Последние посты
Нейросети для HR
14 сент., 08:04
Современные проблемы требуют оригинальных решений 👍____ @neuro_hrНейросети для HR
26 авг., 08:23
⚠️ 1 сентября вступают новые требования по ИИ. У нас неделяС 1 сентября 2026 года в России обновляются требования ФСТЭК по работе с ИИ-системами. И они касаются каждой компании, где сотрудники используют нейросети в работе.Главный риск, который теперь нужно контролировать — теневой ИИ.Это когда сотрудник открывает ChatGPT или другой публичный сервис с личного телефона или домашнего ноутбука — и вставляет туда рабочий документ, переписку или данные клиентов. Не из злого умысла: просто задача горит, а корпоративного инструмента нет.Проблема: компания об этом не знает, а персональные данные уже ушли на сервера за рубежом — это прямое нарушение 152-ФЗ. Автоматические системы контроля трафика здесь не помогут: личное устройство они не видят.Для сотрудника это может закончиться увольнением. Для компании — штрафом.Что HR может сделать до 1 сентября: ✅ Спросить команду: какимиНейросети для HR
18 авг., 09:42
⚔️ ИИ против ИИ: гонка на рынке труда уже идётВышло исследование, которое точно описывает то, что многие рекрутеры уже чувствуют, но не могут сформулировать.Цифры из России, 2026 год:→ Откликов на рынке ИТ за год стало в 9 раз больше — рынок просто захлебнулся→ HR-менеджеры получают в среднем 6 200 откликов на одну вакансию→ Техподдержка — 7 600 на вакансию, менеджеры проектов — 6 000→ 12 тыс. российских разработчиков уже создали собственных ИИ-ассистентов для поиска работы→ Среднее время поиска работы: 5–6 месяцевКартина такая: кандидат нажимает «откликнуться» на сотни вакансий за минуты, даже не читая описание. Рекрутер использует ИИ, чтобы из этого потока выловить живых людей. Кандидат использует ИИ, чтобы пройти фильтр рекрутера. И так по кругу 😄Один директор по развитию ИИ описал это точно: «Любой сигнал внутри резюме больше ничего не значит — его написала1,150Открыть в TelegramНейросети для HR
27 июл., 08:59
81% кандидатов готовы отдать поиск работы нейросети. А вы готовы к таким кандидатам?Свежие данные из США: 81% работающих американцев готовы передать часть своего job search AI-агенту. Он будет искать вакансии, писать сопроводительные письма, откликаться, назначать собеседования.Параллельно — 62% работников боятся, что AI уничтожает позиции начального уровня. Но что интересно: большинство из них не видели, чтобы это реально происходило рядом с ними. Страх есть, факта нет.Для рекрутера из этого следуют два практических вывода.Первый. Если кандидат откликается быстро, грамотно и в нужный момент — это не обязательно значит, что он идеально подходит. Часть откликов уже сегодня генерирует AI по его поручению. Скрининг резюме и сопроводительных писем через нейросеть со стороны рекрутера — уже не преимущество, а необходимость для симметрии.Второй. Страх кандидатов перед AI в наймеRecruiting HeadlinesOne Site, All Recruiting NewsНейросети для HR
13 июл., 08:55
Делимся реальным опытом: Как обработать сотни резюме за один час.Когда на вакансии приходит сотни резюме в word и pdf файлах (а для белых воротничков или IT вакансий это уже не редкость), то просмотреть, а тем более проанализировать их малореально.Тестировали Claude Code — ai-агент , который работает прямо на вашем компьютере и имеет доступ к локальным файлам и папкам. Разница принципиальная: не вы загружаете резюме в браузер по одному, а Claude сам читает папку с сотнями файлов резюме.Как это выглядит на практикеОткрываем Claude Code и пишем примерно следующее:«В этой папке лежат резюме кандидатов в формате PDF и word. Вакансия — [название], требования — [список]. Прочитай каждый файл, оцени соответствие по шкале 1–10 и выгрузи результат в таблицу с колонками: имя файла, балл, краткое обоснование, рекомендация.»Claude Code прочитает все файлы по очереди, проанализирует
Нейросети для HR
22 июн., 08:57
Главы OpenAI, Anthropic и Google сели за стол с президентами. Россия не в зале — но выводы те же17 июня на саммите G7 в Эвиане впервые в истории за одним столом с лидерами государств сидели создатели крупнейших нейросетей мира: Сэм Альтман (OpenAI — компания, создавшая ChatGPT), Дарио Амодеи (Anthropic — создатели Claude) и Демис Хассабис (Google DeepMind). Отдельно министры труда стран G7 зафиксировали AI-обучение сотрудников и карьерную мобильность как государственные приоритеты.Россия в G7 не участвует — и международные соглашения оттуда на российский рынок напрямую не распространяются. Но сигналы читать полезно, потому что рынок труда реагирует на глобальные тренды быстрее, чем регуляторы.Для российского HR — три рабочих вывода.Первый: спрос на AI-грамотность уже здесь, а не в будущем. Российские власти в июне подтвердили на ПМЭФ: иностранные нейросети запрещать не будут.ÉlyséeThe outcomes of the Évian G7 Summit.The G7 Summit in Évian was a summit of convergence and unity in response to multiple crises.Нейросети для HR
4 июн., 06:16изменён
OpenAI идёт в рекрутингOpenAI официально анонсировала собственную платформу для найма — OpenAI Jobs Platform, запуск которой запланирован на середину 2026 года. Объявление сделала Фиджи Симо, CEO по приложениям компании, — это первый случай, когда OpenAI выходит напрямую на рынок труда. Платформа отказывается от традиционной логики резюме и должностей: вместо этого кандидаты и работодатели матчатся по реальным навыкам и уровню AI-грамотности. Целевая аудитория со стороны работодателей — крупные корпорации, малый бизнес и местные органы власти, которым нужны сотрудники с AI-компетенциями. В поддержку платформы OpenAI запускает программу сертификации OpenAI Academy — пилот стартовал в конце 2025 года, а к 2030-му компания намерена сертифицировать 10 миллионов американцев. Первым крупным партнёром программы стал Walmart — крупнейший частный работодатель США.Аналитики считают, что новаяTechCrunchOpenAI announces AI-powered hiring platform to take on LinkedIn | TechCrunchThe OpenAI Jobs Platform is set to launch in mid-2026 and will use AI to match candidates with businesses.Нейросети для HR
13 мая, 07:55
Работники Amazon научились «обманывать» искусственный интеллект для выполнения KPI. Сотрудники стали имитировать активность, создавая лишние задачи и перерасходуя ресурсы.С момента запуска внутреннего ИИ-агента MeshClaw прошло всего несколько недель, но уже появились сотрудники, которые намеренно ставят агенту избыточные, ненужные или заведомо непродуктивные задачи (так называемый «tokenmaxxing») — чтобы увеличить потребление ИИ-токенов и выполнить KPI.Amazon планирует вложить в развитие ИИ около $200 млрд и рассматривает агентов как ключевой инструмент.Однако компания столкнулась с эффектом закона Гудхарта: когда показатель становится целью, он перестает быть надежным. Минимум 80% разработчиков обязаны использовать ИИ еженедельно, а отчеты об израсходованных токенах поступают менеджерам среднего звена. «Эти инструменты внедряются под большим давлением, — говорит один изНейросети для HR
5 мая, 07:15
👀 Россияне не верят, что ИИ заменит их на работеОколо 68% уверены, что искусственный интеллект не сможет полностью заменить специалистов, ещё четверть допускает это в ближайшие 5–10 лет.При этом большинство компаний спокойно относится к использованию ИИ, а часть даже оплачивает доступ к сервисам.https://tass.ru/obschestvo/27297539
Нейросети для HR
28 апр., 07:31
Как ChatGPT меняет американские суды и рынки труда (очевидно, что аналогичные процессы идут и в других странах)Авторы разобрали 4,5 млн гражданских дел в федеральных судах США за 2005-2026 годы: доля исков без адвоката после запуска ChatGPT выросла в 2025 году до 17% вместо обычных 11%.Авторы отдельно проверили, действительно ли это эффект ИИ - они проверили часть жалоб через детекторы AI-текста и увидели рост доли документов с признаками генерации почти с нуля до 18 процентов за последние пару лет.Сильнее всего это видно там, где документы более шаблонные: трудовые споры, потребительские иски, мелкие гражданские дела.Люди без юристов теперь не просто подают иск, они массово генерируют ходатайства, ответы, поправки, возражения.Причина - нейросети практически бесплатны, в отличие от юристов.Последствия: 1) Резкий рост нагрузки на суды 2) Безработица среди юристов с низкой
Нейросети для HR
24 апр., 07:41
Пятничное: Девушке отказали в собеседовании из-за приветственного сообщения в Telegram.
Нейросети для HR
14 апр., 07:58
Сотрудники настолько боятся замены нейронками, что начали секретно САБОТИРОВАТЬ внедрение ИИ в своих компанияхПоэтому специально генерируют низкокачественные результаты, чтобы нейронки казались неэффективными.И намеренно сливают конфиденциальные данные в публичные нейросервисы.подробнее: https://fortune.com/2026/04/08/gen-z-workers-sabotage-ai-rollout-backlash/__ Нейросети для HR @neuro_hr
Нейросети для HR
17 мар., 08:05изменён
Искусственный интеллект уже считает, сколько дней кому осталось на рабочем месте.Сооснователь OpenAI и архитектор Tesla Autopilot Андрей Карпати недавно провёл жёсткий эксперимент: он оценил 342 профессии США по одному вопросу – как скоро ИИ сможет вас заменить. Результат шокирует: средний риск для американского работника составляет 5.3 из 10. 4 из 10 профессий получают 7 и выше, что затрагивает почти 60 млн человек. В зоне риска не низкоквалифицированные рабочие, а самые высокооплачиваемые и образованные профессии. Программисты, финансовые аналитики и офис-администраторы получили 9 из 10, юристы – 8 из 10.Правило Карпати одно: если работа полностью происходит за экраном, риск высок. Самые «неуязвимые» профессии – строители и кровельщики, у них риск всего 1 из 10. Те, кого часто называют «неквалифицированными», сегодня выглядят как самые защищённые. Разработчики Claude подтвердили,Нейросети для HR
16 февр., 05:57изменён
Нужно ли давать подобные подсказки соискателям?сомнительно, но ок -> ставим 👍такое себе -> ставим 👎_ Нейросети для HR @neuro_hr
Нейросети для HR
29 янв., 09:40
Alibaba обновила свою самую мощную модель Qwen 3 Max ThinkingПо бенчмаркам новый Qwen близок к топовым западным моделям.Использовать можно бесплатно и без VPN тут https://chat.qwen.ai/ .
Нейросети для HR
27 янв., 11:26
😨 Один из самых известных тиктокеров мира Хаби Лейм «продал» себя за $975 млнОн не только сдал в аренду свой личный бренд на 3 года, но и разрешил создать своего ИИ-аватара. Покупатель теперь сможет запускать коммерческие трансляции и контент с его цифровым двойником в любое время."Работа" будущего. Теперь 3 года может (должен!) отдыхать 😄____ Нейросети для HR @neuro_hrНейросети для HR
29 дек. 2025 г., 08:55
Разбираемся со своими тараканами вместе с ChatGPT — вам помогут эти 8 промптовИщем корень негативных эмоций: Я чувствую [вставьте эмоцию] из-за [ситуации] Помоги понять, что за этим стоит. Какие неудовлетворённые потребности или внутренние конфликты это может отражать?Бустим уверенность в себе: У меня часто проседает уверенность в себе в ситуациях типа [вставьте]. Помоги выстроить систему, которая будет постепенно усиливать ощущение опоры на себя. С конкретными упражнениями и новой внутренней речью.Учимся отстаивать границы: Мне сложно отстаивать свои границы в ситуациях вроде [вставьте]. Подскажи, как говорить твёрдо, но спокойно. Что говорить, чтобы не провоцировать конфликт и не чувствовать вины.Анализируем мыслительные ловушки: Я постоянно думаю об этом: [опишите ситуацию] Найди, где в моих мыслях искажённое восприятие, и подскажи, как можно взглянуть на это спокойнее и
2,960Открыть в TelegramНейросети для HR
23 дек. 2025 г., 08:45изменён
Предновогоднее - Таиландская компания наказала сотрудников за отказ от корпоративаСотрудники, которые не пришли на новогоднюю вечеринку, получили по полной. Им не выплатили годовую премию, не повысили зарплату и сверху назначили по 50 часов отработок. Формально — за «отсутствие командного духа».
Нейросети для HR
11 дек. 2025 г., 08:11
Нейронка для собеседований — GhostGPT, которую не видно при трансляции экранаОна следит за ходом собеседования в реальном времени и предлагает варианты ответов на вопросы. Ее не видно в расшереном экране Zoom, Google Meet и Microsoft Meets. Также понимает русский язык.Лежит — тут.Нейросети для HR
8 дек. 2025 г., 07:27
До и после появления ChatGPTГрафик 1: белый цвет - количество открытых вакансий в СШАГрафик 2: Американская статистика занятости в "профессиональных услугах" (юристы, консалтеры, бухгалтеры, архитекторы и т. п.)."AI не захватит ваши рабочие места" Да-да )_ Нейросети для HR @neuro_hr
