Последние посты
Вакансии в HR-Аналитике
22 сент., 08:43
Старший аналитик по персоналу в HaierКомпания ищет старшего аналитика по персоналу для управления HR-данными и анализа бюджета. Идеальный кандидат должен обладать продвинутыми навыками работы в Excel и стремиться к развитию в HR.🔹Обязанности: - Сбор, структурирование, анализ HR-данных - Ведение базы данных сотрудников - Составление сводных и аналитических таблиц - Ведение статистических отчетов - Анализ рынка зарплат и соцпакетов - Подготовка и анализ бюджета компании и HR-бюджета🔹Требования: - Высшее экономическое или математическое образование - Продвинутый уровень Excel - Навыки работы с большими данными - Готовность работать в интенсивном режиме - Готовность к многозадачности - Желание развиваться в HR
Вакансии в HR-Аналитике
21 сент., 08:00
HR-аналитик в Современные Системы РеновацииКомпания "Современные Системы Реновации" ищет HR-аналитика для анализа и оптимизации бизнес-процессов по направлению персонала. Важен опыт работы с системами 1С и навыки моделирования бизнес-процессов.🔹Обязанности: - Анализ и оптимизация HR-бизнес-процессов - Сбор и согласование требований к системе 1С ЗУП, Битрикс 24, КЭДО - Разработка ТЗ для программистов 1С и контроль их выполнения - Тестирование доработок и интеграционных решений - Обучение и консультирование пользователей🔹Требования: - Опыт работы с 1С ЗУП - Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0) - Опыт написания ТЗ и постановки задач разработчикам - Знание HR-бизнес-процессов и систем - Коммуникабельность и аналитическое мышление🔹Условия: - Официальное оформление по ТК РФ
Вакансии в HR-Аналитике
17 сент., 08:57
Руководитель направления по организационному развитию в Информационное агентство России ТАССКомпания ищет опытного руководителя для управления бюджетом и HR-метриками, а также для разработки и внедрения локально-нормативных актов и процессов взаимодействия.🔹Обязанности: - Формирование бюджета по ФОТ - Подготовка управленческой отчетности - Разработка и внедрение HR-метрик - Разработка актов по оплате труда и мотивации - Расчет КПЭ и комиссионных - Ведение штатного расписания - Администрирование программы ДМС - Поддержка руководителей и работников🔹Требования: - Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом) - Опыт работы в C&B;, финансах, аналитике (не менее 7 лет) - Знание 1С 8.3 и Excel - Знание трудового законодательства и ЛНА - Навыки автоматизации C&B; процессов
Вакансии в HR-Аналитике
16 сент., 14:06
HR аналитик в компанию VVP GroupПрисоединяйтесь к команде VVP Group, одной из лучших компаний по версии Forbes и HeadHunter. Мы ищем HR аналитика для оптимизации HR-процессов и внедрения AI-решений.🔹Обязанности: - Изучение текущих HR-процессов - Проведение интервью и опросов - Поиск узких мест и неэффективных операций - Внедрение AI-решений - Описание требований к доработкам - Проверка новых решений и сбор обратной связи - Подготовка отчетов и инструкций🔹Требования: - Опыт работы HR-аналитиком от 1-2 лет - Знание HR-процессов в крупных компаниях - Опыт работы с AI-инструментами - Умение переводить потребности HR в задачи - Внимательность к деталям - Хорошие коммуникативные навыки
Вакансии в HR-Аналитике
15 сент., 09:02
Senior Системный аналитик в Сбер Ищем опытного системного аналитика в команду DataPlatform-Tools для проектирования межсистемных интеграций и архитектурной ответственности за ключевые направления.🔹Обязанности: - Анализ требований - Декомпозиция бэклога - Проведение R&D; - Проектирование интеграций - Документирование - Моделирование данных - Проектирование событийно-ориентированных архитектур - Согласование - Участие в приёмочном тестировании - Разбор инцидентов🔹Требования: - Опыт выявления и формализации требований - Опыт проектирования data-решений - Знание SQL - Понимание событийно-ориентированной архитектуры и Kafka
Вакансии в HR-Аналитике
11 сент., 07:01
Руководитель группы HR-аналитики в БКК Коломенский«Коломенский» ищет опытного руководителя HR-аналитики для управления командой и развития системы HR-метрик. Важно понимание HR-процессов и опыт работы с данными.🔹Обязанности: - Организация работы и развитие команды HR-аналитики - Формирование системы HR-метрик и отчетности - Анализ показателей численности, текучести, найма и производительности - Выявление отклонений в бизнес-процессах и разработка предложений - Построение отчетов и дашбордов на базе Excel и Power BI - Формирование требований на автоматизацию HR-процессов🔹Требования: - Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет - Опыт управления командой от 2 лет - Понимание HR-процессов и ключевых показателей - Продвинутое владение Excel и Power BI - Знание SQL - Навыки работы с данными и подготовки бизнес-требований
Вакансии в HR-Аналитике
10 сент., 10:01изменён
❌ Вакансия закрыта! HR-аналитик в АНО Среда ВозможностейВ Среду возможностей Правительства Москвы требуется HR-аналитик. Организация занимается подбором, оценкой, развитием и обучением сотрудников в Департаментах Правительства Москвы и их подведомственных организациях.🔹Обязанности: - Подготовка отчетов по HR-показателям и их визуализация - Формирование аналитических справок на основе HR-данных - Подготовка презентаций и отчетности для руководства - Развитие и поддержка дашбордов в системе BI (1С Аналитика) - Анализ трендов и подготовка рекомендаций - Участие в проектах автоматизации HR-процессов🔹Требования: - Высшее образование - Опыт работы с большими массивами данных - Отличное знание Excel, Power Query, Power Pivot и PowerPoint - Знание основ математической статистики - Знание BI-аналитики, желательно знание SQL - Аналитический склад ума, системное мышление
Вакансии в HR-Аналитике
7 сент., 08:05
HR Analyst в компанию Лаборатория КасперскогоВ связи с расширением команды мы ищем аналитика в группу HR аналитики. Идеальный кандидат будет анализировать данные, создавать отчеты и дашборды, а также участвовать в развитии инфраструктуры хранения HR-данных.🔹Обязанности: - Анализ данных из SQL HR базы данных - Разработка и поддержка HR-отчетов и дашбордов в PowerBI - Проверка гипотез для обсуждения с HR и бизнесом - Описание результатов и презентация бизнесу - Создание прогнозных моделей по HR-показателям🔹Требования: - Опыт работы в аналитике от 2 лет - Опыт написания сложных запросов в SQL - Опыт разработки дашбордов в PowerBI, знание DAX - Аналитическое мышление - Внимательность и пунктуальность - Понимание сферы HR, опыт в C&B; или финансах является преимуществом - Наличие портфолио, знание Python приветствуется
Вакансии в HR-Аналитике
4 сент., 11:20
Аналитик по карьерным перемещениям в Альфа-БанкАльфа-Банк ищет аналитика для анализа эффективности процессов внутренних перемещений и управления талантами. Цель - улучшение процессов и формирование рекомендаций.🔹Обязанности: - Анализ эффективности процессов внутренних перемещений - Выгрузка и обработка данных из HRM-систем - Формирование регулярных отчетов по метрикам - Выявление узких мест и отклонений - Проведение опросов, интервью и фокус-групп🔹Требования: - Опыт в HR аналитике и управлении карьерными переходами - Навыки формирования и проверки гипотез - Опыт построения клиентских путей - Умение работать с большими данными и ML моделями - Навыки создания визуализаций и аналитических отчетов🔹Условия: - Стабильный доход, обсуждается на собеседовании
Вакансии в HR-Аналитике
4 сент., 09:57
HR-аналитик (ОТиЗ, C&B, ФОТ) в Объединенная Авиастроительная КорпорацияКомпания ищет HR-аналитика для анализа бюджета фонда оплаты труда и разработки системы оплаты и мотивации персонала.🔹Обязанности: - План-факторный анализ бюджета ФОТ - Разработка системы оплаты труда и мотивации - Анализ тенденций в области зарплат, компенсаций и льгот - Ведение стат. и внутренней отчетности - Консолидация бюджета ФОТ и соц. пакета - Сбор данных и актуализация СОТ - Расчеты по премиям и обзор рынка труда🔹Требования: - Высшее экономическое/финансовое/техническое образование - Опыт работы от 3 лет - Знание инструментов аналитики - Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), 1С🔹Условия:
Вакансии в HR-Аналитике
3 сент., 11:44
HR-аналитик в компанию НильсенКомпания ищет специалиста для ведения аналитической отчетности по HR, фокусируясь на затратах на персонал, а также для лидирования проектов автоматизации HR-процессов.🔹Обязанности: - Ведение аналитической отчетности - Лидирование проектов автоматизации HR-процессов - Составление и отправка отчетности - Работа с первичной документацией - Взаимодействие с финансовыми аналитиками - Работа с провайдерами 1С, HR-link - Консультирование руководителей🔹Требования: - Высшее образование, желательно экономическое/математическое - Опыт работы от 3 лет - Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек - Продвинутое владение Excel - Знание BI систем и инструментов аналитики - Знание HR-метрик и методологий аналитики
Вакансии в HR-Аналитике
2 сент., 07:00изменён
❌ Вакансия закрыта! Главный аналитик продукта (цифровые решения по аналитике HR) в компанию МАГНИТКомпания «Магнит» ищет опытного лидера для управления операционными аудитами и стратегическими проектами в сфере HR аналитики. Важна готовность влиять на систему внутреннего контроля и работать с бизнес-процессами.🔹Обязанности: - Анализировать показатели приложений и сайтов - Формировать и реализовывать стратегии - Искать инсайты в данных - Погружаться в discovery-процессы - Визуализировать данные и создавать отчеты - Проверять гипотезы (A/B тесты, Causal Inference) - Работать с DWH-инженерами - Использовать инструменты ML🔹Требования: - Опыт в продуктовой аналитике от 3 лет - Умение связывать бизнес и аналитику - Владение SQL и Python - Понимание проведения экспериментов
Вакансии в HR-Аналитике
31 авг., 15:28
Аналитик HR-метрик в компанию СДЭКМы ищем специалиста в области HR-аналитики для сбора, обработки и интерпретации данных по персоналу, а также развития системы HR-отчетности.🔹Обязанности: - Анализ HR-метрик с пониманием их финансовой интерпретации - Сбор и структурирование требований к отчетности - Мониторинг показателей по персоналу и визуализация данных - Взаимодействие с IT-командой по разработке и поддержке HR-дашбордов🔹Требования: - Высшее образование - Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет - Владение Excel и навыки визуализации данных - Умение структурировать и интерпретировать данные - Развитые коммуникативные навыки🔹Условия: - Оформление по ТК РФ с первого дня и ДМС через 6 месяцев - Удаленный формат работы
Вакансии в HR-Аналитике
31 авг., 14:27изменён
❌ Вакансия закрыта! Менеджер проектов эффективности персонала в X5 TechX5 Group ищет эксперта для повышения эффективности HR-процессов. Ваша работа поможет сделать бизнес сильнее и более технологичным.🔹Обязанности: - Разработка моделей численности и затрат на персонал - Моделирование финансовых и операционных эффектов от HR-инициатив - Аудит и анализ текущих HR-процессов - Анализ данных по производительности и текучести персонала - Разработка и внедрение решений по повышению эффективности - Подготовка аналитических отчетов и презентаций - Взаимодействие с HR, бизнес-подразделениями и IT🔹Требования: - Опыт в оргразвитии, HR-аналитике или управлении эффективностью от 5 лет - Знания в области моделирования численности и затрат, анализа HR-метрик - Владение Excel, Power BI или аналогичными инструментами - Опыт проведения аудита HR-процессов - Системное мышление
Вакансии в HR-Аналитике
31 авг., 07:01изменён
❌ Вакансия закрыта! Аналитик по вознаграждению и HR-аналитике в Тануки, японский ресторанМы ищем аналитика с сильными математическими и системными способностями для управления ФОТ и создания дашбордов, которые помогут в реальном времени управлять командой и оптимизировать затраты.🔹Обязанности: - Анализировать структуру и динамику ФОТ - Проводить бенчмаркинг зарплат - Разрабатывать и внедрять дашборды для анализа смен - Строить и развивать систему KPI - Оценивать финансовый эффект от HR-решений - Разрабатывать и защищать инициативы по оптимизации ФОТ - Взаимодействовать с менеджментом и департаментами🔹Требования: - Сильные математические и аналитические способности - Понимание механики ФОТ и его влияния на финрезультат - Опыт построения дашбордов и BI-решений - Опыт разработки систем KPI - Опыт работы с большими объёмами данных
Вакансии в HR-Аналитике
28 авг., 11:16
HR-аналитик в компанию GTSКомпания GTS ищет HR-аналитика для автоматизации сбора данных, расчета ключевых метрик и создания интерактивных дашбордов для топ-менеджмента.🔹Обязанности: - Автоматизация сбора данных - Оптимизация информационных потоков - Расчет и развитие ключевых метрик - Создание интерактивных дашбордов и графиков🔹Требования: - Опыт работы с Excel, Power Query, Pivot - Понимание логики HR-метрик - Опыт или желание использовать ИИ-инструменты - Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) - Опыт работы аналитиком от 2 лет - Системное мышление и автономность🔹Условия: - Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
Вакансии в HR-Аналитике
27 авг., 09:14
Аналитик по персоналу (HR) в Lamoda TechОбеспечение HR-центров и бизнес-подразделений аналитическими данными и отчетностью. Разработка и внедрение методологии сбора и мониторинга HR-данных.🔹Обязанности: - Сбор и анализ HR-данных - Создание и поддержка витрин данных - Разработка дашбордов в Power BI - Автоматизация отчетности и процессов - Подготовка технической документации🔹Требования: - Опыт в HR-аналитике от 2 лет - Владение Power BI и DAX - Знание SQL и реляционных СУБД - Опыт работы с DWH (Oracle, Clickhouse) - Навыки работы с Python приветствуются🔹Условия: - Работа в динамичной команде
Вакансии в HR-Аналитике
27 авг., 08:13
HR-аналитик в компанию ДобрыйКомпания ищет HR-аналитика с опытом работы и знанием SAP и Excel для поддержки и развития систем визуализации данных и автоматизации HR-процессов.🔹Обязанности: - Поддержка и развитие системы визуализации данных для HR - Анализ рынка HR Tech и предложение инновационных решений - Формирование системы сбора отчетности - Расчет прогнозов и сценариев по HR-показателям - Подготовка аналитической отчетности🔹Требования: - Высшее финансовое/экономическое образование - Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет - Знание SAP и профессиональное владение Excel - Английский язык на уровне Intermediate и выше🔹Условия: - Официальное трудоустройство с полным соцпакетом и ДМС - Скидки от партнеров компании
Вакансии в HR-Аналитике
26 авг., 14:02изменён
❌ Вакансия закрыта! Руководитель группы продуктовых аналитиков (Team Lead) в компанию Бьюти-ретейлер Золотое ЯблокоВ Gold Apple Tech Team ищут Team Lead для команды продуктовой аналитики на направление HR продуктов. Ваша задача - развивать платформу данных, аналитику и отчётность.🔹Обязанности: - Выстраивать процессы работы команды аналитиков - Взаимодействовать с командами разработки и DWH - Сформировать систему метрик HR продуктов - Построить BI отчетность - Проводить исследования оптимизации бизнеса - Инициировать АБ-тестирование и генерировать гипотезы🔹Требования: - Опыт работы на схожих позициях от 3 лет - Опыт работы с HR процессами - Опыт управления командой - Умение взаимодействовать с заказчиками - Опыт формирования системы метрик с нуля - Навыки использования АБ-тестирования
Вакансии в HR-Аналитике
26 авг., 12:59
HR-аналитик в ЧОП Логос ТитулКомпания ищет HR-аналитика для сбора и анализа HR-данных, прогнозирования и подготовки отчётности для руководства. Важен опыт и системное мышление.🔹Обязанности: - сбор и анализ HR-данных - построение прогнозов и сценариев - расчёт ключевых HR-метрик - подготовка отчётности для руководства - участие в подборе офисных сотрудников🔹Требования: - опыт работы в HR-аналитике от 3 лет - понимание HR-метрик и процессов - уверенное владение Excel и Google Таблицами - системное мышление и внимание к деталям🔹Условия: - работа в стабильной компании - официальное трудоустройство
