Последние посты
АККСиомы Карьеры
22 сент., 06:05
Кажется, что вести сложные переговоры, держать фокус, справляться со стрессом или просить повышение — это то, что каждый умеет по умолчанию. Но на самом деле эти навыки можно и нужно тренировать.Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 месяца к платформе Луми для развития soft skills команды.Практики Луми помогут: — Отстаивать личные границы — и сохранять ресурс в коммуникациях — Сделать день более организованным и предсказуемым — без хаоса и авралов — Начать эффективно взаимодействовать с коллегами — договариваться и решать конфликты — Уверенно говорить о своих результатах и достижениях — Сохранять силы для активности после работы — не выгорать и жить полноценно — А ещё в Луми есть ИИ-помощник на технологиях Яндекса. Он соберёт результаты по практикам, подсветит успехи и укажет на зоны роста.Выбрать курс и забрать
АККСиомы Карьеры
21 сент., 12:54
переслано из @lanaistelegrama
ИИ захватил ленту: мы входим в новую эпоху или просто повторяем сценарий 90-х?Я подписана на множество каналов разной тематики (HR, карьера, маркетинг, дизайн, путешествия, писательское, искусство и пр.) и знаете, какую вещь заметила?Более 60%⬆️контента за последние 2-3 недели во всех каналах так или иначе про ИИ.Грубо говоря, посылы таких постов можно разделить на 2 пункта:✅ Все пропало, ИИ скоро все отнимет: работы, хобби, жизнь!✅ ИИ – это так чудненько, удобненько, посмотрите, что я делаю с ним. А если ещё не умеете, вот вам срочно мой курс, чтобы не остаться на обочине жизни!Второй пункт мы уже проходили:В 90-е штамповали курсы по основам бизнеса, маркетинга, потом по компьютерной грамотности и английскому языку как "входному билету" в международные корпорации на
АККСиомы Карьеры
18 сент., 18:30изменён
Мысли в продолжение этого постаВсе чаще возвращаюсь к мыслям (не моим, а Ирвина Ялома): они связаны с карьерой и жизнью.Кто и когда убедил нас в том, что жизнь без достижений, без целей не полна? Это западный миф, культуральный артефакт?Все эти гонки за достижениями, повышениями на работе, постоянное подтверждение статуса.Восточный же мир смотрит иначе: жизнь – это путь, а не проблема, которая должна быть обязательно решена, цель найдена и достигнута.Жизнь может быть просто путешествием, полным тайн, которые не обязательно разгадывать. В похожем направлении можно думать и про работу.Как я избавилась от зависимости от работы?В связи с переездом мне пришлось продать свою рекрутинговую компанию. Если бы не переезд с другим часовым поясом (разница -7 часов с МСК), я бы наверно никогда не решилась на такой шаг, и продолжала бы свою гонку достижений.Первый год без компании былАККСиомы Карьеры
17 сент., 12:44
Креатив в HR: что на самом деле стоит за нестандартными подходамиЧто делает компания, когда стандартных HR-инструментов для привлечения и удержания сотрудников становится недостаточно? Ищет нестандартные. О том, как это выглядит на практике, на форуме TNF рассказала Анна Королёва, начальник управления по персоналу разведки и добычи «Газпром нефти».🌟Один из таких подходов — растить специалистов задолго до того, как они появятся на рынке труда. Не ждать готовых, а заинтересовывать ещё в школе: знакомить с профессиями, показывать технологии, помогать получать качественные знания.🌟Другой — работать с теми, кто уже попал в компанию. Для сотрудников в «Газпром нефти» созданы системы карьерных треков и управления талантами, работают гибкие льготы и обширные образовательные программы.Получается, нестандартный подход —
АККСиомы Карьеры
16 сент., 06:02
🎁 Подарите команде 1200+ навыков — с сертификатами Грейда от Яндекс ПрактикумаИщете, что подарить сотрудникам на Новый год? У нас есть идея. Вручите по-настоящему ценный подарок: сертификат с доступом к платформе Грейд.Грейд — платформа для оценки и развития цифровых и ИИ-навыков сотрудников под задачи бизнеса. Внутри — 450 микрокурсов по 11 направлениям: от ИИ и разработки до аналитики и маркетинга.Сотрудники смогут самостоятельно выбирать нужные курсы и учиться в удобное время:▪️ Входное и итоговое тестирования для оценки прогресса ▪️ Обучение легко встроить в рабочий график ▪️ Точечное развитие 1 200+ навыков ▪️ Рост без выгорания — один курс длится от 2,5 до 40 часовИнвестируйте в развитие команды, подарите им доступ к Грейду на 3 месяца!→ Узнать подробнееРеклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqxm2Rhn
АККСиомы Карьеры
14 сент., 14:26изменён
Я признаю, что у меня была зависимость от работы.Нет, это не трудоголизм, когда каждый день задерживаешься на работе или сидишь допоздна дома, работаешь в отпуске и думаешь, что без тебя не разберутся, не справятся и т.п.Я доверяла свой команде, не лезла с контролем в отпуске, могла вовремя остановиться, отдыхала на выходных (ну почти всегда🙂), но работа определенно была моим центром жизни, вокруг нее все крутилось.Есть такой термин в психологии – ургентная зависимость. Я так понимаю от английского слова urgency (срочность). Это зависимость от самой сути существования в этой постоянной занятости и от ощущения нехватки времени. Так я ловила свой кайф.Какая побочка от такой зависимости?Кажется, что это как панцирь или надёжная стена: есть занятость, есть драйв – есть ощущение, ты нужен, и все идёт как надо. Много работы, ещё больше – отлично!
АККСиомы Карьеры
10 сент., 15:30изменён
Вчера провела вебинар, осталось много вопросов, которые уже хочется взять для следующего вебинара:🌟 Как готовить качественные "продающие" посты в канале, как много/мало их должно быть🌟 Нужно ли постоянно показывать подписчикам свою экспертизу или они сами увидят и поймут, что она есть и общих фраз я HRD крупных компаний с опытом 20+ лет достаточно?🌟 Как не терять качество при увеличении количества каналов и блогов? Писать одно и тоже или адаптировать каждый пост под новую сетку?🌟 Можно ли считать совокупное количество подписчиков в своих каналах/соцсетях простым суммированием или это все же почти одна и та же аудитория?🌟 Что важнее уверенная подача или все же цифры, факты, примеры?АККСиомы Карьеры
5 сент., 14:57
Друзья, приглашаем всех, кто ведёт свой авторский, экспертный, профессиональный блог или только планирует, 9 сентября с 16 до 17:20 (мск) на онлайн встречу на тему:Блоги в телеграм, Дзен, Тенчат: примеры, кейсы, лайфхакиДва спикера, две разные стратегии:✅ Лана Катаева, ex хедхантер и владелец HR агентства, карьерный стратег, тренер по технологиям эффективного рекрутинга, автор популярных ТГ каналов Охотники за талантами и АККСиомы Карьеры✅ Ирена Иванова, лидер проектов "Умная команда" и "Идеальное резюме", хантер, профессиональный HRD, эксперт высокого класса в области рерайтинга резюме. Автор нескольких ТГ каналов, блог Идеальное резюме в Дзен 39 000+ подписчиков.Среди вопросов:✅ Если ты Предприниматель, Руководитель, HR, карьерный консультант, коуч, психолог — как совмещать
АККСиомы Карьеры
3 сент., 14:59
Не знаю, как проходит ваша первая осенняя неделя на работе, но точно могу сказать, что с началом сентября у многих появляются мысли о смене работы. Почему так происходит? Вы вернулись из отпуска, и поняли, что: ✅ Ничего не изменилось ✅ Задачи не интересные ✅ Повышения не предвидится Можно годамиАККСиомы Карьеры
1 сент., 04:32изменён
🟧 И мы сделали это снова! Новый выпуск журнала "АККСиомы карьеры" вышел на днях☄️Тема номера: "ИИ VS ЭКСПЕРТЫ ПО КАРЬЕРЕ: ВМЕСТЕ ИЛИ ВМЕСТО"Внутри полезные статьи с размышлениями и конкретными промтами от коллег, резидентов АККС:📎 ИИ – конкурент или помощник специалистов помогающих профессий - Светлана Квитко @svetlanakvitko_official📎 ИИ: протез мышления или его тренажёр? - Любовь Сорокина @soroka_na_publike📎 Архитектор карьеры в мире алгоритмов: как ИИ помогает выйти из профессиональной тени -Татьяна Борисова @borisova_tatyana_psycholog📎 Своя игра: от готовых решений до разработки - Анастасия Климчук @AnastasiyaKlimchuk📎 ИИ без паники: как
АККСиомы Карьеры
28 авг., 15:27
переслано из @lanaistelegrama
Сегодня хочу попробовать мемную пятницу. Никаких мыслей, никаких полезностей, просто шутки шутим и #мемы выкладываем.А с чем вы заканчиваете свою последнюю летнюю пятницу?Ставьте 👍, если продолжать мемасить по пятницам, ставьте 🤔, если верните полезностиВаша Лана из телеграма
АККСиомы Карьеры
26 авг., 17:23
переслано из @talent_hunters
Как часто вы слышали что-то похожее?Хватит обдумывать, планировать, просто бери и делай!Я в рекрутинге – довольно часто. Лучше написать/позвонить кандидату, если сомневаешься, чем не сделать этого. Вдруг, что-то осталось за кадром, не попало в резюме, и ты можешь пропустить классного кандидата? Вообще, помню раньше, в рекрутинге "пропустить сильного кандидата" было одним из постоянных страхов и одновременно одним из постоянных двигателей рекрутера.А как насчёт "искусства маленьких шагов"? Понемногу, но каждый день, и результат придёт.Работает ли это так и для всех? Есть люди, которые хотят все и сразу, люди, которые не могут радоваться маленьким шажкам каждый день. Это плохо?Сейчас авторазбор резюме и сопроводительных писем при помощи AI ломает привычную рутину в ручной работе рекрутера: все ненужное, не соответствующее ключевому запросу, отсекается, и у кандидатов с немного
АККСиомы Карьеры
25 авг., 13:45
Синдром выгорания – это счёт, который предъявляет психика за уже давно отчуждённую, бедную отношениями жизньАльфрид Лэнгле
АККСиомы Карьеры
21 авг., 06:02
#вредныесоветы для экспертов по карьере от резидентов АККС😉#жизньАККС
АККСиомы Карьеры
20 авг., 13:42
Коллега рассказала, что кандидат сегодня просто вышел из разговора (и это не технический момент был)🙈
АККСиомы Карьеры
19 авг., 12:06изменён
Много вопросов:✅ Если ты HR, карьерный консультант, коуч, психолог — как совмещать полезный контент в канале с продажами услуг и не растерять подписчиков?✅ Как эффективно вести 6+ каналов самому? Где делегировать, где автоматизировать?✅ Как не терять мотивацию вести телеграм канал при постоянных внешних изменениях?✅ Какую стратегию выбрать: везде понемногу или глубоко и детально, но в 2-3 каналах/соцсетях?✅ Как найти свой голос среди тысячи других, как выбирать партнёров, как расти?Приглашаем всех, кто ведёт свой авторский, экспертный, профессиональный блог или только планирует, 9 сентября с 16 до 17:20 (мск) на онлайн:Блоги в телеграм, Дзен, Тенчат: примеры, кейсы, лайфхакиДва спикера, члена АККС, две разные
АККСиомы Карьеры
17 авг., 17:05изменён
Наши амбиции – это наши габариты? Огни дальнего света?Если мы станем работать меньше, мы их потеряем?Как прочитала недавно где-то и теперь не могу найти где, но запомнилось:наши амбиции – это высота ветки, на которой мы сидим.Даже если мы упадем с этой ветки и временно переместимся на ветку пониже, это точно не навсегда. А вот наши амбиции с нами навсегда.Просто бывают периоды запойной работы, а бывает время передохнуть, пересобрать себя. Иногда мы теряем часть себя, и нужно время найти эту часть. Иногда она возвращается к нам в измененном виде, но когда возвращается, то вместе с ней возвращается и масштаб наших мечтаний.И ты снова будешь метиться на свою привычную высоту. На свою ветку.
АККСиомы Карьеры
12 авг., 13:40изменён
Синдром отложенной жизни: практикуете?Вам знакома жизнь "на черновик", как будто это ещё не по-настоящему, а так подготовка, репетиция перед чем-то большим и важным? Или вообще пауза, временной зазор? Такая удобненькая остановка, объясняющая почему сейчас не надо принимать решения ("я не в ресурсе", "сейчас не самое лучшее время").Иногда такие клиенты приходят к карьерным консультантам, коучам или психологам, к кому именно – в зависимости от типа задач. Но всегда – в остановке перед началом чего-то большего. Сделают ли они следующий шаг? По моей практике: 50:50.Но также скажу так: те, кто сделали, никогда не жалели, что попробовали.✨ Что мы в реальности не хотим переживать, откладывая нашу жизнь на потом?1️⃣Что разрушатся наши удобные иллюзии.Ведь реальность может оказаться жёстче, грубее, несовершеннее, чемАККСиомы Карьеры
11 авг., 17:09
переслано из @lanaistelegrama
Наибольшее сожаление на земле испытывают те, кто почувствовал призвание к творческой работе, кто ощутил, как их собственная творческая сила пробуждается и накапливается, но не дал ей ни своей энергии, ни времениМэри Оливер
АККСиомы Карьеры
5 авг., 13:48
