Последние посты
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
22 сент., 15:02
Выбытие похищенных скамеек и урн не оформлено – суды признали расходы на них нецелевымиУчреждение получило субсидию на благоустройство парка. Проверка выявила, что части скамеек и урн, оплаченных из этих средств, фактически нет на территории. Учреждение настаивало, что нецелевого использования нет: имущество установили и приняли по акту, а затем его похитили.Кассация установила, что заявление о краже поступило уже после того, как проверка зафиксировала отсутствие объектов. Учреждение не представило документы о выбытии имущества из-за событий, не зависящих от его воли. При этом подписанный акт приемки работ не опровергает выявленного нарушения.ВС РФ пересматривать вывод отказался.Документ: Определение ВС РФ от 08.09.2026 N 301-ЭС26-10108Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
22 сент., 10:00
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 14 – 20 сентябряСистема КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минкультуры уточнило перечни должностей, которые относят к основному виду деятельности. МЧС обновило порядок подачи сведений о доходах и имуществе. Есть и другие новшества.Читать обзор на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в Максе
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
22 сент., 06:35
Вебинар КонсультантПлюс для бухгалтеров «Контроль, налоги, кадры в 2026-2027 годах». Участие бесплатноВ программе вебинара: 🔽 налоговое администрирование и налоговый контроль; 🔽 новое в НДС, налоге на прибыль, УСН; 🔽 изменения в трудовом законодательстве.Лектор – Климова Марина Аркадьевна, к. э. н., независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухучета, трудового права.Вебинар пройдет 15 октября в 11:00. Длительность – 2 часа.Зарегистрируйтесь бесплатно ⏩Подписаться на канал в Максе
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
22 сент., 05:20
Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказаСпециалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию. В ЛНА закрепили, что она входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация установила условия выплаты и порядок определения ее размера.Положение, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению. Оно ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета наКонсультантПлюс для бюджетных организаций
22 сент., 05:01
Комиссия не увеличила задание по ОМС до объема оказанной помощи – суд не нашел нарушенийКлиника несколько раз обращалась в ТФОМС с просьбой увеличить финансирование из-за того, что фактический объем помощи превысил задание. Комиссия выделила дополнительно около 4 млн руб., в остальной части отказала. Клиника обратилась в суд. Две инстанции решили, что действия комиссии правомерны.Суды пришли к таким выводам: 🔹 комиссия скорректировала задание исходя из реальных возможностей оплаты; 🔹 она не допустила незаконного бездействия, и тот факт, что задание не увеличили до объема оказанной помощи, не говорит об обратном.Документ: Постановление 11-го ААС от 26.08.2026 по делу N А55-5730/2026Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
21 сент., 15:20
Госзадание на 2026 год не будет считаться невыполненным при региональной ЧСПравительство установило случай, когда государственное (муниципальное) задание на 2026 год не посчитают невыполненным. Речь идет о ситуации, когда учреждение не достигло плановых показателей качества или объема услуг потому, что его деятельность приостанавливали или ограничивали из-за режима ЧС регионального масштаба.Документ: Постановление Правительства РФ от 19.09.2026 N 1199Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
21 сент., 15:02
Суд не разрешил за счет ОМС оплатить 3 дня больничного уволившемуся сотрудникуПоликлиника за счет ОМС перечислила пособие по больничному за первые 3 дня тем, кто утратил нетрудоспособность в течение 30 дней со дня увольнения по собственному желанию. Фонд посчитал эти расходы нецелевыми, кассация с ним согласилась: 🔹 спорные затраты не связаны с реализацией территориальной программы ОМС, их нет в тарифе на оплату медпомощи; 🔹 обязанность выплатить пособие бывшему работнику – это собственное обязательство учреждения. Оно никак не связано с оказанием медпомощи.Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.09.2026 по делу N А27-27692/2025Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
21 сент., 10:15
О неуказании в справке счетов наниматель узнал из отчета за следующий год – суд отменил взысканиеГосслужащий не отразил в справке о доходах и имуществе кредитные счета супруги, по которым было движение, поскольку этих счетов не было в приложении "Мои налоги". В отчете за следующий год спорные счета чиновник указал. Наниматель объявил строгий выговор.Суды трех инстанций признали нарушения малозначительными, отменили выговор и взыскали с нанимателя компенсацию морального вреда. Суды отметили: 🔹 спорные счета госслужащий сам отразил в справке за следующий год. Только при ее проверке наниматель узнал об ошибке; 🔹 чиновник дополнительно подал выписки о движении денег по счетам и кредитные договоры; 🔹 счета использовали для получения кредита, выполнения кредитных обязательств и незначительных операций; 🔹 поступлений от третьих лиц не было, скрыть нарушение служащий не пытался. Это
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 15:31
Суд отменил возврат переплаты по больничному, поскольку СФР знал правильные данные о стаже работникаСотруднику оплатили больничный – 100% среднего заработка из расчета, что его стаж – от 8 лет. По запросу фонда страхователь уточнил стаж работника. Поскольку стаж меньше 8 лет, СФР по итогам камеральной проверки предложил возместить лишние расходы на выплату пособия и заплатить штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.Суды установили, что у фонда были правильные сведения о стаже. Вины страхователя в подаче недостоверных сведений нет. Он не должен возмещать убытки фонду.Апелляция отметила, что переплату возвращают при совокупности обстоятельств: 🔹 фонду представлены неправильные сведения; 🔹 он выплатил пособия в размере большем, чем нужно; 🔹 есть причинно-следственная связь между подачей ошибочных данных и переплатой по вине страхователя.Если хотя быКонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 15:01
Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило графикСуббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).С учетом изменений отдыхать сможем: 🔹 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года; 🔹 с 21 по 23 февраля; 🔹 с 6 по 8 марта; 🔹 с 1 по 3 и с 8 по 10 мая; 🔹 с 12 по 14 июня; 🔹 с 4 по 7 ноября; 🔹 31 декабря 2027 года.Наши специалисты подготовили производственный календарь на 2027 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.Документ: Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсКонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 10:35
Работодатель вовремя не сократил рабочую неделю инвалиду – суды обязали оплатить переработкиПри трудоустройстве специалисту установили 40-часовую рабочую неделю. На тот момент у него уже была оформлена инвалидность. Работодатель сократил время исполнения обязанностей до 35 ч в неделю только спустя более чем 2 года. Специалист потребовал оплатить переработки.Суды его поддержали. Они установили, что работодатель знал об инвалидности сотрудника с момента приема, так как предоставлял удлиненный отпуск. При 40-часовой неделе специалист еженедельно перерабатывал по 5 ч. Суды взыскали оплату сверхурочного труда.Отметим, подобная позиция уже встречалась в практике, например у 8-го КСОЮ.Документ: Определение 1-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-18564/2026Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 10:04
Обоснования бюджетных ассигнований, КВР и направления расходов: Минфин обновил таблицу на 2027 годВедомство опубликовало таблицу соответствия форм обоснований кодам видов и направлений расходов на 2027 год и плановый период. По сравнению с действующей таблицей изменений немного, например: 🔹 для ряда форм по фондам оплаты труда добавили увязки с подстатьей 226 КОСГУ; 🔹 детализированные коды КОСГУ по материальным запасам в соотношениях заменили на обобщенную статью 340; 🔹 исключили увязки с КВР 242 для формы обоснования по закупкам на федеральные нужды.Документ: Информация Минфина РоссииЧитать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в Максе
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 05:30
Больничный исходя из МРОТ: суд вернул СФР переплату, когда работодатель не сообщил про 0,13 ставкиФонд выплатил пособие по беременности и родам, рассчитанное из полного МРОТ. Позже он выяснил, что сотрудница трудилась 1 час в день (0,13 ставки). Организация не указала это при передаче сведений для выплаты пособия.СФР пересчитал пособие с учетом фактической длительности рабочего времени. Он предложил страхователю вернуть переплату и оштрафовал его за подачу недостоверных сведений.Организация полагала: если заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособие считают исходя из МРОТ.Суд поддержал фонд. Расчет пособий из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени закреплен в Законе о страховании на случай нетрудоспособности. Этот вопрос урегулирован и в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.Отметим, суды часто поддерживают СФР.КонсультантПлюс для бюджетных организаций
18 сент., 05:19
Суд снизил в 10 раз штраф за нарушение качества медпомощи по ОМССтраховая компания провела контроль качества медпомощи по ОМС и оштрафовала больницу на сумму более 2 млн руб. Медорганизация попросила суд снизить штраф в 10 раз. Суд с этим согласился. Страховая полагала, что снижение штрафа неправомерно, так как больница нарушила права пациентов.Апелляция учла, что организация имела бюджетный статус и вела социально значимую деятельность. Она решила, что снижение штрафа соразмерно нарушению.Документ: Постановление 2-го ААС от 24.08.2026 по делу N А31-64/2026Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 15:33
Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законнымРаботник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026Читать новость на сайте КонсультантПлюсПолучить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в МаксеКонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 13:51
Вебинар КонсультантПлюс для бухгалтеров «Контроль, налоги, кадры в 2026-2027 годах». Участие бесплатно15 октября в 11:00 в прямом эфире вы узнаете об изменениях в НДС, налоге на прибыль, УСН, новых правилах налогового администрирования и контроля, нововведениях трудового законодательства.Лектор – Климова Марина Аркадьевна, к. э. н., независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухучета, трудового права.Зарегистрируйтесь бесплатно ⏩Подписаться на канал в Максе
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 13:27
Правильный ответ – да. Суд отметил, что дни нужно было оплачивать за счет регионального бюджета. Подробнее см. новость.КонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 10:03
Налоги, взносы, прослеживаемость товаров и другое в октябре: основные измененияС 1 октября уточняют порядок расчета НДС по длящимся договорам при изменении НК РФ и правила применения ставки НДС 10% для детских товаров. Уже можно подать заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм с учетом новых показателей по видам деятельности. Об этих и других новшествах в обзоре на сайте КонсультантПлюс.Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюсПодписаться на канал в Максе
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 08:39
КонсультантПлюс для бюджетных организаций
17 сент., 08:39
Какое решение принял суд? Подробный ответ – сегодня.
