Последние посты
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
24 сент., 06:32изменён
وبینار هوش مصنوعی پنجشنبه دوم مهر ماه ساعت 11 صبح لینک : https://meet.google.com/kgx-mevp-xem
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
23 сент., 16:31
переслано из @saamer_ir
✅یک آزمایش ساده برای سنجش میزان سیستمسازی در کسبوکارتان:فردا یکی از باتجربهترین اعضای تیمتان سر کار نمیآید.نه برای یک روز. برای یک هفته.آیا تیم دقیقاً میداند چه کاری باید انجام دهد؟یا ناگهان سؤالها شروع میشوند:«فایلش کجاست؟» «این کار را چطور انجام میداد؟» «با چه کسی هماهنگ میکرد؟» «رمز و اطلاعاتش کجاست؟» «حالا چه کسی باید این کار را انجام دهد؟»اگر پاسخ این سؤالها فقط در ذهن یک نفر باشد، شما یک نیروی متخصص ندارید؛ یک «نقطه وابستگی» در سازمان ساختهاید.این وابستگی معمولاً آرام و نامرئی شکل میگیرد.یک نفر سالها تجربه کسب میکند. روش کار خودش را پیدا میکند. اطلاعات را نگه میدارد. و کمکم سازمان یاد میگیرد برای انجام آن کار، همیشه سراغ همان فرد برود.تا روزی که او نباشد.اینجاست که ارزش سیستمسازی مشخص میشود.در پست بعدی روش درست شروع کار را خواهیم دید. https://t.me/Saamer_ir
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
23 сент., 14:27
تیلور مُرد! پارکینسون مُرد! مکگریگور مُرد! امّا مدیریت، نه، فقط عوض شد!شما کجای این تحول ایستادهاید؟مدیرانی که با هوش مصنوعی کار میکنند، وظایفشان را ۶۶٪ سریعتر انجام میدهند. اما سؤال واقعی این است: بعد از سرعت، چه میشود؟اینجاست که ما وارد میشویم!هوش مصنوعی، سازمان و مدیریت تنها کانال فارسیزبان که نظریههای کلاسیک مدیریت را؛ از تیلور و وبر تا هرزبرگ و پارکینسون، با اقتصاد ایجنتهای هوشمند تلفیق میکند.نه شعار، نه کلیشه تحلیل دادهمحور برای مدیرانی که میخواهند فردا را امروز بفهمند.در این کانال چه میخوانید؟ • تحلیل عمیق روزانه، مرز مدیریت و هوش مصنوعی • مهمترین خبرهای منتخب، بدون حاشیه • سری ۳۵ قسمتی «سفر اقتصاد ایجنتهای هوش مصنوعی»، از آناتومی ایجنت تا تمدن ایجنت ۲۰۳۰ • تلفیقهای مفهومی: قانون پارکینسون، تئوری X و Y مکگریگور، مدیریت علمی تیلور، همگی در برخورد با هوش مصنوعی!اگر مدیر هستید، فعال کسبوکارید یا فقط میخواهید از تحولی که همه را غافلگیر میکند جا نمانید، همین حالا عضو شوید برای جلوگیری از سقوط از پنجرهی تحول!📎 @AIOMHamedfnasr
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
23 сент., 10:03изменён
🔔 «زنگ مدرسه»؛ روزی نشانه کفر بود!امروز صدای زنگ مدرسه برای ما یادآور مهرماه، کودکی و آغاز سال تحصیلی است. اما حدود ۱۴۰ سال پیش، همین زنگ میتوانست بهانهای برای تکفیر و حمله به یک مدرسه باشد. میرزا حسن رشدیه، از پیشگامان آموزش نوین ایران، برای تغییر شیوه آموزش کودکان تلاش کرد. او پس از آشنایی با مدارس جدید در قفقاز، عثمانی و بیروت، نخستین مدارس نوین را در تبریز و سپس در شهرهای دیگر راهاندازی کرد. اما مسیر او ساده نبود. مدارسش بارها مورد حمله قرار گرفتند، به آتش کشیده شدند و تعطیل شدند. خودش بارها مجبور به فرار شد، مورد سوءقصد قرار گرفت و حتی یکی از معلمان مدرسهاش در جریان حمله کشته شد. رشدیه اما دست از کار نکشید. او آموزش را از حفظکردن صرف الفبا فراتر برد. کلاسها را به میز و صندلی و تخته سیاه مجهز کرد و برای استراحت دانشآموزان، زمانی را میان دو کلاس تعیین کرد؛ چیزی که بعدها «زنگ تفریح» نام گرفت.اما همین زنگ هم برای مخالفان آموزش نوین بهانهای تازه شد. چون صدای آن را شبیه ناقوس کلیسا میدانستند، رشدیه را متهم به کفر کردند و حتی گفتند فرستادن فرزندان به مدارس او موجب کفر است.رشدیه بارها شکست خورد، اما هر بار مدرسهای تازه ساخت. او سرانجام در ۹۷ سالگی درگذشت. وصیتش ساده اما عمیق بود:«مرا در محلی به خاک بسپارید تا هر روز شاگردان مدارس از روی گورم عبور کنند و روحم شاد شود.» داستان رشدیه فقط داستان یک مدرسه نیست. داستان انسانی است که باور داشت آینده یک جامعه، از آموزش کودکانش آغاز میشود. گاهی تغییرات بزرگ، از چیزی به سادگی یک کلاس درس و یک زنگ مدرسه آغاز میشوند. به امید آنکه هر چه زودتر مدارس ما چنان باشند که باید ، آموزش و رشد و توسعه فرزندانمان در مسیری باشد که آینده خودشان و ایرانمان را سرشار از دانایی ، خرد ، صلح ، دوستی و توسعه پایدار کند.مدیران ایران | modiriran.irمدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
23 сент., 09:20
переслано из @digiworld4modiran
این چالش تا پایان سال فقط همین اینبار برگزار می شود اگر علاقمند هستید همین حالا همراه شوید :https://modiriran.ir/chalesh/
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
23 сент., 07:50
10 پیشنهاد کاربردی برای تقویت قدرت تصمیم گیری
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
22 сент., 10:43
переслано из @digiworld4modiran
ربات پشتیبانی که پاسخ سوالات کاربر را نمی داند و فقط سعی می کند با تکرار تعداد محدودی پاسخی که دارد گفتگو را جمع کندنه فقط به کسب و کار کمک نمی کند که کل اعتماد و رابطه ما با مشتری را نابود می کند !این یکی از نمونه های اشتباه رایج در استفاده از امکاناتی است که قرار است به رشد کسب وکارها و افزایش کیفیت خدمات کمک کند !!اگر بازار رقابتی باشد و ما مجبور نباشیم از خدماتی استفاده کنیم همین پشتیبانی ضعیف ، می تواند به نابودی بیزینس ما منجر شود.دریع که ما فعلا مجبوریم انواع انحصار و بی مهری به مشتری را تحمل کنیم ...
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
22 сент., 07:23
переслано из @shamizanjani
▪️پیامی که «سارتر» به ما میدهد، در نهایت به «مسئولیت آزادی» بازمیگردد. انسان در نگاه او چیزی از پیش ساختهشده و تعیینشده نیست، بلکه خود را با انتخابها و عمل خویش میسازد. شروع «سفر اصالت» از جایی است که فرد درمییابد آنچه هست و آنچه میشود، تا حد زیادی به انتخابهای خودش بستگی دارد. ▪️در عرصهٔ رهبری، این نگاه اهمیت ویژهای پیدا میکند. رهبر اصیل کسی است که از مسئولیت انتخابهای خود شانه خالی نمیکند و آن را به شرایط، دیگران یا دستورات وانمیگذارد. او میداند که هر انتخاب، گامی در ساختنِ «خویشتنِ» اوست.🔘🔘🔘 @ShamiZanjaniمدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
21 сент., 16:43
اگر این چند هفته، از بین ویدیوها و پادکستهای بیپلاس چیزی رو از دست دادید، این پست شاید کمک کنه که با سرنخ کنجکاویتون برید سراغش. ✅ اگر با بقیه هم به اشتراک بگذارید مثل همیشه به ما کمک زیبایی کردید و قدردانش هستیم.⬅️ خلاصه کتاب غریزه مهمبودن چرا فقط زنده بودن برای ما کافی نیست؟ پشت بسیاری از انتخابها، موفقیتها، حسادتها و حتی جنگهای ما یه چیزی هست: نیاز به مهم بودن. ⬅️ خلاصه کتاب مغز ایدئولوژیک در مورد اینکه ایدئولوژی چگونه مغز ما رو تغییر میده؟ چرا ما قبیله و شور جمعی رو دوست داریم؟ چه کار کنیم که خودمون رو از ایدئولوژیک فکر کردن دور نگه داریم؟ ⬅️ خلاصه کتاب اولویت دموکراسی کتاب با جزئیات توضیح میده که دموکراسی دقیقاً چرا مهمه و چه کاری میکنه که بازار آزاد، تکنوکراسی یا حکومت متخصصان نمیتونن انجامش بدن؟ ⬅️ خلاصه کتاب ساز و کار اعتماد چرا عذرخواهی گاهی همه چیز رو بدتر میکنه؟ ⬅️ ایران باستان: داستان اشکانیان، خاندانهای اشرافی و تاج و تخت رستم واقعا وجود داشت؟ ⬅️ تاریخمدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
21 сент., 13:20
دنیای کریپتو که سبز می شه من نگران برق می شوم ! متاسفانه بیت کوین نزدیک به بیست میلیارد تومان شده است و وقتی اقتصاد در بخشهای متعددی به شدت آسیب دیده ارتباط بین بالا رفتن قیمت بیت کوین و ارزهای دیجیتال و برق خانه های ما و برق صنایع برای همه ما ملموس خواهد شد ...
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
20 сент., 15:20
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
19 сент., 15:23
переслано из @modiriran
#معرفی_فیلم #معرفی_سریالاین مینی سریال در 6 قسمت 53 دقیقه ای ساخته شده است. داستان بر اساس داستان زندگی واقعی مردی است که نام او إیلی کوهین بود. اما در سوریه او را کامل امین میشناختند. مردی تندرو و مخالف اسرائیل! اما در اصل مأمور مخفی اسرائیل که تا یک قدمی نخست وزیری سوریه رفت. در مجلس ملی سوریه فریاد میزد و اسرائیل را به هزار کار کرده و نکرده متهم میکرد،اما شبها در خانه، برای اسرائیل اطلاعات بسیار سودمندی را ارسال میکرد. دستور العمل از تل اویو میرسید و آن فقط یک چیز بود: شلوغ کن و وانمود کن دشمن قسم خوردۀ اسرائیل هستی!!! دو چیز، او را گرفتار کرد: اول شنود تصادفی پیامهایش به اسرئیل... دوم، این که هر چه میگفت و میخواست، در نهایت، به سود اسرائیل بود. در واقع هنر این مرد آن بود که خواستههای اسرائیل را به بهترین شکل، در قالبی ضد اسرائیلی بیان میکرد و در راستای تحقق آن میکوشید. الی کوهن توانست خود را به عنوان یک دشمن متعصب اسرائیل در مقامات دولتی سوریه جا بزند و تا سال 1965
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
19 сент., 15:08
переслано из @bashgahemodiran
«دوباره کنار هم جمع میشویم، برای یادگیری، ارتباط و ساختن آینده.» https://t.me/modiranejavaneiran
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
19 сент., 08:19
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
18 сент., 10:18
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
18 сент., 09:30
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
18 сент., 08:44
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
18 сент., 05:53
переслано из @hr34000
قانون برون زا خوب است ولی اخلاق درون زا بهتر و انسانی تر است.ضمن سلام و ادای احترام، سکانسي برتر از فيلم شیر صحرا (عمر مختار) به كارگرداني مصطفی عقاد كه حاكي از تربيت عمر مختار در مكتب ناب انساني است؛ را تقديم مي دارم:سرباز: در حال شليك به اسرا عمرمختار: ما اسرا را نمي كشيم. سرباز: ولي آنها مي كشند. عمرمختار: آنها كه الگو و مربي ما نيستند.نتيجه از منظر اخلاق حرفه اي:اخلاق مشروط نيست. عدم رعايت اخلاق از جانب طرف مقابل به ما مجوز انجام عمل ناصالح را نمي دهد. عدم رعايت اخلاق در واحدهاي سازمان، به متوليان منابع انساني مجوز نمي دهد كه تقليد كرده يا مقابله نموده و اخلاقي عمل نكنند.حکایت ۲۱ باب دوم گلستان سعدی:لقمان را گفتند: ادب از که آموختی؟ گفت: از بی ادبان؛ هر چه از ایشان در نظرم ناپسند آمد از فعلِ آن پرهیز کردم.نگویند از سر بازیچه حرفیمدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 pinned a video
17 сент., 16:39
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
17 сент., 16:39
نمی خواهم بگم که تک تک گزینه درسته اما یک تامل است در مورد تغییری بزرگ که اتفاق افتاده است . در بیزینس تک تک ما در زندگی اکثر ما اثر گذاشته پس باید با شجاعت و صادقانه ببینیم چه اتفاقی افتاده و چطور باید برای اقتصادی که در آن قرار گرفتیم درست و آگاهانه پیش برویم و زندگی شخصی و بیزینسی خومان را مدیریت کنیم.
