Последние посты
Дашич, беги
25 сент., 13:19
/Я вообще большой любитель купить чужие мозги на час/И сама много лет нахожусь с обеих сторон этого процесса: покупаю консультации, когда мне нужно быстро разобраться в новой для себя области, и консультирую людей по карьере и продукту.За последние годы я покупала консультации про B2B-продажи, международный консалтинг, бухгалтерию и отчетность, работу с дизайном внутри компании, аналитику, найм команды, выход продукта на новый рынок. И хотя часть этих вопросов я совершенно точно могла несколько недель исследовать сама, но зачастую проще найти человека, который уже это делал руками, и прийти к нему со своей конкретной ситуацией.Поэтому формат Карьерного маркетплейса hh мне как раз очень понятен.Там собраны карьерные эксперты из разных сфер: действующие специалисты рынка, руководители, тимлиды, HR. И к ним можно прийти один на один со своей конкретной ситуацией. Причем запрос может быть вообще разного масштаба. От «у меня через неделю важное собеседование, давайте его отрепетируем» или «посмотрите мое резюме глазами человека из индустрии» до «я десять лет занимаюсь одним и тем же и вообще не понимаю, куда мне двигаться дальше».Для меня здесь главная ценность именно в доступе к человеку изнутри индустрии. Не искать очередной универсальный ответ на вопрос «как стать продактом», например, а показать свой реальный опыт и спросить: вот я, вот что умею, вот куда хочу — что вы видите?Консультации на Карьерном маркетплейсе hh начинаются от 3 000 рублей, а по моему промокоду «Дашич» будет еще скидка 20%.Дашич, беги
24 сент., 18:35изменён
/мой ночной прогноз ситуации на рынке труда/Сегодня провела две карьерные консультации - в обеих ситуациях ребята собираются выходить на рынок труда. Если вы тоже, то советую почитать - это я не чтобы напугать, а наоборот, чтобы понимать. У найма есть очевидная сезонность, даже в хорошие времена [то есть те, когда классные специалисты находят себе офферы быстрее, чем за 3-6-12 месяцев]. Сейчас времена похуже, так что сезонность еще более выражена.Итак, сейчас конец сентября - вы собрались поучаствовать в схватке за место под солнцем.Пока подготовитесь - морально, резюмешно, самопрезенташечно, кейсово - будет середина октября. На старт, внимание, марш.У вас есть вторая половина октября и ноябрь - это время, когда действовать надо особенно активно - на оставшиеся от года бюджеты и амбиции вас могут нанять. Для этого начать надо уже сейчас и очень активно, траст ми!!Дальше - декабрь. Год для всех бизнесов был тяжелый, подразумеваю, что готовиться к корпоративам начнут заранее, прям с первого числа, а праздновать корпоративы - отчаянно, как в последний раз. Бюджеты будут ограничены, так что мандарины из списка закупок выкинут, оставят только шампанское - точно не до найма.Дальше январь - год новый, а ситуация в бизнесе старая, бюджеты вряд ли станут кратно больше. Январь-февраль уйдет опять на то, что бы из этих небольших бюджетов сваять хоть какую-то стратегию хоть с какими-нибудь амбициями - на новые проекты и найм.И вот март - все оживают, у вас снова есть шанс получить оффер. И кстати, если вы тут, то все хорошо с вами - вы в статистике - и уже полгода, как ищете работу!Синк ебаут 😊Дашич, беги
24 сент., 13:01
/а чему теперь вообще учить?/Я много лет преподавала школьникам, потом несколько лет студентам, а сейчас многие мои близкие друзья остались в преподавании, поэтому разговоры о том, кого, чему и, главное, как сейчас учить, никуда из жизни не делись.И мне кажется, ещё никогда вопрос «а чему вообще сейчас учить?» не менялся настолько быстро.Потому что рядом с учениками появился инструмент, который за несколько секунд может решить задачу, написать эссе, объяснить тему пятью разными способами и собрать презентацию. И вопрос уже давно не только в том, разрешать или запрещать ИИ на занятиях. Гораздо интереснее, как встроить его в обучение так, чтобы он помогал думать, а не забирал необходимость думать вообще.Хорошо, что мы начали обсуждать, что один из главных навыков, которому сейчас хорошо бы научить школьников и студентов, вообще лежит немного в другой плоскости: нормально жить в неопределённости.Не пытаться угадать одну правильную профессию на следующие 40 лет, не рассчитывать, что однажды ты всему научишься и дальше будешь просто применять знания. Уметь осваивать новое, пересобирать планы, пробовать и не впадать в ужас от того, что через пять лет рынок может выглядеть совсем иначе. Потому что, будем честны, никто сейчас не знает, куда именно нас заведёт ИИ и какие навыки окажутся самыми ценными даже к моменту, когда сегодняшние школьники закончат университет.В связи с этим всем я уверена, что всем преподающим надо попасть на YaC/e — онлайн-конференцию Яндекса про образование, которая в этом году как раз посвящена ИИ и тому, как он меняет обучение. Там будут говорить, в том числе, про практическое использование ИИ преподавателями и про то, как меняется сама роль человека, который учит.Я тоже буду одним из спикеров YaC/e - участвую в панели про профориентацию.YaC/e пройдёт онлайн 30 сентября, начало в 10:30 по Москве. После просмотра преподаватели смогут получить сертификат YaC/e 2026. Успевайте зарегистрироваться и забить себе слот в календаре под интересующие доклады!😊 Регистрация по ссылке!
Дашич, беги
22 сент., 14:45
/Про порог входа, ещё раз/Недавно писала про округления: почему действие с низким барьером часто меняет больше, чем громкая разовая инициатива. Сегодня наткнулась на идею, как реализовать это в найме и помочь взрослым людям с инвалидностью найти работу.Если вы хоть раз пытались в этом разобраться, то вы знаете, как это бывает: тут гайд, там статья, здесь «спроси у знакомого, он вроде делал». И в итоге решение откладывается на «когда-нибудь потом».Очень не хватало ресурса как для компаний и НКО, так и для людей трудоспособного возраста с инвалидностью. Поэтому я не могла не обратить внимание на то, что удалось сделать фонду Яндекса «Помощь рядом».В новом инструменте по инклюзивному трудоустройству собраны законодательные нюансы, советы по адаптации, этике общения, разборы сложных случаев для людей с инвалидностью, старшего возраста и тех, кто впервые пробует удаленный форматДашич, беги
22 сент., 11:44
/Как измеряют AI-прогресс в компаниях/Разные компания, стремящиеся к повышению продуктивности у сотрудников с помощью AI, идут разными путями. Кто-то организовывает внутренние этапы про ИИ, кто-то через лидеров и руководителей продвигает AI-энтузиазм, кто-то идет в суровую дата-аналитику и ежемесячно смотрит на дэшбордах % AI-penetration, пытаясь доказать существование положительной корреляции между этой метрикой и эффективностью сотрудников.Разбирательством с подобными вызовами нового времени и поискам ответов на вопросы о взаимосвязи AI внутри компании, работе с сотрудниками над увеличением проникновения ИИ и росте их эффективности будет посвящена Headconf 2026 — конференция hh.ru о будущем работы, которая пройдёт 8 октября в Москве.Одна из центральных тем программы — HR-трансформация. Дарья Золотухина из Яндекса, Полина Гавра из Авиасейлс, Екатерина Грибова из Группы НЛМК и
Дашич, беги
22 сент., 06:40изменён
/А могла бы сидеть вся в бриллиантах на какой-нибудь льдине в Антарктиде/На фото наглядный ответ, куда ушли бриллиантово-антарктидные миллионы - уже почти семь месяце я фигачу и гашу ипотеку! За это время количество предстоящих платежей сократилось с 288 до 25, а уж во сколько раз переплата - даже мне считать дурно!В запрещенной сети в сторис у меня есть регулярная рубрика, где я показываю каждый платеж и уменьшение долга, здесь я решила про это писать не так часто, но все же гордиться, хвастаться и вдохновлять есть чем!Когда меня спрашивают, в чем главный лайфхак такой скорости погашения - я говорю про диверсификацию и грамотно построенный портфель проектов, конечно, где каждый поддерживает соседние проекты, не давая провалиться доходу даже в турбулентный год. Я уверена, что ни в одном моно-найме не получилось бы гасить долг с такой скоростью!!При этом на старте портфельного
Дашич, беги
21 сент., 13:53
/Digital queen в Реутове/Два года назад я рассказывала вам историю своего не взлетевшего товарного бизнеса.Если коротко: однажды я купила классный чехол для телефона, получила с ним примерно миллион комплиментов и решила, что вижу очевидную бизнес-возможность. Заказала из Китая 55 штук и приготовилась продавать.Спойлер: не продала ни одного 😂Зато в какой-то момент стояла в Реутове между гигантскими складами с коробкой этих самых чехлов в руках, потому что неправильно оформила поставку, не сделала штрихкоды и теперь должна была сама забрать товар со склада, чтобы его не утилизировали.А все потому что я подумала так: ну а что там сложного, толпы людей возят товары из Китая, уж я-то разберусь.Но найти классный товар и поставщика — это только начало квеста. Дальше выясняется, что есть документы, сертификация, таможня, логистика, экономика поставки и ещё примерно миллион вещей,
Дашич, беги
21 сент., 07:41изменён
/Всем монетизирующим хобби - мы в странном тренде/Кажется, у меня новый прикол - находить и рассказывать вам новые, завирусившие названия концепций и трендов, которые по суди уже давно происходят в моей/нашей жизни.Слово дня - hobbymaxxing - это когда мы свои хобби, придуманные вообще-то для радости, расслабления и переключения внимания, превращаем во вторую работу. То есть ты не просто завёл себе хобби, а, конечно же, завёл их несколько, регулярно ими занимаешься, становишься лучше и желательно ещё как-нибудь всё это трекаешь.В какой-то момент мы начали критически уставать от экранов и скроллинга соцсетей и начали искать занятия в реальном мире. Pinterest пишет, что 51% зумеров говорят, что хобби делают их жизнь радостнее, растёт интерес к вязанию, керамике, бегу, книжным клубам и всему, где можно хотя бы на какое-то время отложить телефон.Ну а дальше мы вспомнили всеДашич, беги
18 сент., 15:19
Почта, чаты, документы и ИИ больше не живут каждый своей жизньюКорпоративная цифровая среда постепенно объединяет привычные рабочие инструменты. Сотрудники получают новые сценарии совместной работы и ИИ-помощников, а перед ИТ-командами встают вопросы интеграции, безопасности и управления всей этой средой.23 сентября на VK WorkSpace Conf 2026 покажут, как это устроено на практике.В программе — новые сценарии VK WorkSpace, развитие корпоративных коммуникаций и внедрение ИИ в рабочие процессы. Для крупного бизнеса — отдельный трек про миграцию и работу VK WorkSpace в собственном контуре. Своим опытом поделятся эксперты VK Tech, Альфа-Банка, YADRO, РЕД СОФТ, Р7 и других компаний.23 сентября · Москва + онлайн Регистрация →
Дашич, беги
18 сент., 09:56
Сентябрь - турбо-месяц конференций и мероприятий! Считаю свою активность приходить гостем или выступать на 3-4 ивентах в неделю - пиком ежегодной оффлайн-жизни!Пока я не уползла в свой панцирь и рабочее затворничество наслаждаюсь каждым выходом 😊Сегодня слушаю умных однокурсников и других выпускников Альма матер, ловя все возможные флешбеки на последнем ряду поточной аудитории 🥸
Дашич, беги
17 сент., 13:26
переслано из @hh_b2b
🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда.В новом рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» мы заняли 4-е место среди IT-компаний по качеству управленческой команды, а генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли.Кроме того, несколько наших руководителей признаны лучшими в своих направлениях:▶️ Евгения Григорьева, директор по маркетингу — 1-е место в топ-100 директоров по маркетингу ▶️ Елена Петрова, директор по организационному развитию — 2-е место в топ-80 директоров по персоналу ▶️ Людмила Рогачева, директор
Дашич, беги
17 сент., 13:26
Всегда приятно находить знакомые имена и продукты на вершине таких рейтингов! 🏆Дашич, беги
16 сент., 11:55
/stability stacking — тому, про что я говорю уже два года, наконец дали название уважаемые издания/Когда-нибудь я вам расскажу про свой большой страх, который появился из-за того, что большой финансовый кризис пришёлся ровно на мою самую, как мне кажется, пока продуктивную эру. Но обо всём по порядку.Факт, с которым сложно спорить: сейчас самая большая часть рабочей силы в мире - миллениалы [1981-1996 г.р.]. И, по идее, в этом возрасте должен быть самый стабильный кусок карьеры: опыт уже есть, зарплаты выросли, профессиональный капитал накоплен, а до пенсии ещё как до Луны.Но идеи стабильного времени остался в прошлом, а на цифрах видно следующее: больше 3/4 опрошенных миллениалов сейчас пересматривают свой карьерный путь. Вместо ощущения «ну всё, наконец-то я встал на рельсы» мы получили очередную экономическую турбулентность, сокращения и очень быстро меняющийся из-за AI рынокДашич, беги
15 сент., 09:51
/За утро навайбкодила себе операционную систему жизни на ближайшие полгода/Через полгода мне 30, и я придумала, что к марту хочу прийти в свой прайм. Самое сложное, как выяснилось, - вообще решить, что конкретно прайм значит для меня. А когда решила, всё стало сильно проще: можно собрать гигантский трекер и следить, как ты одновременно делаешь классное тело, гасишь ипотеку, зарабатываешь деньги, растишь блоги, учишь английский, путешествуешь и не забываешь жить жизнь.Как движется дело буду рассказывать по ходу пьесы, а пока просто спойлерю, о чём я завтра буду рассказывать на AI-конференции: как солопренеру использовать AI, чтобы успевать больше, но не пытаться заменить нейронками вообще себя.Программа конфыКак завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.Что делает и как
Дашич, беги
14 сент., 15:33
/Вау-коллаба или почему много соли в доме к счастью/Помните, я вам недавно рассказывала про бренд моей приятельницы, Даши Молоковой, SIMPULE. Это бренд посуды и предметов для дома, который делает обыденное очень прикольным и красивым!Например, у меня есть ярко-красная солонка, и она и так очень хороша, ну а на днях так вообще увидела, что Даша и бренд ZARINA выпустили совершенно прекрасную солонку в горох [на котором я ловлю гиперфикс все лето].Вообще это часть нового проекта ZARINA «Искусство жить»: они находят классных девушек и женщин с очень своим взглядом на мир и делают вместе с каждой небольшой лимитированный предмет. Очень нравится тренд на новые лица и героинь с интересным делом, вкусом и собственной оптикой.В первой серии этой коллабы получился совершенно бытовой предмет, внезапно ставший штукой, которую хочется поставить на стол и больше оттуда не убирать. Я пока не
Дашич, беги
13 сент., 09:37
Вот зачем на самом деле нужна новая раскладушка 🥴
Дашич, беги
10 сент., 12:53
/А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/Оказывается, не всегда 😳Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст иДашич, беги
10 сент., 06:06
/Что общего у вайбкодинга и 3d принтера/🙂 Про это прикольно снимать видео и показывать друзьям🙂 Внутренний ребенок снова счастлив и кричит «смотри, что я слепил»🙂 Бесконечность вариантов применения ставит в тупик, а когда есть примеры того, что делают другие - намного легчеПро принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!Программа конфыКак завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году? Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегииДашич, беги
7 сент., 18:39изменён
/Что прикольного я навайбкодила сегодня 🥸/Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию. У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:Дашич, беги
7 сент., 14:47
Техническое уведомление для всех, кто хочет строить портфельную карьеру [aka пытался оплатить лабораторию портфельной карьеры, но не смог]: ссылки обновлены и все работает - это было вынужденное обновление на стороне банка! Теперь все гуд, и ваша карьера в ваших руках, миксуйте!
