gram news
Аватар канала HR ADLIYA (rasmiy kanal)

HR ADLIYA (rasmiy kanal)

@hradliya

Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.

ПроектыUZРазное

3,420подписчиков

Открыть канал

Последние посты

  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    16 февр. 2024 г., 05:39

    #live🔴Ayni vaqtda Toshkent davlat yuridik universitetida professor-o'qituvchilar tarkibiga nomzodlarni ishga qabul qilish bo'yicha tanlovning ikkinchi (Suhbat) bosqichi bo‘lib o‘tmoqdahttps://youtube.com/live/SbFol2pvyaA?feature=sharehttps://t.me/hradliya
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    14 февр. 2024 г., 04:42

    🗓 14 февраль (1483 йил)Буюк шоир, шоҳ, саркарда ва олим Заҳириддин Муҳаммад Бобур таваллуд топган кун.Бобур Мирзо фазилатлариБуюк тарихчи олим Абдулҳай Лакҳнавий-Ҳасаний “Нузҳат ул-хавотир” (“Хотиралар сайри”) асарида ёзади:“У зотнинг исмини ҳазрати Хожа Убайдуллоҳ Аҳрор ўзлари Заҳируддин Муҳаммад деб қўйганлар, лекин туркий халқлар орасида Бобуршоҳ деб машҳур бўлган, жуда кўп илмларда денгиздек илм олган. Унинг фиқҳи Ҳанафийда (Ҳанафий мазҳаби асосида) “Мубайян” номли асари бўлиб, унга шайх Зайнуддин ал-Хавофий “Мубаййин” деган шарҳ ёзган”.https://t.me/hradliya
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    14 февр. 2024 г., 04:24

    переслано из @huquqiyaxborot

    #Ҳуқуқий_ахборот_минбари #ҳуқуқни_билиш_фойдали“Аёлларнинг меҳнат ҳуқуқлари” мавзусида экспертлар билан суҳбат ўтказилади⚖️ Адлия вазирлиги томонидан ўтказилаётган “Ҳуқуқий маданиятни юксалтириш" ҳуқуқий акцияси доирасида “Аёлларнинг меҳнат ҳуқуқлари” мавзусида экспертлар билан суҳбат ташкил этилади.⏰ Овозли чат 14 февраль куни соат 11:00 да Huquqiy axborot телеграм каналида бошланади.🎙Суҳбат спикерлари: Тошкент давлат юридик университети ҳамда "Мадад" ННТ масъул ходимлари.📥 Саволларингизни @mehnatpodkast_bot телеграм боти орқали олдиндан ёки тўғридан-тўғри онлайн мулоқот вақтида беришингиз мумкин.📌 Мазмунан бир-бирига яқин саволларга умумлаштирилган ҳолда жавоб берилади.Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    9 февр. 2024 г., 05:51

    переслано из @huquqiyaxborot

    #Кун_тарихи🗓 9 февраль (1441 йил)Буюк шоир, мутафаккир, давлат ва жамоат арбоби Алишер Навоий таваллуд топган кун.Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    9 февр. 2024 г., 04:34

    #savolimbor❓Бизнинг тармоқ келишувимизда ходимларга яқин қариндошлари вафот этиши муносабати билан 3 календар кунидан иборат ижтиомий таътил бериш назарда тутилган. Биз ўз жамоа шартномамизга 5 календар кун сифатида киритгандик, меҳнат инспектори бу мумкин эмас деяпти, шу тўғрими? (Фарғона вилояти, Бувайда туманидан савол)©️Саволга жавоб Фарғона шаҳар юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи Шерзод Толибов томонидан берилди.❌Бу тўғри эмас! фикримизни қуйидаги нормалар билан асослантирамиз: 👉Меҳнат кодексининг 14-моддаси 3-қисмида “ички ҳужжатларда ходимлар учун уларга нисбатан амал қилиши татбиқ этиладиган жамоа келишувларида белгиланганига нисбатан қўшимча меҳнат ҳуқуқлари ва кафолатлари назарда тутилиши мумкин” дейилган. 👉Шу билан бирга, МКнинг 68-моддасида Жамоа шартномасида қуйидаги шартлар бўлмаслиги кераклиги белгиланган: ➖ходимларнинг ҳолатини мазкур ходимларга татбиқ
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    7 февр. 2024 г., 08:55

    Qashqadaryo viloyat adliya boshqarmasida oyining eng yaxshi xodimi aniqlandiQashqadaryo viloyati Qarshi tuman adliya bo‘limi boshlig‘i Qudratov Shoxrux Shog‘dorovich yanvar oyida "Oyning eng yaxshi xodimi" deb topildi.Adliya vazirligi jamoasi ushbu xodimni muborakbod yetib, kelgusi faoliyatiga ulkan muvaffaqiyat va zafarlar tilaydi.https://t.me/hradliya
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    6 февр. 2024 г., 14:34

    “ДЕКРЕТ”ДАГИ ХОДИМ ҚАЙТЯПТИ, МЕНИ ИШДАН БЎШАТГАНДА НАФАҚА ТЎЛАШАДИМИ?❓САВОЛ. Мен давлат корхонасига таътилдаги кишининг жойига чиқиб етти ой ишладим, таътилдаги ходим ишга чиқди. Мен яна ишсиз қолдим, шу ишлаган корхонам иш топиб ишга жойлашганимга қадар конпенсация тулайдими?✅ЖАВОБ. Сиз бошқа бир ходимнинг таътилда бўлган вақтига ишга олиндим деяпсиз, демак, бола парваришлаш таътилида бўлган ходимнинг ўрнига муддатли асосда ишга олингансиз, тўғрими?📝Таътилда бўлган ходим ўз ишига қайтадиган бўлса, унинг ўрнида муддатли асосда ишлаб келган ходим (яъни сиз) билан тузилган меҳнат шартномаси МК 158-моддасига асосан бекор қилинади.📝Меҳнат кодексининг 100-моддасида ишдан бўшатилганидан кейинги иш қидириш даврида ўртача ойлик иш ҳақи тўланадиган, 173-моддасида эса ишдан бўшатиш даврида ишдан бўшатиш нафақаси тўланадиган ҳолатлар бирма-бир кўрсатиб ўтилган.❗️Бу икки моддадаги
    TelegramYURISTKADR“ДЕКРЕТ”ДАГИ ХОДИМ ҚАЙТЯПТИ, МЕНИ ИШДАН БЎШАТГАНДА НАФАҚА ТЎЛАШАДИМИ? САВОЛ. Мен давлат корхонасига таътилдаги кишининг жойига чиқиб етти ой ишладим, таътилдаги ходим ишга чиқди. Мен яна ишсиз қолдим, шу ишлаган корхонам иш топиб ишга жойлашганимга қадар…
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    6 февр. 2024 г., 12:32

    переслано из @huquqiyaxborot

    Ходим маст ҳолатда ишга келса ишдан четлаштириладиМанба: Меҳнат кодекси.Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    6 февр. 2024 г., 09:51

    #oyning_eng_yaxshi_xodimi #tabriklaymizSirdaryo viloyat adliya boshqarmasida oyining eng yaxshi xodimi aniqlandiBoyovut tuman yuridik xizmat ko‘rsatish markazi boshlig‘i Mamatkulov Avaz Jumabayevich yanvar oyida "Oyning eng yaxshi xodimi" deb topildi.Adliya vazirligi jamoasi ushbu xodimni muborakbod yetib, kelgusi faoliyatiga ulkan muvaffaqiyat va zafarlar tilaydi.https://t.me/hradliya
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    6 февр. 2024 г., 09:48

    #oyning_eng_yaxshi_xodimi #tabriklaymizAdliya vazirligida yanvar oyining eng yaxshi xodimi aniqlandi“Oyning eng yaxshi xodimi”ni aniqlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga asosan vazirlikning Prezidenti hujjatlari ijrosini nazorat qilish boshqarmasi Yig‘ma axborot-tahlil va “Ijro.gov.uz” tizimini yuritish bo‘limi bosh maslahatchisi Jasur Uralboyevich Niyazov 2024-yil yanvar oyining eng yaxshi xodimi deb topildi.Adliya vazirligi jamoasi ushbu xodimni muborakbod yetib, kelgusi faoliyatiga ulkan muvaffaqiyat va zafarlar tilaydi.manbahttps://t.me/hradliya
    TelegramAdliya yangiliklari/Новости юстиции​#Adliya_xabari Adliya vazirligida yanvar oyining eng yaxshi xodimi aniqlandi Jasur Uralboyevich Niyazov Adliya vazirligi markaziy apparatining yanvar oyidagi eng yaxshi xodimi sifatida e'tirof etildi. Jasur Niyazov 1981-yilda Jizzax tumanida tug‘ilgan.…
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    6 февр. 2024 г., 09:43

    #foydaliTDYU Mehnat huquqi kafedrasi dotsenti v.b., yuridik fanlar bo'yicha falsafa doktori (PhD) Raximov Miryoqub Aktamovich tomonidan Mehnat kodeksi moddalari yuzasidan ochiq ma'ruza o'tkazildi.Agar siz darslarda qatnasha olmagan bo'lsangiz, quyidagi havolalar orqali Mehnat kodeksi normalari tahlillarining bugungi kunga qadar bo'lgan qismini ko'rib chiqishingiz mumkin: 1) Mehnat kodeksining 1-33-moddalari tahlili 2) Mehnat kodeksining 34-47-moddalari tahlili 3) Mehnat kodeksining 48-59-moddalari tahlili 4) Mehnat kodeksining 60-79-moddalari tahlili 5) Mehnat kodeksining 80-93-moddalari tahlili 6) Mehnat kodeksining 94-102-moddalari tahlili 7) Mehnat kodeksining 103-112-moddalari tahlili 8) Mehnat kodeksining 113-117-moddalari tahlili 9) Mehnat kodeksining 118-128-moddalari tahlili 10) Mehnat kodeksining 129-132-moddalari tahlili 11) Mehnat kodeksining 133-144-moddalari tahlili 12)
    YouTubeMehnat kodeksining 1-33-moddalari tahliliXodim, ish beruvchi, Mehnat kodeksi, tenglik, kamsitishni taqiqlash; mehnat erkinligi va majburiy mehnatni taqiqlash; mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik. Normativ-huquqiy hujjatlar ro'yxati 1. “Majburiy mehnat to‘g‘risidagi”…
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    5 февр. 2024 г., 04:52

    #savolimbor❓Ассалому алайкум. Бизнинг бир ходимимиз 20.12.2023 йилда ишга келмасдан прогул қилганди, билдирги қилинган ва 30.12.2023 йил куни ходимдан тушунтириш хати олинган. 04.01.2024 йилда касаба уюшмасига тақдимнома киритилиб, улар томонидан 10.01.2024 йил розилик берилган. Мен ушбу розиликни асос қилиб 06.02.2024 йилда ЮХКМга жўнатгандим, муддат ўтган деб рад қилишди. МК 164-моддани 7-хатбошиси “иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси томонидан ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишга розилик бериш тўғрисидаги қарори қабул қилинган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлидир” дейилганку? Мен касаба ушмаси розилигини 10.01.2024 йил олганманку, қандай қилиб муддат ўтиб кетади?©️Саволга жавоб Фарғона шаҳар юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи Шерзод Толибов томонидан берилди.👉Яхши савол, аввало савол учун миннатдорчилик билдираман. Жавобн
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    3 февр. 2024 г., 07:42

    Izohsiz....manba
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    1 февр. 2024 г., 15:35

    переслано из @huquqiyaxborot

    #Қонунчиликдаги_янгиликлар❗️Педагоглар судга шикоят қилганда давлат божи тўламайди📝 Қонун билан “Давлат божи тўғрисида”ги қонунга қуйидаги қўшимчалар киритилди:🔘Педагог ходимлар – касбий фаолиятини амалга ошириш давомида ўз шаъни, қадр-қиммати ва ишчанлик обрўсини ҳимоя қилиш билан боғлиқ ишлар юзасидан Фуқаролик ишлари бўйича судларда давлат божини тўлашдан озод қилинади.✔️ Шунингдек, педагог ходимлар – касбий фаолиятини амалга ошириш давомида педагог ходимларнинг ҳуқуқларини бузаётган давлат органларининг ғайриқонуний қарорлари, улар мансабдор шахсларининг ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) устидан Маъмурий судларга шикоят қилганда давлат божини тўлашдан озод қилинади.Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    1 февр. 2024 г., 15:35

    переслано из @huquqiyaxborot

    #Қонунчиликдаги_янгиликларКимлар педагогик фаолият билан шуғулланиши мумкин эмас?❌ Қонунга кўра, қуйидаги шахсларнинг педагогик фаолият билан шуғулланишига йўл қўйилмайди:➖қонуний кучга кирган суд ҳукмига мувофиқ педагогик фаолият билан шуғулланиш ҳуқуқидан маҳрум этилган шахслар;➖қонунчиликда белгиланган тартибда суд томонидан муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган деб топилган шахслар;➖педагогик фаолиятни амалга оширишга тўсқинлик қиладиган касалликлари бўлган шахслар;➖психиатрия ёки наркология муассасаларида ҳисобда турган шахслар.⚠️ Қасддан содир этилган жиноят учун илгари судланган шахсларни педагогик фаолият билан боғлиқ лавозимларга қабул қилиш ман этилади.Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    1 февр. 2024 г., 15:35

    переслано из @huquqiyaxborot

    #Қонунчиликдаги_янгиликлар“Педагогнинг мақоми тўғрисида”ги Қонун (ЎРҚ–901-сон, 01.02.2024 й.) Президент томонидан имзоланди🔰 Қонун билан педагогларнинг ҳуқуқлари, мажбуриятлари, фаолиятининг асосий кафолатлари, меҳнатига яраша ҳақ тўлаш, рағбатлантириш ва ижтимоий ҳимоя қилиш тамойиллари белгиланди.☑️ Педагогнинг ҳуқуқлари, шаъни, қадр-қиммати ва ишчанлик обрўси давлат ҳимояси остида бўлади.📁 Умумий ўрта таълим ташкилотида илк бор касбий фаолиятини бошлаётган шахсга бир ўқув йили даврига мураббийликни амалга ошириш учун тажрибали педагог бириктирилади.🚫 Қонунга кўра, жумладан, қуйидагилар тақиқланади:🔹педагогни касбий фаолияти билан боғлиқ бўлмаган ишларга, шу жумладан ҳудудларни ободонлаштиришга ва қишлоқ хўжалиги ишларига жалб қилиш;🔹педагогдан унинг касбий мажбуриятларига тааллуқли бўлмаган ҳисоботларни ва бошқа маълумотларни, шу жумладан битирувчиларнинг бандлиги
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    1 февр. 2024 г., 14:52

    #savolimbor❓Ассалому алайкум! Мен ташкилотдан 18.11.2023 йилда фарзандим 2 ёшга тўлгунига қадар бола парвариш таътили олганман. Иш берувчига мурожаат қилиб ишга қайтишимни сўрасам, ўринимга бошқа ходимни ишга олганлигини айтиб, фарзандинг 2 ёшга тўлгандан сўнг ишга чиқасан деб айтмоқда, шу тўғрими?©️Ва алайкум ассалом! Саволга ҳуқуқшунос Шавкат Хамрақулов томонидан жавоб берилди.👉Бу ерда иш берувчининг ҳаракатлари нотўғри деб ҳисоблайман.⚖️Меҳнат кодексининг 405-моддаси: ✔️1-қисмида ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин, аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи 2 ёшга тўлгунига қадар болани парваришлаш таътили берилиб, бу давр учун Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланадиган тартибда нафақа тўланади. 🔺Изоҳ: Ишловчи оналарга бола икки ёшга тўлгунга қадар бола парвариши бўйича ойлик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низом асосида тўлов
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    1 февр. 2024 г., 08:22

    переслано из @uzarxivs

    #TayinlovO‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining tegishli qaroriga asosan, Sherzod Gayratovich Sadikov Adliya vazirligi huzuridagi “O‘zarxiv” agentligi direktorining o‘rinbosari etib tayinlandi.“O‘zarxiv” agentligi jamoasi Sh.Sadikovni tayinlov bilan muborakbod etadi va kelgusi ishlarida muvaffaqiyatlar tilaydi.—- ✔️ “O‘zarxiv” agentligining rasmiy sahifalari: Telegram | Instagram | Facebook | OK | YouTube
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    31 янв. 2024 г., 09:45

    #savolimbor❓Ассалому алайкум ҳурматли юристлар жамоаси. Сизларнинг бизга бераётган ҳуқуқий тушунтиришларингиз бизларни ўз ҳуқуқларимизни билишда катта кўмак бўлмоқда, бу учун сизларга миннатдорчилик билдирамиз. Сизларга бир саволим бор эди, мени иш берувчи розилигимсиз “ротация” қилиндинг деб паст малакали ишга ўтказиб қўйди, ойлигим ҳам камайтирилди шу қонунийми?©️Саволга жавоб Фарғона шаҳар юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи Шерзод Толибов томонидан берилди.👉Амалдаги Меҳнат кодексида ротация жумласи келтирилмаган ва бунга доир норма белгиланмаган. МКнинг талабларига тўхталадиган бўлсак, 145-модданинг 1-қисмида ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиш муносабати билан ходимни меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган бошқа ишга унинг розилигисиз, иш берувчининг ташаббусига кўра вақтинча ўтказишга йўл қўйилади. Бунда ходим соғлиғининг ҳолатига кўра қарши кўрсатма
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.
  • HR ADLIYA (rasmiy kanal)

    31 янв. 2024 г., 04:37

    #bilasizmi❗️ Давлат фуқаролик хизматчиси томонидан халқаро ва бошқа расмий тадбирларда совға олиш тартиби👉Давлат фуқаролик хизматчиси томонидан хизмат сафарлари, халқаро ва бошқа расмий тадбирлар муносабати билан олиниши мумкин бўлган совға қиймати, шунингдек уни тасарруф этиш тартиби тўғрисидаги низомга (рўйхат рақами – 3425, 13.03.2023 й.) кўра, давлат фуқаролик хизматчиси Ўзбекистондан ташқаридаги хизмат сафарлари, халқаро ва бошқа расмий тадбирлар, Ўзбекистонда ўтказиладиган халқаро ва бошқа расмий тадбирларда совға олиши мумкин.🚫 Ўзбекистондаги бошқа хизмат сафарларида совға олиш мумкин эмас.✅ Давлат фуқаролик хизматчиси оладиган совға қуйидаги талабларга жавоб бериши керак:🔹миллий қонунчилигимизда тақиқланмаган ашёлар бўлиши; 🔹совға халқаро ва бошқа расмий тадбирда ихтиёрий берилган бўлиши; 🔹совға очиқ ва ошкора қабул қилиниши; 🔹давлат органининг обрўсига путур
    TelegramHR ADLIYA (rasmiy kanal)Adliya vazirligi Inson resurslari boshqarmasining kanali ⚖️Kanal orqali mehnat sohasidagi yangiliklaridan xabar topasiz.