Последние посты
Наташ, помоги | Поиск работы
17 авг., 16:52
Не думала, что когда-нибудь буду писать этот пост…Но, кажется, пришло время.1,6 года назад я создала этот канал с одной целью - помогать людям находить работу. Тогда я даже не представляла, сколько судеб, историй и знакомств меня ждет впереди.За это время мы вместе переписывали резюме, готовились к собеседованиям, переживали отказы, радовались офферам, меняли профессии, росли в доходе и просто не сдавались. И каждый раз, когда вы писали: «Меня взяли!», «Я получила оффер!», «Спасибо, вы изменили мою жизнь», - я понимала, зачем все это делаю.Но жизнь меняется. И мы меняемся вместе с ней.Сейчас я чувствую, что пришло время отпускать этот проект. Не потому что он перестал быть важным. А потому что изменился мой фокус, мои цели и то, куда мне хочется вкладывать свои силы и время.Поэтому в том формате, к которому вы привыкли, этот канал заканчивает свою историю.Но это не прощание
Наташ, помоги | Поиск работы pinned a photo
9 авг., 08:53
Наташ, помоги | Поиск работы
30 июл., 06:41
Эмоциональный интеллект. Часть 2.◾️Разбираем по кирпичикам◾️В прошлом посте мы выяснили, что эмоциональный интеллект - это ключ к успешной жизни. Но из чего он состоит?Исследования EQ начались только в 1990-х, и тогда была сформулирована одна из ключевых моделей. Согласно ей, EQ - это совокупность врожденных способностей, помогающих обрабатывать эмоциональную информацию. И состоит он из 4 главных компонентов:◾️Восприятие эмоций - базовый навык. Это умение замечать свои эмоции, распознавать эмоции других по мимике и жестам и даже считывать эмоции в произведениях искусства.◾️ Использование эмоций в мышлении - способность применять эмоции для решения задач. Например, эмоции помогают смотреть на вещи под разными углами, фокусировать внимание и лучшеНаташ, помоги | Поиск работы
28 июл., 16:58
Эмоциональный интеллект. Часть 1.◾️Что это такое◾️Вы наверняка встречали людей, с которыми легко находить общий язык. Они чутко замечают, когда вы расстроены, умеют слушать и тактично решают конфликты. Знакомы с такими супергероями ?) Секрет такого поведения совсем не магия, а высокий эмоциональный интеллект, он же EQ.Проще говоря, это способность понимать свои и чужие эмоции и управлять ими.И это не просто «быть хорошим человеком», а реальный навык, который помогает: ◾️ Стать успешнее в карьере и учебе. ◾️Легко находить компромиссы на переговорах. ◾️Располагать к себе людей благодаря искреннему вниманию. ◾️Лучше понимать сигналы собственного организма и следить за здоровьем.Наташ, помоги | Поиск работы
27 июл., 14:34
Разбор резюме. Сфера деятельности - розничная торговля, управление командой.Мы продолжаем нашу рубрику с разбором резюме. Сегодня рассмотрим резюме руководителя торгового сектора с опытом управления командой в федеральной розничной сети.Сразу отмечу сильные стороны: — Хорошо прослеживается карьерное развитие внутри одной сферы - от линейной позиции до руководителя; — Есть конкретные достижения, которые делают резюме более убедительным; — Хорошо раскрыты управленческие компетенции без излишне общих формулировок; — Блок навыков соответствует целевой должности и дополняет описание опыта;А теперь над чем стоит поработать: — Некоторые обязанности слишком подробно расписаны и перегружают текст - их можно объединить в более ёмкие смысловые блоки; — Есть небольшие повторы между обязанностями, достижениями и блоком «Обо мне»; — Достижения можно сделать более заметными визуально иНаташ, помоги | Поиск работы
23 июл., 18:12изменён
Рубрика. Ответы на вопросы.❓Просмотры на hh есть, но нет приглашений. Что делать ?Рубрика теперь в формате аудио подкастов!Это мой первый опыт, буду рада поддержке ❤️Наташ, помоги | Поиск работы
22 июл., 18:09
Рекрутер просматривает 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 резюме в день. А ваше - нет ?Уже не секрет, что в 2026 году конкуренция за рабочие места значительно выросла. На просмотр одного резюме у специалиста в среднем уходит меньше 10 секунд, а часть резюме отпадают на этапе фильтров ATS систем.Как пройти этот сложный отбор?Можно ждать, пока вас заметят. Долго ждать. А можно сделать всего 5 этих действий, чтобы резюме невозможно было пропустить:- Чётко обозначьте вашу роль. Вместо перечисления всех возможных сфер вашей деятельности укажите конкретную ОДНУ должность: например, «SMM-менеджер» или «Контент-менеджер».- Сделайте структуру удобной для чтения. Чёткие разделы, маркеры, ключевые слова помогут и рекрутеру, и автоматическим системам отбора быстро увидеть ваши сильные стороны и совпадения с вакансией.- Покажите ценность в цифрах.
Наташ, помоги | Поиск работы
21 июл., 17:24изменён
5 ошибок в резюме, из-за которых вам отказываютВы отправляете резюме, а в ответ сплошные отказы. Вы уже и обязанности переписали и HR в личные сообщения написали, но ситуация не меняется....Рассказываю, в чем дело! Проблема может быть не в вашем опыте, а в том, как вы его представляете. Разберем пять распространенных ошибок, из-за которых ваше резюме летит в корзину1. Несоответствие желаемой и предыдущей должности Резюме, где последняя должность - «бухгалтер», а желаемая — «аналитик 1С», вызывает вопросы. HR не видит логики перехода Одно из цепочки решений: Перепишите ваш последний опыт работы так, чтобы было понятно где и как вы применяли навыки которые важны для новой желаемой должности. Так вы объясните связь между вашим прошлым опытом и будущей карьерой и покажите преемственность навыков2. Отсутствие количественных показателей в достижениях Фразы «увеличил эффективность» илиНаташ, помоги | Поиск работы
20 июл., 15:54
Разбор резюмеКаждую неделю в рубрике «Разбор резюме по понедельникам» я помогаю увидеть слабые места в ваших резюме.Если вы: - Рассылаете резюме в пустоту, не получая даже отказа - Хотите выделиться среди сотен кандидатов - Сомневаетесь, что ваш опыт правильно поданПрисылайте мне резюме → В понедельник я разбираю его анонимно в посте на канале → Вы получаете стартовые советы и мини-разбор, которые помогут сделать первые шаги к улучшению.Важно: это именно мини-разбор - общий взгляд со стороны и указание на основные точки роста. Он даёт направление, но не заменяет вашу детальную работу с резюме.А вот как раз на ПОЛНОЙ проработке вы получаете готовый инструмент для выхода на оффер: - Переписываем ВСЕ формулировки под ваши цели - Превращаем обязанности в измеримые достижения - Выстраиваем структуру, которая цепляет HR и проходит ATS - Упаковываем ваш опыт так, чтобы Hr вамНаташ, помоги | Поиск работы
16 июл., 10:33изменён
Осуждаю ли я себя за то, что уже 1,5 года работаю без отпуска?Конечно, да 😅Поэтому делюсь прекрасной для себя новостью: с 1 августа я ухожу в отпуск на две недели. План такой - исчезнуть с радаров, закрыть ноутбук, отключить уведомления и хотя бы ненадолго перестать стараться быть человеком который пытается успеть сделать все на свете.А теперь важное.📍 На июль у меня уже полная запись. Но я решила открыть дополнительно всего 3 места для тех, кто планировал начать работу со мной в августе, но всё откладывал.Следующий старт ведения будет только в сентябре.И здесь есть нюанс: в конце лета и начале осени многие компании пересматривают бюджеты и планы найма. Из-за этого часть вакансий могут заморозить или вовсе не открыть. Поэтому, если вы давно планировали выходить на рынок, лучше не откладывать.Если вы давно хотели заняться поиском работы, обновить резюме, разобрать
Наташ, помоги | Поиск работы
15 июл., 16:45
Как получить повышение на работе. Часть 2Это вторая часть серии о карьерном росте.В первой части мы уже разобрали конкретные шаги, которые помогают стать заметнее и повысить шансы на рост.Сегодня поговорим о том, почему без выстроенной репутации и профессиональных связей внутри компании тяжело развиваться и как это изменить.Можно быть сильным специалистом, стабильно показывать результат и при этом оставаться на одной должности. Часто дело в том, насколько вы видимы и понятны для тех, кто принимает решения.Повышения дают не только за хорошо выполненные задачи. Их дают тем, кому готовы доверить больше ответственности. А доверие формируется через взаимодействие, репутацию и профессиональный круг общения.Навыки помогают вам делать работу качественно, а репутация и связи помогают двигаться дальше.Вот что поможет выстроить репутацию:— Расширяйте круг профессионального общения.
Наташ, помоги | Поиск работы
14 июл., 17:06
Как получить повышение на работе. Часть 1.Ждете карьерного роста, а он все не происходит?Тогда этот пост для вас.Если вы приходите на работу каждый день. Стараетесь. Не халтурите. Выполняете свои задачи хорошо. А повышение уходит к кому-то другому.И вы думаете: «Ну почему? Я же делаю всё правильно».Вот что важно понять: вы хороший сотрудник, но дело в том, что вас пока видят как надёжного исполнителя, а не как человека, готового к следующему уровню.И это то, что можно изменить. Карьера не случается сама. Она строится - шаг за шагом. Вот с чего можно начать:— Не ждите задачу, а предлагайте решения Руководители замечают тех, кто думает на шаг вперёд. Видите проблему? Не ждите, когда её заметит кто-то другой. Придите с готовым вариантом. Именно так вас начинают воспринимать иначе.— Сделайте своё развитие видимым Берёте курс, читаете, прокачиваете навык? Говорите об этом -Наташ, помоги | Поиск работы
13 июл., 13:34
Разбор резюме. Сфера деятельности - банковская, финансовый мониторинг.Мы продолжаем нашу рубрику с разбором резюме. Сегодня рассмотрим резюме специалиста с опытом в управлении проектами и цифровой трансформации.Сразу отмечу сильные стороны: — Хорошо прослеживается карьерный путь без пробелов и резких смен направления — Резюме адаптировано под банковскую сферу и содержит релевантные ключевые слова — Описание опыта достаточно лаконичное и не перегружено лишней информациейА теперь над чем стоит поработать: — Блок с желаемой должностью в резюме слишком широкий: большое количество желаемых должностей размывает позиционирование и снижает релевантность откликов — Практически отсутствуют достижения. Не хватает цифр, результатов и примеров успешно выполненных задач, которые выделили бы кандидата среди других соискателей — Блок «Обо мне» состоит из стандартных личных качеств и не усиливаетНаташ, помоги | Поиск работы
10 июл., 10:26
В новом ролике рассказала где искать классные вакансии, если у вас совсем нет опыта.Рынок изменился: стандартные подходы и хаотичные отклики больше не работают, но крупные компании все еще готовы нанимать новичков с нуля, предлагая обучение и гибкие графики.В ролике разобрала, какие именно работодатели открыты для старта без большого опыта работы 👇🏽
Наташ, помоги | Поиск работы
9 июл., 17:00
Рубрика. Ответы на вопросы.◾️Что проверяет служба безопасности при приёме на работу?◾️Записаться на диагностику 🔳Все подкасты: https://hr-pro-cv.mave.digitalНаташ, помоги | Поиск работы
8 июл., 17:13
Прежде чем сказать «Да»: Разбираем оффер по полочкам.◾️Часть 2: Условия и развитие ◾️Итак, с цифрами мы разобрались в первой части. Но оффер состоит не только из денег. Перед тем как принять решение, оцените условия, в которых вам предстоит работать и развиваться и есть ли эти условия у комании в целом.Так на что же обращаем внимание во вторую очередь:◾️Отпуск и больничные. Я не перестану повторять, что баланс между работой и личной жизнью это основа вашей продуктивности.Смотрим на: - Дни отпуска: Стандартные 28 дней или больше для вашего региона? Есть ли у компании дополнительные выходные? - Оплата больничных: Какой порядок? Компенсирует ли работодатель до оплаты полного рабочего дня? - Отпуск за свой счет: Возможен ли и на каких условиях?◾️ФорматНаташ, помоги | Поиск работы
7 июл., 16:31
Офисный этикетЗа годы работы в офисе я заметила одну закономерность: комфорт в коллективе складывается из наших повседневных привычек.Часто мы даже не задумываемся, что какие-то действия могут отвлекать или создавать дискомфорт коллегам. При этом небольшое внимание к окружающим помогает сделать рабочую атмосферу спокойнее и приятнее для всех.Вот несколько ситуаций, которые встречаются довольно часто в офисе:🍱 Еда с очень ярким запахом У каждого свои вкусы, но в общем пространстве сильные ароматы могут мешать окружающим. Если есть возможность, лучше выбирать нейтральные блюда или обедать в специально отведённом месте.🖇️ Использование чужих вещей без разрешения Кружка, зарядка, канцелярия или продукты в холодильнике - даже если кажется, что это мелочь, всегда приятно, когда сначала спрашивают. Такое отношение помогает сохранять уважение к личному пространству коллег.📞 Громкие
Наташ, помоги | Поиск работы
6 июл., 16:48
Разбор резюмеКаждую неделю в рубрике «Разбор резюме по понедельникам» я помогаю увидеть слабые места в ваших резюме.Если вы: - Рассылаете резюме в пустоту, не получая даже отказа - Хотите выделиться среди сотен кандидатов - Сомневаетесь, что ваш опыт правильно поданПрисылайте мне резюме → В понедельник я разбираю его анонимно в посте на канале → Вы получаете стартовые советы и мини-разбор, которые помогут сделать первые шаги к улучшению.Важно: это именно мини-разбор - общий взгляд со стороны и указание на основные точки роста. Он даёт направление, но не заменяет вашу детальную работу с резюме.А вот как раз на ПОЛНОЙ проработке вы получаете готовый инструмент для выхода на оффер: - Переписываем ВСЕ формулировки под ваши цели - Превращаем обязанности в измеримые достижения - Выстраиваем структуру, которая цепляет HR и проходит ATS - Упаковываем ваш опыт так, чтобы Hr вамНаташ, помоги | Поиск работы
3 июл., 13:53
В новом ролике собрала 15 профессий, которые можно освоить за относительно короткое время и найти новую работу уже в 2026 году.Не все востребованные профессии требуют нескольких лет обучения. Сегодня есть направления, в которые можно войти быстрее и с хорошими перспективами роста 👇🏽👇🏽👇🏽
Наташ, помоги | Поиск работы
2 июл., 16:40
Рубрика. Ответы на вопросы.◾️Как правильно указать должность в резюме◾️Записаться на разбор резюме ◾️Все подкасты: https://hr-pro-cv.mave.digital
