Последние посты
Byudjet xodimlari
23 сент., 14:23
💳Банкомат картангизни “ютиб қўйса”, банк уни қанча вақтда қайтариши керак?▫️Айрим ҳолатларда банкомат техник носозлик ёки бошқа сабаблар туфайли банк картасини қайтариб бермаслиги мумкин. Бундай вазиятда қоидани билмаган айрим банк ходимлари мижозларга “карта 3 иш кунида берилади” деган жавоб айтилади. Лекин амалдаги қонунчиликда бу масала аниқ тартиб билан белгиланган.▫️Марказий банк Бошқарувининг “Ўзбекистон Республикаси ҳудудида банк карталарининг чиқарилиши ва муомалада бўлиши қоидалари” тўғрисидаги низомининг 11-боб, 44-бандига кўра, агар банкомат банк картасини қайтариб бермаса, банк картаси сақловчиси банкоматга хизмат кўрсатувчи банкка (эквайерга) оғзаки ёки ёзма мурожаат қилиши мумкин.▫️Агар мурожаат банк операция куни давомида келиб тушса, карта шу куннинг ўзида қайтариб берилиши керак. ▫️Агар мурожаат банк операция куни тугагандан кейин келиб тушса, карта кейинги банк операция кунидан кечиктирмасдан қайтарилиши шарт. ▫️Агар банкомат ШИР-код (PIN) бир неча марта нотўғри киритилгани сабабли картани олиб қолган бўлса, банк мижозни идентификация қилгандан кейин картани мурожаат келиб тушган кундан кейинги банк иш кунидан кечиктирмасдан қайтариши керак.☝️Шунингдек, 44-бандга кўра банкоматларда банк (эквайер) номи, мижозларни қўллаб-қувватлаш маркази телефон рақами ва тўлов тизими логотипи бўлиши шарт. Бу мижозлар банкомат карта ютиб қўйган ҳолатда дарҳол қайси банкка мурожаат қилишини билиши учун жорий қилинган.❗️Эслатиб ўтамиз: Ўзбекистон Республикаси ҳудудида банк карталарини эмиссия қилиш тартибини ҳамда банк карталари орқали хизмат кўрсатиш ва операциялар бўйича ҳисоб-китобларни амалга ошириш қоидаларини бузган шахслар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўлади.Манба🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!https://t.me/+c6XUmYItfcA2OGE6 https://t.me/+c6XUmYItfcA2OGE6
Byudjet xodimlari
23 сент., 09:34
📝Хизмат сафарида иш вақти қандай белгиланади?Агар ходим бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилса: 🔺 У ерда амал қилаётган иш вақти режими ходимга ҳам татбиқ этилади 🔺 Яъни, ходим сафар қилинган ташкилот тартибига мос ишлайди🔄 Муҳим истисно: Агар ходим билан вақтинча иш берувчи ўртасида тузилган меҳнат шартномасида алоҳида (индивидуал) иш вақти режими кўрсатилган бўлса — айнан ўша тартиб амал қиладиХулоса: ▫️Асосий қоида — борилган жой тартиби ▫️Истисно — шартномадаги алоҳида келишувМанба🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!https://t.me/+c6XUmYItfcA2OGE6 https://t.me/+c6XUmYItfcA2OGE6
Byudjet xodimlari
23 сент., 04:40
❓ Ҳодим 1 календарь йил давомида қанча муддатга "без содержания" олиши мумкин?🔝 Меҳнат кодексининг 241-моддаси Иш ҳақи сақланмайдиган таътил тушунчаси ва уни беришнинг умумий тартиби ҳақида.🔝 Унга кўра:Иш ҳақи сақланмайдиган таътил деганда ходимнинг иш ўрни (лавозими) сақланиб қолган ҳолда ҳақ тўланмайдиган таътил тушунилади.Ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилиши мумкин бўлиб, унинг давомийлиги ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади, лекин у иш ҳақи сақланмайдиган охирги таътил берилган кундан эътиборан календарь йил давомида узлуксиз ёки жамланган ҳолда уч ойдан ошмаслиги керак.Агар қонунчиликда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, карантин чоралари амалга оширилаётган, фавқулодда ҳолат жорий этилган даврда ва бутун аҳолининг ёки унинг бир қисмининг ҳаётига ёхуд нормал яшаш шароитларига таҳдид солувчи бошқа ҳолларда ходимнинг ёзма аризасига кўра иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг узлуксиз ёки жамланган давомийлиги кўпайтирилиши, бироқ кўпи билан олти ойгача кўпайтирилиши мумкин.🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
Byudjet xodimlari
23 сент., 01:08
📸📸 Агарда ишдан бўшатишса, ишхонани қандай тарк этиш бўйича лайфҳак…😎🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!Byudjet xodimlari
22 сент., 16:41
#Файл ⚡️Ўзбекистонда иш жойидаги тазйиқ ва зўравонликка қарши янги тизим жорий этилдиПрезидент Шавкат Мирзиёев меҳнат соҳасида хавфсиз ва ҳурматга асосланган иш муҳитини таъминлашга қаратилган муҳим қарорни имзолади.Қарор билан иш жойида тазйиқ, жинсий ва жисмоний зўравонлик, шаҳвоний шилқимлик, руҳий босим, таъқиб ва камситиш ҳолатларининг олдини олиш, бундай ҳолатлар бўйича мурожаатларни қабул қилиш ва холис кўриб чиқишнинг янги тизими жорий этилади. Мурожаат қилган шахсларнинг шахсий маълумотлари ва мурожаат мазмуни махфийлиги кафолатланади.🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!Byudjet xodimlari
22 сент., 15:29
📢 1 OY QOLDI — VAQTNI TO'G'RI SARFLANG!Imtihongacha atigi 1 oy qoldimi? Unda "0 dan boshlash" haqida unuting — bu vaqtni behuda sarflash bilan barobar!🎯 Statistika shuni ko'rsatadiki: oxirgi 30 kunda eng samarali usul — ko'p va tizimli test ishlash. Nega?☑️ Test ishlash miyangizni imtihon formatiga moslaydi — savolni ko'rgan zahoti javobni "sezasiz"☑️ Zaif tomonlaringizni tezda aniqlaysiz — nazariya o'qish esa vaqtni yeydi, lekin natija sekin ko'rinadi☑️ Vaqtni boshqarishni o'rganasiz — imtihonda eng katta muammo shu, aynan tezlik☑️ Xotira mustahkamlanadi — har bir test takrorlanuvchi bilim bo'shliqlarini yopadi☑️ Stress kamayadi — imtihon kuni hech narsa "yangi" bo'lib tuyulmaydi, chunki avval yuzlab shunga o'xshash savol ko'rgansiz📌 1 oy — bu 0 dan boshlash uchun emas, balki bor bilimingizni MAKSIMAL natijaga aylantirish uchun vaqt!Shu sababli guruhimizgaByudjet xodimlari
22 сент., 10:22
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣Қисқартиришда ҳомиладор аёлларни ишдан бўшатиб бўлмайди🌀 Ҳозирги кунда кўпгина ташкилотларда штатлар сони қисқартирилмоқда.❌Ушбу қисқартиришда ҳомиладор аёлларни меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш мумкин эмас.⚠️ Чунки, Меҳнат кодексининг 408-моддаси талаби бузилган бўлади ва бу Жиноят кодексининг 148-моддасида кўрсатилган жиноят ҳисобланади.🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!
3,560Открыть в TelegramByudjet xodimlari
22 сент., 08:59
переслано из @ped_life_uz
Byudjet xodimlari
22 сент., 07:36
2,610Открыть в TelegramByudjet xodimlari
22 сент., 04:40
Штат қисқарганда ишда қолишда кимларга устунлик берилади ❓✅ Штат қисқариши натижасида ходимлар ишдан бўшатилганда малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ ходимлар ишда қолдирилади.🔰 Малакаси ва меҳнат унумдорлиги бир хил бўлганда қуйидагиларга афзаллик берилади:🔹қарамоғида 2 ёки ундан кўп киши бўлган ходимларга;🔹оиласида мустақил иш ҳақи олувчи бошқа ходим мавжуд бўлмаганларга;🔹шу иш берувчида узоқ муддат иш стажига эга бўлганларга;🔹малакасини ошираётган ходимларга ҳамда ўқишни тамомлаган шахсларга;🔹ушбу ташкилотда меҳнатда майиб бўлган ёки касб касаллигига учраган шахсларга;🔹ногиронлиги бўлган шахсларга;🔹1941 – 1945 йиллардаги уруш қатнашчиларига ва имтиёзлар бўйича уларга тенглаштирилган шахсларга;
Byudjet xodimlari
22 сент., 03:09
переслано из @magfiadvertisement_uz8
2,550Открыть в TelegramByudjet xodimlari
22 сент., 02:46
Byudjet xodimlari
22 сент., 01:00
📸📸 💬ЖШШИР ҳақида биласизми?😶🌫️ ЖШШИРда шахсимизни тасдиқловчи паспортдаги 14 та рақам танлаб олинган ва барча турдаги давлат, банк ва ижтимоий хизматларни кўрсатишда фуқаронинг ягона идентификатор рақами ҳисобланади.🌐 ЖШШИР рақамлари ноёб бўлиб, ўзгартиришнинг имконияти йўқ. Яъни у биринчи ўринда паспортда кўрсатилган жинс ва туғилган аср индекси, кейин туғилган сана, шаҳар ёки регион коди, фуқаронинг серияси ҳамда текшириш рақамларини ўз ичига олади.🔐 Шунинг учун ҳам уни қалбакилаштириб бўлмайди.🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!Byudjet xodimlari
21 сент., 23:17
Byudjet xodimlari
21 сент., 12:36
❓ Болани парваришлаш таътиллари асосий иш стажига қўшиладими?📬Меҳнат кодексининг 400-моддаси Ҳомиладор аёлларга ва оилавий вазифаларни бажариш билан машғул шахсларга йиллик меҳнат таътилларини бериш навбатини белгилашдаги имтиёзлар ҳақида.📃Унга кўра:➡️Ҳомиладор аёлларга ва бола туққан аёлларга йиллик меҳнат таътили, уларнинг хоҳишига кўра, тегишинча ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан олдин ёки ундан кейин берилади.❌Ҳомиладор аёлларни йиллик меҳнат таътилидан чақириб олишга йўл қўйилмайди.❕Болани парваришлаш таътилидан фойдаланаётган ходимга йиллик меҳнат таътили, унинг хоҳишига кўра, бола парваришлаш таътилидан олдин ёхуд ундан кейин берилади.🔗Меҳн
Byudjet xodimlari
21 сент., 07:14
Byudjet xodimlari
21 сент., 03:55
📸📸 “Бола 5 ёшгача хулқ-атворнинг 70 фоизини олиб бўлар экан”🔽@Oylik_hisobot 🔽@Oylik_hisobot👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!Byudjet xodimlari
21 сент., 02:17
3,340Открыть в TelegramByudjet xodimlari
21 сент., 01:09
❓ Ходим хизмат сафарига юборилганда иш берувчи ходимнинг қандай турдаги ҳаражатларини қоплаши керак?👜 Хизмат сафари ходимнинг иш берувчи фармойишига биноан доимий иш жойидан ташқарида хизмат топшириғини бажариш учун бошқа жойга маълум муддатга қиладиган сафаридир.❌ Доимий иши кўчиб юриш ёки сайёр хусусиятга эга бўлган ходимларнинг хизмат сафарларига чиқиши хизмат сафарлари ҳисобланмайди.⬇️ Хизмат сафарига юборилган тақдирда иш берувчи ходимга қуйидагиларни қоплаши шарт:▫️йўлкира харажатлари; турар жой ижараси харажатлари;▫️доимий яшаш жойидан ташқарида яшаш билан боғлиқ қўшимча харажатлар (суткалик);▫️ходим томонидан иш берувчининг рухсати ёки
Byudjet xodimlari
20 сент., 23:37
2,610Открыть в Telegram
