Последние посты
Нетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 15:02
💥Профи.pу 📌Коммуникационный стратег в команду маркетинга 🔗Забрать вакансию💥Кибердом 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Ингосстрах 📌Специалист Управления маркетинга и PR 🔗Забрать вакансию💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 13:23изменён
Креативный директор «Юрент» покидает компаниюКреативный директор «Юрент» Филипп Волженин завершает работу в компании. 23 сентября станет его последним рабочим днем. К команде сервиса он присоединился в 2021 году, еще до покупки «Юрент» компанией МТС.В компании он отвечал за креативные коммуникации бренда, контент и спецпроекты, а также возглавлял SMM-направление.До «Юрент» он более девяти лет работал в VK, включая «ВКонтакте», Mail.ru Group и «Ситимобил». Карьеру в компании начал как коммуникационный дизайнер, позднее стал креативным продюсером.💥Телеграм-канал новых возможностей#новости #рыноктруда
Нетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 12:05
👥 Вебинар «Антикризисные решения для eCommerce: 5 точек роста трафика и конверсий на сайте» 📆 23 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 10:32
Х5 Tech в поиске специалистов на позиции:• Менеджер по развитию корпоративной культуры• Event-менеджер• Руководитель команды дизайна💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 09:03
Екатерины и Александры выгорают на работе чаще другихЕкатерины оказались сотрудниками с наиболее выраженными признаками выгорания, следом идут Александры. К такому выводу пришла компания «Стахановец» после анализа тональности переписок в рабочих чатах.Екатерины чаще встречаются среди HR-специалистов, бухгалтеров и финансистов, где исследователи отмечают высокий риск выгорания. В переписках у них чаще фиксировались жалобы на хроническую усталость и эмоциональное истощение. Александры чаще работают руководителями отделов продаж и IT-специалистами.Третье место разделили Анны и Дмитрии. Среди характерных признаков у этой группы исследователи выделили потерю концентрации, забывчивость и проблемы со сном.При этом само имя никак не влияет на вероятность выгорания. Исследователи объясняют результаты тем, что определенные имена чаще встречаются в профессиональных и
Нетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 07:30
👥 Круглый стол «Тренды внедрения ИИ на маркетплейсах» 📆 23 сентября 2026 📍 Москва 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
22 сент., 05:55
💥BAR creative agency 📌Account manager 🔗Забрать вакансию💥Ozon Банк 📌Старший копирайтер 🔗Забрать вакансию💥Туту 📌Креативный редактор 🔗Забрать вакансию💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 15:01
💥РОМИР 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Чиббис 📌Ведущий PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Салют для бизнеса 📌Ведущий PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 13:31
Москвичи считают справедливой зарплату в 165 тыс. рублейЖители Москвы считают справедливой зарплату в среднем 165 тыс. рублей «на руки». Такие данные получил SuperJob по итогам опроса 5 тыс. жителей Москвы и Санкт-Петербурга.При этом ожидания мужчин и женщин заметно различаются. Мужчины называют справедливым доход около 190 тыс. рублей в месяц, женщины 140 тыс. рублей.Есть разница и между возрастными группами. Москвичи старше 45 лет считают достойной зарплату в 185 тыс. рублей, респонденты 35–45 лет называют 175 тыс. рублей, а участники опроса младше 35 лет 150 тыс. рублей.В Санкт-Петербурге ожидания ниже: средняя «справедливая» зарплата составляет 130 тыс. рублей в месяц.💥Телеграм-канал новых возможностей#новости #рыноктруда
Нетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 12:03
👥 Вебинар «Креативность – почему этот навык недооценивают в работе?» 📆 22 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 10:34
Бьюти-ретейлер «Золотое яблоко» приглашает в команду на позиции:• Менеджер по социальным сетям и цифровым коммуникациям• Ведущий трейд-маркетолог• Старший SMM-копирайтер💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 09:04
Porsche может дополнительно сократить 4,1 тыс. сотрудниковVolkswagen рассматривает сокращение еще около 4,1 тыс. рабочих мест в Porsche в рамках программы реструктуризации. По данным Handelsblatt, мера должна помочь сократить расходы примерно на €700 млн. При этом сами дополнительные увольнения пока не согласованы.Ранее Porsche уже договорилась о сокращении около 9 тыс. рабочих мест: 4 тыс. были заявлены ранее, еще 5 тыс. добавились после соглашения с представителями сотрудников в июле. В совокупности эти меры затрагивают около 20% штата компании.Компания испытывает давление из-за снижения продаж, прежде всего в Китае, и пересмотра стратегии развития электромобилей. На этом фоне Volkswagen снизил прогноз операционной рентабельности на 2026 год с 4–5,5% до 1%.После публикации Handelsblatt CEO Porsche Михаэль Лайтерс сообщил сотрудникам, что дополнительных сокращений сверх уже
Нетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 07:40
👥 Вебинар «HR-мультикарьера: как монетизировать экспертизу в оценке и зарабатывать больше» 📆 22 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
21 сент., 06:11
💥LUSIO 📌Копирайтер 🔗Забрать вакансию💥Сибур 📌Менеджер Корпоративные коммуникации и брендинг 🔗Забрать вакансию💥РСХБ-Интех 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 15:25
💥Флаувау 📌Копирайтер (PR) 🔗Забрать вакансию💥Сбер для экспертов 📌Специалист по связям с общественностью (блок HR) 🔗Забрать вакансию💥Маслов: агентство 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию💥Телеграм-канал новых возможностей#вакансии #работа #работамечты #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 13:30
Самые токсичные сотрудники работают в продажах, бухгалтерии и ITСамая высокая концентрация негатива в рабочих чатах оказалась в отделах продаж. По данным исследования, отрицательная тональность в их переписках встречается на 35% чаще, чем в среднем по компании.Главные триггеры: жесткие KPI, обсуждение результатов и публичные разборы неудач. На этом фоне в чатах чаще появляются резкие формулировки, обвинения и попытки переложить ответственность.На втором месте бухгалтерия и финансовые подразделения, где уровень негатива выше среднего на 28%. Здесь напряжение чаще возникает из-за срочных запросов от других отделов. В IT и службах поддержки показатель выше среднего на 22%: основным раздражителем становятся повторяющиеся вопросы и срочные обращения.Аналитики изучали тональность рабочих переписок с помощью AI-инструментов. В компании отмечают, что негатив в чатах может быть не
Нетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 12:04
👥 Вебинар «Продвижение в МАХ. Последние обновления» 📆 22 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетингНетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 10:03
Сегодня пятница, а это значит что время рубрики: «Мем смешной, ситуация страшная».💥Телеграм-канал новых возможностей#humor #маркетинг #работа
Нетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 09:01
Amway оштрафовали за обещания новичкам при наймеAmway и связанные с ней компании выплатят $225 млн после претензий регуляторов к практике привлечения новых участников. Один из ключевых вопросов касался того, как потенциальным новичкам описывали возможности заработка при присоединении к бизнесу.При привлечении кандидатов им могли обещать доход около $40 тыс. в год. Фактические результаты большинства участников были значительно скромнее: в отдельные годы медианный размер бонусов составлял менее $200.Регуляторы также обратили внимание на саму модель привлечения: новичков мотивировали вкладываться в обучение и продукцию, а затем искать новых участников. В итоге расходы многих присоединившихся превышали доходы от работы с Amway.💥Телеграм-канал новых возможностей#новости #рыноктруда
Нетворкинг & ХедХантинг
18 сент., 07:31изменён
👥 Вебинар «Конфликт как инструмент управления командой. Почему сильный руководитель не избегает разногласий, а умеет ими управлять» 📆 23 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация💥Телеграм-канал новых возможностей#event #маркетинг
