Последние посты
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
21 сент., 13:47
Коллеги, напоминаем! 29 сентября в 11:00 встречаемся на вебинаре «Ценностные корпоративы: праздник, который работает на команду и бизнес».🟣 Как превратить новогодний корпоратив в инструмент укрепления команды, интегрировать ценности компании в сценарий и организовать содержательный праздник даже при ограниченном бюджете?Вместе с Екатериной Шатровой, экспертом TSQ Consulting, разберём реальные кейсы, нестандартные форматы и практические инструменты, которые можно адаптировать под задачи вашей компании.Приходите за идеями, которые ещё успеете реализовать к Новому году! Будем ждать вас💜▶️ Зарегистрироваться на вебинар
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
16 сент., 12:11
Дорогие коллеги, вам письмо! 💌В рабочей суете мы не так часто успеваем остановиться и сказать друг другу важные слова. Поэтому сейчас предлагаем вам ненадолго отложить дела, выдохнуть и просто прочитать письмо от нашей команды. Пусть оно немного согреет вас в эти сентябрьские дни и напомнит, как много в вашей работе замечают и ценят.С Днем HR 💜
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
14 сент., 13:35
«От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнесу в 2027»С 2020 года бизнес меняется быстрее, чем кадровый резерв успевает «созреть»: 70% компаний тратят ресурсы на его формирование, но довольны результатом лишь 6%.Классические программы страдают от невостребованности, демотивации и низкой оборачиваемости резервистов. Из-за каких системных сбоев это происходит, и как перестроить управление талантами, чтобы оно действительно закрывало бизнес-потребности — расскажем на вебинаре 24 сентября в 11:00!За 1,5 ч вы узнаете: ▪️Почему подготовка сильных руководителей начинается задолго до резерва, с чего именно; ▪️Что не так с кадровым резервом? Неочевидные проблемы; ▪️ Все живут отдельно, а результата нет: как на практике объединить оценку → обучение
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
11 сент., 11:51изменён
«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!» Помните эту фразу из «Алисы в Стране чудес»?С бизнесом сегодня примерно так же. Меняется рынок, меняются клиенты, технологии и обстоятельства, чтобы двигаться вперёд, компаниям приходится постоянно адаптироваться. А руководителям — меняться самим и помогать своим людям проходить через перемены.Как управлять изменениями так, чтобы бизнес сохранял темп, а сотрудники понимали, что происходит и куда двигаться дальше? Разбираемся в новом выпуске «Витрувианских команд» — на реальных примерах и опыте руководителей.Гости выпуска: ▪️Елизавета Конвей — директор по стратегическому развитию и управляющий партнёр девелопера «ELEMENT». ▪️Татьяна Злобина — руководитель направления управления изменениями,
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
9 сент., 14:23изменён
Новый год всё ближе, а значит, HR начинает ломать голову: как отпраздновать корпоратив? Хочется сделать праздник бюджетным и максимально полезным, чтобы не просто весело выпить игристого, но и укрепить команду. А так можно? Можно. Мы так делали и точно знаем: это рабочая схема!Ценностный корпоратив — формат на стыке весёлой вечеринки и командной сессии. На таком мероприятии мы создаём атмосферу праздника и добавляем идеологическую составляющую, основанную на корпоративной культуре компании.▪️Вы говорите своим сотрудникам о ценностях компании? А пробовали «зашить» их в весёлую командную игру? ▪️Вы подводите итоги года и рассказываете о планах на год грядущий? А думали ли вы о том, что можно создать продуктивную дорожную карту с помощью геймификации? ▪️Вы слушаете итоговую речь
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
8 сент., 13:24изменён
97% руководителей считают стратегическое мышление одним из важнейших навыков для успеха компании. При этом в ежедневной работе внимание руководителя часто сосредоточено на оперативных задачах. В результате на долгосрочные вопросы развития бизнеса может оставаться меньше внимания.А ведь именно стратегические решения определяют главное: куда движется бизнес, каких целей он должен достичь и какие действия действительно приведут его к росту.Мы подготовили гайд о том, как превратить стратегию из набора целей и планов в понятную систему управления бизнесом.В гайде разбираем: ▪️как с помощью сбалансированной системы показателей связать стратегические цели с метриками и бизнес-процессами; ▪️как построить стратегическую карту и увидеть взаимосвязь между целями бизнеса, клиентами, внутренними процессами и развитием команды;
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
4 сент., 11:35
Как провести свою команду через изменения без потерь?Анонсируем 8 выпуск медиапроекта «Витрувианские команды»!В этот раз поговорим об управлении изменениями с Елизаветой Конвей, директором по стратегическому развитию и управляющим партнёром «ELEMENT», и Татьяной Злобиной, руководителем направления управления изменениями, «Петрович».В выпуске: ▫️что на самом деле значит «управлять изменениями»; ▫️ как понять, действительно ли компании нужны перемены, или это очередной временный хайп, на который не стоит реагировать; ▫️ какова роль лидера в момент изменений; ▫️ что делать, если изменение не получилось; ▫️ и многое другое.Смотрите тизер на любой площадке:📺 VK Видео 📱 YouTube 📺 RutubeПодписывайтесь на проект, чтобы не пропустить новый выпуск, а также получить доступ ко всемHR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
1 сент., 10:38изменён
Удивительно, как много памяти помещается в одном сентябрьском утре. 1 сентября неизменно переносит нас на много лет назад — мы снова вспоминаем себя маленькими: школьный рюкзак за плечами, родительскую руку в своей и волнение перед тем, что ещё только предстоит узнать.📚В День знаний команда TSQ решила ненадолго вернуться в школьные годы. Вспомнили свои истории, забавные моменты и то, чему школа научила нас на всю жизнь. Собрали воспоминания в небольшом видео 💜🟣 Дорогие коллеги, поздравляем вас с праздником! Пусть, несмотря на все взрослые заботы, дедлайны и бесконечные задачи, в жизни остаётся место тому самому детскому любопытству — когда хочется спросить: «А почему?», попробовать что-то впервые и искренне удивиться тому, что получилось.Желаем встречать людей, у которых хочется учиться, и находить знания,HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
28 авг., 11:21изменён
Вас заменит не искусственный интеллект, а человек, который его используетAI стал частью рабочих будней: мы просим его отредактировать текст, структурировать информацию, собрать презентацию. А в некоторых компаниях уже появляются цифровые сотрудники, команды становятся гибридными: человек и цифровой ассистент работают в одной связке.Это меняет привычный подход к организации работы: появляются новые роли, зоны ответственности и критерии эффективности. Для бизнеса вопрос уже не только в том, какие задачи может выполнять AI, но и в том, как встроить цифровых сотрудников в существующие процессы и сделать их работу действительно эффективной.Об этом говорим в новом выпуске подкаста, гостем которого стал генеральный директор «АНТ — Цифровые Сервисы» Герберт Шопник.В выпуске обсуждаем:◾️ как ставить цифровым сотрудникам задачи и KPI;HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
26 авг., 11:57
Мы часто сравниваем консалтинг с медициной. Сначала — диагностика, потом вопросы: «что болит?», «где проблема?», «как давно это началось?». И только после этого — решение. Ведь хороший врач не назначает лечение, не разобравшись в причинах, хороший консультант работает так же.В новом интервью Александра Улич, генеральный директор клиники «Кивач», рассказывает: ◾️как системный взгляд помогает принимать управленческие решения; ◾️почему культура становится частью стратегии; ◾️как корпоративная антропология помогает увидеть то, что остается за пределами отчетов и KPI; ◾️и почему устойчивые изменения начинаются с понимания того, как устроена сама система.Читайте полное интервью на нашем сайте
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
25 авг., 13:21
Ценностный корпоратив VS обычный корпоративЕсть корпоративы, после которых остаются фотографии, несколько смешных видео и ощущение: «Ну что, хорошо посидели».А есть те, после которых команда действительно что-то уносит с собой (не только салаты в контейнерах).Это настоящее искусство — сделать так, чтобы корпоратив был не просто развлечением, но также работал на бизнес-задачи: ▫️Создавал совместные впечатления и укреплял ощущение единой команды. ▫️Позволял ещё раз погрузиться в ценности компании, без формальностей и презентаций. ▫️Помогал отметить достижения сотрудников и дать им заслуженное признание. ▫️Создавал эмоциональный задел на следующий год и помогал настроиться на новые цели.В этом и заключается главное отличие ценностного корпоратива от
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
24 авг., 14:57
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
24 авг., 14:04
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
24 авг., 14:04изменён
Коллеги, привет!В Петербурге уже который день серое небо и проливные дожди. Кажется, погода решила напомнить, что осень не за горами. А значит, самое время постепенно задумываться о Новом годе.🟣В команде TSQ мы уже начали обсуждать возможные форматы корпоративов. И да, звучит немного как «пришла зима, когда ждали лета», но вопрос у нас не праздный, а профессиональный.Хотим понять, что сейчас происходит у коллег и компаний: начали ли вы уже подготовку к корпоративу и что планируете в этом году?HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
21 авг., 10:46
Скажи мне, кто с тобой работает, — и я скажу, какой стиль управления выбратьУспех любой компании начинается с людей: тех, кто добивается высоких результатов, находит прорывные решения и не боится идти в неизвестность. Поэтому задача лидера — не просто собрать сильную команду, а создать условия, в которых каждый сможет реализовать свои компетенции и приносить результат.▶️ Одному сотруднику нужны чёткие ориентиры и регулярная обратная связь. Другому — пространство для самостоятельных решений. Третьему на определённом этапе важно вернуть уверенность и мотивацию.И здесь перед руководителем возникает практический вопрос: как понять, какой подход будет эффективен именно сейчас?🎥 Ответить на него поможет методический гайд «Ситуационное лидерство: инструменты гибкого управления командой». Внутри — практические модели и
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
19 авг., 14:29
Токсичность почти никогда не выглядит так, как мы привыкли ее представлять. Никаких громких скандалов, никто не хлопает дверью, не летят кружки и ноутбуки через переговорную (и это, пожалуй, хорошая новость). Все начинается гораздо тише.Кто-то в очередной раз переносит дедлайн. Кто-то делает вид, что не понял задачу. А кто-то мастерски превращает любую инициативу в бесконечное обсуждение, после которого ничего не происходит. Казалось бы, мелочи, но именно из них складывается атмосфера в команде.Один токсичный сотрудник может снизить эффективность команды на 30–40%. Потому что такое поведение заразительно. Мы вообще довольно легко перенимаем привычки окружающих. Особенно если видим, что определенные модели поведения не получают никакой реакции.П. Ленсиони в книге «Пять пороков команды» писал, что большинство проблем начинается вовсе не с конфликтов. В основе обычно лежит дефицит
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
17 авг., 13:55
Почему сотрудники сопротивляются изменениям, даже если понимают, что они необходимы?Изменения давно перестали быть разовыми проектами. Новые технологии, автоматизация, перестройка бизнес-процессов, внедрение новых подходов к управлению — сегодня компании находятся в состоянии непрерывной трансформации.При этом большинство руководителей сталкиваются с одной и той же проблемой: сотрудники не поддерживают изменения. Принято считать, что причина заключается в консерватизме, нежелании выходить из зоны комфорта или недостаточной мотивации. Однако результаты исследований и практический опыт показывают совершенно другую картину.◾️Во время совместного вебинара эксперты TSQ Consulting и СберПодбора разобрали причины сопротивления изменениям и представили результаты исследований, проведенных среди сотрудников и работодателей.
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
12 авг., 13:34изменён
Бизнес невозможен без коммуникации. Мы каждый день договариваемся, обсуждаем задачи, принимаем решения, даём обратную связь и ищем общий язык — внутри команды и за её пределами. Но как выстроить коммуникацию так, чтобы она действительно помогала команде работать эффективнее?В новом выпуске «Витрувианских команд» говорим о коммуникации через реальные рабочие ситуации и управленческие кейсы.Гости выпуска: ▫️Татьяна Свирко, директор по сопровождению ключевых клиентов Selectel ▫️Юлия Молчанова, директор клиентского сервиса ГК «Ленстройтрест»В выпуске: ▪️сколько стоит для бизнеса отсутствие или неполадки в коммуникациях; ▪️ почему люди по-разному понимают одну и ту же задачу; ▪️как сделать так, чтобы инструкции
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
10 авг., 13:46
Стратегическая сессия: когда она поможет бизнесу, а когда нетЕсть ситуации, когда стратсессия точно не нужна: ◾️если запрос звучит как «соберёмся, обсудим дела компании»; ◾️ если ждёте на выходе полную стратегию с цифрами и рынками; ◾️если нужен точный план по бюджетам до копейки.Всё это — не про стратегическую сессию. Это либо исследования, либо презентация, либо командная сессия.🎥 В видео Александр Моисеев, консультант TSQ Consulting, подробно разбирает, как понять, нужна ли вам стратегическая сессия на самом деле, а также: — когда бизнесу пора заниматься стратегическим планированием; — какие задачи можно и нельзя решать через сессию; — какие инструменты использовать и зачем; — когда нужен внешний модератор; — чем стратегическая сессия отличается
HR-ШТАБ | TSQ Consulting | ТСК Консалтинг
7 авг., 07:30изменён
Какой навык станет самым важным в будущем? Больше 400 тысяч людей на первое место поставили простую человеческую коммуникацию (исследование Rambler&Co 2025).Чем больше технологий появляется вокруг нас, тем ценнее становится способность слышать друг друга, договариваться и выстраивать доверительные отношения.Именно об этом поговорим в новом выпуске медиапроекта «Витрувианские команды» вместе с Татьяной Свирко — директором по сопровождению ключевых клиентов Selectel и Юлией Молчановой — директором клиентского сервиса ГК «Ленстройтрест».Делимся тизером нового выпуска!📱VK Видео 📱YouTube 📺RutubeПодписывайтесь, чтобы смотреть новые выпуски первыми и вместе с лидерами российского бизнеса разбирать реальные кейсы и практики управления командами.
