Последние посты
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
24 сент., 14:32
Ой, что-то зарплата пришла меньшей обычной🧐Где-то потерялись пару тысяч. А может, и не пару… Взять и порезать вашу зп просто так нельзя. Но есть нюансы👇💵Не путайте зарплату и оклад.Оклад — фиксированная часть зарплаты, которая прописана в трудовом договоре. Зарплата — понятие шире: в нее кроме оклада могут входить премии, надбавки и другие выплаты.Оклад можно снизить только по соглашению с сотрудником. Исключение — реальные организационные или технологические изменения в компании. Тогда работодатель может менять условия, но должен обосновать причины и обычно предупредить минимум за два месяца. Фраза «у компании сложные времена» не подойдет.А вот зарплата может уменьшиться из-за невыплаченной премии, больничного, неполного рабочего времени или других условий, прописанных в документах📄То неловкое чувство, когда KPI не сделал — премия не пришла😕Так что перед тем, как идти в бухгалтерию устраивать скандал, сначала перечайте свой трудовой договор 😏#полезное
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
22 сент., 15:39
Айс-латте руинит ваши шансы на оффер ❌В ТикТоке разгорелась новая война поколений волна обсуждений на счет, того можно и нельзя приносить с собой на собеседование. Все началось с ролика директора по найму. Она пожаловалась на кандидатов, которые приходят с огромными стаканами кофе. По её мнению, это выглядит слишком расслабленно, а собеседование — не дружеская посиделкаЭйчар предложила руководствоваться простым правилом: если какая-то вещь никак не повышает ваши шансы получить работу, лучше её с собой не брать. А если без кофе кандидат не может прожить 30-40 минут, то проблема уже не в собеседованииВ комментах мнения разделились: одни не понимают, как кофе вообще связан с компетенциями, другие считают, что полчаса можно и потерпеть:«Я прошла скрининг резюме, проверки ИИ, сделала тестовое. Теперь меня будут оценивать по стаканчику со льдом?»«В целом, да. Собеседование - не
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
17 сент., 13:01
Умеете считать часовую ставку?Как принято рассчитывать базовую стоимость часа: берут зарплату и делят на количество отработанных рабочих часов. Но такая формула не учитывают разные факторыРассмотрим две вакансии:1️⃣ 80 000 ₽ и полная удаленка 2️⃣ 120 000 ₽ и офис 5/2, дорога по часу в каждую сторонуРабота и должность одинаковые.В доходе нужно учесть не только зарплату, но и премии, бонусы и стоимость плюшек, которые вам дают (ДМС со стоматологией, страховка, питание и тд). После — вычитаем всё, что работа заставляет тратить: оплата проезда, одежда для офиса, расходы на обед. Сюда же нужно добавить затраты, вытекающие из работы: последствия от стресса, терапия, аренда квартиры недалеко от офисаИ не забываем про время: рабочие часы + дорога + явные переработки (работа в выходные) + неявные (в отпуске ответили по
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
15 сент., 09:27
Новый тренд в найме: компании отпускают своих сотрудников набраться опыта у конкурентов, а потом нанимают из обратно ⭕️Запоминаем, новая карьерная стратегия — уйти, чтобы вернуться. Работает она с теми сотрудниками, которые ушли без скандалов и с хорошей репутацией. Если внутри компании в данный момент нет возможности освоить новые навыки или получить опыт, который нужен, работодатель вас отпустит. Поучитесь в другой компании и за её счет, а потом сможете вернуться.Таких сотрудников называют бумерангами. Проще отпустить мотивированного сотрудника, чем удерживать его любой ценой, а через год позвать обратно. Обучать заново и посвящать во все процессы не нужно — еще один плюс для бывшего работодателя. В бигтехе больше всего «бумерангов» — до 68%.А вы бы вернулись в компанию, из которой уволились?❤️ - да, если сохранились хорошие отношения 😈 - нет,
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
12 сент., 13:49
Вашему вниманию важное сообщение
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
9 сент., 10:16
После пар — бегом на работу 🏃32% опрошенных студентов работают постоянно, еще 29% имеют проекты или подработки — данные исследования VK Education и «Твой Ход»Практичность никто не отменял — две трети назвали финансовую независимость главным мотивом. В силу диплома верят только 12%, для остальных важнее прикладные навыки, ранний старт в профессии и конкурентоспособность на рынкеБольшинство начинают карьеру в небольших компаниях и только 29% — в крупных корпорациях. Главным способом получить классный оффер назвали сильное портфолио, актуальные стажировки и буткемп в конкретной компанииА вы совмещаете учебу с работой?✅ - да ❤️ - нет, но планирую 👀 - уже не учусь, но раньше совмещал(а) 😭 - не понимаю, как всё успевать#статистика
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
7 сент., 13:16
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
2 сент., 13:39
Уважаемые подписочники, дружеская просьба — каналу не хватает немного бустов, чтобы делиться свежими вакансиями в сторис. Без вашей помощи никак! ❤️https://t.me/boost/jobbyrussiaTelegramJobby: вакансии без опыта / стажировкиПроголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.Jobby: вакансии без опыта / стажировки
1 сент., 14:23
Как найти удаленку: план на первую неделю 💻Пары вернулись, расписание снова забито до вечера. Но если планы найти (или сменить) работу не изменились, рассказываем, как ускорить процесс поиска. Понимаем, что совмещать офис с учёбой очень сложно, поэтому один из самых адекватных вариантов — удалёнка. Вот план на 7 дней👇1️⃣ день: выберите 2-3 конкретные должности Не ищите абстрактную удаленку, а сузьте поиск до нескольких позиций2️⃣ день: найдите 10 подходящих вакансий Выпишите навыки, которые повторяются в разных вакансиях чаще всего. Если один скилл встречается в 7 из 10 случаев, его нужно подтянуть в первую очередь3️⃣день: переделайте резюме под эти вакансии Если опыта работы на удалёнке нет, не нужно писать
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
1 сент., 09:03
Не хотелось бы хвастаться, но этой осенью пока ни одного отказа от эйчар! У кого также?Jobby: вакансии без опыта / стажировки
28 авг., 11:52
«Дружный коллектив» в вакансиях видели? HR придумал😏Почти все читают вакансии по диагонали: зарплата вроде ок, задачи понятные, офис недалеко. Откликаются. А потом внезапно выясняется, что рабочий день — ненормированный, возможности профессионального роста не такие, какие казались раньше, и вообще всё очень странно.Переводчик на случай, если не хотите попасть в ловушку:❎ «у нас дружный молодой коллектив» ✅ все уволились, и набирают заново❎ «зарплата по результатам собеседования» ✅ ниже рынка, но мы попробуем❎ «мы одна семья» ✅ переработки не оплачиваются❎ «динамично развивающаяся компания»
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
25 авг., 12:16
Работать в офисе — это буквально хихикать с чьей-то мамой, а чей-то папа вообще твой бро. И еще со всеми на «ты»Jobby: вакансии без опыта / стажировки
25 авг., 11:31
Работать в офисе — это буквально хихикать с чьей-то мамой, а чей-то папа вообще твой бро. И еще со всеми на «ты»Jobby: вакансии без опыта / стажировки
20 авг., 14:55
Бывают такие дни, когда очень хочется денег, но очень не хочется работать. Много таких дней, прям каждый день🙂↔️Подумал айтишник, который разослал 50 резюме в 50 разных компаний и так не получил ответа. Парень освоил два языка программирования по урокам с YouTube и активно практиковался, но после десятков отказов решил, что это не главное. Тогда он сделал упор на прохождение собеседований: зазубрил ответы на 200 самых популярных вопросов эйчаров, приписал себе несуществующий опыт — схема оказалось рабочейУже в 18 лет он получил первый оффер и зарплату 120 тысяч в месяц в крупном банке. Ненадолго он ушел из IT, но решил вернуться — указал почти 5 лет опыта, нанял ментора и устроился в топовую компанию с доходом 270 тысяч. Задачи скидывал нейронкам, тратил «на работу» 3-4 часа в день и жил свою лучшую жизнь в 20 летПозже он нашел исполнителя, который выполняет все его задачи за
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
18 авг., 13:46
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
14 авг., 15:16
Что со мной не так? Может, мне вообще надо чем-то другим заниматься? 😞Часто читаем такие сообщения:«Уже пару месяцев пытаюсь найти работу, но пока сплошные отказы. Чувствую себя раздавленной»Получить отказ после тестового — неприятно. После собеседования — ещё неприятнее. А когда отказов становится очень много, легко накрутить себя и потерять уверенность. На самом деле, отказ говорит только об одном: вас не выбрали на конкретную вакансию в конкретной компании. Причиной может быть навык, который пока проседает, а может — более опытный кандидат, приостановленный найм или видение эйчара. Не все причины можно проверить.Если отправляете десятки откликов и и ни одного приглашения, скорее всего, проблема на этапе отправки резюме.👉 Если 30 откликов без ответа — корректируйте резюме, портфолио и выбор вакансий
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
12 авг., 15:49
+1 неловкая ситуация на первой работе: не знаешь, как сделать задачу, и боишься спросить🫠Разобраться самому, попросить помощи или ждать руководителя? Наш новый стажер Саша оказался именно в такой ситуации, читайте карточкуЧто ему делать? Подсказывайте👾 — Попробовать разобраться самому. Возможно, получится найти решение и не отвлекать коллег. Но можно потратить всё оставшееся время и всё равно прийти не к тому результату🙏 — Написать коллеге и попросить подсказать. Так можно быстрее сдвинуться с места, но есть шанс выглядеть некомпетентным👀 — Дождаться руководителя и уточнить у него. Так меньше риск сделать что-то не так, но из-за ожидания можно не успеть закончить задачу вовремя
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
11 авг., 15:04
Можно искать себя годами …а можно пройти новую лидерскую программу от Procter & Gamble и получить оффер на управленческую роль за 18 месяцев🙂↔️Делимся находкой для тех, кому большие амбиции жмут в плечах. GROWTH² — новая программа от P&G, которая направлена на формирование всестороннего видения бизнеса: от понимания потребностей покупателей до финансовой стратегии.В чем уникальность программы:1️⃣Три ключевые ротации в Москве Погружение в Marketing, Sales/e-com и Commercial Finance, чтобы получить бизнес-оптику 360. 2️⃣ Международный tech track Сильная экспертиза и поддержка от топ-менеджеров. 3️⃣ Интенсивное развитие скиллов Каждая ротация направлена на развитие профессиональных навыков, лидерских качеств и предпринимательского духа.Понимаете масштаб? И это мы еще про бенефиты
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
5 авг., 13:09
Повышение отменяется: зумеры не хотят руководитьЭйчары проверили большое исследование среди сотрудников-зумеров и поделились главными трендами в корпоративном мире. С амбициями все в порядке, работать работу по-прежнему хотят многие, а вот ответственность напрягает. Если повышение не будет сопровождаться ощутимым скачком в зарплате, в начальники мало кто пойдет.Главный тренд — «Долгое пребывание»: вместо бесконечной смены работы сотрудники предпочитают держаться за текущую. 74% зумеров не меняли работодателя за последний год, а больше половины даже не откликались на новые вакансии.Второй тренд — «Великое отстранение». Суть в том, чтобы эмоционально дистанцироваться от работы и воспринимать её только как источник дохода. 61% сотрудников готовы пожертвовать удовольствием от работы ради чувства безопасности.Тенденция, которая продолжает набирать популярность — оверэмплоймент. 83%
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
4 авг., 15:10
Перед вами два джуна, которые идут на одно собеседование🌟Один весь день пишет код. Другой за это же время успевает написать код, исправить код… и попросить ИИ написать ещё немного кода.Какой подход лучше? Отвечаем в карточках.#полезное
