Последние посты
БизнесХаб — бизнес и тренды
21 сент., 14:17
🙂↔️ Микроменеджмент. Костыль или страховка?Представьте, что дали человеку велосипед, но не объяснили, как на нем ехать. Сначала вы бежите рядом, держа за руль, ПОТОМ чуть отпускаете, и вот он уже крутит педали сам. Микроменеджмент РАБОТАЕТ так же: это про временную поддержку там, где без нее не обойтись. Давайте разберём когда микроменеджмент действительно важен.❓ Когда он спасает? — Новички в ступоре. Для стажера, который боится сделать лишний шаг, нужны четкие ИНСТРУКЦИИ. — Ошибки-рецидивисты. Если сотрудник раз за разом наступает на одни и те же грабли, ИНОГДА нужно не просто сказать «исправь», а пройти весь путь вместе. — Режим ЧП. Когда проект на грани срыва, а ЦЕНА ошибки контракт или репутация, детализация ЗАДАЧ превращается в страховочную сетку.❓ Но есть загвоздка: если неБизнесХаб — бизнес и тренды
21 сент., 13:17
⚡️Хватит жаловаться, что у тебя нет денег, если ты ничего не предпринимаешь!Представь: человек купил мини-кофейню за 50 000 рублей, поставил её в проходном месте, договорился с местным поставщиком кофе и начал зарабатывать.Сейчас его чистый доход составляет 120 000 рублей в месяц, а он просто контролирует процесс пару часов в день.👨🏻💻 Важно: начать можно даже с небольшого капитала.Главное — выбрать идею, которая востребована в твоём городе, и действовать без страха ошибиться.Удачные примеры всегда под рукой!🗒 Заходи, читай, богатей — всё проще, чем кажется
БизнесХаб — бизнес и тренды
20 сент., 16:18
Бизнесмены и предприниматели — Как завязать разговор с незнакомцем и не умереть со скукиВы замечали, как некоторые люди легко подходят к незнакомцам на мероприятиях и начинают разговор, будто знают их сто лет? А вы стоите в стороне, пьете кофе и думаете: «Как Как Как?» «О чем вообще с ними говорить?» Вот вам несколько советов, как завязать разговор с незнакомцами на мероприятиях.❓ Начните с очевидного Не нужно придумывать гениальное начало, достаточно заметить что-то вокруг. «Как вам доклад?» ИЛИ «Вы тоже ждете начало следующей сессии?» это все простые фразы, которые снимают напряжение. ГЛАВНОЕ не пытаться казаться умнее, чем вы есть.❓ Забудьте про шаблонные вопросы «Чем занимаетесь?» скучно. ЛУЧШЕ СПРОСИТЕ: «Как вы оказались на этом мероприятии?» или «Что самое интересное для вас здесь?» Так вы сразу поймете, естьБизнесХаб — бизнес и тренды
18 сент., 20:05
Заявки без рекламы (часть 1)Недавно видели кейс психолога, у которой не было бюджета на рекламу, но было большое желание найти клиентов. Она честно пыталась вести соцсети, но её посты часто сводились к вежливым приглашениям на консультацию, которые собирали всего 1–2 лайка. Заявок не было, люди просто пролистывали её сообщения.😀 Проблема была сразу видна. Посты были похожи на объявления, в которых не было жизни и конкретики. Им предложили поменять подход. Говорить о реальных проблемах, которые мучают её клиентов.Вместо сухих призывов им решили делать контент, который затрагивает настоящие боли людей, но без агрессивного впаривания услуг. Вспомнили наиболее частые запросы её клиентов и на основе этого создали регулярную рубрику.Как только сменили подход, нужно было выбрать площадку, на которой она могла бы общаться с аудиторией. Решили вести блогБизнесХаб — бизнес и тренды
17 сент., 18:18
Дорогие коллеги — "Как Вы сами создаете себе проблемы"Каждый второй бизнесмен уверен, что бухгалтерия неважна. НО так происходит до тех пор, пока не приходит письмо из налоговой с требованием объяснить СТРАННЫЕ ОПЕРАЦИИ или уплатить ШТРАФ размером с месячную выручку. Вот что происходит, если вы отмахнетесь от ведения бухгалтерского учета.❓ Игнорирование налоговых обязательств билет в мир бесконечных ПРОВЕРОК. Когда предприниматель месяцами не сдает отчетность или платит налоги "когда вспомнит", он автоматически попадает в список ПРОБЛЕМЕЫХ налогоплательщиков.Нужно чётко определиться с налообложением. Выбор системы налогообложения по принципу "как у соседа" верный способ переплачивать. Один бизнес выгодно вести на ПАТЕНТЕ, другой на УСН "доходы минус расходы", а третий требует ОСНО. Не разобравшись в нюансах, можно терять до 30% ПРИБЫЛИ.МногиеБизнесХаб — бизнес и тренды
15 сент., 20:14
Душные клиенты (часть 2)Это вторая часть разбора про клиентов, которые отнимают больше сил, чем дают прибыли. Продолжаем.❓ Скандалист. Ему не нравится всё - дизайн, сроки, подача, процесс, настроение доставки. Может перейти на личности, писать капслоком и угрожать отзывами. Что помогает. Спокойный тон, фиксация всех договорённостей письменно и чёткие границы общения. Если поведение выходит за рамки, лучше вернуть деньги и расстаться.❓ Клиент- лучший друг Он лоялен, но считает, что теперь вы его личный консультант. Может писать ночью, сбрасывать огромные тексты «на минутку глянуть», звонить в выходные. Что помогает. Обозначить рамки - рабочие часы, понятные правила коммуникации и границы между консультацией и бесплатной помощью.Итог. Не каждый сложный клиент токсичен, но каждый требует своего подхода. Важно неБизнесХаб — бизнес и тренды
14 сент., 18:19
Бизнесмены и предприниматели — Почему зумеры не приходят в первый рабочий день (и что это говорит о рынке труда)Вы нашли идеального КАНДИДАТА. Он прошел все этапы собеседования, подписал договор, подтвердил выход... и просто не появился. НИ звонка, НИ сообщения... Тишина... Так сейчас бывает очень часто, это тренд под названием «КАРЬЕРНЫЙ КЭТФИШИНГ», КОГДА новоиспеченные сотрудники игнорируют первый рабочий день без объяснений.Почему так происходит. И как этого избежать?❓ Молодые специалисты больше не боятся увольнения, рынок переполнен ВАКАНСИЯМИ, и они знают, что быстро найдут что-то еще. Для них это СПОСОБ напомнить: «Работа не односторонние обязательства».❓ КТО-ТО не приходит, потому что утром почувствовал тревогу. КТО-ТО решил, что «сегодня не день». А КТО-ТО просто хочет проверить, насколько компания готоваБизнесХаб — бизнес и тренды
13 сент., 15:17
Предприниматели и Хабовцы! Вот 5 предостережений при найме ассистентаДавайте честно: вы не для того создавали бизнес, чтобы потом работать еще и за ассистентом, и за всеми остальнымиИменно на СОБЕСЕДОВАНИИ вы должны понять, кто перед вами: топовый ПРОФИ или будущая головная боль.Подумаем, что должно вас сразу насторожить:❓ Восприятие критики Ассистент должен нормально реагировать на КРИТИКУ. Напротив, он должен даже хотеть её получить. Вам ни к чему обиды, конфликты и полный отказ от роста.❓ Не нужно думать Логично, что вам нужен человек, который будет думать, предлагать и СТРЕМИТЬСЯ к развитию. Если ассистент только выполняет ваши указания и не стремится к развитию, то это просто робот, который делает только то, что вы сказали.❓ Сбои сроков Если кандидат срывает СРОКИ наБизнесХаб — бизнес и тренды
13 сент., 14:17
💀 Когда думаешь о работе — а в голове сцены из хоррора.Знакомо?Будильник орёт как скример, офис как замкнутая ловушка, начальник как какой-то маньяк. А задачи размножаются быстрее, чем ты их выполняешь.И так — каждый день по кругу.Как перестать бояться и выйти из карьерного тупика — расскажем на biznesoviy
БизнесХаб — бизнес и тренды
12 сент., 16:31
Дорогие коллеги — "Почему ваши сотрудники уходят, когда вы им даёте всё… кроме главного"Компании тратят бюджеты на корпоративы, курсы и соревнования между отделами, но текучка всё равно растёт. На самом деле, работодатели и сотрудники живут в параллельных реальностях. ПЕРВЫЕ верят, что людей удерживают тренинги и сплочённость, а ВТОРЫЕ тихо мечтают о деньгах и возможности не ездить в офис.ЧТО ВАЖНО СДЕЛАТЬ?❓ Разговор вместо презентаций Сотрудники хотят не красивых слайдов про миссию компании, а живого диалога. Когда инициативы обсуждаются, а не спускаются сверху как приказ, люди чувствуют, что их голос что-то решает. НО ключевое слово здесь «реализуйте». Обещания без действий УБИВАЮТ доверие быстрее, чем низкая зарплата.❓ Прозрачность как воздух Люди терпеть не могут ощущать себя винтиками. ЕСЛИ решенияБизнесХаб — бизнес и тренды
12 сент., 15:32
📢 Многие успешные бизнесмены начинали свой путь с нулем в гараже или в небольшом офисе.Есть такой термин – пассивный доход. Это когда деньги работают на тебя, а не ты на них. Слышали? Даже с 500 рублей можно начать получать стабильный доход.Попсовый бизнес расскажет, как сделать так, чтобы твои сбережения начали работать на тебя. Варианты есть для любого бюджета и даже для тех, кто только начинает. А еще – как избежать финансовых рисков и кризисов в будущем.📌 Не поздно учиться управлять деньгами — заходи: https://t.me/+dQBxb2x_ERowNjQy
БизнесХаб — бизнес и тренды
11 сент., 19:16
Самая ненужная должностьТакие ситуации встречаются постоянно. Компания чувствует, что рост застопорился или что-то не работает, и вместо того чтобы сначала разобраться в причинах, начинает закрывать тревогу наймом новой роли. Появляется ожидание, что сильный руководитель сам найдёт точку роста и всё исправит.Но спустя время становится очевидно, результата нет. И проблема не в человеке. Проблема в том, что сама роль изначально не решала ключевую задачу бизнеса.🙂↔️ Когда начинают копать глубже, выясняется неприятная вещь. Рынок может оказаться слишком маленьким, чтобы вырасти до желаемых цифр. Бизнес-модель не тянет масштабирование без серьёзных изменений. Экономика не позволяет окупить дорогие управленческие роли. А продукт нуждается в переработке раньше, чем в усилении маркетинга или найме новых руководителей.В такой ситуации бессмысленно ждатьБизнесХаб — бизнес и тренды
10 сент., 20:26
Как кофейня выросла без рекламы (пост 2)Это продолжение истории о кофейне, где была полностью перестроена коммуникация с аудиторией без вложений в рекламу.После внедрения нового подхода к контенту результаты стали заметны уже через несколько недель. Telegram-канал вырос на 280 подписчиков, что дало прирост аудитории примерно на 40%. Люди активнее участвовали в опросах, сохраняли посты, делились публикациями и начали приходить чаще.Поток заказов увеличился. В среднем количество покупок в день выросло с 90 до 120. Средний чек также поднялся на 10% и во многом благодаря тому, что эмоциональные истории стимулировали выбирать напитки осознаннее и чаще пробовать новые позиции.😀 В итоге общая выручка кофейни выросла примерно на 35% за два месяца. Количество повторных гостей увеличилось на четверть. Люди стали возвращаться, потому что ощущали не толькоБизнесХаб — бизнес и тренды
9 сент., 14:39
🙂↔️ Как защититься от манипуляций внутри команды. Шаг, который должен сделать каждыйДовольно частая проблема в компании. СОТРУДНИК, который является своеобразным хранителем знаний, КОТОРУЮ вы очень боитесь потерять.😀 И чаще всего, это опытные и матерые старички, КОТОРЫЕ начинали с вместе с вами выстраивать компанию и знают ВСЕ процессы изнутри.И когда они всем довольны, ТО в компании все спокойно, НО при накале ситуации они, чаще всего, начинают манипулировать, ТАК КАК понимают, что обладают опытом и знаниями, КОТОРЫМИ не обладают другие сотрудники.Такие сотрудники знают, что вы боитесь их потерять. Это довольно неприятная ситуация, и вы будто находитесь в заложниках у этого сотрудника.😀 Но эта проблема решается довольно просто. Например, создавайте РЕГЛАМЕНТЫ, где будетБизнесХаб — бизнес и тренды
8 сент., 17:39
🙂↔️ «Не трогайте классику» — как бренды теряют клиентов, пытаясь стать «лучше»Многие считают, ЧТО крупные мировые бренды не допускают ОШИБОК. Но есть полно случаев, КОГДА даже самые известные компании сталкивались с оглушительными ПРОВАЛАМИ.❓ Яркий пример. Попытка Coca-Cola изменить свой культовый рецепт в 1985 году. Компания, уверенная в необходимости ПЕРЕМЕН, выпустила New Coke, обновлённую версию напитка.❓ Маркетологи решили, что бренду необходимо обновление, ТАК КАК старый продукт уже надоел.Ожидалось, ЧТО новинка вызовет восторг, но всё произошло с точностью до наоборот.❓ Поклонники по всему миру были шокированы: вкус ИЗМЕНИЛСЯ, а с ним ушло и ощущение знакомого с детства продукта. Люди устраивали АКЦИИ протеста, писали письма вБизнесХаб — бизнес и тренды
5 сент., 18:19
Предприниматели и Хабовцы! Как распознать и когда "вырезать" балласт в коллективе 🙂↔️ 🙂↔️ 🙂↔️Люди, которые должны работать в вашей КОМПАНИИ – люди, которые владеют необходимыми навыками, развитыми БОЛЬШЕ чем у вас самих. Вам нужны сильные эксперты и те, кто готов развивать компанию и поддерживать текущий ПОРЯДОК дел.В компании важны постоянные ИЗМЕНЕНИЯ – позитивный, личностный и профессиональный рост. Из этого вытекает смена привычек, действий, мышления в целом.😀 ВАЖНО, чтобы на позициях, которые связаны с развитием, были люди готовые меняться и расти.Но со временем при постоянном росте возникает КОНФЛИКТ, старое может не подходить новому.На этом этапе те, кто не готов делать шаг вперед начинают САБОТИРОВАТЬ (даже неосознанно) и сливатьБизнесХаб — бизнес и тренды
4 сент., 16:30
Как слили бюджет x5 и потеряли клиентов (часть 2)Что исправили, чтобы вернуть эффективность?Вернули чёткий таргетинг. Сфокусировались на аудитории 25-45 лет с интересами в бизнесе.Увеличивали бюджет постепенно. Решили не увеличивать расходы на рекламу сразу на 100%, а увеличивали их примерно на 10-20% в неделю с паузой для стабилизации результатов.Подключили рассылку для догрева новых лидов. Это помогло догреть лидов и не забывать о них. Через два месяца после перезагрузки цифры начали улучшаться:120 000 ₽/мес → 320 лидов → 64 клиентаCPL ≈ 375 ₽ CAC ≈ 1 875 ₽Результат стал значительно лучше, и кампания начала показывать рост. Этот опыт ещё раз подтвердил несколько важных моментов.❓ Не увеличивайте бюджет резко, это может привести к перерасходу без должной отдачи. ❓ Тестируйте гипотезы малыми объёмами,БизнесХаб — бизнес и тренды
2 сент., 19:19
— "Мы не можем позволить такие дорогие лиды" — "А ваши конкуренты могут. В чем их секрет, в цене или в умении зарабатывать"Забудьте про цену лида. Вот что на самом деле определяет, выгодна вам реклама или нетМногие рекламодатели ориентируется НА СТОИМОСТЬ клика или лида и ТАК принимают решения запускать ИЛИ нет рекламные кампании.❓ В Яндексе лид стоит 2000 руб, а для нас это СЛИШКОМ дорого. Это очень распространенная история.НО почему вашим конкурентам такая цена приемлема, а вам нет?❓ Да, можно предположить, что они ничего не понимают, НО если конкуренты имеют бОльший обьем ПРОДАЖ, то, вероятно, они умеют что-то делать ЛУЧШЕ.Лучше обрабатывают ЛИДЫ и имеют более высокую конверсию в сделку. ИЛИ они больше зарабатывают на одном клиенте.Дорогие лиды не проблема, если вы умеете превращать их в дорогих клиентов,БизнесХаб — бизнес и тренды
1 сент., 13:59
Вы президент. Ваши действия?У коммерческой компании всё более-менее понятно. Есть выручка, есть расходы, есть прибыль. Хочешь быть эффективным, НАРАЩИВАЙ первое и режь второе. А вот с государством всё сразу становится сложнее.❓ Какая вообще цель у государства? ❓ Какие у него метрики успеха? ❓ По каким показателям можно сказать «да, страна развивается правильно»?Мы даже спросили ИИ и он честно ответил, что всё слишком многомерно и однозначного ответа нет. Поэтому давайте подключать обычный человеческий интеллект.Представим ситуацию. Вам приходит странное письмо. В нём говорится, что ваш настоящий биологический отец это король небольшой страны в центре Европы. Он умер, наследников больше нет, и теперь ПРЕСТОЛ ВАШ. Вы прилетаете, вам вручают корону, скипетр и ответственность за страну.БизнесХаб — бизнес и тренды
31 авг., 17:03
Страх, Страх, Страх, которые блокируют рост вашего бизнесаДавайте разберемся, почему МНОГИЕ предприниматели откладывают важные изменения в своем бизнесе.❓ Сейчас разгребу срочные дела и тогда займусь. ❓ Сначала наберу команду, а то некому делегировать. ❓ Вот сделаем запуск продукта, пойдут доходы и тогда начнем. ❓ Доделаем важный клиентский проект и вперед.Так обычно говорят те, которые никогда и не приступят к изменениям. Потому, что рутинные ЗАДАЧИ будут появляться бесконечно, НЕТ никаких причин, чтобы они прекратились.Полезно подумать, "А что на самом деле мешает начать изменения сегодня"И если отвечать честно, то ПРИЧИН не так много. И это все вариации на тему страхов:❓ Страшно потратить деньги и НЕ получить
