Последние посты
Паша и его прокрастинация
23 сент., 10:34
Посадил дед репку, выросла репка большая-пребольшая. Дед и спрашивает у репки: Репка-репка, а чойта ты такая большая-пребольшая, а вылезать из земли не хочешь?А репка и молвит человеческим голосом: Дед, ну ты там в адеквате? Завтра конфа, как контенту выживать в 2026 году, какое вылезать, надо слушать вумные лекции.Это напоминалка о конференции, которую мы с корешами проводим онлайн уже завтра.Что у нас по программе:🕷 Любовь Сарычева @svarila_kompotique Правило «Ничего случайного»: как сделать контент интересным и заставить его работать на задачу компании .🕷 Маша Полуянова @mashapoluyanova Как поднять охваты в Телеге? Заголовки, темы, структура.❤️ Слава Рюмин @ruminblog Нужен ли вам кликбейт? А если нужен, то какой?🕷 Вероника Мустафина @smmchtivo Как растить телеграм-канал без бюджетов — коллабы с брендами, гостевые посты и другие активности.🕸 Руслан.txt @ruslantxt Контент должен решать бизнес-задачи. Рассказываю, как он работает у меня.🕷 Максим Корольков, СМО Stepik @honestmarketing Как я поручил ИИ следить за новостями, чтобы вести канал и ловить тренды первым.🕷 Ну и я со своим бубнежом: «ИИ-редколлегия: как писать через нейронки текст без слопа».→ Дата конфы: 24 сентября (онлайн), с 14:00 до 18:00 по мск.Всё бесплатно, но нужно подписаться на каналы спикеров.→→→ Зарегистрироваться на конфу бесплатно ←←←ЗАПИСЬ БУДЕТ, но только если зарегаться в боте.Погнали.
Паша и его прокрастинация
23 сент., 10:08
Петербург, напоминалочка: сегодня в 19:00 презентуем нашу книгу «Мама, я фрилансер».Я вживую, можно потрогать руками. Антонов онлайн, можно помахать.Велком!
Паша и его прокрастинация
23 сент., 08:09
Чехол на телефон: надевать или нет?Имидж-консультант считает, что телефон сотрудника — это продолжение его дресс-кода.По её мнению, руководители, с которыми она имела дело, носили телефон без чехла и тем самым показывали, что умеют брать на себя ответственность и бережно относятся к своим вещам. А значит, считает эксперт, так же внимательно и ответственно они могут относиться и к компании.Треснувший или затёртый корпус телефона, наоборот, может показать, что человек не замечает мелкие детали, а значит, и к работе у него может быть такое же невнимательное отношение. Например, в проекте сотрудник может сосредоточиться на общей картине, а мелкие нюансы упустить.Дизайн чехла тоже может говорить о человеке. Например, те, кто носит чехол-книжку, демонстрируют скромность и преданность своей работе. А если вы ходите с ярким, нестандартным чехлом, то для офиса лучше купить что-то посдержаннее, а тот носить вне рабочего времени, по мнению эксперта.Паша и его прокрастинация
22 сент., 14:09
@projectmemes
Паша и его прокрастинация
22 сент., 08:06
Обсудим зарплату«Работа.ру» и «Подработка» провели исследование и выяснили, что больше половины опрошенных разговаривают с коллегами о зарплатах. Ещё 21% хотели бы обсуждать эту тему, но пока не решаются. И лишь у 16% она под запретом.Также больше половины респондентов считают, что получают такую же зарплату, как и их коллеги. Остальные 45% думают, что отстают по доходу от коллег, и только 3% считают, что товарищи по работе получают меньше них.Если сотрудник узнает, что коллега получает больше, он уволится — так ответили 25% опрошенных. Ещё 15% начнут искать подработку. Также многие отмечали, что пойдут к боссу требовать повышения, а 12% будут стараться изо всех сил, чтобы показать начальству, какие они крутые и достойны увеличения зэпэшки.А вот остальным 32% респондентов всё равно, у кого какая зарплата, и они не будут ничего предпринимать, если узнают, что кто-то получаетПаша и его прокрастинация
19 сент., 08:08
@projectmemes
Паша и его прокрастинация
18 сент., 16:00
😎: 🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻👀: что это?😎: приглашение в выходные 🙂Паша и его прокрастинация
18 сент., 08:08
Нет желания работать с родственникамиБольше половины респондентов не хотят работать с отцами, матерями, а также со своими вторыми половинами. А вот с друзьями 52% опрошенных поработали бы.Подчиняться кому-то из близких респонденты не особо желают. 33% готовы на такой формат с друзьями, причём мужчины относятся к этому проще, чем женщины. 26% согласны быть в подчинении у второй половины, и здесь респондентки выбирают этот вариант намного чаще, чем респонденты. С матерями реже готовы работать мужчины, а с отцами — женщины.43% смогли бы взять в подчинение своего лучшего друга или подругу, если бы были главными в компании. 31% готовы управлять второй половиной, 30% — матерью и 28% отцом.Паша и его прокрастинация
17 сент., 14:09
@projectmemes
Паша и его прокрастинация
17 сент., 08:06
Компании снова набирают людей после сокращенийСогласно исследованию компании «Экопси», 61% организаций после увольнения административного персонала не справляются с нагрузкой.Компании думают, что сократят сотрудников — и будет счастье. Но те, кто остаётся, не вывозят объём работы, который из-за ушедших сотрудников увеличивается вдвое, а то и втрое, и увольняются сами.Также накопившиеся задачи компании пытаются передать сторонним исполнителям, но это выходит ещё дороже. В итоге организации снова набирают сотрудников, от которых сами же ранее «избавились».Паша и его прокрастинация
16 сент., 14:11
Скидываю рыбу анонса. Можно переписать под себя.🥹 Контент, чтобы выжить в 2026Кароч, мы все знаем, что в маркетинге (и на рынке труда) сейчас жопа. Конкретно в маркетинге конкретная: площадки блокируют, цена привлечения растёт (эх, сладкие переходы за 2 рубля из запрещённой соцсети шесть лет назад).Самые ленивые маркетологи ходят в ChatGPT и требуют «написать пост в моём стиле», получают говнище, деградируют, уходят в ретрит и грузчиками в доки.МОИ КОРЕША собирают конференцию, чтобы обсудить контент в 2026 году.Что у нас по программе:🕷️ Любовь Сарычева @svarila_kompotique Правило «Ничего случайного»: как сделать контент интересным и заставить его работать на задачу компании .🕷️ Маша Полуянова @mashapoluyanova Как поднять охваты в Телеге? Заголовки, темы, структура.
Паша и его прокрастинация
16 сент., 08:08
«Феномен пассажира» в командной работеЭто когда сотрудник формально участвует в общем процессе, но не проявляет инициативу и скидывает все задачи на коллег.Как определить такого человека в команде? Одним из звоночков является отсутствие личной ответственности за этапы работы в команде. Например, он не соблюдает дедлайны, коллегам приходится что-то дорабатывать за него, но при этом он пользуется итогами командной работы.В целом «пассажира» можно выявить ещё и с помощью показателей индивидуальной вовлечённости. Но чаще всего в командной работе оценка строится по общему результату отдела — и вот тут вклад отдельных сотрудников на промежуточных этапах чаще всего остаётся незаметным.Паша и его прокрастинация
15 сент., 12:11
@projectmemes
Паша и его прокрастинация
15 сент., 08:08
Долги по зарплатам только растутПо данным Росстат, к концу июля этого года задолженность составила 2,04 млрд рублей. За месяц показатель снизился на 1,5%. В годовом выражении всё совсем не радужно: по сравнению с июлем 2025 года задолженность увеличилась на 995 млн рублей.Основная часть невыплаченных зарплат, а именно 2 млрд рублей, образовалась из-за отсутствия у предприятий собственных средств. Строителям и сотрудникам обрабатывающей промышленности не повезло больше всего — именно на эти отрасли приходится значительная часть долгов по зарплатам.Паша и его прокрастинация
14 сент., 08:11
«Тихий надлом» сотрудникаЭто когда работник не конфликтует, работу свою выполняет, KPI не падает, но инициатива и вовлечённость просто на нуле.Чаще всего этому подвержены миллениалы, которые занимают управленческие должности и берут на себя много ответственности.Когда это происходит с менеджерами, компания буквально теряет возможность развиваться, поскольку ключевые сотрудники работают на автопилоте и перестают подключать других.Паша и его прокрастинация
12 сент., 10:13
Записал большой разговорный видос про удалёнку — я в этом режиме уже 12 лет, есть, что сказать.С одной стороны, свобода! Встал за 10 минут до начала работы. С другой — есть куча приколов (очень странных). Вот об этом и рассказываю.🎥 https://www.youtube.com/watch?v=hx3grYzMIugYouTube12 лет на удалёнке: как работа из дома тихо ломает жизньПочти двенадцать лет я работаю из дома: сменил шесть компаний и ни в одну не ходил в офис. Был момент, когда я три месяца подряд не выходил на улицу. В этом видео рассказываю, как на самом деле устроена удалёнка — как на неё попасть, как не сойти с ума и…Паша и его прокрастинация
12 сент., 08:07
@projectmemes
Паша и его прокрастинация
11 сент., 16:00
Соберите пятничное комбо:🛋️ + 📺 + 🍿 🚶♀️ + 🌆 + 🎧 🍕 + 🍷 + 🎬 🪩 + 🥂 + 🌙 🛏️ + 📱 + 😴 🧖 + 💆 + 🛀Или придумайте своё 👇Паша и его прокрастинация
11 сент., 08:08
Предвзятое отношение на работе из-за внешностиБолее половины опрошенных не сталкивались с проблемами на работе из-за внешнего вида. У 19% бывало такое пару раз, а 17% испытывали такое отношение неоднократно.68% тех, кто с этим сталкивался, рассказали, что это происходило в процессе работы. 59% отметили, что подобное отношение было при приёме на работу. Ещё 24% попадали в такую ситуацию при повышении, а 17% — при увольнении.54% респондентов отметили, что могли столкнуться с предвзятым отношением из-за общего внешнего вида, 25% назвали лишний вес, 23% — неопрятную или неформальную одежду. Среди других причин — необычная прическа или цвет волос, тату или пирсинг.После критики внешнего вида 56% просто проигнорировали ситуацию, 23% пытались изменить внешний вид, а 4% подали жалобу в трудовую инспекцию или суд.Кто сталкивался с такой проблемой? 👍 — Было, и довольно часто 👌 — ПаруПаша и его прокрастинация
10 сент., 12:13
@projectmemes
