Последние посты
О мотивации глобально
22 сент., 09:12
Розыгрыш билета на конференцию!🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями?Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике!22-23 октября | Москва | 100+ участниковУже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией.Приглашаем вас также принять участие в розыгрыше билета на конференцию. Для участия в розыгрыше необходимо заполнить форму: https://forms.yandex.ru/cloud/6ab0e48bd04688a0efd1b59628 сентября подведем итоги и будем поздравлять победителя! Удачи!@globaltotalrewards
О мотивации глобально
21 сент., 15:35
О мотивации глобально
20 сент., 07:59
Global C&B trends - обсудим?Компенбены, приглашаю вас на онлайн встречу по международным практикам и трендам C&B.Поговорим о таких темах:🔺Какие глобальные тренды/отчеты стоит смотреть и куда идти 🔺Международные C&B новости 🔺Какие ожидания сейчас от C&BДата: 23 сентября 17.00-18.00, запись будет Ссылка для встречи: https://pro-grading.timepad.ru/event/4183432/Жду каждого! До встречи💞@globaltotalrewards
О мотивации глобально
16 сент., 08:29изменён
AI for HR с фокусом на Total Rewards: как перейти от таблиц к рабочему инструменту без бюджета на IT?📍 17 сентября в 19:00 (МСК) - бесплатный онлайн-вебинар AI for HR.А для тех, кто хочет перейти к практике, 3 и 10 октября пройдет воркшоп.Обучение проводят Лилия Хуснутдинова и Виктория Севостьянова - эксперты с 10-летним опытом в HR, Total Rewards и международных проектах, которые применяют AI в своей работе.Что ждет на воркшопе? 📎 Projects и Context: соберем AI-систему, которая учитывает контекст вашей компании. 📎 Вайбкодинг без кода: создадим свой калькулятор зарплатных вилок или дашборд по грейдам - без навыков программирования. 📎 Skills и агенты: автоматизируем рутину - от ответа на типовой запрос сотрудника до еженедельного отчета по ФОТ, который раньше отнимал рабочий день.Для участников сообщества - скидка 30% на воркшоп по промокоду GlobalTotalRewards2026.Подробно
О мотивации глобально
15 сент., 09:30
🎁 Подарите команде 1200+ навыков — с сертификатами Грейда от Яндекс ПрактикумаИщете, что подарить сотрудникам на Новый год? У нас есть идея. Вручите по-настоящему ценный подарок: сертификат с доступом к платформе Грейд.Грейд — платформа для оценки и развития цифровых и ИИ-навыков сотрудников под задачи бизнеса. Внутри — 450 микрокурсов по 11 направлениям: от ИИ и разработки до аналитики и маркетинга.Сотрудники смогут самостоятельно выбирать нужные курсы и учиться в удобное время:▪️ Входное и итоговое тестирования для оценки прогресса ▪️ Обучение легко встроить в рабочий график ▪️ Точечное развитие 1 200+ навыков ▪️ Рост без выгорания — один курс длится от 2,5 до 40 часовИнвестируйте в развитие команды, подарите им доступ к Грейду на 3 месяца!→ Узнать подробнееРеклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwjftsN
О мотивации глобально
12 сент., 13:13изменён
World@work appКомпенбены, этот день настал! Сегодня скачала моб приложение Worldatwork. Изучаю💞У кого тоже есть? 🧐🔺Детально обсудим на встрече 23.09 - https://pro-grading.timepad.ru/event/4183432/@globaltotalrewards
О мотивации глобально
10 сент., 15:56изменён
🟣 VK разобрал по кирпичикам свою систему льгот. Кейс для C&B У VK была одна из лучших систем HR на рынке для сотрудников — но льготы давались по умолчанию, без выбора.Итог: 12% сотрудников потребляли 90% льгот.Перешли к модели «партнёр жизненного стиля»: базовый пакет (ДМС, подписки, корп льготы) + гибкий пакет из 14 категорий с персональным лимитом на двух «кошельках». Бюджет считают не поровну на всех, а динамически: год бьют на 24 отрезка по 2 недели, лимит пересчитывают по грейду, стажу и изменениям в жизни сотрудника. Главная метрика — не охваты, а BAE (Benefit Active Employee): сотрудник с 2+ персонализированными льготами за полгода. У таких сотрудников: 📈 утилизация лимита +33 п.п. 📈 лояльность +6,5 п.п. 📈 удовлетворённость +6,1 п.п. И это без роста бюджета — просто за счёт права выбора.Эффект IKEA: льгота, которую сотрудник настроил сам, ценится на 63% вышеО мотивации глобально
9 сент., 06:01
ФОТ на 2026 год: как провести пересмотр зарплат и не уронить вовлеченностьКогда бюджет на пересмотр зарплат ограничен, одинаковое повышение для всех выглядит справедливым только на первый взгляд. Компания может дать +5% сотрудникам, которые и так получают выше рынка, и не выделить денег на ценных специалистов, где повышение зарплаты - критично.Поэтому вопрос не только в том, сколько денег выделено на повышение, а в том, как эти деньги распределить.На вебинаре разберём подход к пересмотру зарплат, при котором учитываются результаты работы, потенциал, вклад сотрудника, рыночные зарплаты и риски текучести.Плюс покажем, как автоматизировать весь процесс: от бюджета и лимитов подразделений до согласования решений и контроля итогового ФОТ.16 сентября | 14:00 мск (среда)Кейс крупного предприятия. Спикеры — Александр Белов и Сергей Павлов, «ТопФактор».Участие бесплатное.
О мотивации глобально
5 сент., 13:13изменён
Global C&B trends - обсудим?Компенбены, приглашаю вас на онлайн встречу по международным практикам и трендам C&B.Поговорим о таких темах:🔺Какие глобальные тренды/отчеты стоит смотреть и куда идти 🔺Международные C&B новости 🔺Какие ожидания сейчас от C&BДата: 23 сентября 17.00-18.00, запись будет Ссылка для встречи: https://pro-grading.timepad.ru/event/4183432/Жду каждого! До встречи💞@globaltotalrewardspro-grading.timepad.ruC&B Club: международные тренды и глобальные новости в C&B / События на TimePad.ruЕсли вам интересно, что сейчас происходит в мировых трендах C&B? Если вы работаете с международкой и у вас есть методологические вопросы? Если вы хотите понимать где вам нужно себя прокачать, как профессионала?О мотивации глобально
29 авг., 07:03
‼️ Апельсины в переговорке. Капсула сна. Скидка на абонемент в спортзал.Знакомо? Многие компании называют это «заботой о благополучии сотрудников». Но исследования показывают: только треть сотрудников вообще откликается на такие инициативы.❓ Возникает вопрос — а точно ли всё это про благополучие? Или про комфорт, который к жизненному благополучию человека имеет очень опосредованное отношение?🟠8 сентября в 12:00 МСК разберёмся, почему привычные wellbeing-программы часто не дают ожидаемого эффекта — и что на самом деле влияет на благополучие сотрудников.Вебинар «Менталитет благополучия: зачем и как заниматься wellbeing-культурой в компаниях»🗓 8 сентября, 12:00 МСК 📌 Регистрация
О мотивации глобально
24 авг., 09:58
29 октября коллеги из журнала «Льготы и бенефиты» проводят XIV Всероссийскую конференцию по теме «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027 году?»➡️Ознакомиться с программой вы можете тут.Поговорим о главном: как в 2026 году, когда бюджеты сжимаются, а инфляция растёт, превратить соцпакет из статьи расходов в точку роста. Обсудим персонализацию льгот, цифровизацию и real‑кейсы из ритейла, производства, IT и финансов. Разберём, какие программы well‑being действительно работают, а какие — просто модный тренд.🗣Спикеры конференции — действующие профессионалы компаний: Норникель,ЕВРАЗ, ВЭБРФ, VK, РЖД, Банк ПСБ и другиеПрограмма интересна корпорациям и малым компаниям. Дискуссии позволят задать вопросы, а вкусный обед и кофе-паузы в ресторане порадуют гурманов.📍Подробности тут.
О мотивации глобально pinned a photo
23 авг., 14:30
О мотивации глобально
23 авг., 14:30
Расписание C&B Club, Сентябрь - Октябрь 2026🖊️ Тренды в мире C&B ✏️ Разбор глобальных отчетов по изменениям в C&B 🖋️ Продолжение эволюции от C&B к Total RewardsНапомню, что в Клубе вы можете:📍Задать любой вопрос по C&B 📍Учиться по расписанию и теме месяца 📍Общаться с коллегами и найти себе наставника/ментора У https://paywall.pw/cb_club@globaltotalrewards
О мотивации глобально
20 авг., 11:50
Как эффективно работать с данными - опыт C&B экспертаКогда: 29 августа с 11.00 по 12.30 Ссылка: https://pro-grading.timepad.ru/event/4120878/Участие бесплатное!На встрече обсудим: 🔵 какие данные бывают и как их превращать в метрики 🔵 что такое дашборд 🔵 почему HR аналитика - это больше, чем просто цифрыЖдем всех! Приходите💚😘@globaltotalrewardspro-grading.timepad.ruOnline встреча C&B Club: HR аналитика в мире C&B / События на TimePad.ruЕсли вас интересует HR аналитика в мире C&B, обязательно приходите. Что такое "красивый" дашборд? Какие существуют международные практики? И почему так важна насмотренность в работе с метриками?О мотивации глобально
12 авг., 04:50
Кому знания по управлению ФОТ и бюджетированием?🤝Через неделю стартует интенсив✏️Группа: до 10 человек (осталось 4 места) Когда: 2 последние недели августа Регистрация: https://pro-grading.timepad.ru/event/4127804/Программа курса: 🖋️Модуль 1. Фундамент финансовой грамотности — 2 часа, 18 августа с 18-до 20-00 🖋️Модуль 2. Архитектура бюджетирования — 2 часа, 20 августа с 18-00 до 20-00 🖋️Модуль 3. Прогнозирование и специфика — 2 часа, 22 августа с 11-00 до 13-00 🖋️Модуль 4. Инструментарий и контроль — 2 часа, 25 августа с 18-00 до 20-00 🖋️Модуль 5. Практикум и защита проектов — 2 часа, 30 августа с 11-00 до 13-00@globaltotalrewards
О мотивации глобально pinned «HR аналитика в работе у C&B, опыт эксперта - открытая встреча Компенбены, приглашаю вас на открытую встречу с экспертом по HR аналитике и работе с данными. Когда: 29 августа с 11.00 по 12.30 Ссылка: https://pro-grading.timepad.ru/event/4120878/ Ждем всех!…»
10 авг., 07:01
О мотивации глобально
10 авг., 07:01
HR аналитика в работе у C&B, опыт эксперта - открытая встречаКомпенбены, приглашаю вас на открытую встречу с экспертом по HR аналитике и работе с данными.Когда: 29 августа с 11.00 по 12.30 Ссылка: https://pro-grading.timepad.ru/event/4120878/Ждем всех! Приходите💚😘@globaltotalrewardspro-grading.timepad.ruOnline встреча C&B Club: HR аналитика в мире C&B / События на TimePad.ruЕсли вас интересует HR аналитика в мире C&B, обязательно приходите. Что такое "красивый" дашборд? Какие существуют международные практики? И почему так важна насмотренность в работе с метриками?О мотивации глобально
3 авг., 05:42изменён
Курс о том, как собрать «тот самый файлик по ФОТ»😬Осведомленность в области бюджетирования ФОТ является одним из ключевых факторов успеха современных HR-специалистов, так как она дает возможность: 📍Формировать ключевую компетенцию в HR. Прозрачный и понятный процесс бюджетирования способствует более четкому формированию ожиданий Бизнеса от Опекс расходов и управления ФОТ. 🖊️Качественно использовать человеческие ресурсы и ФОТ. Максимальная эффективность!Если вы уже начинаете процесс бюджетирования - это must!Группа: до 10 человек Когда: 2 последние недели августа Регистрация: https://pro-grading.timepad.ru/event/4127804/Программа курса: 📍Модуль 1. Фундамент финансовой грамотности — 2 часа, 18 августа с 18-00 до 20-00 📍Модуль 2. Архитектура бюджетирования — 2 часа, 20 августа с 18-00 до 20-00 📍Модуль 3. Прогнозирование и специфика — 2 часа, 22 августа с 11-00 до 13-00 📍Модульpro-grading.timepad.ruИНТЕНСИВ: Бюджетирование ФОТ: От основ к практике 18, 20, 22, 25 и 30 августа / События на TimePad.ruВы хотите разобраться в процессе бюджетирования и чтобы был "тот самый файлик"? Вы не понимаете что такое управление бюджетом сегодня? Какие основные триггеры, драйверные модели и сценарные моделирования нужно применять, чтобы успевать встречать ожидания…О мотивации глобально
2 авг., 12:25
Международные практики C&BСейчас фокус моих профессиональных интересов находится в международных практиках C&B😎😅📍Если вам тоже это важно, делюсь классным ресурсом, где можно посмотреть неплохую подборку Total Rewards практик по странам.https://trwiki.com/insights@globaltotalrewardsTRWikiTotal Rewards Insights per CountryTotal Rewards Insights per Country — Total Rewards reference article on TRWiki.О мотивации глобально
31 июл., 12:29
📃 Гибкий график считают ключевым фактором удержания 75% компаний, но реально предоставляют его только 40%. А понимание сотрудниками своего соцпакета в среднем тянет всего на 3,37 из 5.Такие разрывы почти в каждом исследовании про льготы и благополучие сотрудников. Мы изучили четыре крупных международных исследования 2026 года (SHRM, CIPD, Marsh McLennan Agency, TMM Recruitment) и собрали из них один отчёт — специально для HR.🔵Что внутри: — 7 главных тезисов из всех исследований, если нет времени читать целиком — 8 сквозных wellbeing-трендов 2026 года с конкретными цифрами и разбором — отдельный блок: как эти тренды выглядят на российском рынке ДМС и труда — с цифрами по России — чек-лист из 7 шагов, которые можно взять в работу уже на ближайшем пересмотре льгот➡️ Скачайте отчёт бесплатно: СКАЧАТЬ ОТЧЁТ
