Последние посты
Работа не рабство
22 сент., 19:03
Работа не рабство
22 сент., 14:03
😬 «А какие у вас недостатки?» — момент, когда дыхание на собеседовании замедляетсяТак что HR хочет услышать? Чаще всего рекрутер не пытается вас подловить. Ему просто нужно понять, как вы думаете, что вам важно в работе и насколько вы подходите под конкретную роль.Собрали неудобные вопросы 👇1⃣ Почему выбрали нашу компанию?Здесь хотят понять, вы правда заинтересованы в вакансии. Не нужно рассказывать, что вы с детства мечтали работать именно здесь. Достаточно показать, почему вам подходит именно эта работа.✔ «Я работал в небольших компаниях, а сейчас хочу получить опыт в крупном бизнесе и поработать с более масштабными проектами».✖ А вот фраза про «отличную компанию, прекрасные ценности и давно слежу за вами» звучит довольно универсально. ЕёРабота не рабство
22 сент., 06:01
📊 Когда вы в последний раз проходили собеседование?❤️ Меньше 3 месяцев назад 👍 4–12 месяцев назад 🔥 Больше года назад 🌚 Уже не помнюTelegram | Max | VKРабота не рабство
21 сент., 19:10
Работа не рабство
21 сент., 14:01
👀 Ваш начальник тоже может смотреть ваше резюмеА вы думали, что выложили резюме на сайте вакансий — и его увидят только рекрутеры?По данным SuperJob, 36% работодателей отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников. Причём 28% делают это давно, а 8% подключились к практике недавно.Особенно внимательно следят в IT: там резюме сотрудников мониторят 59% компаний. В банках и финансовом секторе — 43%, в продажах — 50%.И только 58% работодателей вообще не занимаются таким мониторингом.Так что вполне вероятно, что ваш HR уже знает, что вы «открыты к предложениям».Стоит ли тогда прятать резюме? Скорее нет. Поиск работы — не нарушение трудовой дисциплины. Сам факт размещения резюме не означает, что вы завтра увольняетесь.Но если вы пока не готовы раскрывать свои планы, элементарная осторожность не помешает: проверьте настройки видимостиРабота не рабство
21 сент., 06:01
😈 Когда знаешь корпоративный мир изнутри1⃣ Успешный руководитель в компании — это... Л__________Р😏 Лицемер? ✔ Лидер2⃣ Что больше всего мотивирует сотрудников? З________А😏 Зарплата? ✔ Забота3⃣ Что помогает быстрее двигаться по карьерной лестнице? И_______Ь😏 Изворотливость? ✔ ИнициативностьРабота не рабство
19 сент., 10:04
переслано из @investfuture
🤓 Среднячок в 2021-м и сейчас: стал ли он богаче?Для начала договоримся, кого считать среднячком.Не человека со средней зарплатой — её сильно тянут вверх высокие доходы. Возьмём медианную зарплату: половина работников получает меньше, половина — больше.В 2021 году это было около 35 370 ₽, сейчас — 70 189 ₽ согласно СберИндексу. Доход среднячка вырос почти вдвое. А что произошло с тем, что он покупает, отразили в таблице.Продукты подорожали примерно на 52%, машина — на 74%, квартира — на 64%, а медианная зарплата выросла на 98%.Теперь чтобы собрать 20% первоначального взноса на небольшую квартиру в Екатеринбурге, семье из двух среднячков придётся откладывать пятую часть дохода 3 года 8 мес. вместо 4,5 лет.Получается, что в рублях всё стало дороже, но относительно медианной зарплаты — доступнее: сегодня среднячок может позволить себе крупные
Работа не рабство
18 сент., 15:01
Что объединяет пятницу и работу допоздна?Ответ: НИЧЕГО. Бегом отдыхать!Работа не рабство
18 сент., 06:01
🧠 Самый продуктивный день — среда. Пятница — время беречь остатки энергииК середине недели мы уже вошли в рабочий ритм, но ещё не успели накопить усталость. А к четвергу и пятнице внимание и рабочая активность у многих начинают снижаться.Исследование это подтверждает. Показатели компьютерной активности 789 офисных сотрудников были заметно ниже по пятницам, особенно во второй половине дня.Что делать:➖ сложные задачи ставить на вторник–среду ➖ четверг оставить под текучку ➖ пятницу — под завершение дел и задачи попроще ➖ не превращать выходные в продолжение рабочей неделиПятница создана не для работы 🫠Telegram | Max | VK
Работа не рабство
17 сент., 06:02
Видос с Уравновешенным — это про админаА кто сегодня ты?Telegram | Max | VKРабота не рабство
16 сент., 14:01
😵💫 Можно почти ничего не сделать — и выглядеть лучшим сотрудникомИмитация бурной деятельности впечатляет начальство сильнее, чем качественно выполненная работа, показало исследование. Оказалось, что руководители выше ценят сотрудников, которые лучше понимают их ожидания и умеют подстраиваться.Например, человек: ➖ первым отвечает в рабочем чате ➖ не пропускает ни одного созвона ➖ активно кивает на встречах ➖ моментально подхватывает идеи руководителя ➖ пишет «беру в работу» даже там, где работы на пять минутИ вот уже создается ощущение: работничек пашет.А где-то в это же время другой сотрудник спокойно закрыл 20 задач, привел клиента и спас проект. Только вот начальник не в курсе. ВРабота не рабство
16 сент., 06:01
😈 Босс: «Не нравится зарплата — увольняйтесь»Сотрудник: «Окееей»И вот тут у некоторых руководителей внезапно заканчивается уверенность.📊 29% сотрудников используют угрозу увольнением, когда им не дают прибавку. Мужчины — чаще женщин: 34% против 24%. И это не всегда пустая угроза. Среди тех, кто решался поставить вопрос ребром, женщины чаще добивались повышения зарплаты.А если начальство всё-таки решало проверить сотрудника на прочность, результат был вполне конкретным:➖ 31% действительно ушли, потому что не смогли добиться повышения➖ ещё 6% остались работать на прежних условияхПричём работодатели в этом году стали чуть чаще идти навстречу: 10% пересмотрели зарплату или условия труда против 6% годом ранее. А увольнять сотрудников за сам фактРабота не рабство
15 сент., 14:01
⚠️ Через 2 недели самозанятых начнут ограничиватьС 1 октября онлайн-платформы будут следить, сколько времени самозанятые и ИП работают на одного заказчика. А всю информацию, в том числе о доходах, передавать налоговой службе.Критерий для применения ограничительных мер такой:60 часов и больше в месяц на одного клиента в течение 6 месяцев подряд — и платформа должна ограничить дальнейшее взаимодействие. Причём если в одном месяце вы не дотянули до порога, шестимесячный отсчёт начинается заново.При превышении лимита сервисы Яндекса, например, на протяжении полугода перестанут выдавать заказы от данного заказчика. При этом исполнитель сможет продолжить работу на платформе с другими клиентами.🇯🇵 Цель таких ограничений — борьба с подменой трудовых отношений.Правила затронут крупные онлайн-платформы и агрегаторы —
Работа не рабство
15 сент., 06:02
Кто ты из этой великолепной троицы?😢 терпила 😎 тот, кто знает и отстаивает свои права 😁 тот самый боссПолезные материалы для важных переговоров:➖ Как быть, если переработки стали нормой и никак не оплачиваются?➖ Зарплату задержали? Хватит терпетьСохраняй!Telegram | Max | VK
Работа не рабство
14 сент., 14:01
🤖 HR уже научился вычислять ChatGPTИ потребуется ему на это всего 20 секунд.По данным TopResume, более трети рекрутеров умеют распознавать резюме,сильно отредактированные ИИ. Каждый пятый эйчар после этого может отказать кандидату.Ещё 20% считают использование ИИ тревожным сигналом.При этом полностью отказываться от нейросетей работодатели не требуют. 52% рекрутеров разрешают использовать ИИ для корректуры и помощи с документами. Но резюме всё-таки должно звучать как текст живого человека, а не презентацией успешного успеха.ИИ-подсказки во время собеседования — тоже помеха, так считают 57% рекрутеров. Они мешают объективной оценке кандидата.14% рекрутеров вообще считают, что ИИ не место ни на одном этапе найма. Мы с этим, конечно же, не согласны. Нейросеть можно и нужно использовать. Но если довериться ей полностью — есть риск остаться без офферов.Новый тренд: бытьРабота не рабство
14 сент., 11:01
переслано из @if_market_news
🤑 Репетиторы обогнали по зарплате айтишников, — shotСредняя ставка за час занятия — 3 тыс.руб. При этом репетиторы могут проводить по 5 занятий в день. Заработок за неделю при таком графике — 75 тысяч рублей. В месяц — порядка 360 тысяч. Репетиторы по физике и вовсе просят за одно занятие до 7,5 тыс.руб.Айтишники вынуждены работать дольше — по 9 часов в день — а получают вдвое меньше (порядка 150-200 тыс.руб.).#Работа Telegram | Max | Дзен | VK
Работа не рабство
14 сент., 06:01
Жиза?😁 Воистину так 🌚 Нет 🤡 Сложно для понедельникаTelegram | Max | VKРабота не рабство
12 сент., 09:01
переслано из @investfuture
💰 80 рублей тогда, 25 тыс. сейчас: где пенсионеру жилось легче?«В Советском Союзе пенсии были маленькими, зато всё стоило копейки», — решили это проверить и сравнить, сколько тогда и сейчас уходило/уходит денег у стариков на обычную жизньВ 1980-е средняя пенсия была около 80 ₽. Сегодня средняя — примерно 25,3 тыс. ₽.➡️ Продукты на месяцВозьмём условную корзину на одного человека: хлеб, молоко, яйца, 4 кг мяса, картофель, масло, крупы и сахар. Продукты закупаем на 1 месяц. Подробнее в таблице.В СССР мы бы потратили на это около 23 ₽ — примерно 29% пенсии. А в 2026 году — около 6 тыс. ₽, примерно 24% пенсии.То есть по самым базовым продуктам разница не такая драматичная. Например, мясо тогда съедало около 10% пенсии, сейчас — порядка 11%. Причем большинство позиций выходит сейчас дешевле.➡️ Услуги и бытУслов
Работа не рабство
11 сент., 15:04
🔞 Я медленно снимаю с тебя… …рабочую одежду, ответственность, дедлайны и закрываю ноутбук.Ты заслужил эти два дня. С остальным разберёмся в понедельник.Telegram | Max | VKРабота не рабство
11 сент., 06:01
🧠 Главное качество, которое помогает в карьереМожно быть очень умным, талантливым и ответственным — и всё равно годами сидеть на одном месте.Эксперты рассказали о качестве, которое сильно влияет на жизненные и карьерные результаты. И это — внутренний локус контроля. Или проще говоря, когда человек считает, что его действия действительно могут что-то изменить.Один сотрудник после отказа в повышении думает: «Ну конечно. Начальник меня не любит. Тут всё по знакомству. Бесполезно стараться».Другой: «Почему меня не повысили? Чего мне не хватает? Что я могу изменить? Какие у меня есть варианты?»Внешне они находятся в одной компании и получают одну зарплату. Но второй с большей вероятностью начнёт действовать: попросит обратную связь, прокачает навыки, сменит отдел или вообще найдёт другую работу.🇯🇵 Внутренний локус контроля не означает, что
