Последние посты
AI Культура
23 сент. 2025 г., 08:14изменён
~ Быстрая AI польза: заинтересовать ребенка домашкой ~ #AIдляЖизниБизнесаТворчества #reddit_uscaseПредыстория: у мужчины есть дочь, у дочери проблемы с орфографией. Задания от школы такие скучные, что никаких шансов полюбить предмет.Решение: "Я попросил Claude поделиться идеями, как вовлечь дочь в рутину, с учетом ее интересов. Работаем вот так: я даю фото заданий из школы, а Claude преобразовывает их в «Орфографический детектив» или квест «Волшебная фея» со списком слов для повторения. Там же есть подсказки, чтобы писать аккуратнее и использовать факты и вознаграждение в конце 5 заданий.Теперь дочь выполняет задание каждый день без принуждения!"На поверхности? Да. Доступно? Да. Легче стало жить? Несомненно!🟣Подписывайтесь на наш канал - мы публикуем fast-track решения из мира AI для бизнеса, маркетинга и личной продуктивности каждый день!AI Культура
22 сент. 2025 г., 08:18изменён
~ Переводчик с эмоционального на конструктивно-профессиональный ~Этот юзеркейс поможет вам сохранить душевное здоровье, любовь к своей работе и веру в людей! Подходит для любой LLM, даже в бесплатной версии▪️Ситуация 1: вам нужно вежливо и профессионально ответить, хотя внутри вас кипят эмоции ▪️Ситуация 2: вам прислали сообщение, где сложно отделить эмоции (сарказм, едкие замечания) от дела. Вы даже не хотите разбираться в этомРешение: обученный чат переводит любые эмоции в конструктивное профессиональное русло🟣 Пример системного промпта во вложении1. Скачайте документ 2. Добавьте документ как вложение в чат вашей LLM, введите сообщение, на которое вам нужно ответить и вашу эмоциональную неотфильтрованную реакцию 3. Дополните системный промпт под ваш идеальный результат выдачиОтличный способ освободиться от негатива и продвигаться в любой коммуникации 😎AI Культура
9 сент. 2025 г., 08:57изменён
~ Управляем людьми, роботами, конверсией ~Как развивать AI-компетенции современному руководителю? Как быть тем боссом, ради которого сворачивают горы, а не отсиживаются в ожидании более теплого местечка?И почему, черт подери, AI это про то, какой вы руководитель, а не про техничку?Написали несколько крутых постов для вас: ▫️Как меняется зона влияния РОПа ▫️ROI. Почему time saved худшая метрика ▫️Как меморандум Лютке открыл портал в ад новые нормы ▫️Немного статистики: 78% компаний используют AI в отделе продаж, и начали только в 2025, а вы? ▫️Как растить всю команду (Метод Two-in-the-box) ▫️Как растить AI-евангелиста🔴Поговорим об этом сегодня в 18:00 по мск!
AI Культура
8 сент. 2025 г., 08:04изменён
~ Метод "Two-in-the-box" ~Ну и грязная эта работенка! Но вы это уже делали и не раз: уходили из "чатик-менеджмента" в канбаны, меняли сервисы и тулы.Сегодня расскажем про крутой опыт McKinsey, как успешно интегрировать AI в процессы."Two-in-the-box" - как вы поняли, это два внедренца. Два линейных руководителя с равными полномочиями; эмпатичный бизнес-лидер (пипл-менеджер) и технарь. Как мама и папа.Именно такая пара может справиться с проблемой, об которую все спотыкаются:не-технически люди хотят, "чтобы AI все сделал сам", а айтишники объясняют, что так не работает.С двумя лидерами команда получает в два раза больше контактного времени. Когда один недоступен, есть второй.▪️Как это работает на практикеБизнес-лидер понимает: - Какие процессы реально нужно улучшить - Где больно клиенту и тяжело сотрудникам - Какой результат принесет деньги
AI Культура
7 сент. 2025 г., 08:23изменён
~ Как один документ стал манифестом AI-native боссов ~Тобиас Лютке, СЕО Shopify, в апреле этого году опубликовал внутренний документе с позицией к AI и найму. Меморандум получил много критики - и еще больше поддержки.Напомним основные принципы:▪️01. AI КАК БАЗОВОЕ ОЖИДАНИЕ - Не рекомендация, а требование: AI-использование обязательно - Автоматическое, интуитивное применение AI - Для всех ролей: От разработчиков до менеджеров▪️02. AI ПЕРЕД НАЙМОМ - Команды должны доказать, что AI не может выполнить задачу перед наймом нового сотрудника - "Hire AI before human": Сначала рассмотри AI-решение, потом человека - Фактический запрет на новые позиции без AI-обоснования▪️03. МУЛЬТИПЛИКАТОР ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ - 100x improvement: реальные примеры 100-кратного увеличения эффективности - Конкретные области: Переводы, рефакторинг кода, внутренние процессы - AI как accelerator: Инструмент для
AI Культура
6 сент. 2025 г., 07:59изменён
~ Как перестать считать Time Saved ~Согласно свежему исследованию BCG, только 45% руководителей могут количественно оценить ROI от AI в продажах.Есть даже прогноз от Gartner, что к 2027 >40% агентных AI‑проектов отменят из‑за затрат/неясной ценности/рисков.Дело в том, что часто AI слишком высокие материи: - "улучшили качество прогнозов" - "быстрее реагируем на факапы" - "лучше слышим клиента"Как измерить стоимость того, что продавец теперь тратит на 30% меньше времени на подготовку презентаций? В сэкономленном времени и умножить на ставку или связать с продажей?▪️Есть такой опыт: система прокси-метрик - измеримых показателей, которые коррелируют с реальной ценностью.Например: Вместо "улучшения качества прогнозов": Сокращение отклонения фактических продаж от прогноза на X% Увеличение точности прогнозирования cash flow на Y% Сокращение времени на ревизию планов с Z часов до W
AI Культура
5 сент. 2025 г., 15:53изменён
~ Почему управлять людьми больше не главный скилл ~Десятилетиями эффективность РОПа строилась на его таланте управлять разными людьми. Очень много контроля, рутины, человеческого фактора. Приходилось вручную прощупывать воронку, чтобы найти, откуда вываливаются лиды.Как отличается эта реальность от AI-native руководства отделом?Кардинально. Еще никогда РОП не имел такого обзора и власти над конверсией, как сейчас, используя AI-автоматизацию.И это означает еще большую ответственность. Так что должен уметь этот мифический РОП?▫️строить гибридные команды: люди + AI‑агенты. Человеческое — приоритеты, гипотезы, чистота цикла и решения; AI — рутина, инсайты, подсказки, коучинг ▫️баланс: не грезить «полным автопилотом», а усиливать людей, разгружая их и помогая им роботами ▫️отслеживать новые метрики для себя, руководства и команды. И это уже три разных набора данных
AI Культура
30 авг. 2025 г., 06:54изменён
~ дайджест постов ~Сколько вы тратите в месяц: Hubspot, Typeform, Calendly, Trello, MailChimp, Zendesk? Все нужное, спора нет. Но можно ли сократить расходы, выйти из этой зависимости? Можно: Internal ToolsВо что нужно уметь: Lovable + N8N + Supabase + Telegram = полная экосистема за выходные Где научиться: на наших вебинарах, следующий 8 сентября в 18:00 по мск Зачем учиться: дикая экономия $; все отделы в единой экосистеме, изменения за 2-3 промптаРассказали вкратце, что можно накрутить для разных отделов🔴для отдела продаж-кормильцев ▫️Генератор лендингов через Telegram: контент → готовая страница за 15 минут ▫️FormBuilder: неограниченные формы и ответы вместо $75 за 10K в Typeform ▫️Email-платформа с дашбордами эффективности каналов ▫️Автоматические UTM-метки и интеграции🔴для маркетинга-красавчиков ▫️Генерат
AI Культура
29 авг. 2025 г., 15:36изменён
~ цены, плюсы-минусы, эффект ~Ваша команда управляется через канбан-доску. ▪️Вы купили подписку Trello - это готовое SaaS-решение ▪️Или настроили свой блекджек канбан, как вам надо, и вшили в инфраструктуру (CRM, телеграм, почта) - это internal toolКоманда AI Культура не призывает заменять подписки на кастомных зверьков! Но важно понимать, есть процессы, которые можно сделать совершеннее именно через internal toolКакие претензии к покупным коробочным решениям: ▪️чем больше команда - тем больше вы платите в энтерпрайз-подписке. Упираетесь в лимиты ▪️сложно интегрировать. API закрыты или работают только в Enterprise ▪️риски безопасности. Ваши данные не на ваших серверах ▪️зоопарк из инструментов, "таблички с доступами", вот это всеInternal Tools решают эти проблемы: ▫️это стоит центы, иногда десятки долларов. Но не сотни и тысячи ▫️Интеграция с чем угодно — через N8N подключается
1,630Открыть в TelegramAI Культура
29 авг. 2025 г., 08:00изменён
~ спойлер: самый безумный ROI здесь ~Конверсия упала с 15% до 8%. Команда говорит "клиенты стали жадные". Как это интерпретировать в решение? На основе чего принимать?🔜 Нужно анализировать звонки. 50 звонков = 10 часов 🔜 Нужно анализировать CRM. Половина полей пустые, менеджеры забывают заполнятьInternal Tools для продаж меняют всю картину: ▫️AI-анализ 100% звонков: каждый разговор проверяется по чек-листу — представление, потребность, презентация, следующий шаг. Ошибки фиксируются мгновенно ▫️Автозаполнение CRM: данные из звонков автоматически попадают в карточки клиентов. Никаких пустых полей и "забыл записать" ▫️Скоринг лидов по поведению: система анализирует паттерны и показывает, кого дожимать срочно, а кого можно отложить ▫️Автогенерация КП: персонализированные предложения создаются на основе данных о
AI Культура
14 авг. 2025 г., 17:18изменён
~ и обрабатывать больше сделок ~Хорошие новости для вас, если вашему отделу продаж есть куда растиНастройте кволити! Маленького, но шустрого AI-агента, который: ▫️анализирует 100 % звонков, ▫️даёт честную оценку по чек-листу ▫️фиксит ошибки в день звонка ▫️помогает дожать теплого клиента ▫️повышает конверсию без расширения штатаВам почитать: ◽️как настроить сигнальную авто-систему для РОПа ◽️почему кволити это крутая профилактика выгорания ◽️почему без кволити ваши продавцы могут вредить бизнесу ▪️ что конкретно делает кволитиК слову мы настраиваем AI-процессы в командах. Держим для вас несколько слотов в августе под бесплатные экспресс-консультации!Выбрать слот
AI Культура
2 дек. 2024 г., 10:03изменён
~ и дать своим продавцам развиваться ~Мы не скрываем (но и не гордимся), что несколько лет отслушивали дай бог 3 % всех звонков в год.Не дозаработали миллионы прибыли, но вот что страшнее: ▪️Конверсия падает, почему непонятно ▪️"Лечили" наймов новых продавцов ▪️Менеджеры без ОС совершенствуют как продавать нельзяПотом мы стали AI-native бизнесом и настроили кволити, это AI-автоматизация для контроля качества продаж. Позже прикрутили еще несколько удачных связок. Вот что делает наш кволити сегодня:▫️отслушивает 100 % разговоров продаж ▫️оценивает каждый этап скрипта: приветствие, выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями ▫️отслеживает стоп-слова от продавца типа "не знаю" и слова-паразиты ▫️оценивает каждый этап от 1 до 5И если “красная зона” превышает 20 % - РОПу тут же летит алярм. Тут же в моменте все фиксится. Ну красота же!Рассказали, почему
AI Культура
26 нояб. 2024 г., 15:29изменён
~что конкретно делает кволити ~ Оцените, как просто и элегантно все устроено: ▫️AI-кволити подключён к вашей CRM и хранилищу звонков ▫️забирает записи, отсекает «пустышки» ▫️проверяет по чек-листу — представление, потребность, презентация, следующий шаг
AI Культура
25 нояб. 2024 г., 10:02изменён
~ как перестать греть своих клиентов... конкурентам ~За месяц через одного продавца проходят десятки, сотни клиентов. И если ваш продавец "запромчен" неправильно, то конкурентам от него толку больше, чем вам 😫Но у нас же настроен кволити. И он не даст продавцу совершать грубые (да и мелкие) ошибки больше одного раза: тут же прискачет РОП на сверкающей колеснице. А значит:◽️Лид остаётся тёплым, его можно дожать его сегодня ◽️Менеджер тут же учится на свежем примере ◽️Конверсия растёт просто за счёт скорости реакцииНо самое главное: кволити можно настроить везде, не только в продажах. Например, если у вас образовательный бизнес и нужно знать, как работают преподаватели⬜️ КАК НАСТРОИТЬ МГНОВЕННУЮ КАРМУ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ
AI Культура
24 нояб. 2024 г., 10:07изменён
~что конкретно делает кволити ~Оцените, как просто и элегантно все устроено:▫️AI-кволити подключён к вашей CRM и хранилищу звонков ▫️забирает записи, отсекает «пустышки» ▫️проверяет по чек-листу — представление, потребность, презентация, следующий шаг ▫️ставит оценки, фиксирует ошибки ▫️при провале (>20% ошибок) шлёт РОПу сигнал в Telegram ▫️все результаты — в таблице с именем менеджера, ссылкой на звонок и комментариямиОшибки исправляются в тот же день, пока клиент ещё тёплый. Иногда это требует замену менеджера с линии. Но продаж от этого только больше!⬜️ КАК ПЕРЕСТАТЬ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ КОНКУРЕНТАМ
AI Культура
23 нояб. 2024 г., 10:02изменён
~ спасаем любимых эйчаров ~Представьте: сотрудник пишет в Slack "можно ли мне 12-19 июля в отпуск?". Вы идете к руководителю. Он говорит "согласуй с HR". Возвращаетесь к сотруднику. Он уже купил билеты. Умножаем на 50 человек в команде. А у кадровика еще миллион дел, про которые никто не знает.С чем хотим бороться: ▪️Заявки приходят хаотично через разные каналы ▪️Постоянные переписки туда-сюда для согласований ▪️Никто не видит, кто уже в отпуске ▪️Теряются заявки на больничные и командировки ▪️Ручной контроль сроков и пересечений графиковКак Internal Tools решает проблему: ▫️HR-хаб с веб-формами: сотрудник заполняет заявку, автоматически указывает замещение ▫️Моментальные уведомления руководителю в Telegram ▫️Одобрение или отклонение одним кликом ▫️Все видят календарь отпусков в реальном времени ▫️Автоматические напоминания о дедлайнах подачи заявокЗдесь у нас получается
AI Культура
10 нояб. 2024 г., 10:02изменён
~ миллион подписок, прощайте! ~Отдел маркетинга - самый разорительный в плане adoption. Сотрудники всегда в курсе новых инструментов и активно просят их купить. И они всегда умеют "продать" необходимость нового софта. И руководство покупает.Mailchimp, Typeform, Calendly, Hubspot, Trello — и это уровень гигиены. Считается, что средний чек на компанию из 40 сотрудников от $15-30k в год только на маркетинговые инструменты.Перестанем портить вам настроение, перейдем к хорошему. Вот несколько идей, что можно собрать любимому отделу маркетинга из меню internal tools:▫️Генератор лендингов (вместо Тильды). Скидываете контент в Telegram → готовая страница с UTM за 15 минут ▫️Собственный формбильдер (вместо Typeform): неограниченные формы и ответы, всё в вашей базе ▫️Email-платформа как в Mailchimp: дашборды, сегментация, автоворонки без лимитов ▫️Task-трекер: кастомные поля под ваши
AI Культура
6 нояб. 2024 г., 10:02изменён
~ Подвезли вам свежей беспощадной мотивирующей статистики ~(Если вы ждали знак, чтобы увлечься AI - это)▪️78% компаний используют AI и начали использовать в 2025, 71% — ген‑AI; в маркетинге/продажах ген‑AI — регулярное использование у 42% (McKinsey) ▪️Маркетинг/продажи: рост выручки у 66% и снижение затрат у 47% за 12 мес по личной оценке компаний (McKinsey) ▪️83% sales‑команд с AI показали рост выручки vs 66% без AI; при этом 71% времени у репов уходит на «не продажи» — поле для автоматизации (Salesforce)▫️B2B‑сектор >50% крупных сделок ($1M+) уйдут в self‑serve каналы у молодого поколения закупщиков; смещаем фокус с «обработки транзакций» на «ценные взаимодействия» (Forrester) ▫️Два года вперёд: лидеры сместятся из «Deploy» к «Reshape» (перестройка end‑to‑end процессов), масштабируя роль AI‑коучинга/агентов и массовое переобучение (BCG)🔴ПоговорAI Культура
29 окт. 2024 г., 07:03изменён
~ как обратить людей в AI-процессы с min потерь ~К сожалению, нельзя взять и назначить "ответственного за AI". И именно руководителю нужно позаботиться об условиях и климате в команде.Если этого нет, то начинать рано: ▫️Кадровый принцип: сформулируйте свою позицию - для вдохновения используйте меморандум Лютке. Как показывает практка, лучше всего подключать опытных сотрудников с авторитетом и активистов с идеей роста.▫️Ресурсы: время, полномочия и четкие OKR. Это такая же работа, не субботник, не факультатив▫️Обучение как процесс — воркшопы, библиотека промптов, часы вопросов, внутренний чат обмена. Поощрение за крутые промпты и масштабированный опыт▫️Навигация — подсказки прямо в CRM, автозаполнение, умные напоминания.▫️Системный масштаб: Deploy (+10-20% продуктивности), Reshape (+30-50% эффективности), Invent (новые модели)▫️Безопасность ускоряет — четкие правила игры,
AI Культура
27 окт. 2024 г., 10:02
Эй! Небо за окном такое серое, и домашки с каждым днем будто все больше… Как насчет того, чтобы немного отвлечься и устроить Хэллоуин-вечеринку не выходя из дома? 🎃29 октября, в канун Хэллоуина, мы проводим вебинар «Ужасно увлекательный английский», где, помимо полезной информации от наших экспертов по международному образованию, будет семейный Хэллоуин-квест с онлайн-испытаниями!За полтора часа мы:🔸 расскажем, как выучить язык с удовольствием и без зубрежки; 🔸 победим страхи и зажимы перед изучением языка и сдачей международных экзаменов; 🔸 вместе побродим по виртуальному Замку Ужасов; 🔸 попадем на настоящий мини-урок в британскую школу Tudor и вместе с преподавателем школы Никитой Коласу прочитаем scary story.П
