Последние посты
Карьера с Айгюн Курбановой
21 сент., 14:35изменён
Награждение состоится на нашем Career Forum Спасибо всем, кто продвигал и рассказывал о премии ! ОбнимаюКарьера с Айгюн Курбановой
21 сент., 14:34
Второй год мы организуем премию на лучшего карьерного специалиста, и второй год я боюсь, что у нас не получится, что заявок не будет, что выбирать будет не из кого… И второй раз я ошибаюсь!Ура, вторая премия для карьерных специалистов состоится! Победителей ждёт напутственное слово Пряжникова Н. С. — а это ли не профессиональное счастье? ))Что ещё хочу сказать. В прошлом году мы начали принимать заявки с середины мая и закончили в середине сентября. То есть у людей было примерно четыре месяца. В этом году сбор заявок открыли 28 августа. Вот так я профакапила все сроки — мне понадобилось уехать в отпуск, чтобы на пляже наконец начать работать над премией. В общем, вместо четырёх месяцев мы собирали заявки ровно 20 дней.Иииииииии — количество участников в этом году выросло на 53%!Что выросло? Профориентация — и детская, и взрослая, корпоративные проекты, частные проекты. Сразу вКарьера с Айгюн Курбановой
17 сент., 11:12
Запись мастер-класса для амбассадоров уже готова — и мы подготовили для вас презентацию.Если не успели присоединиться вживую или хотите пересмотреть материал спокойно — забирайте запись и используйте всё, что разбирали, для своего контента и продвижения.Становитесь амбассадорами Career Forum, прокачивайте свою экспертность, рассказывайте о форуме нативно и с пользой для собственного блога.И, конечно, обязательно приходите на сам Career Forum 2026.👉 ЗаписьКарьера с Айгюн Курбановой
16 сент., 13:25изменён
Чет я устала ..Когда на дворе середина сентября, а ты уже все. Последние 2 мес у меня ощущение, что я бьюсь как рыба, которую вытащили из воды. Ты бьешься-бьешься а результат = 0. Нет я билась как рыба весь этот год и прошлый и позапрошлый тоже. Но у меня была работающая схема - больше усилий - больше результат (вот это «получай в легкости» - вообще не про меня, про меня это пот, кровь, пахоту). Я к этому норм отношусь. Пашем - получаем результат.А вот к чему меня жизнь вообще не готовила - когда пашем , а результата нет. Вот форум. Мы сделали лендинг сильно раньше, чем всегда. Обычно в начале сентября выкатывали полусырой ленд и потом до самого форума его правили. Русская программа была готова уже в апреле. На английскую часть согласился выступить человек, который получает все возможные карьерные «Оскары» со словами «за вклад в профессию». Мы нашли спикеров из разных стран,Карьера с Айгюн Курбановой
16 сент., 07:48
Карьера с Айгюн Курбановой
15 сент., 13:45
🚨 АЛАРМ. Мы продлили приём заявок на «Грани будущего — 2026» до воскресенья.Сегодня должен был быть последний день приёма заявок — и они летят буквально каждую минуту. Поэтому решили дать ещё несколько дней тем, кто не успел собрать и отправить свою заявку.И если вы всё ещё думаете, участвовать или нет, — участвовать.Карьерные специалисты прекрасно умеют помогать другим увидеть свои сильные стороны, достижения и профессиональный капитал. И удивительно плохо умеют делать это для себя. Участие в премии — это возможность присвоить себе собственный профессиональный результат.Посмотреть назад и сказать: я уже умею вот это; я помог вот этим людям; я создал вот это; у меня уже есть результаты, которыми можно гордиться.А ещё — проявиться в профессиональном сообществе, показать свою работу коллегам и клиентам и получить внешнее признание своей экспертизы.И для этого не нужно быть
Карьера с Айгюн Курбановой
11 сент., 10:08
Присматриваетесь к амбассадорству Career Forum, но думаете: «А что я вообще буду про него рассказывать?»Мы как раз подготовили для вас специальный мастер-класс по контенту для амбассадоров. И он будет полезен не только для продвижения форума.🔥На мастер-классе разберём, как создавать контент, который хочется читать, сохранять и который помогает нативно продавать вашу экспертность.Вы узнаете: — как рассказывать о профессиональном событии так, чтобы это не выглядело как очередная реклама; — как через такие публикации подсвечивать собственную экспертизу; — какие посты и сторис использовать, чтобы заинтересовать аудиторию; — как находить темы и поводы для своего блога вокруг Career Forum; — как органично встроить приглашение на форум в привычный контент.И самое важное — эти принципы останутся с вами и после форума. Их можно будет использовать для собственного блога, продвижения
Карьера с Айгюн Курбановой
11 сент., 09:01
Наш папа в командировке. А уход за ребенком поделен у нас Моя задача (как считает наш папа самая сложная) - проснуться в 6.30 утра, собрать и отвезти ребенка в школу. Задача папы - забрать ребенка из школы и организовать все его доп занятия (там 60% онлайн, 40% очно)Поэтому я мега-рада что дожила до этой пятницы и не сошла с ума. Работа горит, я не успеваю НИ-ЧЕ-ГО. А в разгар рабочего дня надо бежать забирать ребенка (а его школа возле леса за городом), потом быстро кормить и дальше доп занятия. А потом сломя голову летим в магазин за глиной например. Вечером я ложилась в кровать со словами - слава богу, ночь )А у Марата дофига доп занятий. Родители постарались)) Они НЕ для того чтоб он лучше учился в школе или чтоб сдал нормально экзамены в школе - там у нас и так 5 и 6. Но мы хотим, чтоб ребенок реализовал свой большой потенциал и поэтому у нас выстроена целая система допКарьера с Айгюн Курбановой
11 сент., 07:46
Блин как актуально то а ?Карьера с Айгюн Курбановой
10 сент., 15:57
Через 2 мин стартуем - залетайте по ссылке
Карьера с Айгюн Курбановой
10 сент., 08:29изменён
файл для затравочки. Карта переходов в HR. Но это малая часть того что будет. Регистрируемся
Карьера с Айгюн Курбановой
10 сент., 08:27изменён
Боженька, если ты меня слышишь, сделай так, чтобы мое выступление услышал КАЖДЫЙ HR, который боится за свое профессиональное будущее.Знаете, это мое программное выступление о том, как меняется наша профессия — какой HR уже сейчас нужен бизнесу и за какую HR-экспертизу будут готовы платить через 3–5 лет.Потому что я не верю в счастливое будущее HR-функции в том виде, в котором мы ее знали. Компании становятся «суше». Штаты — меньше. Горизонт планирования — короче. AI забирает часть работы. Все больше задач будет уходить проектным командам, подрядчикам и временным специалистам. А от оставшихся людей бизнес будет требовать гораздо большей производительности.И рынок HR уже реагирует. Вакансий становится меньше, конкуренция за них растет.Поэтому на выступлении я хочу поговорить об очень неприятном вопросе: Стоит ли вообще инвестировать следующие 3–5 лет своей жизни в профессию HR? ИКарьера с Айгюн Курбановой
8 сент., 13:05изменён
Сняла видео про Career Forum - регистрируйтесь и приходите , будет круто !Карьера с Айгюн Курбановой
4 сент., 08:31
Посмотрела интервью Моргенштерна Дудю (тут надо приписать что они оба признаны в РФ иноагентами и вообще всякими бяками)До этого много лет просто органически не могла его переваривать и вообще не понимала вот эти ужимки и странные звуки - кто вообще слушает? В первый раз мне стало интересно, когда случайно увидела в ютубе клип «Последняя любовь». Конечно, до этого я часто слышала всякие новости о том, как он кому-то помогал, про сборы для тяжелобольных детей, которые он регулярно проводил. Даже сейчас в комментариях у Дудя куча людей благодарит Моргена именно за его добрые дела.Потом шок это его альбом «Алишер» 2025 года - вот реально гимн тому, что мы переживаем последние годы. Я слушала и думала - как он смог это собрать в слова. Долго этот альбом у меня был на повторе. И тогда же подумала - а чувак то реально талантливый.«Нет, я не сломлен, я походу сломан Жизнь меня е…т, а яКарьера с Айгюн Курбановой
2 сент., 16:04
ААААА, только что на Career Forum 2026 согласился выступить Дэвид Блюстейн, а я (лошара), от эмоций забыла сфотографироваться с ним в зуме. - Professor и Golden Eagle Faculty Fellow в Boston College. PhD получил в Columbia University. - Автор карьерной теории - Psychology of Working Theory. Основные направления его исследований: психология труда, карьерное развитие, достойный труд (decent work), достоинство в сфере труда, нестабильная занятость (precarity), безработица, социальный класс, взаимосвязь работы и психического здоровья. - Он автор книг The Psychology of Working и The Importance of Work in an Age of Uncertainty. Награды: - В 2018 получил NCDA Eminent Career Award — сама NCDA называет эту награду своей высшей наградой за вклад в карьерное развитие на протяжении жизни. - В 2022 получил Leona Tyler Award for Lifetime Achievement in Counseling Psychology - награду за достижения на
Карьера с Айгюн Курбановой
1 сент., 13:42
К тому как изменился мир. Вот эта красотка — спикер Career Forum из Ирана.— Мой первый шок был, что она без платка. Она сказала, что у них идет революция и женщины уже без платков ходят. — Второй шок — она начала рассказывать мне про индивидуальные планы развития для лидеров в их компании и вообще про программы развития лидерства (причем на очень приличном уровне реализации)Когда мы думаем про Иран, что мы представляем? Аятоллы, женщины в платках, война, санкции. Как будто там больше ничего не происходит. А там в это же самое время компании развивают лидеров, HR строят системы развития, люди обсуждают карьеру, учатся, работают, делают исследования и думают о будущем.И вот для этого мы в том числе делаем наши форумы. Потому что мир полон вещей, про которые мы вообще ничего не знаем. Но при этом почему-то совершенно уверены, что знаем 🙂 - ссылка на форум вот ТУТ - уже можно
Карьера с Айгюн Курбановой
1 сент., 09:28
Ну что, мамули, отправили своих детей в школы ? Хвастайтесь фотографиями своих цыплят и мамочек красивых
Карьера с Айгюн Курбановой
28 авг., 15:46
Кстати тут я с победителями премии 2025. На сайте премии ниже есть от каждого прямая речь что изменилось в их жизни после победы в конкурсе
Карьера с Айгюн Курбановой
28 авг., 15:44
Кажется, в этом году я поставила личный рекорд по профакапу сроков 😅 Нет, правда. Я умудрилась про..ть практически все сроки запуска нашей премииПремию для карьерных специалистов «Грани будущего» мы должны были запустить гораздо раньше. В какой-то момент я поняла, что на календаре уже конец августа, а премии всё еще нет. Каким-то чудом команда собралась, всё доделала — и мы стартовали!Теперь у меня две просьбы.Первая. ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКИ. Срочно-срочно.Срок подачи — до 15 сентября.Мы со своей стороны успеем всё принять и рассмотреть. Вам сейчас важнее другое — успеть решиться и собрать информацию о себе.Не надо ждать момента, когда вы внезапно почувствуете себя достаточно великим человеком для профессиональной премии 🙂Сядьте и соберите всё, что вы сделали за последний год: клиентов, кейсы, проекты, методики, отзывы, выступления, публикации, результаты. Иногда уже на этомКарьера с Айгюн Курбановой
27 авг., 12:29
В польских школах дети учатся до конца июня — каникулы только июль и август. И я думаю, это специально придумано, чтобы родители хотя бы на месяц меньше ломали голову, куда пристроить ребёнка летом. Потому что весь июнь дети в основном ездят на экскурсии, гуляют и повторяют пройденное. Летом есть родительские отпуска, когда ребёнок под присмотром. Плюс здесь очень распространён формат дневных лагерей: утром, примерно в 9, привозишь ребёнка, в 17 забираешь. Они тематические — спортивные, языковые, робототехника и т. д. Детей кормят, с ними гуляют, занимаются. Но всё равно это довольно дорого: на всё лето ребёнка туда не отправишь. Но мне очень нравится, что здесь довольно лояльно относятся к тому, чтобы в каникулы иногда брать ребёнка с собой на работу. В нашем офисе летом постоянно появляются дети младшего школьного возраста. Я сама пару раз в неделю беру Марата с собой: он читает
