Последние посты
Отзывы об IT Компаниях
25 сент., 10:33
переслано из @m0rtymerr_channel
Я объявляю акцию на ВСЕ ТАРИФЫ!🔝 Подписка на 1 месяц - скидка 10% 🔝🔝 Подписка на 3 месяца - скидка 15% 🔝🔝🔝 Подписка на 6 месяцев - скидка 20% 🔝🔝🔝🔝 Подписка на один год - скидка 30% 💥Действует до 4 октября, и ты зафиксируешь стоимость и защититься от любых повышений в следующем году!Скидка как раз вовремя, потому что в тарифах уже появились инструменты для автоматизации найма, те самые, за которые на рынке платят отдельно и дороже.Проверка резюме сверит твое CV с ATS-фильтрами рекрутера и даст конкретные правки, а не общие советы добавить ключевые слова.Автоотклики сами закрывают рутину на HH: фильтры и отклики без твоего участия.Реферальные вакансии дают доступ к позициям через рекомендации людей из индустрии, а не через общую очередь откликов.Тренажер собеседований, который проведет с тобой мок-интервью с фидбеком.А еще анализ твоих собеседований с рекомендациями по хард и софт скиллам, и скоро в подписке добавиться AI помощник - подсказчик, который дает тебе ответы прямо во время собеса и невидим при демонстрации экрана.Чем длиннее срок подписки, тем больше скидка на первый платеж, тем дольше пользуешься всей этой экосистемой без лишних движений, и изменения цен тебя не коснутся.Выбирай тариф со скидкой и заходи, пока условия такие.
Отзывы об IT Компаниях
24 сент., 13:31
переслано из @m0rtymerr_channel
Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгамhttps://youtu.be/wmMhnP6OQag https://youtu.be/wmMhnP6OQag https://youtu.be/wmMhnP6OQagЯ — создатель сообщества, посвященного увеличению дохода. Через мои руки регулярно проходят новые способы заработка денег в IT. В этом фундаментальном труде я упорядочу их в понятное дерево развития с 0 до 2кк+ в месяц. Объясню, как правильно достигнуть каждого, подсвечу плюсы и минусы, приведу конкретные кейсы.После этого гайда вопросов "как" и "куда" не останется, надо будет лишь выбрать ветку и развиваться по ней.YouTubeВсе ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгамУчу зарабатывать в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel Платформа Дверь для автоматизированного найма в IT: https://2r.ru/ Я — создатель сообщества, посвященного увеличению дохода. Через мои руки регулярно проходят новые способы заработка денег в IT. В этом…Отзывы об IT Компаниях
24 сент., 06:59
переслано из @m0rtymerr_channel
Выложили в открытый доступ интервью с AI-инженером, которое раньше сидело за платной стеной.Смотри, и ты узнаешь: - сколько и за что платят AI-инженеру? - можно ли вкатиться в AI-инжиниринг без технического образования? - подробнее, как стать AI инженером? - собеседование на AI-инженера: секреты, фишки, особенности - AI — это наше будущее или очередной хайп, на котором зарабатывают инфоцыгане?Любимая морковка сзади: смотри, пока видео не убрали в подписку .Эти разговоры "потом посмотрю" ты уже слышал от себя тысячу раз.Внутри сообщества лежит полновесный гайд по AI, где мы разбираем, что вообще такое этот ваш AI: новый виток технологической революции или пузырь, надутый маркетологами, которые хотят продать тебе очередной курс за 150к. Переходи по ссылке, чтобы забрать его
Отзывы об IT Компаниях
22 сент., 13:07
переслано из @m0rtymerr_channel
LinkedIn теперь доступен в РФ?https://youtu.be/9r68FTWsn74 https://youtu.be/9r68FTWsn74 https://youtu.be/9r68FTWsn74Даю вам проверенный и рабочий способ регистрации аккаунта в Линкидин, если вы из РоссииВ видео рассказал: • Почему LinkedIn блокирует новые аккаунты из России • Какие ошибки и несоответствия вызывают подозрения у LinkedIn • Как создать аккаунт и снизить риск блокировки • Как искать зарубежные вакансии даже без аккаунта LinkedIn (да, так можно)🔜Подробный гайд по шагам со скринами на нашей плотформе 🔙YouTubeКак зарегистрировать LinkedIn в России в 2026Учу зарабатывать в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel Платформа Дверь для автоматизированного найма в IT: https://2r.ru/ Даю вам проверенный и рабочий способ регистрации аккаунта в LinkedIn, если вы из России Таймкоды: 00:00 Почему LinkedIn блокирует новые…Отзывы об IT Компаниях
22 сент., 00:10
переслано из @m0rtymerr_channel
Отзывы об IT Компаниях
15 сент., 12:50
#lamodaЯ Собесилась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе.На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 - такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным ФИО, а другая просто подписалась как некая Ира Л. и это так на звонке.Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов иОтзывы об IT Компаниях
8 сент., 14:41
Что не так с работой в бигтехе? / Подкаст с Владом Теномhttps://www.youtube.com/watch?v=zeiywBa4AYEВлад Тен долго топил за то, что в IT нужно расти только через техническую экспертизу: глубоко разбираться в технологиях, прокачивать харды и не крутить опыт.Я всегда смотрел на это иначе. Да, технические навыки важны, но сами по себе они не гарантируют ни высокий доход, ни быстрый карьерный рост. С приходом AI спор между волками и трушными инженерами стал ещё интереснее.В этом подкасте спросил Влада, как за последние годы изменилось его отношение к работе в бигтехе. Почему он ушёл из Microsoft, что его разочаровало в корпорациях и считает ли он по-прежнему правильной ставку на честность при трудоустройстве.Также мы разобрали: • почему реальный опыт нельзя заменить строчкой в резюме • что такое «корпоративное джиу-джитсу» и почему Влад не хочет в него играть • сколько денег нужно,YouTubeХард скиллы не окупились / Влад Тен переобулся?Полная режиссерская версия подкаста: https://telegram.me/om_assistant_robot?start=dGVu Учу зарабатывать в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel Найти ментора в IT: https://2r.ru/ YouTube Влада @vladtenten Telegram Влада https://t.me/tenfoundation Наконец…Отзывы об IT Компаниях
27 авг., 19:07
переслано из @nazarov_life
Все чаще слышу о том, что на HH прилетает бан на резюме от корпоратов. Если с вами такое случалось, то отпишитесь пожалуйста моему ресерчеру @OM_research Убедительная просьба начинать сообщение с хештега #баННОтзывы об IT Компаниях
25 авг., 15:33
переслано из @m0rtymerr_channel
Go в Go / Полный гайд с домашками и без занудной теорииhttps://youtu.be/NRHT7X_DDIM https://youtu.be/NRHT7X_DDIM https://youtu.be/NRHT7X_DDIMМы вырезали из курса нудную теорию, которая никак не пригодится ни на собесах, ни в работе. Все разбираем через практику. Главы курса построены так: разобрали тему → написали код в уроке → выполнили домашку → посмотрели разбор, проверили себя → перешли к следующей главе.Главы курса: 1) Первая программа на Go: package, import и main 2) Переменные и константы 3) Типы данных и преобразование типов 4) Функции, область видимости и возврат значений 5) Условия (if/else) 6) Циклы for, range, break и continue 7) Switch, fallthrough и type switch 8)Массивы, слайсы, append и copy 9) Map: ключи, значения и внутреннее устройство 10) Указатели, nil и ссылочные типы 11) Вариативные функции: синтаксис, примеры, частые ошибкиYouTubeБыстрый старт в GO / Курс по GO за 3 часа с нуляРазбор домашних заданий и расшифровка курса: https://telegram.me/om_assistant_robot?start=Z29sYW5n Учу зарабатывать в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel Найти ментора в IT: https://2r.ru/specialties/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=GO&…Отзывы об IT Компаниях
14 авг., 07:50
#postgres_professionalЧасть вторая. Реструктуризация.И я бы даже не стал писать этот отзыв: ну да, компания с плохеньким менеджментом, но в хорошей струе корпоративных заказов. Однако настала она - реструктуризация. Вдруг внезапно в середине лета меняется гендир. Новый объявляет, что рынок изменился, поэтому будут "перетрахивать" буквально каждый отдел. Далее на Cnews выходит новость, что сократят до 30% персонала. Начальство отрицает: не верьте СМИ, верьте только нам, а мы пока никого не сокращаем.В итоге. Мне и некоторым моим коллегами внезапно предложи уйти по соглашению сторон через неделю. С барского плеча мне пообещали аж целых полтора оклада!! На закономерный вопрос - мол, вы же сокращения проводите, посмотрите в ТК РФ и почитайте, сколько причитается - начальство выдавало сентенции вроде "денег правда нет", "это не сокращение, а реструктуризация" и "если в таком тонеОтзывы об IT Компаниях
14 авг., 07:45
#postgres_professionalPostgres ProfessionalПривет всем! Решил оставить отзыв о компании, в которой работал и из которой ушёл. Да, это та самая, в которой Бартунов. Многие мои знакомые, когда я туда устроился, слали мне одобрительные реакции: мол, ну круто ты устроился, с самим Олегом будешь работать, это же топ!Мой отзыв нацелен на то, чтобы развеять некоторые иллюзии насчёт работы в этой организации. А ещё я считаю, что репутация в России должна быть. Чем меньше пустых слухов - и положительных, и отрицительных - будет вокруг того или иного имени, и чем прозрачнее для соискателя будет любой работодатель, тем лучше будет отрасли в целом.Часть первая. До волны сокращений.Если рассматривать работу в том самом Постгресе, который основали Бартунов, Сигаев, Панченко, то в целом вывод такой: классные программисты и, видимо, хорошие учёные основали стартап, которому очень повезло. ЗаОтзывы об IT Компаниях
13 авг., 09:56
переслано из @nazarov_travel
Отзывы об IT Компаниях
13 авг., 08:40
#м_видео #м_тех М.Видео вызывает айтишников в офис в одностороннем порядке? Мне написал разработчик из М Тех ака М.Видео, рассказал, что сотрудникам на удаленке отменяют дистанционку и вызывают в офис, в Одинцово. Мой подписчик кстати живет в 700 км от ОдинцовоОтзывы об IT Компаниях
13 авг., 08:07изменён
#м_видео #м_техМ.Видео вызывает айтишников в офис в одностороннем порядке?Мне написал разработчик из М Тех ака М.Видео, рассказал, что сотрудникам на удаленке отменяют дистанционку и вызывают в офис, в Одинцово. Мой подписчик кстати живет в 700 км от Одинцово, сплошной кайф, согласны?«Антон, добрый день! Посоветуй пожалуйста, что можно сделать в сложившейся ситуации. Компания М Тех(М.Видео) в пятницу 31 июля всем сотрудникам на удаленке разослала уведомление о прекращении дистанционного формата и необходимости выхода в офис в г. ОДИНЦОВО с 1 октября 2026 года. На подумать нам дали время до 7 августа, суть либо сотрудник подписывает доп соглашение и выходит работать в офис, либо с ним прекращается договор. Никаких комментариев от руководства не последовало. Уведомления пришли как гром среди ясного неба. Стоит ли отстаивать свои права или тут работодатель все уже решил за нас?
Отзывы об IT Компаниях
11 авг., 07:59изменён
#МТС_ФинтехКомпания: #МТС , а точнее #МТС_Финтех Ставка: Продуктовый дизайнер. Но история даст размышления для любого сотрудника.Проработал почти год. Поначалу всё было прекрасно, я не мог поверить, что пробился сюда. Мне нравился офис и я был вдохнавлен на работу. Через несколько месяцев начал замечать некоторые проблемы, но не сразу среагировал на это: Нет планирования, груминга и ретро. Задачи падают в любой момент и все срочные. От спринта осталось только слово. Большая текучка. Если попытаешься что-то изменить, например, внедрить в продуктовую команду ретро (приглашаешь скрам-мастера и создаешь встречу), то участники просто прогинорят созвон и не придут.Спустя месяцев 5 я понял, что сплетни и перетирания костей каждого сотрудника в департаменте дизайна - это база. Часто тимлид сталкерил бывших коллег (в каналах, соцсетях, резюме), чтобы за завтраком обсудить их успехи вОтзывы об IT Компаниях
10 авг., 06:38
#hdcart_pteПроходила отбор в компанию HDCart PTE на позицию e-com дизайнер. После всех этапов мне направили официальный оффер, который я приняла. Я считала, что конкурс завершён и решение о найме уже принято (весьма логично, не так ли?). Однако позднее компания отозвала оффер, объяснив это тем, что уже после его отправки завершила рассмотрение еще одного кандидата, чей опыт оказался якобы более подходящим. В итоге сотрудничество решили продолжить с ним. Считаю подобную организацию найма непрофессиональной. Оффер обычно означает, что кандидат выбран, поэтому после его получения человек может отказаться от других предложений, уволиться с текущей работы, начать подготовку к выходу или переезду. Публикую этот отзыв, чтобы будущие кандидаты учитывали: даже полученный и принятый оффер в этой компании может быть отозван, поскольку рассмотрение других соискателей фактически продолжается. РекомОтзывы об IT Компаниях
7 авг., 06:35
#трансстройбанкПост скорее не о самой компании, сколько об опыте прохождения полиграфа.Чуть предыстории. Ищу работу с начала лета на начальную позицию, в идеале SysAdmin. По факту сотрудник тех поддержки и что то в таком духе, набраться опыта. Никогда в жизни не проходил полиграф.Вначале было предупреждено о 3 этапах. Я согласился. Первый собес, меня встретила эйчар, и пару начальников. Отсобеседовали меня достаточно долго, но при этом не затрагивая техничку, вопросы больше были общие по моему опыту. Потом написал очень большую анкету для СБ в коридоре и в тот же момент, после заполнения эйчар привела начальника СБ, он проворчав угрюмо несколько вопросов через 10 минут меня отпустил. Эйчар вела себя вежливо и технично в рамках всех этапов. Собеседования прошли быстро, все выглядели интеллигентно, и я, как маленький наивный волчонок, надеялся что все будет отлично.На следующийОтзывы об IT Компаниях
6 авг., 12:09
Листаешь отзывы и сомневаешься в своих навыках?Переходи по ссылке, чтобы составить топовое резюме и прокачать скиллы для успешных собесов в ITОтзывы об IT Компаниях
5 авг., 07:29изменён
#effective_mobile ныне #stackbridgeУ компании несколько направлений, мое было «аутстафф»: в него входило обучение (бэкэнд разработка), подготовка резюме и тех легенды, поиск проекта менеджерами и прохождение собеседований. Обучение норм, после каждой темы мини-собес с ментором. Менторы ок, часто можно было узнать как что-то используется в проде, а не только заучить теорию, было код-ревью. Написание и ревью тех легенды тоже норм, хотя один раз мою тех легенды слушали два разных ментора и рекомендации по улучшению были противоположные друг другу.Ок, все этапы пройдены ииии начинаем поиск проектов. А их ну очень мало. Половина предложений нерелевантные, вторая половина вроде подходит, но почему ваше резюме не выбрали - не понятно. 3 месяца мне ищут проект. Выхлопа ноль. Очень жалею о сотрудничестве с этой конторой. Условия расторжения не очень приятные. Есть вариант самостоятельноОтзывы об IT Компаниях
4 авг., 07:12
#ооо_диджитал_сектор_поддержкаХроники Безумного Cектора: История становления крепостного права в IT. Часть 1Это отзыв о компании, в которой директора на полном серьезе собирают целые комиссии, чтобы расследовать "преступные" уточняющие вопросы неугодных сотрудников. Здесь официально выносят выговоры за то, что человек посмел задать руководству вопрос о зарплате. В одном из регламентов, шедевре кадровой мысли Директора по персоналу, прямо написано, что сотрудникам запрещается задавать руководству вопросы, ответы на которые «заранее известны».Вскоре эти репрессии добрались и до конкретного разработчика. После того как он решил отстаивать свои права и подал иск в суд, местный менеджмент наглядно доказал, что абсолютно не умеет коммуницировать и договариваться со своими сотрудниками. Руководство никогда не умело вести конструктивный диалог, а весь их управленческий навык свелся к
