Последние посты
روانشناسی در خدمت کسب و کار
22 сент., 14:53
آخرین کارگاه حضوری دکتر علی میرصادقی در سال ۱۴۰۵ کارگاه اکت و زندگی موثراگر میخواهید روی مهمترین سرمایه زندگی و کسبوکارتان؛ یعنی خودتان سرمایهگذاری کنید، این فرصت را از دست ندهید.🔴 ثبتنام این کارگاه از روز جمعه ساعت ۲۰ آغاز خواهد شد.اما چرا «زندگی مؤثر»؟📌این کارگاه فرصتی است برای: ✅ بازنگری در مسیر زندگی ✅ ساخت عادتهای مؤثر ✅ تقویت صبر و تعهد ✅ و یافتن آرامش درونی🗓 تاریخ برگزاری: ۱۶ و ۱۷ مهر ماهمنتظر این شروع باشید… #زندگی_موثر
روانشناسی در خدمت کسب و کار
22 сент., 13:44
روانشناسی در خدمت کسب و کار
22 сент., 12:54
دو عادت ذهنی که افراد مؤثر را جلو میبردبسیاری از ما فکر میکنیم برای موفقیت فقط به انضباط و اراده بیشتر نیاز داریم؛ اما روانشناسی نشان میدهد افراد پربازده معمولاً به جای جنگیدن مداوم با خودشان، ⚠️عادتهایی میسازند که مسیر عملکرد را آسانتر میکند.1️⃣با «خودِ آیندهتان» ارتباط بسازید وقتی آینده را دور و بیارتباط با خود امروز ببینیم، تصمیمهای مهم را به تعویق میاندازیم. افراد مؤثر یاد میگیرند بین انتخابهای امروز و فردایی که میخواهند بسازند، ارتباط ایجاد کنند.2️⃣مقاومت را بهعنوان مانع تفسیر نکنید احساس سنگینی، استرس یا بیمیلی قبل از یک کار مهم، همیشه نشانه ناتوانی نیست. گاهی بدن در حال آماده شدن برای یک چالش است. تغییر نگاه ما به این احساسات، میتواند ما را از فرار کردن به سمت اقدام کردن ببرد.📌جمعبندی: بهرهوری پایدار از فشار بیشتر به خودمان ساخته نمیشود؛ از شناخت بهتر ذهن، طراحی عادتهای درست و حرکت آگاهانه در مسیر اهداف مهم زندگی ساخته میشود.🖇️(برگرفته از مقاله 2
روانشناسی در خدمت کسب و کار pinned a photo
21 сент., 12:58
روانشناسی در خدمت کسب و کار
21 сент., 12:57
لایو اینستاگرامی با دکتر علی میرصادقی با موضوع : روحیهبا چه تکنیکها و استراتژیهای روانشناختی، روحیه خودمان و تیممان را بالا نگه داریم؟📆پنجشنبه| ۲ مهر ماه | ساعت ۱۹📌جهت مشاهده این لایو صفحه زیر رو فالو و دنبال کنید: https://www.instagram.com/ali_mirsadeghi?stkn=eDQyYnhxdWNzaHIy&utm_source=qr🖇️با به اشتراک گذاشتن این پوستر، دیگران را هم به این گفتوگوی ارزشمند دعوت کنید♥️
روانشناسی در خدمت کسب و کار
20 сент., 11:56
بعضی مدیرها، ناخواسته بهترین نیروهایشان را از دست میدهند…نه چون آدمهای توانمند کم هستند؛ بلکه چون صدای ایدههای جدید را نمیشنوند. وقتی یک مدیر فکر میکند همیشه خودش بهترین پاسخ را دارد، بزرگترین سرمایه سازمان را نادیده میگیرد: هوش، خلاقیت و نگاه متفاوت تیمش.رشد یک سازمان زمانی اتفاق میافتد که افراد بتوانند فکر کنند، پیشنهاد بدهند، یاد بگیرند و در بهتر شدن مسیر نقش داشته باشند.#دکترعلی_میرصادقیروانشناسی در خدمت کسب و کار
18 сент., 17:43
آدمها دیگر فقط به خاطر تعهد، عادت یا ترس نمیمانند؛ امروز باید دلیلی برای ماندن ساخت.و ساختن این دلیل، بخشی از هنر زندگی مؤثر است...⏳مدت زمان پادکست: حدودا ۶ دقیقه 👤مدرس: دکتر علی میرصادقیبه زودی در ارتباط بااین موضوع بیشتر با شما صحبت خواهم کرد...#دکترعلی_میرصادقیروانشناسی در خدمت کسب و کار
17 сент., 16:01
اگر همه چیز بر وفق مراد ما باشد، ما دیگر به امید نیازی نداریم؛ امید زمانی لازم است که شرایط نگران کننده باشد.برشی از کتاب «ش» کو؟!ه📌تهیه نسخه فیزیکی کتاب📌تهیه نسخه الکترونیکی کتاب
روانشناسی در خدمت کسب و کار
16 сент., 09:42
🔻 هزینهی پنهان فرهنگ بلهقربانگویی در سازمانیکی از بزرگترین چالشهای مدیران، محاصره شدن توسط افرادی است که بهجای انتقال واقعیت، تنها تأیید میکنند. سازمانی که در آن بازخورد صادقانه وجود نداشته باشد، فرصت اصلاح و رشد را از دست میدهد.رشد یک مدیر، از جایی آغاز میشود که ظرفیت شنیدن حقیقت، پذیرش انتقاد و ساختن تیمی متفاوت را پیدا کند.#دکترعلی_میرصادقیروانشناسی در خدمت کسب و کار
16 сент., 08:37
📊بر اساس مقاله رسمی HBS Online🔶 برندسازی شخصی چیست؟ یعنی ایجاد تصویری آگاهانه از ارزشها، توانمندیها و ویژگیهای منحصربهفرد خود. اگر شما برندتان را نسازید، دیگران آن را بر اساس برداشت خود شکل میدهند.🔶 اهمیت برندسازی شخصی برای مدیران: ✔️ جذب فرصتهای شغلی و تجاری مناسب ✔️ تقویت اعتمادبهنفس در رهبری و تصمیمگیری ✔️ شفافتر شدن اهداف و ارزشها ✔️ کاهش احساس نالایقی🔶 ۶ گام ساخت برند شخصی:1️⃣ شناخت خود تعیین ارزشها، اهداف و تصویری که میخواهید از شما در ذهن دیگران شکل بگیرد.2️⃣ ارزیابی برند فعلی شناخت نگاه دیگران و توجه به سه سرمایه: 🔻اعتباری (سوابق و دستاوردها)
روانشناسی در خدمت کسب و کار
14 сент., 14:21изменён
ثبتنام «دهمین دوره اسطورههای زندگی و سازمان» آغاز شده است.دورهای ویژه برای کارآفرینان، صاحبان کسبوکار، مدیران، پزشکان، وکلا، مهندسان و افرادی که میخواهند در فصل بعدی زندگی و حرفهشان، جدیتر روی خودشان کار کنند.📆پنجشنبه ۲۶ شهریور جلسه معارفه «دهمین دوره اسطورهها» برگزار میشود.اگر دوست دارید پیش از تصمیمگیری، با مسیر اسطوره، تجربههای آن و جزئیات دوره آشنا شوید، ✅شماره تماستون رو به آیدی زیر ارسال کنید @sajedeh_mousaviiiتیم بارسا برای هماهنگی حضور در جلسه معارفه با شما تماس خواهد گرفت.
روانشناسی در خدمت کسب و کار
14 сент., 13:35изменён
یه بخشی از شکوفایی هر انسانی به داشتن یک چشم انداز روشن و شفاف ارتباط داره اینکه بدونیم پنج سال بعد اگه کجا باشیم خوبه؟! هر چقدر در مولفه های مهم مثل روابط،شغل ،درامد،تحصیلاتو… چشم انداز ما کاملتر باشه احتمال با برنامه بودنمون افزایش پیدا می کنه بله درست متوجه شدید یکی از علتهای بی برنامه بودن ادما،نداشتن یک چشم انداز روشنه کار بی وقفه اما بدون برنامه و چشم انداز خرکاری بدون اندیشه است#دکترعلی_میرصادقی
روانشناسی در خدمت کسب و کار
13 сент., 19:07
نظر شرکتکنندگان دوره اسطورههای زندگی و سازمان🖇️پشت بسیاری از چالشهای ما در رابطه، کار و زندگی، الگوهایی وجود دارد که تا زمانی که آنها را نشناسیم، تغییرشان دشوار است.📌دوره اسطورهها فرصتی است برای شناخت عمیقتر خود، کشف ارزشها، بررسی باورها و ساختن مهارتهایی که به کیفیت زندگی، روابط و عملکرد حرفهای ما کمک میکنند.💢جهت کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با دهمین دوره اسطورههای زندگی و سازمان شماره تماستون رو به آیدی زیر ارسال کنید👇🏻 @sajedeh_mousaviiiروانشناسی در خدمت کسب و کار
13 сент., 09:43
📌 مروری بر مقاله «سه مهارت برای معنادارتر کردن کار در سال ۲۰۲۶»بسیاری از افراد برای شروع سال اهدافی مثل افزایش بهرهوری و مدیریت بهتر زمان تعیین میکنند؛ اما در عمق این اهداف، یک نیاز مهمتر وجود دارد: داشتن تجربهای معنادارتر از کار و زندگی.پژوهشهای چندساله دانشگاه پنسیلوانیا نشان میدهد که مهمترین عامل حفظ انگیزه و بهزیستی در محیط کار، فقط کارایی و بهرهوری نیست؛ بلکه احساس معنا است.این مقاله سه عامل اصلی را معرفی میکند:🔹 ارتباط (Community) احساس دیده شدن، تعلق داشتن و داشتن ارتباط واقعی با دیگران، یکی از پایههای تجربه کار معنادار است.🔹 اثرگذاری (Contribution) وقتی افراد تأثیر واقعی کارشان را میبینند، ارتباط بیشتری با هدف و ارزش کار خود پیدا میکنند.🔹 رشد (Challenge) فرصت یادگیری، تجربه چالشهای جدید و استفاده از توانمندیها، احساس پیشرفت و انگیزه را افزایش میدهد.🔻 راهکار مقاله: ‼️ برای معنادارتر شدن کار، همیشه نیاز به تغییرات بزرگ نیست؛ گاهی ایجاد ارتباطهای
روانشناسی در خدمت کسب و کار
12 сент., 14:22
یک سازمان، قبل از اینکه با استراتژیها ساخته شود، با آدمها ساخته میشود.نحوه تصمیمگیری یک مدیر، شیوه ارتباط او با دیگران، توانایی او در مواجهه با فشار و نوع نگاهش به انسانها، روی فرهنگ یک سازمان اثر میگذارد.رهبری فقط یاد گرفتن چند تکنیک مدیریتی نیست؛ از شناخت خود، درک دیگران و توانایی ساختن ارتباطهای مؤثر شروع میشود.⚠️در « دهمین دوره اسطورههای زندگی و سازمان» موضوعاتی مانند شناخت خود، روابط، تابآوری، فرهنگ سازمانی، تیمسازی و مهارتهای رهبری و...بررسی میشود؛ برای کسانی که میخواهند اثر عمیقتری در زندگی و سازمان خود ایجاد کنند.📌برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره دوره، شماره تماس خود را به آیدی زیر ارسال کنید. 👇🏻👇🏻👇🏻 @sajedeh_mousaviii
روانشناسی در خدمت کسب و کار
12 сент., 11:18
در بحرانها، رهبران بزرگ اول گوش میدهند!مقاله ای از Harvard Business Review میگوید وقتی بحران رخ میدهد، رهبران موفق به جای تصمیمگیری سریع و یکجانبه، ابتدا به صورت گوش دادن فعال به نگرانیها، بازخوردها و ایدههای تیم و مشتریان توجه میکنند.👈🏼این کار باعث میشود: 🔻 واقعیتهای پنهان بهتر شناخته شود، 🔻 اعتماد و همبستگی تیم تقویت گردد، 🔻 تصمیمات هوشمندانهتر و عملیتر اتخاذ شود، 🔻فضای همدلی و حمایت ایجاد شود.👇🏻 پیام کلیدی: در شرایط سخت، شنیدن حرفها و دغدغههای دیگران، نه فقط یک مهارت، بلکه کلید اصلی موفقیت رهبران و عبور سازمان از بحران است.⬅️ منبع اصلی مقاله: 🌐 https://hbr.org/2022/09/in-a-crisis-great-leaders-prioritize-listening
روانشناسی در خدمت کسب و کار
11 сент., 21:14
مدیری که ارتباط مؤثر را میشناسد، فقط انتقالدهنده پیام نیست؛ او توانایی شنیدن، تنظیم واکنش و درک نگاه طرف مقابل را دارد.گاهی جملاتی مانند «من همینم که هستم» یا «اگر ناراحت میشوی، مشکل خودت است» ممکن است به عنوان صراحت بیان شوند؛ اما در عمل میتوانند مانعی برای گفتوگو، اعتماد و همکاری ایجاد کنند.ارتباط حرفهای یعنی بتوانیم دیدگاه خود را بیان کنیم، بدون اینکه ارتباط با دیگران را قربانی کنیم#دکترعلی_میرصادقیروانشناسی در خدمت کسب و کار
10 сент., 16:35
📌اسلایدها رو ورق بزنیدمرکز مشاوره بارسا با روانشناسان مورد تایید دکترعلی میرصادقی⚠️مرکز مشاوره بارسا چند ظرفیت محدود پذیرش مراجع در زمینه درمان فردی و زوج درمانی از ایران و خارج از ایران فراهم کرده است.🔰در صورتی که میخواهید در جلسهی ارزیابی شخصی شرکت کنید تا ارزیابان مرکز، روند مشاورهی شما را برنامهریزی کنند، وارد لینک زیر شوید: 👈🏻شرکت در جلسه ارزیابی👉🏻💢همراه شما در مسیر رشد، بهبود و سلامت روان🌱
روانشناسی در خدمت کسب و کار
10 сент., 15:38
روان درمانگری استاندارد کمک مى كند انسان به شفافيت و ازادى برسد و کسی كه از درمان دورى مى كند احتمالا اگاهانه يا نااگاهانه از پیچیدگی و اسارت منفعت مى برد!!#دکترعلی_میرصادقی
روانشناسی در خدمت کسب و کار
9 сент., 15:56
переслано из @ali_mirsadeghi
اگر به چیزهایی که دوست دارید زیاد بپردازید، در واقع به دوست داشتنتان آسیب می زنید؛ چرا که معشوقه تان ظرف چند سال به نفرینه زندگیتان تبدیل خواهد شد. قبل از استفاده از هرچیزی باید درک کنیم که قدرت مدیریت آن را داریم یا خیر «برگرفته از کتاب سیزده»📌تهیه نسخه فیزیکی کتاب📌تهیه نسخه الکترونیکی کتاب📌تهیه نسخه صوتی کتاب
