Последние посты
Радислав Гандапас
25 сент., 06:28
Вчера вручали премию лучшим ресторанам Москвы. Не знаю, согласитесь вы или нет, в Москве с ресторанами всё очень хорошо. Мы с моей Аней @AnnaViduetskaya со смехом вспоминаем, как я однажды в Японии после очередной неудачной попытки вкусно поужинать в ресторане сказал: «Ничего, вернёмся в Москву, сходим в нормальный японский ресторан».Подобное повторялось и в Греции, и во Франции, и даже в Италии. Вот только в Грузии я так не сказал ни разу :)
Радислав Гандапас
24 сент., 16:38
Как избавиться от змейВ последнее время часто выступаю с темой «Технология принятия решений в турбулентное время». Сегодня уже второй раз за эту неделю и пятый за месяц. Рассказал участникам кейс, которым хочу поделиться и с вами.Британские войска во время колонизации Индии столкнулись с проблемой засилья кобр. Местные с ними живут с рождения и знают, как с ними обращаться. Изнеженные же английские мальчики, призванные на службу, боятся кобр до паники и просятся к мамочке в Хэмпшир. Командованию приходит в голову гениальная мысль – платить местным за убитых кобр.И вот местные ребята бросают свои ремесла, земледелие и торговлю, убивают кобр и приносят трупы в пункт сбора. Это выгоднее, чем заниматься своим обычным делом. Когда кобры кончаются, индусы теряют источник хорошего дохода и догадываются, что кобр можно разводить. Они устраивают сотни питомников, потомство убивают и сдают на приёмные пункты. Командование узнаёт об этом и, желая прекратить это безобразие, прекращает платить за трупы кобр.Индусам ничего не остаётся, как выпустить кобр из питомников, вследствие чего их стало в разы больше. Эти кобры были откормленные, привыкшие к человеку и стремящиеся к нему, чтобы получить корм, как они всегда получали. Количество желающих немедленно уехать к мамочке в Хэмпшир увеличилось пропорционально.Чему нас учит сия притча?
Радислав Гандапас
18 сент., 05:58
Радислав Гандапас
17 сент., 20:42
Радислав Гандапас
16 сент., 15:41
Радислав Гандапас
16 сент., 08:43
Есть ли HR в ленте?Конечно, есть. Работники кадровых служб есть везде. И они всегда следят за изменениями, улавливая слабые сигналы отовсюду. Ну и, разумеется, есть среди моих подписчиков.Уже 25 лет мы с вами в связке работаем над тем, чтобы ваши коллеги были максимально обучены и мотивированы для того, чтобы принимать вызовы времени. И, в конечном итоге, вести ваши команды к новым успехам.Это нелегкая работа. Трудно, порой, доказать необходимость вкладывать ресурсы в развитие. Трудно показать результаты огромной проделанной работы. И нелегко оказываться крайним, когда что-то идет не так. Но мы не ищем легких путей. Мы понимаем, что без HR - никуда.С профессиональным праздником! Продолжаем движение
Радислав Гандапас
15 сент., 16:24
Радислав Гандапас
15 сент., 16:20
Сняли таки подкаст с Оскаром Хартманном, приступили к монтажу, скоро будет на канале.
Радислав Гандапас
15 сент., 14:17изменён
Страдания неизбежны?Сегодня на записи подкаста с Оскаром Хартманном прозвучала мысль: "Страдания неизбежны, ты выбираешь лишь причину".Судите сами, если хочешь похудеть и сидишь на диете, будешь страдать от того, что не можешь порадовать себя вкусненьким. Не сидишь на диете - будешь страдать от того, что толстый.Качаешься в зале - страдаешь от перегрузки и боли в мышцах. Не качаешься, страдаешь от того, что тело не очень.Делаешь бизнес - страдаешь, переживаешь опыт неудач, перерабатываешь и не отдыхаешь. Не делаешь бизнес - страдаешь, что мало зарабатываешь и не развиваешься.Женишься/не женишься, рожаешь детей/не рожаешь детей, инвестируешь/не инвестируешь... и так далее.Оскар говорит, что сейчас очень модная тема - базовая идея индуизма, что все страдания от неудовлетворенных желаний. Из этого следует жизненная стратегия, базирующаяся на редуцировании желаний. Нужно убратьРадислав Гандапас
15 сент., 09:42
Радислав Гандапас
11 сент., 11:15
Радислав Гандапас
10 сент., 19:16
Ораторское мастерство - 4Интересная у меня неделя - выступления каждый день, включая воскресенье. Вот и сейчас еду в Сапсане с выступления в Санкт-Петербурге.Так вот, я не только выступаю, но и помогаю готовить выступления другим людям. Часто возникает вопрос - с чего начать. Ведь это очень важно. Я люблю провокационное начало, разрыв шаблона, выведение аудитории из зоны комфорта с резким вовлечением в выступление. Я могу себе позволить такой рискованный ход - 30 лет на сцене как-никак.Но спикерам не таким опытным я бы не советовал исполнять такие трюки под куполом. Не советовал бы начинать и с шутки. И с личной истории не советовал бы. У меня есть беспроигрышный и безопасный вариант зачина - обещание. В начале выступления вы говорите: «За ближайшие 40 минут я покажу вам, какие наша компания использовала инструменты и как это может помочь вам повысить эффективность бизнеса» или «ВРадислав Гандапас
9 сент., 12:36
Знаете ли вы, кто этот юноша? А весь его почитает весь мир. Сегодня - День рождения Льва Толстого. А это именно он. Посмотрите мой фильм о нем на канале
Радислав Гандапас
9 сент., 11:00
Радислав Гандапас
8 сент., 12:04
Радислав Гандапас
8 сент., 12:04
https://personalexpo.ru/playpersonalexpo.ruПрямая трансляция Глобальный HR-Форум Персонал ЭкспоСекция HR-лаборатория2,610Открыть в TelegramРадислав Гандапас
8 сент., 09:45
Тем временем, пришли фотографии с моего выступления на форуме ВТБ. Тема была "Презентация-сенсация". Организаторы просили опытным спикерам и переговорщикам дать неочевидные инструменты влияния. И это удалось благодаря полной включенности зала, несмотря на то, что я выступал первым. После меня - Владислав Третьяк. Так что я у него выступал на разогреве.Отличные впечатления, по снимкам видно, что было здорово. Сейчас захлопну крышку ноутбука и поеду в Центр международной торговли, где сегодня мы, Ассоциация спикеров СНГ, проводим церемонию награждения премией "Спикер года". Среди лауреатов - чемпион мира по фигурному катанию, отличный спикер Роман Костомаров. Завтра он выступает у нас на заседании Ассоциации, завтра можно посетить заседание не будучи членом Ассоциации, просто оформив гостевое участиеРадислав Гандапас Спикер, бизнес-тренер Президент Ассоциации спикеров СНГ
Радислав Гандапас
7 сент., 13:17
Радислав Гандапас
7 сент., 10:55
Разбираем воскресный квестВо-первых, молодцы, вы не теряетесь. Наихудшее, что можно было сделать - это начать суетиться, выбрасывать бедную кошку из кадра, делать вид, что ничего не произошло. Конечно, нужно было позаботиться о том, чтобы такого форсмажора не случилось - выпереть заранее животных из комнаты и закрыть дверь. Но кошки могут прятаться где угодно, так что... Итак, какие есть варианты:Начнем с моей версии. Я сказал: "Знакомьтесь, это Матильда". К счастью, моя собеседница нормально относится к кошкам, поговорили о ее кошках, о моих и дальше мы продолжили деловой разговор, Матильду я тихо, но непреклонно спустил на пол. Можно и пошутить: подождите, сейчас еще собаки, дескать, запрыгнут. Или "обычно они приходят втроем". Какой бы вариант вы не выбрали, спокойное, уверенное поведение, способность иронизировать над ситуацией будут выигрышнее, чем смущение, паника, попыткиРадислав Гандапас
6 сент., 10:06изменён
Воскресный квест.Веду вчера Зум. По причине субботы, веду его из домашнего кабинета. Серьезный деловой разговор и тут откуда не возьмись, на стол прыгает роскошная рыжая кошка Матильда. И не просто прыгает, а проходит между мной и экраном, грациозно проводя хвостом по моему лицу. Лидерство проявляется в мелочах. Что бы вы сделали на моем месте, если известно, что собеседника вы видите второй раз в жизни и сотрудничество еще только на этапе обсуждения.Пишите в комментариях, потом расскажу, что я сделал и как тестировать на лидерство по мелчайшим деталям поведения других людей и себя самого.
