Последние посты
هارفارد بزنس ريفيو
12 февр., 18:10
نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا.نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد.⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabia
هارفارد بزنس ريفيو
8 февр., 12:59
نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد.نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا.⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabiaنراكم هناك 🤍
هارفارد بزنس ريفيو
24 янв., 13:13
نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد.نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا.⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabiaنراكم هناك 🤍
هارفارد بزنس ريفيو pinned a photo
15 янв., 14:39
هارفارد بزنس ريفيو
15 янв., 14:35
نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا.نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد.⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabiaنراكم هناك 🤍
هارفارد بزنس ريفيو
12 янв., 17:13
مديرك قال “لا”؟قد تعتقد أن هذا نهاية الفكرة…لكن أحياناً، “لا” هي بداية أفضل نسخة من عملك.تابع البوست 👇1️⃣ “لا” ليست رفضاً لكغالباً هي رفض للموارد، لا للأفكار.ولا تعني أن قيمتك أقل مما تتصور.2️⃣ لماذا يقول بعض القادة “لا” كثيراً؟لأن القيود تُجبر الفرق على الإبداع،وتمنع الاعتماد الكسول على المزيد من المال أو الوقت.
هارفارد بزنس ريفيو
12 янв., 04:42
صباح الخير 🌤️أن تكون على طبيعتك كقائد أمر مهم… لكن ليس دائماً كافياً.في نصيحة اليوم، نناقش كيف يمكن لبعض التصرفات العفوية أن تؤدي إلى نتائج عكسية، وكيف تستبدلها بنهج قيادي أكثر حكمة وتأثيراً.⬇️ التفاصيل في البطاقات
هارفارد بزنس ريفيو
10 янв., 17:24
تعمل بجد… لكن مديرك لا يلاحظ؟قد لا تكون المشكلة في أدائك، بل في أنك تعمل بصمت.في عصر العمل عن بُعد، التقدير لا يأتي تلقائياً.تابع البوست 👇1️⃣ المشكلة الخفية في العمل عن بُعدغياب الاحتكاك اليومي يجعل الجهود غير مرئية، ويؤدي إلى ما يُعرف بـ انحياز القرب المكاني.2️⃣ المدير ليس متجاهلاً دائماًغالباً هو مرهق ومضغوط ولا يملك الوقت لمتابعة التفاصيل… وهنا يأتي دورك.3️⃣ الحل: الشفافية التشغيليةاجعل طريقة عملك وتقدمك واضحة، لا إنجازاتك فقط.
هارفارد بزنس ريفيو
8 янв., 17:36
مصطلح العبقري الأحمق لا يرتبط بالعمر أو الخبرة، بل بسلوك مهني محدد.قدرات عالية، أداء قوي، لكن تعامل يضعف الفريق ويؤثر في بيئة العمل.الاحتراف الحقيقي هو أن تتضاعف القيمة الفردية داخل الفريق، لا أن تُستهلك على حسابه.
هارفارد بزنس ريفيو
7 янв., 08:33
هل الرئيس التنفيذي الريالي هو من يعتمد على الفريق والمنظومة، أم البرشلوني الذي يراهن على النجوم مهما كانت أسماؤهم؟سؤال بسيط، لكنه يكشف فلسفة قيادة كاملة.في هذه الحلقة من بودكاست طريقتي مع معن الرزوقي ، نائب رئيس مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي في شركة الإنشاءات البحرية، ورئيس شركة الرزوقي القابضة في الكويت.ناقشت عبر حوار صريح العديد من الأفكار الإدارية المهمة؛يشرح الرزوقي لماذا يرى أن القائد الحقيقي لا يفوز بكل المعارك، بل يختار المعركة التي تربح الحرب.ويقولها بوضوح: عدم اتخاذ القرار هو أخطر قرار، لأن المؤسسة كلها تتوقف وتنتظر توقيعاً أو رأياً.كما يتوقف عند مشكلة شائعة في منطقتنا: الخلط بين دور مجلس الإدارة ودور الإدارة التنفيذية، والتدخل الذي يقتل الإنتاجية باسم الحوكمة.ثم يفاجئ محبي “البصمة” بثقافة مختلفة: لا حضور وانصراف، بل نتائج، ومسؤوليات واضحة، ومؤشرات أداء تتم المحاسبة على أساسها.وإذا أردت أن تفهم كيف يُبنى فريق قوي فعلاً: أعط الصلاحيات، وتعمّد أحياناً أن لا ترد…YouTubeالقائد الحقيقي لا يربح كل المعارك… بل يختار الأكبر | بودكاست طريقتيفي هذه الحلقة من بودكاست طريقتي، نتحاور مع معن الرزوقي حول جوهر القيادة واتخاذ القرار، والفرق الحقيقي بين الدور التنفيذي ودور مجلس الإدارة، وكيف يمكن لقرار واحد أن يعيدك إلى نقطة الصفر… أو ينقلك إلى مستوى جديد تماماً. يشاركنا معن رؤيته حول القيادة الواقعية،…هارفارد بزنس ريفيو
6 янв., 15:00
تخيّل هذا المشهد:أنت في المصعد مع مدير التعيينات في شركة تحلم بالعمل فيها.لديك 15 ثانية فقط لتقول شيئاً يعلَق في ذهنه… أو تضيع الفرصة.هذا هو حديث المصعد. تابع الثريد 👇1️⃣ ما هو حديث المصعد؟خطاب موجز ومتقن تعرّف فيه عن نفسك وقيمتك المهنية خلال وقت قصير جداً، بأسلوب واضح ومقنع.2️⃣ تمرّن… كثيراًلا تعتمد على الارتجال.احفظ حديثك، ودرّب نفسك على إلقائه في أوضاع مختلفة: وجهاً لوجه، عبر الهاتف، أو أثناء المشي.3️⃣ ركّز على تأثيرك لا تاريخك
هارفارد بزنس ريفيو
5 янв., 15:37
في النهاية… أنت لا تحصل على يومٍ أفضل صدفةً، بل تصنعه بقرار.إما أن تقود يومك، أو تتركه يقودك.#ثواني #هارفارد_بزنس_ريفيو #تحفيز #إدارة_الوقت
هارفارد بزنس ريفيو
5 янв., 04:58
صباح الخير 🌤️عندما يكبر فريقك، لا يكفي أن تعمل أكثر… بل أن تقود بطريقة مختلفة.نصيحة اليوم تساعدك على الخروج من دوامة المهام الطارئة، وبناء أسلوب قيادة يحمي طاقتك ويعيد التركيز إلى الأولويات.التفاصيل في البطاقات ⬇️
هارفارد بزنس ريفيو
4 янв., 17:56
كثيرون يعملون بجد، وقليلون يصنعون فرقاً. الفرق غالباً في الفلسفة، لا في الجهد فقط. في هذا الفيديو، نستعرض مع فراس السالم أفكاراً مستلهمة من ستيف جوبز، توضح كيف يتحول الإتقان والرؤية إلى طريق حقيقي للنجاح والإبداع. أي فكرة لامستك أكثر؟هارفارد بزنس ريفيو
30 дек. 2025 г., 15:09
القائد الحقيقي لا يكتفي بإدارة المهام…بل يقود الناس نحو التحول.د. عبد القادر الحصرية يشرح كيف تساعد الإدارة التحويلية القادة على مواجهة التحديات وبناء فرق قادرة على التغيير في عالم سريع التقلب.شاهد الحلقة الكاملة على يوتيوب 🎥https://youtu.be/bw98VYxMbQQهارفارد بزنس ريفيو
29 дек. 2025 г., 17:08
- ابتكرها أربعة باحثين من كلية هارفارد للأعمال عام 1965 هم: "ليرند" (Learned)، و"كريستنسن" (Christensen)، و"أندروز" (Andrews)، و"جوث" (Guth). لذلك تُسمى أيضاً "نموذج إل سي آي جي" (LCAG Model) نسبة للحروف الأولى من أسمائهم.- . تسمية #سوات مشتقة من الحروف الأولى للكلمات الإنجليزية التي تمثل عناصر أو أبعاد هذه الأداة وهي: 1. - "نقاط القوة" (Strengths): هي مجموع القدرات والجوانب الإيجابية للشركة، وتعد الأسس التي يمكن على أساسها تحقيق التميّز واستدامته، وتشمل الكفاءات البشرية، والموارد المالية والتكنولوجية.2. "نقاط الضعف" (Weaknesses): هي العوامل السلبية التي تكون داخل الشركة في معظم الأحيان، ولا تلبي المعايير المطلوبة للتغلب على المنافسة، وتعيق تحقيق الأهداف المسطرة، وتشمل ضعف التحكم في التكنولوجيا، والبيروقراطية الإدارية وبيئة العمل السلبية.3. "الفرص" (Opportunities): العوامل الخارجية الإيجابية التي تنشأ عندما يتاح للشركة اقتناص الفرص المواتية التي تظهر في بيئتها، وتكون سبباً فيهارفارد بزنس ريفيو
29 дек. 2025 г., 17:08
ما تعريف تحليل "سوات" (SWOT)؟ وما هي مراحل إجراء هذا التحليل؟ ولماذا هو مهم في الأعمال؟ يُسمى أيضاً "التحليل الرباعي" و"مصفوفة سوات" (SWOT Matrix)، وهو أداة تُساعد في صياغة #استراتيجية الشركة. تعرف على هذا المفهوم من خلال قراءة هذا البوست
هارفارد بزنس ريفيو
29 дек. 2025 г., 05:00
صباح الخير 🌤 أحياناً لا يعيق تقدمنا ما حولنا… بل ما نردده داخلنا دون وعي. نصيحة اليوم تفتح باباً لإعادة النظر في معتقدات قيادية شائعة قد تكون السبب الخفي وراء التعثر أو الإرهاق. ⬇️ اقرأها في البطاقات
هارفارد بزنس ريفيو
28 дек. 2025 г., 15:51
بعض الأفكار تبدو بديهية، لكن قيمتها الحقيقية لا تظهر إلا عند التوقف قليلاً والتأمل فيها. اقتباس يختصر علاقة النجاح بالعمل المنهجي.
هارفارد بزنس ريفيو
25 дек. 2025 г., 17:11
إيلون ماسك لا يسأل: كيف نُحسّن الحل؟ بل: لماذا هذا هو الحل أصلاً؟ مقال جديد يشرح طريقته في تفكيك المشكلات واتخاذ القرار من الجذور. بقلم د. حمود المحمود، رئيس المحتوى في مجرّة. https://hbrarabic.com/?p=430501
