Последние посты
Бизнесач — канал про ваш бизнес
12 нояб., 10:35
🎃 Переубеди и выиграй: 3 приема для любого переговорного процессаМы часто вступаем в переговоры, как в бой, часто передавливая словесно оппонента. Но чем сильнее давим, тем упорнее сопротивление.А что, если цель не в том, чтобы "победить", а в том, чтобы мягко изменить мнение собеседника?3 способа, которые снимут защитную реакцию:1️⃣ Начните с согласия, а не с атаки Не обрушивайте на оппонента свои доводы сразу. Сначала найдите точки соприкосновения: "Мы оба хотим разумного решения, да?" Потом мягко добавьте: "А как вы видите этот момент?" Так человек перестанет защищаться и начнет слушать.2️⃣ Изучите собеседника Вместо "Я прав!" Спросите: "А какие аргументы могли бы вас переубедить?" Это покажет, что вы ищете истину, а не просто хотите настоять на своем.3️⃣ Расширяйте картину, а не ломайте ее Добавляйте новые факты, но не в лоб: "Интересно, а если взглянуть под этим углом…" Дайте собеседнику почувствовать, что его мнение тоже важно, тогда он будет готов рассмотреть ваше.Почему это работает? ▪️ Люди открываются тем, кто их слушает, а не перебивает. ▪️ Вопросы размягчают позицию, а утверждения — укрепляют. ▪️ "Мы" объединяет, "я vs ты" — разделяет.Всегда самый лучший способ переубедить, это просто понять.#маркетинг #командаБизнесач — канал про ваш бизнес
12 нояб., 09:35
👥 В этом году около 8% рекламодателей планируют сократить бюджеты на продвижение.Конечно, часть компаний сжимает расходы, но большинство наоборот — готовятся увеличить вложения. Рынок рекламы меняется: кто-то экономит, а кто-то ищет новые возможности для роста.Чтобы добиться успеха — используй правильные стратегии, и креативное продвижениеПодробнее тут ⬅️Бизнесач — канал про ваш бизнес
10 нояб., 10:54
Защита или обуза для бизнеса?Многие воспринимают трудовой договор как формальность, мол, «лишь бы налоговая не придралась». На самом деле, это мощный инструмент управления, который может как защитить ваш бизнес, так и разрушить его, если составлен неправильно.Почему стоит пересмотреть свои трудовые договоры? ▪️ Они определяют правила игры. Чётко прописанные обязанности, KPI и условия увольнения избавляют от «неожиданностей», когда сотрудник вдруг решает, что «это не входит в мои функции». ▪️ Защищают от недобросовестных работников, если договор составлен грамотно, уволить неэффективного сотрудника можно без «золотых парашютов» и судов. ▪️ Помогают избежать штрафов, налоговая и трудовая инспекция любят компании, где договоры написаны «для галочки».Но есть нюанс: Трудовой договор не шаблонный документ. Для разных должностей нужны разные условия: ➡️ Для менеджера по продажам это привязка к плану. ➡️ Для бухгалтера это ответственность за отчётность. ➡️ Для производственника это соблюдение техники безопасности.Что делать? 1️⃣ Провести аудит существующих договоров, вдруг там есть «бомбы замедленного действия»? 2️⃣ Прописать реальные условия работы, а не абстрактные формулировки. 3️⃣ Научиться использовать трудовой договор как инструмент управления, а не просто «бумажку для отдела кадров».Правильно составленный трудовой договор является вашей защитой перед сотрудниками, избавляя вас от ненужных рисков. Да и для самого сотрудника это является преимуществом, так как договор показывает прозрачность системы.#про_работягБизнесач — канал про ваш бизнес
10 нояб., 09:54
💬 15-летняя школьница из Екатеринбурга "вырастила" свой первый миллион, продавая комнатные растения.Звучит как сказка, но это реальность! Девочка просто нашла идею на канале мойбизнес.Там делятся "цветущими" бизнес-идеями, которые расцветают даже с минимальными вложениями.Вложи всего 1 000₽, и твой кошелек скоро "распустится" так же, как эти миллионы.✏️ Подпишись на мойбизнес и "укоренись" в мире доходов уже сегодня!Бизнесач — канал про ваш бизнес
9 нояб., 16:36
Наверняка, каждый знает, что в определенные праздничные дни года существует бум продаж. Сегодня мы расскажем, как заработать на гендерных и тематических праздникахПРАЗДНИКИ = ПРИБЫЛЬМногие бизнесмены делают годовую выручку на подарках в гендерные и другие значимые праздники. И вот как вам сделать так же.▫️ «Подарок в будущее» — покупают сейчас, получают потом Многие хотят подготовиться заранее. Предложите: — Сертификаты с возможностью активации в нужную дату — Фиксацию цены при предзаказе — Для: ресторанов, СПА-салонов, онлайн-курсовГде работает: рестораны, СПА, образовательные курсы, подписки.▫️ Игровой маркетинг — лотереи у кассы Азарт увеличивает средний чек! Варианты: — Скретч-карты с мгновенными призами — Скидочные купоны в чеках — Розыгрыши в соцсетях через чат-бот — Для: розницы, фуд-кортов, beauty-индустрииГде работает: кафе, салоны красоты, интернет-магазины, офлайн-точки.▫️ Эксклюзив «Только в феврале» Ограниченные предложения создают ажиотаж: — Сезонные позиции (например, «Валентинковый латте») — Парные наборы («2 подарка по цене 1») — Для: кофеен, кондитеров, хендмейд-мастеровГде работает: кафе, магазины, handmade, подарки.▫️ Тайные боксы — продажи через интригу Загадка мотивирует к покупке: — Коробки с неизвестным содержимым (3 ценовых категории) — «Сюрприз от шефа» в доставке еды — Для: маркетплейсов, книжных, гаджет-шоповГде работает: интернет-магазины, подарочные сервисы, кафе, магазины одежды, гаджеты, книги.▫️ Главное: запускайте акции уже сейчас — пик спроса начнётся за 10 дней до праздников! Какие фишки внедрите вы? Делитесь в комментариях!Бизнесач — канал про ваш бизнес
9 нояб., 15:36
Высшее образование НЕ ГАРАНТИРУЕТ ДЕНЕГСовсем не обязательно тратить годы на диплом, если знаешь, как зарабатывать без него.❓Но вопросов осталось еще целая куча:- Как начать зарабатывать на своем деле без диплома? - Как использовать свои навыки для получения дохода? - Как создать успешный бизнес и не зависеть от образования?В универе не научат зарабатывать — а мы научим!Бизнесач — канал про ваш бизнес
6 нояб., 10:42
😳 Кадровый резерв на ключевых позициях — пишите... Совет по страхованию от нашего каналаГрубые ошибки могут привести к оттоку сильных специалистов и ухудшению атмосферы в команде.Чего делать НЕЛЬЗЯ:▫️ Открыто искать замену действующим сотрудникам. Профессионалы сразу почувствуют недоверие и начнут искать новую работу — а вы рискуете остаться с теми, кто никому не нужен.▫️ Создавать токсичную атмосферу постоянного прессинга. Если сотрудники видят, что их место «под вопросом», они начнут стрессовать в ответ: → Вы ищете им замену → Они ищут новую работу → Вы теряете лучших.Как делать ПРАВИЛЬНО:✔️ Формируйте резерв «в тени» ✔️ Мониторьте рынок, общайтесь с потенциальными кандидатами, но не афишируйте это внутри компании. ✔️ Используйте LinkedIn, нетворкинг, рекомендации — без публичных вакансий на те же позиции. ✔️ Работайте с лояльностью текущих сотрудников ✔️ Давайте обратную связь, развивайте, показывайте перспективы. ✔️ Если человек слабый — помогайте ему расти или мягко расставайтесь. ✔️ Создавайте внутренний кадровый резерв ✔️ Развивайте сотрудников, которые могут вырасти до нужных ролей. ✔️ Внедряйте программы наставничества и горизонтальных ротаций.Кадровый резерв может быть вашей страховкой, но с ним нужно обращаться осторожно, чтобы не подорвать доверие в команде.#про_работягБизнесач — канал про ваш бизнес
6 нояб., 09:42
😡 Почему я должен делать за коллег?Каждый день сталкиваешься с тем, что коллеги «не успели» или «не успевают» — а ты за них всё вытаскиваешь. Пора задуматься, почему ты продолжаешь это терпеть.Стань предпринимателем. Бери на себя ответственность и получай больше.Вместо того, чтобы решать проблемы коллег, строишь свой бизнес и зарабатываешь пассивно 100-200к в месяц.Короче, читай бизнес DailyБизнесач — канал про ваш бизнес
21 сент., 12:33
Как увеличить продажи без бюджета на рекламуНовые клиенты дорожают, а маркетинговые бюджеты сокращаются? Секрет роста может быть проще, чем кажется в стратегических партнерствах с другими брендами.Исследования показывают, что поколение Z (18-24 года) особенно восприимчиво к коллаборациям — 51% молодых потребителей обращают внимание на совместные проекты компаний. Причем 53% готовы изменить мнение о бренде в лучшую сторону, если он объединяется с компанией, которой доверяют.Почему это работает? ❓ Обмен аудиториями без затрат на привлечение ❓ Усиление доверия за счет партнера ❓ Создание эффекта новизны без разработки нового продуктаКак сделать коллаборацию успешной? 1️⃣ Ищите партнеров со схожей ЦА, но не прямых конкурентовБизнесач — канал про ваш бизнес
20 сент., 14:29
🤔 Попробуйте пересмотреть.Мы привыкли считать уверенность в себе главным ключом к успеху. Но что, если именно ваша непоколебимая убеждённость в своей правоте становится главным тормозом для развития? Адам Грант в книге «Сила знания в незнании» показывает - настоящий прорыв случается не тогда, когда мы крепче держимся за свои идеи, а когда находим смелость в них усомниться.Почему так трудно пересматривать свои взгляды? Мозг любит удобные шаблоны, они экономят энергию. Признать, что ты ошибался, значит заставить его работать интенсивнее. Мы цепляемся за старые стратегии, даже когда они явно не работают, лишь потому, что уже вложили в них силы, время и репутацию.Как научиться переосмысливать? ❓ Примите, что вы можете ошибаться. Незнание не слабость, а пространство для манёвра. ❓ СпрашивБизнесач — канал про ваш бизнес
18 сент., 17:35
Как предсказать судьбу бизнесаВы уверены, что ваш бизнес-план идеален? Прежде чем бросаться в бой с конкурентами, стоит разведать местность. Вот простая карта мародёров, которая покажет все подводные камни вашей идеи.Пять сил, которые решат судьбу вашего бизнеса1️⃣ Конкуренты, это ваши Волан-де-Ворты Чем их больше и сильнее, тем сложнее будет удержаться на плаву. Если рынок уже поделен между крупными игроками, готовьтесь к настоящей магической дуэли за клиентов.2️⃣ Покупатели, капризные гоблины Гринготтса Если у клиентов есть выбор, они будут выжимать из вас скидки, бонусы и особые условия. Чем больше альтернатив у покупателей, тем слабее ваша позиция.3️⃣ Поставщики, эти гномы всегда в выигрыше Если сырьё или услуги для вашего бизнеса контролируют 1-2 компании, будьте готовы, чтоБизнесач — канал про ваш бизнес
17 сент., 19:45
Это съедает вашу прибыль.Вы вроде бы зарабатываете, но денег на счетах почему-то нет. Знакомо? В прошлом посте мы разобрали первую причину кассовых разрывов, а сегодня – вторая. Прибыль превращается в оборотный капитал.ГДЕ ДЕНЬГИ?Проще говоря, вы получаете доход, но он не становится наличностью – вместо этого оседает в запасах, дебиторке или незавершенном производстве.🐱 Пример из практики Один предприниматель жаловался: «Работаем много, а прибыль мизерная. Наверное, надо больше вкладывать в маркетинг?»Но когда мы посчитали, оказалось, что за 7 месяцев компания заработала 19 млн рублей, а собственник смог вывести себе лишь чуть больше миллиона. Куда делись остальные деньги?Они лежали на складе – запасов хватило бы на 30 месяцев продаж! То есть можно было закрыть магазин и 2,5 года не закупать новый товар.Что делать?Бизнесач — канал про ваш бизнес
15 сент., 18:33
Когда сотрудник вырос из роли — записывайте что делать дальше...Казалось бы, всё идеально: сотрудник справляется с задачами, не создаёт проблем. Но что, если за внешней стабильностью скрывается профессиональный кризис?6 сигналов, что сотрудник перерос свою позицию: ◾️ Работает на автопилоте — выполняет задачи без усилий ◾️ Стал неформальным лидером — коллеги постоянно обращаются за советом ◾️ Пассивен на совещаниях — видит решения, но не включается в обсуждения ◾️ Перестал развиваться — нет новых вызовов и интереса ◾️ Просит больше ответственности или хочет сменить направление ◾️ Дистанцируется от ценностей компанииКак сохранить ценного специалиста? Предложите один из вариантов развития:Бизнесач — канал про ваш бизнес
14 сент., 16:38
👻 Вы теряете успех каждый день... Пока не прокачаете свой EQПродолжаем разбираться в эмоциональном интеллекте (EQ). Прежде всего, это навык, который помогает управлять эмоциями, улучшать отношения и добиваться успеха. Предлагаем рассмотреть несколько рабочих упражнений:❓ Практика 1: Чтение эмоций без слов Включите фильм без звука и наблюдайте за мимикой и жестами героев. Попробуйте угадать их эмоции. Лучше выбирать качественное кино — так будет проще анализировать.❓ Практика 2: Вербализация эмоций Проговаривайте своё состояние вслух: «Я чувствую лёгкое раздражение», «Сейчас я взволнован». Это помогает осознать эмоции и снизить их интенсивность.❓ Практика 3: Телесные методы Используйте простые движения для регуляции эмоций: — Сжимайте и разжимайтеБизнесач — канал про ваш бизнес
13 сент., 13:56
Рука тянется сама.Есть продукты, которые становятся частью наших ежедневных ритуалов, мы тянемся к ним автоматически, как к утреннему кофе.ВЫ В ЖИЗНИ КЛИЕНТАЭто не просто удачные сервисы, а хитро спроектированные "крючки", создающие устойчивые привычки.Секрет таких продуктов в цикличности: ◾️ Триггер это лёгкий зуд неопределённости ("что нового?") ◾️ Действие это почти рефлекторное открытие приложения ◾️ Награда это порция дофамина от нового контента ◾️ Инвестиция это оставленный комментарий или сохранённый постЧем чаще повторяется этот цикл, тем глубже продукт врастает в повседневность. Telegram, Instagram, TikTok — все они мастерски используют эту модель, превращая случайных пользователей в постоянных.Для бизнеса это золотая жила: когдаБизнесач — канал про ваш бизнес
12 сент., 14:59
🚶 Тонкости рабочего места, о которых не расскажут даже коллеги — а вы сядьте и запишитеДаже если ваш пушистый начальник считает клавиатуру лучшим местом для сна, эти лайфхаки помогут создать идеальное пространство для работы.1️⃣ Движение. забудьте про дорогие столы для работы стоя, просто вставайте каждые 30-40 минут. Разминайтесь, ходите во время звонков (пусть соседи думают, что вы очень важный человек). Главное не стать офисным кактусом.2️⃣ Тепло залог рабочего настроения Холод в комнате не только заставляет вас дрожать, но и снижает продуктивность до нуля. Идеальная температура как в весенний день: 22-24°C.3️⃣ Меняйте обстановку Работать весь день в одном месте скучно и вредно. Попробуйте диван, балкон или кафе (но если заснёте под столом,Бизнесач — канал про ваш бизнес
11 сент., 17:19
Разговор сильнее приказа.В одних компаниях сотрудники бегут, в других растут и создают прорывы. В чем разница? Часто в простом, но мощном инструменте. Умении разговаривать так, чтобы люди сами хотели меняться.ПОГОВОРИМ?Обычный диалог с сотрудником часто выглядит как монолог руководителя: «Надо делать так», «Почему ты этого не сделал?». Но представьте другой сценарий: вы задаете вопрос, а человек вдруг сам находит решение и мотивацию его реализовать. Это не магия, а мотивационное интервью — подход, который превращает сопротивление в осознанные действия.🎃 Как это работает? Главное не давить, а помогать человеку услышать себя. Вместо «Тебе нужно активнее работать», «Что тебя заряжает в твоих задачах?». Вместо «Конфликт нужно прекратить» «Какой исход ситуации был бы для тебя идеальным?».Где это меняет правила игры? Когда внедряете изменения,Бизнесач — канал про ваш бизнес
10 сент., 18:28
Хотите получать в 3 раза больше откликов на вакансии? Разберём по полочкам, как превратить скучное объявление в магнит для топ-кандидатов.СЕКРЕТЫ HR-МАРКЕТИНГАВот как привлечь сотрудников: ❤️ Вакансия = рекламный продукт Если откликов мало, причина всегда одна из двух: — Объявление не доходит до нужной аудитории — Текст не цепляет и не продаёт❤️ Когда конверсия выше 25% Поздравляем! Ваш текст работает. Осталось нарастить охват: — Премиум-размещение на HeadHunter и SuperJob — Дублирование на 5+ площадках — Подключение соцсетей, рефералов и таргета❤️ Если конверсия 5-15% Срочно перерабатываем текст: — Анализ конкурентов - сравните зарплаты и бонусы — Продающий текст вместо шаблонов:Бизнесач — канал про ваш бизнес
9 сент., 16:22
Всё началось совсем не здесь.Кажется, между космосом и повседневной жизнью это пропасть. Но многие привычные нам вещи появились именно благодаря космическим программам. И это не просто любопытный факт, а настоящий двигатель прогресса.ЧТО СКРЫВАЕТ СМАРТФОН◾️ Фотографии, которые делают историю Те самые камеры в наших смартфонах это наследники технологий NASA. В 90-х агентству нужны были компактные и энергоэффективные сенсоры для космических аппаратов. Так появились CMOS-матрицы, которые теперь позволяют миллионам людей снимать фото и видео в один клик. Без них не было бы ни Instagram, ни TikTok.◾️ Сон как у астронавта Пена с эффектом памяти (Memory Foam) создавалась для кресел космических кораблей, чтобы снизить нагрузку на тело при перегрузках. Сегодня она превратилась в матрасы и подушки, которые помогаютБизнесач — канал про ваш бизнес
8 сент., 16:03
🤔 Оклад vs процент — записывайте. Совет по мотивации команды от нашего каналаФинансовая мотивация, тупой и вечный спор между выгодой бизнеса и комфортом сотрудников. Разберёмся, когда безокладная система работает, а когда становится риском.❤️ Без оклада = высший уровень доверия Это показатель профессионализма, когда: — Сотрудник уверен в стабильности компании — Видит чёткую связь между результатом и доходом — Воспринимает себя как партнёра, а не наёмного работника❤️Запрос на оклад это плохо Желание "подушки безопасности" говорит о: — Потере доверия к руководству — Сомнениях в устойчивости бизнеса — Страхе перед нестабильностью доходов❤️Как сохранить мотивацию на процентах: — Ежегодные "понятийные контракты" с ключевыми сотрудниками — Прозрачность:
Бот обратной связи для своего канала — бесплатно
Подписчики пишут боту, вы отвечаете реплаем, ваш аккаунт скрыт. Создаётся в одно касание.
Как это работает →
