Последние посты
Мы ищем таланты
22 сент., 11:44
Бренд-менеджер в сеть ресторанов Честная рыба 🐟Ищут человека в команду, чтобы вместе придумывать нестандартные механики, запускать коллаборации, фестивали, спецпроекты и шуметь на рынке.Предстоит управлять командой маркетинга / SMM / PR, работать с блогерами, реализовывать стратегию, развивать CRM, программу лояльности и клиентские коммуникации, а также участвовать в открытиях, запусках, коллаборациях и спецпроектахПодробное описание вакансии на скриншотах. Важен релевантный опыт. Оплата от 150к, финальная сумма согласовывается после собеседовани. Формат работы очный, 5/2 (посещение офиса и ресторанов).📧 Для откликов пишите в личку @HR_chestnayariba. Напишите что вы от меня, расскажите о себе и приложите портфолио с резюме.
Мы ищем таланты
20 сент., 10:58изменён
Сразу 4 вакансии от Лилит — пиар директора крутых проектов в сегменте фэшн и тревел.Если вы работаете в какой-то из указанных специальностей и хотите качественные кейсы, пишите за подробностями Лилит в директ.Скажите что вы от меня, прикрепите резюме и портфолио работ.
Мы ищем таланты
19 сент., 14:13
Вот такие новости!Я стала другом конференции Ко-Лаб, которая пройдет в ближайшую среду, 23 сентября.С большим удовольствием присоединилась не только к внешней поддержке проекта, но и к некоторым внутренним процессам, и уже нахожусь в большом предвкушении, как уже совсем скоро воплотится все то, что сейчас готовится для зрителей. Могу сказать точно: это будет безумно интересно и полезно. Только посмотрите программу — будет 3 зала, и в каждом будут затронуты важные и актуальные темы с топовыми спикерами.Билеты доступны также на сайте конференции. Увидимся!
Мы ищем таланты
18 сент., 11:07изменён
Отправьте письмо СЕО компании мечты, даже если вы никогда не были знакомы.Забавный и одновременно рабочий лайфхак попался в рилсах — девушка рассказала, как находила почты разных СЕО и писала им поздравления с личными праздниками и бизнес-успехами компании — и в некоторых случаях ей реально отвечали, а после брали на работу!Фаундеры и лиды разных компаний правда любят проактивных и инициативных молодых ребят, так что я вижу в этом лайфхаке реально рабочую схему, пробуйте 😀
Мы ищем таланты
17 сент., 15:10
Когда я работала в глянце в «золотую эру», к нам в редакцию постоянно присылали самые разные люксовые парфюмы.В какой-то момент этого добра стало так много, что от постоянных «дегустаций» разных ароматов я просто устала. И так началось моё «воздержание» — я не пользовалась духами несколько лет.Но в этом году у меня открылось второе дыхание после того, как мы сняли выпуск моего шоу «Что в косметичке?» с экспертом по парфюмам Стеллой Берн. Она принесла более 30 разных ароматов в студию, я послушала их все и вдохновилась: захотелось найти «тот самый» запах, который будет ассоциироваться именно со мной!И так за последние месяцы в моей коллекции случилось существенное пополнение разных флакончиков. Все мои новинки на фото — брала в РИВ ГОШ: там мне очень нравится парфюмерный раздел, он часто обновляется интересными вариантами. А сейчас вообще отличный момент, чтобы выбрать себе что-то
Мы ищем таланты
16 сент., 08:59изменён
Как НЕ НАДО делать, если вы хотите попасть на классную работу и иметь классные проекты.Иногда я помогаю разным компаниям с поиском сотрудников в креативные подразделения. И честно, порой у меня волосы дыбом встают от того, как некоторые соискатели себя ведут! Как человек с классической корпоративной (миллениальской))) закалкой, я нахожусь в недоумении от того, что огромному количеству людей незнакомы очевидные правила «как откликаться на вакансию» и «как проходить собеседование». Давайте я вам расскажу, что ли. Потому что сил моих больше нет)1️⃣Когда люди пишут при отклике: «Добрый день, актуально?», вместо того, чтобы скинуть сразу резюме и рассказ о себе — это мой любимый красный флаг. Я принципиально не читаю такие сообщения, зачем вы тратите мое и свое время? Особенно меня это поражает, когда вакансия выложена не то что сегодня, а вот буквальноМы ищем таланты
13 сент., 07:15
Стажер в PR отдел бутикового агентства Gord Agency ❤️Ловите шанс для старта карьеры! Уважаю основательницу агентства Диану Поздееву и считаю, что поработать с ней и ее командой это ценный опыт. Знаю, что из моего канала к Диане уже попадали на работу классные люди, которые после росли в должностях и из стажеров становились профи.💌✏️Все условия детально описаны на скриншотах. Резюме и портфолио отправляйте на почту e.ivanova@gordpr.ru и ставьте в копию di_pozdeeva@gordpr.ru. В теме письма напишите «Стажер». В письме укажите, что вы от меня.
Мы ищем таланты
12 сент., 07:57
Я бывший редактор моды Harper’s Bazaar, вообще-то…Да, я была на этой должности в далеком 2018, но как круто было бы на каждом шагу выпендриваться этим фактом! Жаль, мне кажется это неуместным…А вот многим начинающим авторам — нет! Помню, был у нас в редакции один джуниор редактор, который проработал пару недель, не прошел стажировку и после гордо выложил в сторис: «Друзья, сообщаю, что я более не являюсь контрибьютором издания Х». На следующий день во всех соцсетях он написал себе эту должность в шапку профиля с приставкой «экс».Но это ладно, просто похихикать. Есть и другая сторона медали, более интересная для обсуждения: когда человек реально много времени посвятил тому или иному проекту, после ушел, написал тот же «экс» в шапке профиля (тут вопросов нет, заслуженно!), и… этот «экс» остался там висеть на лета. То есть у человека уже новая жизнь, новые проекты, но он все ещеМы ищем таланты
11 сент., 10:36
PR-менеджер в сеть магазинов корейской косметики Hollyshop 🧴Ребята активно растут и развиваются на рынке, недавно открыли огромный розовый магазин на Мясницкой.Ищут в команду человека, который сочетает в себе креативный и системный подходы: умеет генерировать идеи и одновременно контролировать операционные задачи (подтверждение площадок, формирование гест листов, рассылка приглашений, контроль подарков, сбор комментариев, подготовка отчётов).Важен фокус на построении отношений, создании инфоповодов и обеспечении заметного присутствия бренда в медиаполе.Будет большим плюсом опыт работы с beauty‑ или fashion‑брендами, опыт выстраивания личного PR основателей/CEO, опыт запуска коллабораций и наличие теплой контактной базы инфлюенсеров и журналистов. Детальное описание вакансии на скриншотах.💌 Откликнуться можно в
Мы ищем таланты
11 сент., 06:52
Как танцевальная команда становится +1 способом продвижения 🪩Была на вечеринке в честь запуска новой «темной» линейки осенних напитков в PIMS — и увидела необычный, актуальный и стильный способ расширить свое коммьюнити и завоевать новую аудиторию. И нет, я не про шикарного черного коня, который был в числе специальных гостей вечера))) Я про создание собственной танцевальной труппы!Как это было: ребята объявили открытый кастинг в PIMS Crew среди молодых танцоров. Отсмотрели танцевальные ролики от кучи талантов и отобрали тех, кто понравился больше всего. Им выдали фирменную «униформу» — стильный мерч пимса. И предложили снимать вместе танцевальные ролики в этих футболках, а Пимс за это безлимитно поет их напитками))Звучит как мечта подростка! И почему это работает в данном случае? Потому что по сути Пимс и ориентирован на супер молодую аудиторию —
Мы ищем таланты
10 сент., 07:55изменён
Словила ностальгию после этого поста Надин.Очень хорошо помню те времена, когда я работала редактором светской хроники в самом крупном на тот момент женском онлайн-медиа в России, и у нас в редакции царило жесткое правило: соотечественников не дисреспектить.Надин интеллигентно пишет — «потому что наши звезды тогда только учились одеваться»… Да, поэтому в том числе, но еще и потому, что от наших звёзд легко могла прилететь досудебка)) Ну или, до неё, злобный звонок редактору или напрямую главреду, чтобы возмутиться и накидать угроз с требованием срочно удалить неудачное фото.Я отлично помню, как в бытность шикарных мероприятий Конде Наста на одном из Татлер-балов ко мне подошла Яна Рудковская и ультимативно протянула свою визитку. Нет, конечно, не с целью пригласить меня на деловой обед 😂 А с целью чтобы после каждого светского мероприятия я присылала на указанный номер в вотсапTelegramСтрелец-МолодецВо времена моей работы в глянцевых digital-медиа процветал жанр описания лучших образов с красных дорожек. Нас постоянно критиковали за выбор западных мероприятий и звезд, но у нас буквально не было выбора. На отечественных кинофестивалях тогда только учились…Мы ищем таланты
5 сент., 09:39изменён
Контент-мейкер, креатор на Неделю моды ‼️СРОЧНАЯ вакансия! Проект на месяц, но есть потенциальная возможность и дальнейшего постоянного трудоустройства.Работа с оффлайн присутствием, посещение офиса дважды в неделю до старта Недели моды, и в ходе самого проекта работа каждый день непосредственно на площадке.Если вы умеете красиво снимать, монтировать, работать «в полях» и делать все оперативно, пишите отклик мне в личку @salenkoolya, сразу прикрепите портфолио работ и короткий рассказ о себе.Мы ищем таланты
5 сент., 07:25
Три интервью на эти выходные 👀 Если ищете, что посмотреть / почитать в этот уикенд — делюсь интересными ссылками!✨ Setters Media выпустили большое интервью Николая Картозии, которое взяла Татьяна Столяр из Антиглянца. Очень интересный дуэт интервьюера и героя, с учетом что Таня училась у Николая на его курсе по продюсированию! Ну а почему Картоз легенда телевидения и продюсирования, думаю и объяснять не нужно… Прочитать можно на сайте.✨ The Blueprint запустили интересный формат подкаста «Написанному верить» — в этой рубрике Александр Перепелкин и Женя Мельникова обсуждают самый громкий материал месяца вместе с его автором. Смотрим первый выпуск про маркетплейсы и то, что происходит с ними прямо сейчас (доступно на YouTube и VK Видео)✨ Вероника Крутильникова возобновила подкастМы ищем таланты
4 сент., 10:13изменён
А что, если НЕ ПРИНЯТЬ отказ, когда вас не хотят брать на работу? 😂Это, конечно, мем — но если бы это было реальное письмо, я на месте Hr увидела бы в таком подходе даже что-то креативное))) Как минимум, такой соискатель точно запомнится!«Желаю успехов в отклонении других кандидатов» 🤌🏼
Мы ищем таланты
3 сент., 14:15
Младший маркетолог в сеть ресторанов Честная Рыба 🐟Классная возможность быстро вырасти в маркетинге и получить ценный опыт. Предстоит работать с маркетинговыми задачами с разных сторон: CRM, digital, офлайн, продукт, блогеры, ивенты, PR, AI и спецпроекты.Задача — создавать маркетинг, который обсуждают: придумывать нестандартные механики, запускать коллаборации, фестивали, спецпроекты и в целом шуметь на рынке.Подробности и детали вакансии можно изучить на прикрепленных скриншотах.✉️ Для отклика пишите @HR_chestnayariba с пометкой, что вы от моего канала. К отклику прикрепите резюме, портфолио работ и рассказ о себе.
Мы ищем таланты
3 сент., 07:23изменён
Начало осеннего сезона всегда ассоциируется работой над собой — эта сцепка четко сохранилась со школьных времен, да?Решила собрать по каналу ранее опубликованные рекомендации специалистов, которые могут быть полезны в разных видах саморазвития!✨Emdr-терапевт (научный метод «перезапуска» установок путем работы с мозгом — проверила на себе!) и также работает в других интересных методах диагностики личности✨Репетитор по английскому — с опытом жизни в США, офигенным юмором и персональным подходом, где каждая домашка будет придумана лично под вас✨Психолог в гештальт терапии, телесный терапевт с обволакивающей мягкой женской энергиейСохраняйте, пользуйтесь, эволюционируйте 🪄Мы ищем таланты
30 авг., 07:15
Как же круто, когда те, у кого есть бюджеты, объединяются с теми, у кого есть талант.Это все-таки самое больное место рынка прямо сейчас: кризис ощущают многие в фэшн сегменте, и странно было бы этого не замечать. Очевидно, что в этих условиях своими силами сделать ивент международного уровня — задача непосильная для очень многих брендов.Поэтому в четверг, находясь на действительно грандиозном показе новой осенней коллекции Yulia Wave в коллаборации с T Premium, я чувствовала и радость, и гордость, и ностальгию. По радости и гордости, думаю, понятно. А ностальгия была связана с «золотой эпохой» доковидных времен, когда в России все еще присутствовали международные компании и проводили мощные мероприятия с огромными сметами. Мне посчастливилось побывать на многих из них, и теперь, когда вдруг чувствуется такой же размах, но уже руками «наших», это не может не вызывать трепет)Классно
Мы ищем таланты
27 авг., 14:12
Про недальновидных пиарщиков и людей-«многостаночников».Меня поражает, насколько непредусмотрительно ведут себя некоторые пиар специалисты в коммуникациях по своим проектам. Хотела написать обезличенно, но все-таки наглядно будет на моем личном примере, так что погнали))Вот смотрите: я — журналист, который периодически пишет колонки в определенное издание. А также я блогер, который активно ведет ИГ и ТГ (у меня два канала). И регулярно случается такое, что меня зовут в тот или иной проект, не уточняя, какую именно поддержку от меня ожидают после визита. То есть зовут — но не проговаривают, как скоро, в каком формате и на какой площадке мне нужно будет «отработать» данный визит.Поскольку я уже давно не являюсь постоянным сотрудником какого-либо медиа, то каждое такое приглашение я в первую очередь воспринимаю как личное. И я считаю, что в таком случае это ответственность пиарщика —Мы ищем таланты
26 авг., 19:07
Я могла бы просто поделиться этой вакансией в команду к Ксении Собчак, но я не могу не съязвить…Просто скажите, зачем был использован GPT в составлении элементарного описания…? У меня вот от этого Иишного «живо, стильно, по-настоящему» глаз дергается 🤡Это ведь даже не полноценный текст, а просто список требований — неужели сотрудники Ксении сами не могут сформулировать, кто им нужен…Но да ладно, вакансия от этого не становится менее заманчивой — кому актуально, успевайте)
Мы ищем таланты
25 авг., 07:05
Последняя рабочая неделя этого лета… 🍃🥲 Ровно через 7 дней уже сентябрь, как вам это осознание?Предлагаю прожить остаток августа в таком вайбе!
