Последние посты
Forbes. Идеи для бизнеса
25 сент., 09:04
Московская школа управления «Сколково» 19 сентября 2026 года отметила свой юбилей международной конференцией «Будущее здесь. Новые модели управления, технологии и образование». Ее посетили более 120 экспертов и 2500 гостей из России, стран СНГ, Китая, Японии, Южной Кореи, ОАЭ, ЮАР и Чили.В программе — свыше 30 сессий и дискуссий, а также деловые игры, мастер-классы, менторские встречи и форум-группы. Она была выстроена вокруг четырех направлений: «Готовность к будущему», «Эволюция управления», «Личная устойчивость» и отдельный трек для юных гостей Кампуса — потенциальных студентов бакалавриата «Сколково».Ключевые инсайты конференции — в нашем материалеИнформационная поддержка
Forbes. Идеи для бизнеса
24 сент., 08:15
Даже опытному предпринимателю порой не хватает совета от человека, который уже решал похожую задачу: строил команду, выходил на новый рынок или привлекал инвестиции. Таких людей можно объединить в личный совет директоров. Как его собрать и где искать нужных людей, рассказывает основатель обучающей компании U Skillz и образовательного клуба Doloctopus Дмитрий Фалалеев:«Совет — это оркестр менторов. Мой опыт говорит, что их не должно быть больше трех-четырех человек, иначе сложно фокусироваться на качестве отношений с «музыкантами». Лучше, если эти люди будут достаточно разными по профильным знаниям: пусть каждый закрывает одну компетенцию (например, умение работать с командой, навыки стратега) или боль (скажем, слабый нетворк — с таким запросом часто приходят). И хорошо бы, чтобы был «дирижер» — тот, кто будет помогать формулировать вам вашу стратегию. Места, где можно найти таких людей, есть».Читайте колонку на сайте Forbes📷: Выпускники бизнес-школы INSEAD (Фото INSEAD)
Forbes. Идеи для бизнеса
22 сент., 09:32изменён
Forbes продолжает рубрику «В начале был страх», герои которой говорят о том, чего боятся, строя бизнес. В новом выпуске — Егише Варданян, основатель бренда витаминов Halsa. Предприниматель рассказал, почему с детства боялся провала, как страхи заставляют
Forbes. Идеи для бизнеса
21 сент., 14:01
Сегодня, чтобы получить внимание, бренды перестают «показывать» свое предложение, а начинают создавать среду, внутри которой пользователь сам формирует отношение к продукту. По сути, опыт становится медиа: пользователи рассказывают о бренде сами другим пользователям. Примером воплощения такого подхода стал Гранд-тур «Пятёрочки» — первый двухдневный велофестиваль с кемпингом под Яхромой, который торговая сеть провела в конце августа.Общее число зарегистрировавшихся превысило 2,6 тысячи человек — это вдвое больше прогнозов бренда. Помимо участия на маршрутах, гостей ждало несколько интерактивных зон: игровые пространства только для детей или вместе с родителями, а также экозона. Завершил программу концерт рэпера L’ONE, приверженного велоспорту.Как был сконструирован Гранд-тур и почему он стал успешным, рассказываем в нашем материалеИнформационная поддержка
Forbes. Идеи для бизнеса
21 сент., 11:02изменён
«Шутят так, что мужикам страшно»: как растет популярность российских женщин-комиковПродакшены охотнее приглашают на роль ведущих своих передач девушек, чем мужчин, замечает диджитал-продюсер Евгений Вольтов. «Женская самоирония и честность цепляет сильнее, чем мужская, потому что в ней больше эмоций и уязвимости», — уверен он.Операционный директор коммуникационного агентства Lampa Екатерина Петрова смотрит на тенденцию с другой стороны. Зрителей шоу привлекают комики, которые быстро реагируют на ситуацию или гостя, работают сразу в нескольких образах и поддерживают контакт с аудиторией «вне кадра» (регулярно публикуют контент в своих соцсетях) — так умеют юмористки вроде Олеси Иванченко, Кати Вяликовой, Ольги Парфенюк и др. Однако на их месте могут быть и мужчины, считает эксперт.По просьбе Forbes сервис аналитики LiveDune и эксперты медиаиндустрии выделили 10 девушек-комиков,
Forbes. Идеи для бизнеса
21 сент., 09:56
Высокая цена доверия: пять типичных ошибок российских предпринимателей в УзбекистанеТашкент — столица и самый крупный город Узбекистана, где на начало 2026 года проживали около 3,2 млн человек. Здесь строится инфраструктура, а по уровню сервиса и ценам в отдельных сегментах город уже сопоставим с Москвой.Кроме стремительного развития экономики, предпринимателей из России привлекает отсутствие языкового барьера, географическая близость, общее советское прошлое и культурные пересечения. Всего в Узбекистане, судя по резульатам опросов населения, разговорным русским владеет от 50% до 80% жителей.Предприниматель и основатель сети Copy.ru Руслан Галифанов в колонке Forbes рассказывает, в чем они заблуждаются и как бизнес-модели, которые годами работают в Москве, разбиваются о ташкентские реалии📷: Ташкент, Узбекистан (Фото Bahtiyar Abdulkerimov / Anadolu via Getty Images)
16,400Открыть в TelegramForbes. Идеи для бизнеса
19 сент., 11:13изменён
🟢 Субботний венчур: возможный владелец студии «Леста Игры» и утечка данных в RevolutForbes публикует очередной дайджест новостей из мира стартапов и венчура. Дайджест охватывает период с 12 по 18 сентября.• Владельцем крупнейшего разработчика игр в России «Леста Игры», издающей «Мир танков» и «Мир кораблей», может стать Никита Мазепин, сын экс-совладельца «Уралкалия» и основного акционера «Уралхима» Дмитрия Мазепина. Об этом Forbes рассказал источник, знакомый с ходом сделки. Представитель Никиты Мазепина подтвердил информацию.• Британский финтех-стартап с российскими корнями Revolut подтвердил утечку конфиденциальных данных клиентов. В число раскрытых данных попали даты рождения клиентов, их почтовые и электронные адреса, номера телефонов, копии документов, удостоверяющих личность, в том числе паспортов и водительских прав, пишет TechCrunch.• ИИ
Forbes. Идеи для бизнеса
17 сент., 09:24изменён
Для многих участников рейтинга «30 до 30» университет стал местом, где они окончательно определились с профессией, показало исследование Forbes и Бизнес-клуба НИУ ВШЭ (полный текст будет опубликован на сайте Forbes в сентябре). Учеба дала им доступ к профессиональному сообществу и первый опыт работы над реальными проектами.Для лауреатов категории «Наука и технологии» университетская жизнь стала переломным моментом их карьеры. Благодаря научным руководителям номинанты прошли практику в исследовательских центрах и лабораториях. Участники «Управления и финансов» приобрели в вузе базовые профессиональные навыки и в дальнейшем фактически работали по специальности. Помимо этого университет дал лауреатам рейтинга возможность быть в окружении единомышленников. Это, говорится в исследовании, позволило им готовиться к собеседованиям и проходить стажировки «за компанию со своими друзьями», тоже
Forbes. Идеи для бизнеса
17 сент., 09:05
ИИ-интервьюер: как технологии меняют качественные исследованияКачественные исследования — мощный инструмент для глубокого понимания клиентов, их мотивов и потребностей. И одновременно — один из самых трудоемких способов изучения аудитории. Компании тратят недели и миллионы на поиск респондентов, интервью, анализ ответов. Поэтому подобные исследования обычно проводят нечасто или — например, перед запуском нового продукта — в недостаточном объеме, ограничивая количество респондентов и глубину исследования. Изменить этот подход можно с помощью ИИ-интервьюера — такой инструмент разработали в Т2.Как он работает и кому необходим, рассказываем в материалеИнформационная поддержка
1,370Открыть в TelegramForbes. Идеи для бизнеса
17 сент., 07:36
переслано из @forbesrussia
Миграция менеджеров: при каких условиях московские управленцы выбирают регионыПривычное движение менеджеров из регионов в столицу развернулось: на фоне охлаждения рынка труда московские управленцы все чаще едут в регионы, пишет в колонке для Forbes основательница Danilova Executive Search & Consulting Дарья Данилова. В августе 2026 года hh.индекс в категории «Высший и средний менеджмент» достиг 28,3 резюме на вакансию, а доля московских руководителей, готовых обсуждать конкретный переезд, выросла с 33% в 2020 году до 53%.Дело не только в конкуренции. В Москве возможность впервые занять первую роль в компании возникает значительно реже, а в регионе руководитель получает шанс не управлять сложившейся системой, а строить ее. Платят при этом сопоставимо со столицей или больше — прибавка к текущему доходу составляет от 30% до 75%, иногда до 100%.Точками притяжения Данилова называет
1,350Открыть в TelegramForbes. Идеи для бизнеса
16 сент., 09:03
Дата-сайентисты в Альфа-Банке все реже пишут простой код вручную: модели машинного обучения собирает искусственный интеллект. Сервисы проходят путь от поиска данных до результата сами или с минимальным участием человека. Специалисты тратят освободившееся время на сложные задачи, глубокое погружение в бизнес и решения, которые машине пока недоступны.Как автоматизация меняет привычные профессии и какие навыки становятся ключевыми для успешной работы, разбираемся в нашем материалеИнформационная поддержка
Forbes. Идеи для бизнеса
15 сент., 12:05
Кто займет свободные ниши в ЮАР?Какие возможности сегодня открывает Южная Африка для российского бизнеса и как устроен рынок изнутри?В ноябре Forbes Experience отправляется в ЮАР: закрытые встречи с представителями местного бизнеса, новые рынки и партнерства, Кейптаун, мыс Доброй Надежды, гастрономические ужины и неделя в кругу предпринимателей, которые смотрят на Африку как на новое направление для бизнеса.ПрисоединяйтесьИнформационная поддержкаForbes. Идеи для бизнеса
14 сент., 09:03
На российском рынке роботизации уже есть производители оборудования, есть компании, которые умеют интегрировать конкретные модели, есть инженеры и разработчики. Не хватает только единой точки входа для бизнеса. Проводником в новую индустрию для российских компаний планирует стать Лаборатория роботизации Альфа-Банка.«Наша миссия — сделать роботизацию доступной, понятной и легкой для клиентов среднего и крупного бизнеса. И поддерживать их экспертизой и нашими банковскими инструментами, помочь понять, для чего им нужны роботы и как их внедрить», — поясняет Александр Горинов, старший вице-президент Альфа-Банка.Что Альфа-Банк сможет предложить российскому бизнесу, рассказываем в нашем материалеИнформационная поддержка
Forbes. Идеи для бизнеса
12 сент., 12:25
🟢 Субботний венчур: продажа Miro, $130 000 в образовательный сервис и два новых фондаForbes публикует очередной дайджест новостей из мира стартапов и венчура. Дайджест охватывает период с 5 по 11 сентября.• Итальянская IT-компания Bending Spoons договорилась о покупке платформы для совместной работы Miro, сообщили в первой. Сумма сделки — $1,355 млрд. С учетом средств на счетах стартапа его оценка составила $1,8 млрд. При этом четыре года назад показатель достигал $17,5 млрд.• Компания UNEXT получила $130 000 от предпринимателей-супругов Романа и Алии Алексеевой, рассказали Forbes в первой. Роман — основатель платформы Cheelee, которая платит пользователям за просмотр коротких роликов, Алия — мобильного приложения для развития детей KidsUp. Согласно СПАРК, их доля в 10% в UNEXT записана на Алию, причину такого решения супруги не раскрывают.
Forbes. Идеи для бизнеса
11 сент., 11:34
«Если вы думаете о выходе на новый рынок, сначала честно ответьте себе на три вопроса. Какова ваша ниша и какой там уровень конкуренции? Каков порог входа и есть ли у вас необходимые ресурсы? И главное — соответствует ли ваш продукт местным реалиям или вы готовы создавать нишу с нуля?» — советует международный предприниматель, руководитель отдела развития международного бизнеса DAS GLOBAL LOGISTIK Денис Косьяненко.Российский бизнес продолжает осваивать международные рынки вопреки геополитическим сложностям. Однако для успешного выхода на международный уровень важно учитывать культурные особенности и местный бизнес-уклад.Forbes поговорил с российскими предпринимателями, которые ведут бизнес за рубежом, об особенностях выбранных ими стран и о том, насколько культурные коды и деловые практики в каждой из них отличаются от привычных📷: Фото Ispyfriend / Getty Images
16,600Открыть в TelegramForbes. Идеи для бизнеса
11 сент., 09:15
В 2020 году в Techno Group, дилере российского и китайского промоборудования, стали искать новый канал продаж для прироста клиентской базы. Традиционные каналы привлечения, включая контекстную рекламу, работали исправно. Но была проблема: они не привлекали новых клиентов, а работали преимущественно с уже сформированным спросом. Стало очевидно, что компании требуется какой-то иной инструмент для привлечения новых клиентов.В поисках решения в Techno Group изучали опыт конкурентов и обнаружили общую тенденцию: многие работали через «Авито». В итоге именно этот фактор и стал одним из решающих. За четыре года работы на платформе компания Techno Group, освоив новый канал продаж, расширила географию сбыта на всю Россию и увеличила поток целевых заявок в восемь раз.Маркетолог компании Асият Шамсудинова рассказала, как B2B-бизнесу выстроить эффективные продажи при помощи онлайн-платформы и
Forbes. Идеи для бизнеса
11 сент., 08:39
У рекомендованного кандидата шансы получить работу почти в 10 раз выше, чем у откликнувшегося на объявление.«Есть рынок труда, который мы видим каждый день: вакансии, требования, резюме, отклики, тестовые задания и собеседования. А есть другой рынок — менее заметный. Где устраиваются через знакомства с теми или иными людьми. Это не обязательно кумовство. В большинстве случаев рекомендация — более быстрый способ получить важную информацию о кандидате», — рассказывает директор по развитию государственных и корпоративных отношений компании «Нетология», основатель некоммерческого проекта «неУниверситет» Валентина Куренкова.О том, кого берут по резюме, а кого по звонку, и можно ли приобрести профессиональные связи, если они не достались вам по рождению, читайте в колонке на сайте Forbes📷: Getty Images
Forbes. Идеи для бизнеса
10 сент., 10:32
Глобальная вовлеченность сотрудников упала до минимального уровня за последние шесть лет, а на смену горящим глазам приходит Job Hugging: даже потеряв интерес к работе, люди предпочитают оставаться на привычном месте и не искать новое.«Работая с руководителями и управленческими командами, мы все чаще видим: вовлеченность давно перестала быть задачей HR. Это вопрос качества управления. Возможно, изменились и критерии этого состояния: под ними мы уже понимаем не эмоциональный подъем и горящие глаза, а готовность человека брать ответственность, влиять на результат и продолжать вкладываться в работу даже тогда, когда она перестала быть главным источником эмоций», — рассказывает операционный директор The Edgers Валерия Лопырева.Читайте в колонке на сайте, какие управленческие привычки помогут команде не потерять инициативу📷: Maskot / Getty Images
Forbes. Идеи для бизнеса
10 сент., 09:44
19 сентября 2026 состоится международная конференция «Будущее здесь. Новые модели управления, технологии и образование», посвященная 20-летию Московской школы управления СКОЛКОВО.Эксперты бизнеса, медиа, науки и образования, которые с разных ракурсов смотрят на будущее, обсудят:• Как сегодня проявлять лидерскую роль и действовать в условиях неопределенности; • Как в текущих условиях адаптироваться, принимать сложные решения и использовать изменения как источник развития; • Какие сценарии формируют будущее экономики, общества, образования и роли человека.Спикеры конференции: топ-менеджеры крупнейших компаний страны, международные эксперты из Китая, ОАЭ, ЮАР и Чили, ученые, предприниматели, профессора бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, а еще — Константин Хабенский, Александр Цыпкин и многие другие.По промокоду FORBES-SKOLKOVO-20 доступна скидка 20%.Зарегистрироваться наForbes. Идеи для бизнеса
10 сент., 09:09
Forbes и Бизнес-клуб НИУ ВШЭ провели исследование среди участников рейтинга «30 до 30» и выяснили, что помогает молодым талантам добиваться успеха в карьере, бизнесе и творчестве.Один из неожиданных выводов исследования касается «пространства свободы» в детстве. У управленцев оно возникает благодаря ресурсам семьи — обеспеченные родители дают ребенку возможность выбирать, ошибаться и экспериментировать. У предпринимателей — парадоксальным образом из-за занятости родителей: их просто не контролируют, и они с раннего возраста учатся принимать решения самостоятельно. Свобода «сверху» — от избытка ресурсов — и «снизу» — от дефицита внимания — ведут к разным траекториям, но могут приводить к одному результату: профессиональному успеху. Это означает, что для ранней автономии важен сам факт свободы, а не ее источник.Подробные результаты исследования будут представлены 15 сентября на
