Последние посты
HR-мудрость
22 сент., 13:02
📆 Новогодние каникулы продлятся 11 днейРоссияне будут отдыхать с 31 декабря по 10 января включительно Соответствующее постановление подписал Михаил МишустинСамое время HR и руководителям заранее отметить даты в календаре и подумать, кто успеет закрыть задачи до праздников, а что спокойно подождёт января 🎄📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_новости
HR-мудрость
22 сент., 11:02
🤬 Бухгалтеры, продажники и айтишники — самые токсичные сотрудники?Именно эти специалисты, по словам экспертов, чаще других оставляют негативные сообщения в рабочих чатах.В списке причин: 🔴 обсуждение планов и результатов 🔴 просьбы работать быстрее 🔴 вопросы, которые уже задавали не один разНо, кажется, дело всё-таки не в профессии. Когда в чате постоянно обсуждают дедлайны, показатели и срочные задачи, позитивных сообщений там в принципе становится меньше.Так что иногда «токсичный» рабочий чат — это просто чат, где слишком много работы 😅📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_исселедование
HR-мудрость
22 сент., 07:02
Четырёхдневка для всех?😄 Эйчар доходчиво объяснил, почему это маловероятно...📲 HR-мудрость в MAX
HR-мудрость
21 сент., 13:33
⚡️ Что CEO на самом деле ждут от HR?На HR-форумах много говорят о HR как бизнес-партнёре, но что об этом думают сами первые лица?На «Персонал Экспо» четыре CEO обсуждали, каким они видят сильного HR и что мешает этим отношениям работать.И ответы оказались довольно конкретными: → HR должен понимать экономику бизнеса и говорить на языке цифр → эмпатия важна, но сама по себе не заменяет стратегического мышления → HR должен участвовать в принятии решений, а не только реализовывать их → ответственность и полномочия должны быть распределены заранее → доверие возникает там, где есть понятный результатПри этом регулярно считать ROI HR-инициатив умеют только 17% HR, а лишь четверть топ-менеджеров говорят, что HR-директор уже находится в стратегическом круге наравне с CFO или операционным директором.Так чего же бизнес на самом деле ждёт от HR и что самимhrmag.ruЧто говорят CEO об HR?Живые цитаты с форума Персонал Экспо МоскваHR-мудрость
21 сент., 07:00
🤩Доброе утро, коллеги!Новая рабочая неделя впереди. Пусть все кандидаты «поймаются».#мудрость_юморHR-мудрость
18 сент., 12:00
🛋️ Работать лёжа скоро станет не только мечтой офисного сотрудникаВ Японии выпустили систему со столом и креслом, которая позволяет играть и рисовать работать практически в горизонтальном положении.💻 Монитор фиксируется на уровне глаз, чтобы не приходилось постоянно наклонять голову, а кресло распределяет вес тела и снижает нагрузку на отдельные участки.Цена такого уровня комфорта — около 92 тысяч рублей📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_новости
HR-мудрость
18 сент., 09:33
WOW PRO — HR-фестиваль решений в Москве5 октября на одной площадке встретятся 1000+ HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры.Главная идея WOW PRO — «Здесь находят решения!». Здесь говорят не о трендах ради трендов, а о том, что действительно работает: как повысить производительность, удержать сильных сотрудников, найти нужных специалистов и сделать HR полноценным партнёром бизнеса.В программе — реальные кейсы, HR Expo, рейтинг популярности HR-провайдеров, профессиональный нетворкинг, afterparty и премия WOW PRO.Среди спикеров — представители «Вкусно — и точка», Группы «Илим», АШАН, СИБУР, Билайн, Казатомпром, «Росатома» и других компаний.📅 5 октября 2026 📍 МоскваРегистрация уже открыта.Программа и билеты — на сайте WOW PRO
HR-мудрость
18 сент., 07:00
Ещё немного и наступят выходные 🩷Доделываем рабочие задачи и уходим отдыхать!📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_юморHR-мудрость
17 сент., 16:04
🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕТы руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»⚖️ Трудовое право простым языком😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельникHR-мудрость
17 сент., 14:03
В честь Дня рекрутера устраиваем большую профессиональную пересборку.Вакансий на рынке стало меньше, резюме — больше. Но нужных кандидатов найти по-прежнему непросто. Значит, самое время посмотреть, что в рекрутинге действительно работает сегодня.29–30 сентября | 10:00–13:00 Онлайн-марафон «Пересборка рекрутинга — 2026».🎓За два дня поговорим о том, как меняется профессия рекрутера: какие метрики считать, где ИИ действительно помогает, как искать пассивных кандидатов, ускорять найм, работать с массовым подбором и зачем рекрутеру ATS и личный бренд.А ещё — 5 практических домашних заданий, шаблоны, чек-листы, материалы спикеров и запись марафона.👉 Посмотреть программу и зарегистрироваться
HR-мудрость
17 сент., 08:20изменён
🎁 Разыгрываем билет на XIII Форум «Адаптация персонала — 2026» Наши партнёры «Люди и Коммуникации» 8–9 октября проведут в Москве форум «Адаптация персонала — 2026», на котором HR-эксперты из крупнейших компаний поделятся опытом, как оптимизировать процессTelegramHR-мудрость🎁 Разыгрываем билет на XIII Форум «Адаптация персонала — 2026» Наши партнёры «Люди и Коммуникации» 8–9 октября проведут в Москве форум «Адаптация персонала — 2026», на котором HR-эксперты из крупнейших компаний поделятся опытом, как оптимизировать процесс…HR-мудрость
17 сент., 07:00
🎮 League of Legends и Dota 2 помогают спортсменам становиться чемпионамиОказывается, компьютерные игры могут быть полезны не только для прокрастинации.🏓 Многократный победитель турниров ATP (Ассоциация теннисистов-профессионалов) Тейлор Фриц связывает часть своих успехов на корте с увлечением играми. 👨💻 По его словам, LoL помогает развивать фокус, стратегическое мышление и способность быстро принимать решения под давлением.Особенно показателен режим лесника: нужно постоянно следить за картой, предугадывать действия соперника и за секунды выбирать правильную тактику.Фриц даже рассказывал, что перед победой на турнире в Атланте неделю активно играл в LoL.Так что если сотрудник опять говорит, что «5 минут в Доту» помогут ему лучше думать стратегически…
HR-мудрость
16 сент., 13:03
🤖 Контент, на котором обучают нейросети, могут сделать платнымВ России обсуждают систему выплат правообладателям за контент, который используется для обучения ИИ. Глава «Газпром-Медиа Холдинга» считает, что такая система может появиться в ближайшие два года.Проблема в том, что отследить, какой именно фильм, эфир или другой материал повлиял на конкретную модель, практически невозможно.☝️ Поэтому среди предложений: ...обязать разработчиков раскрывать информацию об использованном контенте, а выплаты передать отдельной организации по аналогии с системой коллективного управления авторскими правами.Размер вознаграждения предлагают рассчитывать с учётом типа материала: например, новостной эфир и полнометражный фильм могут оцениваться по-разному.✅ Заодно обсуждается трёхуровневая
HR-мудрость
16 сент., 11:05
💼 Большинство молодых россиян ждут карьерного пика после 40 летИсследование среди россиян 18–35 лет показало, что: 👌 23% считают себя уже состоявшимися 👌 32% ожидают выйти на карьерный максимум в 41–45 лет 👌 23% — в 46–50При этом финансовые ожидания тоже довольно высокие: 35% хотели бы зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц, а каждый четвёртый — от 200 тысяч. 😬 Реальные доходы большинства пока заметно ниже.Параллельно молодые россияне активно думают о финансовом будущем: 61% уже формируют накопления. Главная цель — покупка недвижимости, на неё откладывают 45% опрошенных.⚡️ Молодые специалисты, судя по исследованию, готовы смотреть на карьеру вдолгую, поэтому при выборе
HR-мудрость
16 сент., 09:30
🎁 Разыгрываем билет на XIII Форум «Адаптация персонала — 2026»Наши партнёры «Люди и Коммуникации» 8–9 октября проведут в Москве форум «Адаптация персонала — 2026», на котором HR-эксперты из крупнейших компаний поделятся опытом, как оптимизировать процесс адаптации, сохранив баланс интересов бизнеса и новых сотрудников.Участников ждут кейсы компаний, работа в группах, мастер-классы, ориентированные на обмен лучшими практиками.В центре обсуждения: 🔴стоимость и эффективность адаптации 🔴снижение текучести в первые 3–6 месяцев 🔴автоматизация и ИИ в онбординге 🔴наставничество и адаптация сотрудников разных категорий📍 8–9 октября | Москва, Сафмар ТверскаяЧтобы принять участие: 1️⃣ Подпишитесь на @hrcentre
HR-мудрость
16 сент., 07:03
🤔 HR стал бизнес-партнёром, вот только почему-то без права влиять на бизнес?83% топ-менеджеров считают, что CEO и HR говорят на одном языке о целях компании. Среди HR так думают только 50%. И разрыв особенно заметен в вопросе полномочий.➕ CEO готовы отдавать HR финальное слово в подборе, обучении, культуре и HR-бренде, а HR говорят о нехватке влияния совсем в других областях: ФОТ, компенсации, бюджет, оргструктура, стратегия и данные.Получается странная конструкция: CEO делегирует HR самостоятельность, а HR хочет влияния➡️ В новой статье HR-мудрости разбираемся, почему возникает этот разрыв, действительно ли HR готовы к стратегической роли и что происходит, когда ответственность за решения есть, а полномочий на них нет.И главное: что сегодня на самом деле означает «HR какhrmag.ruПартнёрство без полномочийЕсть ли взаимопонимание между CEO и HRHR-мудрость
15 сент., 11:02
🤓 Не похвалили? Значит пора уволитьсяРоссияне всё чаще называют отсутствие признания со стороны руководителя одной из причин ухода с работы☝️ Когда сотрудник регулярно делает свою работу хорошо, но в ответ получает исключительно молчание, со временем возникает вопрос: «А вообще кто-нибудь замечает, что я делаю?»Психологи отмечают, что недостаток признания может снижать мотивацию, усиливать стресс и в долгосрочной перспективе приводить к выгоранию. При этом похвала не означает раздавать «молодец» за каждый отправленный отчёт. Сотруднику важно понимать, что именно он сделал хорошо и какой результат это принесло компании.Поэтому руководителям стоит иногда говорить не только о том, что нужно исправить, но и о том, что уже получилось.А вы бы ушли из компании, где вашу работу никогда не замечают?
HR-мудрость
15 сент., 07:03
📆 Россиянам осталось работать всего 76 дней до Нового годаКоллеги, начинаем обратный отсчёт! 🎄 До конца года остаётся 107 календарных дней, из них рабочих — всего 76.Впереди ещё осень, ноябрьские праздники, декабрьская гонка и совсем немного терпения.76 рабочих дней — и можно будет официально сказать: «Ну всё, теперь уже после Нового года».Хорошей рабочей недели, коллеги!📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_новости
HR-мудрость
14 сент., 13:00
😐 HR привык искать работу другим, а теперь работу ищут сами HRПока компании говорят о дефиците кадров, опытные рекрутеры, HRBP и руководители HR-функций месяцами ищут работу.👌 В июле 2026 года вакансий в сфере управления персоналом стало на 32% меньше год к году, а на одну HR-вакансию в отдельных срезах приходилось около 20 резюме.👌 При этом зарплатные ожидания соискателей уже начинают снижаться: в июле работодатели в среднем предлагали около 83,7 тыс. ₽, тогда как ожидания кандидатов составляли 96,1 тыс. ₽.Почему так происходит, если кадровый дефицит никуда не исчез?В новой статье HR-мудрости разбираемся: → почему HR оказался по другую сторону воронки? → как ИИ меняет стоимость типовых HR-задач? → какие HR-специализации сегодня выглядят наиболее защищёнными? → почему 10–15hrmag.ruHR ищет работуЧто происходит на рынке в 2026 годуHR-мудрость
14 сент., 07:01
🎁 Коллеги, доброе бодрое!Новая рабочая неделя, а значит желаем вам максимальной продуктивности и пусть все задачи закрываются 👨💻📲 HR-мудрость в MAX#мудрость_юмор
