Последние посты
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
25 сент., 09:51
Последняя #пятница сентября и ваши любимые мемы 😉
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
25 сент., 04:59
🔔 Второй раз в первый классДа, вы не ослышались: в прошлом году Витя пошёл в первый класс итальянской школы, а в этом году – в первый класс русской. Такой вот у нас двойной дебют :)Накануне линейки учительница написала в чат (причём с восклицательными знаками), что все дети должны быть нарядными. Я ещё поймала себя на мысли: «30 лет как нет совка, мы вообще в другой стране, а дело партии живёт 😄».Но ладно, приходим на линейку – и тут я вижу картину маслом: часть детей буквально в шортах и мятых футболках. В стиле «мы на дачу собрались, но мимо школы проезжали»...Вот такая разница менталитетов.То, что мне, русской маме, казалось очевидным и без строгого сообщения в чате, до многих не дошло и после него.Для итальянцев это вообще обычный день. У них в традиции нет линейки, колокольчика, шаров и подарков. В бесплатных итальянских школах может вообще весь учебный год даже не быть расписания. А для нас 1 сентября, хоть оно и символичное (линейка была 19-го) – это всё-таки праздник, и Витя сам решил, что пойдет нарядным 😊Кстати, приложила вам кусочек видео, как сын несёт «первый звонок». Это было неожиданно, но очень приятно.О том, что сыграло не последнюю роль в выборе именно Вити 😉, поделюсь в следующем посте – после пятничной традиции мемов.
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
24 сент., 06:12изменён
🔥 «А что бы сделал Токсик?» – прямой эфир с разборами ваших ситуацийСегодня в 19:00 (мск) снова будет жарко! Всем, кто вчера не успел онлайн, мы подготовили запись, потому что пропускать такой эфир – непозволительная роскошь в наше время...Присоединиться к участникамА сегодня – второй день интенсива: живая встреча с онлайн разборами.💣 Мне прислали 70+ ситуаций🔖 Кого-то завалили работой и он пашет, как проклятый, за ту же зарплату и обещание «давай, как квартал закроем, поговорим».🔖 Кого-то такими завтраками кормят вообще годами, типа «да-да, ты следующий», но почему-то в эту очередь обязательно влезают более нуждающиеся...🔖 Кого-то прогибает начальник, причём очень умело держа «поводок»: то похвалит, то унизит и снова похвалит.🔖 У кого-то из-под носа внаглую забирают результаты работы.🔖 А ещё: много ситуаций про деньги, крысиные отношения в офисе и переполненную чашу терпения...🔥 Сегодня в 19:00 (мск) будем разбираться вместе КАК выходить из всех этих передряг!Я С ВАМИ НА РАЗБОРЫКто первый раз – предупреждаю: временами будет холодный душ, потому что я смотрю без эмоций и без иллюзий. Моя задача: показать вашу ситуацию со всех сторон и дать конкретные рекомендации, как я бы поступила на вашем месте.🔥 В таком формате я всегда провожу разборы для участников старших тарифов на платных продуктах. А после – собираю массу восторженных отзывов и инсайтов со стороны не только авторов ситуаций, но и всех, кто просто приходил послушать.В общем, приходите и убедитесь лично: ИДУ НА РАЗБОРЫСекреты карьеры с Кариной Лебедевой
23 сент., 05:02изменён
🙄 Никогда такого не было, и вот опятьДрузья, вчера на интенсиве случился технический апокалипсис. И впервые за 7 лет мы не смогли его победить.Пупупу... Это была плохая новость.🔥 А теперь хорошая – у вас появился дополнительный день, чтобы прислать свою ситуацию на разбор. И это крутая возможность.Регистрации не закрываю → жмите на ссылку и переходите в канал интенсива → там анкета на разбор.Эфир переносим на 23-24 сентября в 19:00 мск:— в среду, 23 сентября будет классная контентная часть по теме, — в четверг, 24 сентября – живой разбор ваших ситуаций;🔥 А ещё, конечно, я в восторге от участников эфира!Связь лагала, людей выкидывало, эти танцы с обновлением трансляции...дурдом просто... Но когда я попросила техническую паузу, участники в комментариях не ныли, как всё плохо – а обсуждали токсиков с работы 😄😎Как говорится, из чата песни слов не выкинешь (что успела):У кого какие истории? Пока пауза У меня вчера уволили токсика, все в компании счастливы))) надеюсь навсегда))) А я как-то отдала токсика в соседнее враждующее с моим подразделение) Ого, а я согласна только на Токсика, как у Карины, который дельные советы раздаёт Токсик токсику рознь...Что-то в этой жизни нас постоянно будет выбивать. Вопрос в том: как мы реагируем и как возвращаемся обратно. И очень классно, что у меня такая аудитория🔥Сегодня дубль два – ссылка на встречу в канале интенсива.
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
22 сент., 04:04
🔝 Очень точно сказаноНа чём прямо сейчас вы можете круто сэкономить:1. на своих нервах, 2. на переработках, 3. на рисках для репутации, 4. на «лучших годах» впустую.Потому что в канале интенсива, который, кстати, начнется сегодня в 19:00 (мск) – уже лежат 11 практических советов как не провалиться в типичные офисные ловушки. Это советы, которые отлично работают на практике, и которыми я сама лично пользовалась постоянно.А вечером – будет ещё интереснее:✓ в прямом эфире разберу топ-5 «добреньких» манипуляций, которые мы проглатываем на работе, ✓ 3 интуитивных и неправильных поведения на сложном рынке, ✓ и предложение на 6 поток от «Карьеры на миллион», которое лучше один раз увидеть, чем потом локти кусать 💯Только те, кто зарегистрировался: https://karinalebedeva.com/instrumental?utm_source=telegram&utm_medium=secret🔥 могут забрать ВСЕ практические советы + 40 минут
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
21 сент., 04:39
Возрастная дискриминацияДрузья, давайте разберём сегодня этот нарратив, а скорее – тренд.А значит, как любой тренд: ✓ это статистика, которая не про каждого на рынке, а про среднее по рынку; ✓ тренд есть, отрицать это глупо, но лично вы – не тренд; ✓ изменить весь тренд вы не можете, а вот себя лично – да.У меня есть масса примеров обычных людей, которые в 60, 65 и 70 остаются жутко востребованными. Про 40-45+ я вообще не говорю.Но все они кое-что для этого делают. Потому что вопрос, зачастую, не в дискриминации, а в простой математике.Поясню на примере👇У вас есть бизнес и есть 2 кандидата: 50 лет и 30 лет с одинаковыми навыками.Кого вы наймёте? Спойлер: 30-летнего
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
20 сент., 06:32
Сначала стану полностью готовым, а потом...🗣️ На собеседование пойду, когда идеально подготовлюсь. 🗣️ На новую должность – когда 100% буду ей соответствовать. 🗣️ Учиться не быть нагруженным осликом – когда стану свободнее.Два очень важных момента.1. В постоянно меняющихся условиях полностью готовыми к чему-то мы не будем никогда. 2. «Готовность» приходит с практикой, то есть сначала надо начать действовать.Желание выйти в мир полностью готовым – понятно. Другими словами: «Я боюсь ошибиться». Но цепочка: не могу пережить свою ошибку → поэтому не даю себе права учиться новому → я достоин лучшего только, когда сам стану лучшим – это замкнутый круг...Участники «Карьеры на миллион» говорят: Никогда я не чувствовал такой уверенности и уважения к себе, как сейчас Я стала сильнее и увереннее в себе Страхи не исчезли, но я научилась с ними договариваться📎 ЗДЕСЬ – доступ на
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
19 сент., 06:23
Вот такая ху@ня, собачкаДрузья, внеплановое включение – на связи «Токсичная Карина».Поделилась я тут в запрещённой сети планами на второй день рождения Вити и словила урожай советов в директ. Один особенно «порадовал»:Я вот только одно не пойму, почему нужно весь класс приглашать? При этом сами же итальяшки от этого страдают. Странные ониДумаю, вы сразу догадались, что меня в этой коммуникации, мягко сказать, удивило...То, что рандомный советчик доказывает мне, живущей на две страны, где дороже организовать праздник, это ладно – к советам в директ я давно привыкла.🚩 Но даже не являясь адептом Италии, уставая от менталитета итальянцев и не вывозя их эмоции в больших количествах, я никогда не позволю себе так пренебрежительно высказываться о людях.И я реально вчера была в сантиметрах от кнопки «бан».Но удержалась даже от какого-то ответа, потому что человек всё равно не
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
18 сент., 10:01
А вот и #мемы 😉 Всем хороших выходных!
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
18 сент., 04:53
Я обычный бухгалтер. Какая у меня может быть карьера?Подставьте любую профессию: обычный юрист, обычный менеджер, обычный инженер... Смысл один: хорошая работа и достойные условия – это для избранных. А я что? Я обычный человек.Друзья, правда в том, что любой человек в целом обычный, но в то же время индивидуальный – второго такого нет.Вам не надо быть жутко талантливым, чтобы всех потрясти, как звёзды голливудские. Нет. Работа – это дело, где каждый реализует свои сильные стороны.Поделюсь с вами тремя историями.📌 Наталья, 46 лет. 14 лет проработала в компании, из которой давно надо было уйти, но она боялась: «Кому я нужна, обычный менеджер?» Мы разобрали её работу → нашли то, что она сама не считала достижениями → оцифровали эти достижения → упаковали их в резюме. И Наташа нашла работу с зарплатой в 1,5 раза выше.📌 Ольга, 46 лет, юрист. После четырех лет без постоянной
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
17 сент., 04:42
🎙️ Работа – не «раб», а увольнение – не «воля»В новом подкасте по косточкам разбираю паттерн страдания на работе (и не только).👉 На примере истории с наследством, рассказала, как проходит «зависание в страдании» мой муж. 👉 Для чего люди культивируют страдание и кому это выгодно (пройдите короткий тест в процессе подкаста). 👉 Чем вредит застревание в страдании на долгосроке и как управлять своей энергией. 👉 В чём сила самосбывающегося пророчества и как мы незаметно подстраиваем под него свою жизнь.А ещё: маленькая хитрость для тех, кто узнал себя в подкасте, – как перестроиться на другую волну 😎Страдание больше не в моде. Ничего не планируйте на вторник, 22 сентября и среду, 23 сентября после 19:00 (мск) и приготовьтесь записывать антистрадания о том, как:✓ манипулировать начальником; ✓ использовать компанию в своих интересах; ✓ заниматься корпоративной политикой; ✓ делатьСекреты карьеры с Кариной Лебедевой
16 сент., 06:31
Поиск «идеальной» работы👆может растянуться до пенсии, но так и не увенчаться успехом.Спойлер: так же, как поиск идеального мужа – об этом чуть ниже :)Нарратив «идеальная работа» звучит очень привлекательно. По факту: идеальной для каждого будет своя работа. И навык взрослого человека – как раз очень четко понимать, что для меня критически важно, а что – не так значимо, и я могу пойти на компромисс.📌 Поэтому, когда мы говорим об «идеальной» работе – она может казаться нам идеальной только по каким-то критериям.А не понимая своих критериев, мы не знаем, где искать, и сидим до умопомрачения на условном хедхантере, хотя нужной работы там может вообще не быть.У меня, например, есть (и всегда были) чёткие критерии.✓ Я не смогу ни за какие деньги работать, когда мне не нравится то, что я делаю. ✓ Для меня критический фактор – близость работы от дома. И даже на топовых позицияхСекреты карьеры с Кариной Лебедевой
15 сент., 04:05
🎙️ Стаж – это не депозит в банкеСегодня хочу разобрать один очень тревожный нарратив: «Компания мне должна за выслугу лет – я здесь уже 10/15/20 лет работаю».И так как тема непростая, решила записать отрезвляющий подкаст.📌 Почему там, где вы видите 10/15 лет опыта, компания видит один год, который вы просто повторили 10/15 раз?📌 Как реагировать на потребности бизнеса, вместо обиды «отдала им свои лучшие годы»?📌 Какой вопрос задаёт себе работодатель, когда принимает решение о повышении/назначении на должность?📌 Чем отличаются стаж и карьерный капитал, и как из первого сделать второе в череде обычных рабочих задач? --------------------Ещё больше вопросов и ваших реальных ситуаций разберём на 2-дневном живом мастер-классе, до которого осталось меньше недели. Ссылка на доступ к прямому эфиру придёт только зарегистрированным.ИДУ НА МАСТЕР-КЛАССА ещё для участниковСекреты карьеры с Кариной Лебедевой
14 сент., 04:45
📌 Если я незаменим, меня точно повысят или, как минимум, не уволятНарратив номер четыре, который звучит логично, а по факту скрывает сразу две ловушки!Первая: меня повысят.Если вы настолько незаменимы на текущем месте, то куда ж они без вас :)А кроме шуток: ✓ вас повышать проблемно, потому что любой, кто придёт после вас, скорее всего, будет работать медленнее/будет не таким лояльным; ✓ если вы сформировали репутацию крутого эксперта на этом уровне – совсем не факт, что вы будете таким же крутым специалистом на уровне выше.Вопрос: зачем руководителю брать на себя эти риски и неудобства, если проще оставить вас на текущем месте?Такие примеры я своими глазами видела среди учеников моей Школы и среди управленцев, когда работала в найме.Вторая: меня не уволят.Да, незаменимого сотрудника не сократят первым, но есть нюанс.
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
13 сент., 07:00
Друзья, мы в Риме, и я реально никакая после перелёта, но очень хочется рассказать, что у нас произошло за три дня.Самое главное – в четверг Вите исполнилось семь лет 🥳Праздник начался с самого утра, когда от отеля имениннику принесли пирожное со свечкой. Первые кадры на видео – тот самый момент.И дальше весь день прошел обалденно, мы отмечали в ТейкаБуме, и я, конечно, в восторге, потому что время пролетело незаметно и никому не было скучно. Начали полшестого, а закончили в десять и, если бы не закрытие, мы ещё бы точно посидели 😄У детей был классный аниматор, вкусный торт, огромный зал с автоматами, бесконечными лазелками и 5D-кино, а взрослые в это время могли зависать в VR, играть в настольный хоккей или спокойно сидеть болтать.Мне, правда, немножко грустно, что сын так быстро растёт. А с другой стороны, я смотрю, как он рассуждает, какие вопросы задаёт, и думаю, что летСекреты карьеры с Кариной Лебедевой
12 сент., 06:07
Токсичная Карина. День четвертый: «Начальник должен»Очень удобный нарратив.Если начальник должен, то я ни за что не отвечаю. Ведь это он не создаёт условий, он не повышает зарплату, он не замечает и не ценит, а я, обделенный и несчастный, здесь вообще ни на что не влияю, от меня ничего не зависит 🥹Пора узнать: начальник вам ничего не должен.✓ На вашу карьера ему глубоко плевать, потому что у него есть своя карьера и свои задачи. ✓ Нянчиться с вами как родитель и заботиться о вашем ментальном здоровье он не будет – его наняли для целей бизнеса.И все ваши жалобы, обиды и нытье в курилке, что «он должен был...» – на него вообще никак не влияют. А вот на вас и вашу карьеру очень даже!Есть два выхода.1. Либо вы уходите от такого руководителя. 2. Либо, если решаете остаться, налаживаете отношения. Потому что работать в конфликте с начальником – это максимальная тупость: вы
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
11 сент., 10:15
Пока в «Секретах карьеры» #пятница, в канале интенсива – подкаст про баланс «давать и брать» на работе→ кто посмотрел мемы, приглашаю послушать подкаст
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
11 сент., 04:28
«Если здесь меня не ценят – надо уходить»📍 Нарратив номер два.Чаще всего он идёт от карьерных консультантов, которые не построили своей карьеры, не умеют ничего, кроме подбора, и поэтому продают универсальный совет: Если тебе что-то не нравится – меняй работу.— Может ли человек действительно оказаться в ситуации, когда ему нужно менять работу? — Конечно, да. Но постоянное бегство с места на место точно ничего не решает. Потому что, если вы не умеете выстраивать отношения, в которых вас ценят, то раз за разом будете наступать на одни и те же грабли.📍 У нарратива «чуть что не так – надо уходить» есть вторая крайность: «надо потерпеть, ведь однажды они заметят и оценят».И обе эти крайности про неумение управлять своей ценностью.Когда вы умеете управлять своей ценностью, вы не задержитесь там, где вас не ценят, дольше полугода: либо уйдёте сразу, либо начнёте тут же искать
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
10 сент., 05:45
Друзья, ближайшие 10 дней я буду разбирать установки, которые откровенно вредят вашей карьере и вашему психологическому состоянию на работе, но при этом активно подпитываются обществом, а какие-то – и государством.📍 Нарратив номер один:Я очень устал и выгорел. Вот сейчас выйду из выгорания и тогда уже займусь построением карьеры.По-человечески я это понимаю. Вы думаете, что на освоение «новых действий» нужна энергия, а её и так едва хватает, чтобы просто вывозить текущие обстоятельства. И кажется, сейчас подсоберу энергию и тогда рвану.Не рванёте.Не потому что вы ленивы, а потому что не накопите энергию, пока не измените обстоятельства, которые забирают ваш ресурс🫠.Понятно, что обстоятельства связаны не только с работой, но есть те, на которые мы можем влиять, чтобы обрести уверенность в нашем нестабильном мире.Само собой ничего не рассосётся.Особенно сейчас, когда ни
Секреты карьеры с Кариной Лебедевой
9 сент., 04:37
Нас долго учили быть «хорошими сотрудниками», и мы послушно несём на работу привычные шаблоны поведения. Но времена изменились, и сегодня эти нарративы становятся разрушительными. И когда сверху на своё устаревшее мышление мы накладываем незнание карьерных инструментов, то всё – приплыли.Я и в своей карьере сталкивалась с очень разными ситуациями, и за 7 лет постоянного погружения в ситуации учеников Школы накопила большой багаж работающих на практике знаний. Поэтому я решила🔥 провести двухдневный мастер-класс, где буду учить вас «плохому», чтобы из каждой ситуации на работе вы получали ответ на вопрос: «А где здесь мои интересы?».📌 22 сентября – вебинар «10 лайфхаков от токсика со стажем: как обеспечить стабильность, безопасность и рост на работе в сложное время».И токсик здесь – не хам, манипулятор или человек, который ходит по головам, а сотрудник, который → понимает, что
