Последние посты
Профсоюз работников IT
23 сент., 12:03изменён
Коллективная самооборона в IT. От закрытия проекта к созданию независимого профсоюза. https://youtu.be/hHzcLjj_9Wo Интервью с активистом Профсоюза работников IT.Продолжаем развивать наш Youtube-канал и начинаем новую рубрику «Интервью с активистом».В этой рубрике приглашаем членов нашего профсоюза рассказать о личном профсоюзном опыте и другой общественной работе.Первый гость поделится историей о создании профсоюза на предприятии и расскажет о том, как организовывал коллег, чтобы отстаивать коллективные требования к работодателю.YouTubeКоллективная самооборона в IT. От закрытия проекта к созданию независимого профсоюза.Интервью с активистом Профсоюза ИТ #интервью #ruitunion О профсоюзе - https://ruitunion.org/about/ Присоединиться к профсоюзу - https://t.me/+P6drrZXSlIc5ZTgyПрофсоюз работников IT
23 сент., 09:02
Дайджест 11.09 — 18.09Всем привет! С вами очередной дайджест. Сегодня в выпуске: сотрудник «Додо Пиццы» выигрывает суд, Oracle увольняет 10% персонала, а банковские служащие в Бразилии начинают честный бой и побеждают.🔸Портал SuperJob выяснил, какой минимальный размер оплаты труда россияне считают комфортным. Самые высокие требования к МРОТ — у москвичей: 64 тыс. рублей. Петербуржцы назвали цифру 60 тыс., жители Хабаровска и Красноярска — 58 и 57 тыс. соответственно. Между тем в текущем году официальный МРОТ составляет 27 093 рублей, но в 2027 его обещают поднять до 31–32 тыс. Откуда депутаты и чиновники берут такие цифры, непонятно. Неплохо было бы устроить им тест на профпригодность: месяц на МРОТ. Возможно, после этого МРОТ вырастет сам собой.🔸В дочерней структуре ГК «Элемент» — АО «Нанотроника» — после прихода новых управленцев увольняют персонал. Эффективные оптимизаторы взяли бразды правления после приобретения «Нанотроники» «Сбером». Ни о каком сокращении речи не идёт: 20% сотрудников просто принуждают уйти по собственному желанию или по соглашению сторон. Что ж, импортозамещение в сфере высоких технологий в очередной раз откладывается в долгий ящик. Зато за успешную оптимизацию кто-то получит премию.🔸 Оператор технической поддержки «Додо Пиццы» Михаил Куликов отстоял свои права в Верховном Суде. Михаил был оформлен по договору ГПХ, в течение четырёх лет добросовестно выполнял свои обязанности, но никто не собирался оформлять с ним трудовые отношения. Пришлось обратиться в суд. Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал, но работник не сломался и добился своего. Для «Додо Пиццы» этот случай не первый: в прошлом году компания тоже проиграла суд о признании отношений трудовыми. Интересно, сколько ещё исков должны дойти до Верховного Суда, чтобы в «Додо Пицце» раз и навсегда покончили с экономией на сотрудниках?🔸Сотрудники Micron на Тайване требуют повышения премиальных выплат и угрожают забастовкой. Они уже отказались от рекордного бонуса размером в 68 окладов и настаивают на более справедливом решении: направлять на премии сотрудникам 15% операционной прибыли. Кроме того, премии должны стать ежеквартальными, а не ежегодными, как сейчас. Но готов ли бизнес делиться по-честному, а не разовыми подачками?🔸С конца августа и до 16 сентября периодически бастовали банковские служащие в Бразилии. О приостановке работы объявили сотрудники одного из крупнейших банков страны — Banco do Brasil. К ним присоединились работники почты и банка Caixa Econômica Federal. Забастовщики потребовали повышения зарплаты, продления отпуска по уходу за ребёнком, увеличения расходов на медицинское страхование, а также выплату дополнительных бонусов. Большинство требований в итоге были удовлетворены. Работники победили и показали: если бороться вместе, всё получится.🔸 Adidas увольняет сотрудников в технологических подразделениях: под сокращение попали более 350 сотрудников в индийском городе Гургаоне. В их числе разработчики, дата-инженеры и дата-сайентисты. Некоторые покинули компанию уже 15 сентября, а некоторым предложили остаться до декабря. Причины увольнения Adidas описывает на малопонятном менеджерском новоязе: «нужно привести операционную модель в соответствие с меняющимися потребностями бизнеса». Это даже на человеческий язык перевести трудно. Затевают что-то этакое и почему-то за счёт сотрудников.🔸 Oracle хочет больше вкладываться в ИИ, а для этого нужны деньги. Где их взять? Правильно — сэкономить на персонале. Утром 14 сентября многие сотрудники обнаружили, что их аккаунты заблокированы. У тех, кто посещал офис, перестали работать пропуска. Так компания рассталась с 10% сотрудников. Некоторые даже не смогли узнать об увольнении вовремя из-за блокировки корпоративной почты. Руководство Oracle скоро узнает, что ИИ не только повышает производительность труда, но и разрушает HR-бренды.Ситуация с трудовыми правами в мире обостряется, и остается надеяться только на себя и на тех, кто рядом. Объединяйтесь! Вместе шанс есть.Профсоюз работников IT
19 сент., 07:11
переслано из @itunion_pulse
#Диасофт объявил о массовых увольненияВ «Диасофте» объявили о сокращениях в рамках ИИ-трансформации. Цель — сократить штат примерно на треть. При этом те, кто хочет развиваться, — видимо, в роли инженера продукта — смогут остаться. Правда, при цели минус треть штата не совсем понятно, хватит ли одного желания развиваться.@itunion_feedback_botПрофсоюз работников IT
16 сент., 08:33
Дайджест 4.09 — 11.09С вами очередной дайджест новостей. В сегодняшнем выпуске: самодурство чиновников, увольнения в игровой студии и хроники профсоюзной борьбы во всём мире.🔸Российские чиновники делают революцию в теории ИИ, выделяя суверенные и национальные модели. Суверенные модели должны разрабатывать российские юрлица и размещать их на инфраструктуре в РФ. Национальные модели могут включать в себя компоненты с открытым исходным кодом. Хотят обязать бизнес использовать суверенную модель, если она не дороже национальной больше чем в полтора раза. При этом на суверенную тянет только одна — GigaChat от «Сбера». Она ещё и дешевле национальных моделей типа Yandex GPT, так что имеет все шансы стать обязательной. Российских моделей много, а самая российская — одна. Все равны, но некоторые равнее.🔸Политика снова оказалась важнее разработки: популярный редактор кода Cursor началПрофсоюз работников IT
15 сент., 10:01
Принуждение к релокации в HamkorbankК нам обратился сотрудник узбекского банка Hamkorbank. На протяжении последних лет в банк наняли более 300 экспатов из России, Беларуси, Казахстана, Украины. Предлагали довольно комфортные условия, удалёнку по всему миру и сложные задачи. Но в 2026 году сменился CEO, и на днях многие сотрудники получили следующее сообщение:Коллеги, добрый день.Важная информация: банк принял решение отказаться от удалённого формата работы.Что это значит: 1. Все, кто сейчас на удалёнке, должны переехать в Ташкент до конца года. Исключение — DevOps: на них требование о переезде не распространяется, они продолжают работать в текущем формате. 2. Банк предлагает релокационный пакет — детали и условия уточняйте у HR. 3. Тех, кто не готов к переезду, банк готов отпустить в конце года. Это не ультиматум, а честная развилка: решение остаётся за человеком. 4. Те, кто
Профсоюз работников IT
11 сент., 09:03
Возвысил голос — стал проблемой, ч. 2Мы продолжаем рассказывать историю нашего коллеги. Первая часть. В этой части расскажем, какими методами не брезгует Кабан Кабаныч и как будут давить на тех, кто посмел идти наперекор.«Оставь надежду, всяк сюда входящий» (с) Божественная комедия, Данте АлигьериЧитать далее
Профсоюз работников IT
9 сент., 08:34
Дайджест 28.08 — 4.09С вами еженедельный дайджест новостей. Сегодня в выпуске: лимит переработок удваивают, профсоюз объявляют почти террористической ячейкой, а техногиганты встречают осень увольнениями.🔸 Россияне всё чаще жалуются на работодателей. За первую половину 2026 года граждане направили в Роструд 55,5 тысячи обращений по вопросам трудового законодательства — на 60% больше, чем за тот же период прошлого года. Чаще всего люди сообщают о задержках зарплаты и нарушениях при увольнении. Хорошая новость: люди перестают терпеть молча. Следующий шаг — действовать сообща.🔸 В России на 21% выросло число вакансий с упоминанием сверхурочной работы. С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов, если это закреплено в коллективном или отраслевом соглашении. Работа свыше 120 часов требует письменного согласия сотрудника. На бумаге всё оплачивается,Профсоюз работников IT
8 сент., 14:01
Ещё раз про перфоманс-ревьюНастало время перформанс-ревью. В некоторых сине-розовых компаниях как раз сейчас закончился этап обратной связи. Мы тоже решили не обходить эту тему стороной. Процедура, которая старается казаться максимально прозрачной и объективной, на деле не всегда такой оказывается. По идее, она должна оценивать вклад сотрудников в общее дело. Но по факту результаты ревью влияют не только на зарплаты и повышения, но и на то, как руководство будет принимать решения в случае сокращений.При этом никто не спорит: обратная связь действительно важна. Без неё мы не всегда понимаем, правильно ли мы работаем, туда ли «воюем», виден ли наш вклад. Её отсутствие приводит к огромному количеству проблем, в том числе и к выгоранию. Кстати, на регулярных встречах 1–1 работники хотят получать именно обратную связь о своей работе. Но в рамках перформанс-ревью та же самая обратнаяПрофсоюз работников IT
3 сент., 08:30
Глава ВТБ Андрей Леонидович Костин — человек солидный, серьёзный. Ещё бы — крупный банкир! Но в своем выступлении на Восточном экономическом форуме он решил показать, что умеет общаться с молодёжью, и даже попробовал поговорить по-молодёжному.В частности, Андрей Леонидович сообщил, что удалённая работа для зумеров — норм, а для него — стрём. Конечно, за такую зарплату, как у него, в офис походить можно. Погуглите «Костин годовой доход» — узнаете много интересного. На вопрос, что делать и как быть многочисленной молодёжи из регионов, которая хочет развиваться и жить достойно, банкир вряд ли ответит. А журналисты, аккредитованные на ВЭФ, вряд ли такой вопрос зададут по вполне понятным причинам.Далее Костин классифицировал как стрём игнорирование сообщений от начальства после 18 часов. Комментарии здесь излишни. А если почитать опубликованные в открытых источниках отзывы сотрудниковПрофсоюз работников IT
2 сент., 13:04
Дайджест 21.08 - 28.08🔸Просроченная задолженность по зарплате в России составила 2,04 млрд рублей. За месяц показатель снизился на 31,8 млн рублей, или на 1,5%. Однако в годовом выражении объём невыплаченных зарплат почти удвоился. Самые большие долги традиционно в строительстве — 43,1% от общей суммы. На втором месте — предприятия обрабатывающей промышленности с 27,7%. Задолженность по выплатам из федерального бюджета — 28,5 млн рублей, из местных — 6 млн. У бюджетов субъектов РФ на конец июля долгов по зарплате нет. Бюджетники выглядят самыми ответственными. Но ларчик, скорее всего, открывается проще: многие руководители бюджетных организаций — обладатели чёрного пояса по составлению отчётности.🔸Правительство РФ может поддержать может поддержать закупки оборудования для ИИ налоговыми льготами. До конца сентября планируют определить конкретные нормы для «отнесения ИИ-оборудованияПрофсоюз работников IT
1 сент., 09:02
Ура, товарищи! Нам разрешили больше работать!На День знаний наше заботливое правительство приготовило подарок дорогим работодателям: вступают в силу поправки к Трудовому Кодексу, которые в очередной раз показывают, на чьей стороне государственные мужи и кто на самом деле имеет власть (а также кого имеет эта самая власть). Что ж там такого навыдумывало наше любимое, безальтернативно избранное начальство?Для начала: годовой предел сверхурочной работы решили повысить в 2 раза, со 120 до 240 часов. Всё это, естественно, прикрыто заботливыми формулировками про «добровольное» согласие и обязательный коллективный договор или отраслевое/межотраслевое соглашение. «Подписывай или останешься без премии» — тоже своего рода добрая воля. Не стоит забывать и про жёлтые профсоюзы, подписывающие любую ерунду на пользу руководству. Кстати, в IT есть такие ребята, которые вам помогут начать трудиться
Профсоюз работников IT
31 авг., 09:31
Возвысил голос — стал проблемой, ч. 1Мы публикуем короткий цикл статей о ситуации, которая случилась с нашим коллегой. Увы, это не уникальная история. На месте героя истории оказывались и члены профсоюза, и многие из тех, кто пишет нам в бота обратной связи. И может оказаться каждый из вас. Любые совпадения с реальными лицами случайны.«Отыщи всему начало, и ты многое поймёшь» (с) Козьма ПрутковЧитать далее
Профсоюз работников IT
27 авг., 10:32изменён
Дайджест 14.08 — 21.08Всем привет! В этом дайджесте новостей промелькнёт надежда на светлое будущее. Мы вас предупредили.🔸 Широкую огласку в соцсетях получил поступок владелицы петербургского магазина одежды OldBaby Shop, которая не отпустила сотрудницу на похороны деда, а затем уволила. Молодежь постаралась. Растут люди, которые понимают свои права и требуют уважительного отношения к себе. Тем, кому нет и тридцати, светят не самые радужные трудовые перспективы, и ситуацию можно изменить только общими силами. Надеемся, что молодежь не ограничится соцсетями и будет бодаться с недобросовестными работодателями ещё и в реале. OldBaby Shop они уже победили, пускай и угрозами.🔸 Российские банки сокращают сеть отделений: до конца года могут закрыть около 2 000 офисов. Эксперты связывают это с изменением потребительских привычек: большинство операций доступны онлайн, а наличные можноПрофсоюз работников IT
26 авг., 10:04
GPL, Linux и оптимизации.Вчера, 25 августа, отметили день рождения ядра Linux. В этот день скромный финский студент опубликовал исходный код «Minix для i386 с монолитным ядром».Огромное спасибо всем тем людям, которые пишут открытый код. После работы. Будучи безработными. Не беря за это ни копейки.Но многие профессионалы хотят писать open source и получать за это деньги.Так уж вышло, что последнее время тон и импульс в разработке и архитектуре open source задают корпорации. Благодаря Red Hat основной системой инициализации становится Systemd, с благословения самого Торвальдса и лёгкой руки Canonical происходит замена основных coreutils, написанными на Rust.Посмотрим, что же происходит у основных работодателей:IBM (владелец Red Hat) – сокращает инфраструктурную группу на 45%, облачную – наполовину, а сотрудникам из американского подразделения советует переехать в Индию, гдеПрофсоюз работников IT
21 авг., 20:05
В ответ на нашу публикацию про возможные сокращения в Kaspersky, к нам обратился якобы сотрудник компании со стандартным опровержением: «Лаборатория Касперского» не проводит и не планирует сокращений персонала. Информация о сокращении сотрудников с предложением компенсации в размере двух окладов не соответствует действительности.Напротив, компания продолжает развиваться и наращивать команду: по сравнению с концом 2025 года численность сотрудников выросла примерно на 400 человек и на сегодняшний день составляет около 6 100 человек без учёта стажеров.Сейчас в компании открыто порядка 100 вакансий в различных направлениях. Текучесть персонала по итогам 2026 года составляет 4,7%, и за последние 2 года этот показатель снизился на 10 процентных пунктов, что также отражает стабильность команды.В компании, как и в любой крупной организации, возможны отдельные точечные кадровые изменения,TelegramПульс ИТ-Профсоюзаиз #Kaspersky сообщают что за последнюю неделю уволили более 50 человек, соглашение с двумя окладами @itunion_feedback_botПрофсоюз работников IT
20 авг., 08:05
Дайджест 7.08 — 14.08🔸Число удалённых работников в России за 2025 год сократилось на 21,8% и теперь составляет 968 тысяч человек против 1 238 млн в 2024 году. Некоторые эксперты оспаривают эти цифры, но тенденция налицо: многие работодатели пытаются силой затащить сотрудников обратно в офис. Давайте перекличку: вы ещё на удалёнке или уже по кабинетам?🔸Признано банкротом ООО «Квант» — единственный российский производитель электроники, включённый в Реестр Минпромторга. Производство телевизоров на заводах в Зеленограде и Воронеже давно приостановлено, а теперь компания не может рассчитаться с долгами. Продажи упали, с поставками комплектующих всё плохо из-за санкций, и вообще в Китае производить дешевле. История, которая так многообещающе начиналась ещё на советском заводе, заканчивается в суде.🔸Хроники оптимизации: компания «Новые облачные технологии», создатель пакета «МойОфис»,Профсоюз работников IT
14 авг., 07:00
переслано из @antijobnet
«Работа без работника»: презентация в МосквеСовместно с издательством «Напильник» мы выпустили книгу Фила Джонса «Работа без работника».В ней автор рассказывает о микроработниках — о людях, которые за мизерную плату обучают машины и исправляют их ошибки.Познакомиться с идеями книги и узнать больше об авторе можно 22 августа на презентации в Москве. Ее проведет Иван Марков, наш коллега из проекта AltLeft. Ребята первыми написали рецензию на «Работу без работников».На встрече вы сможете купить книгу.Место: «НОРА», Плетешковский переулок, 8, стр. 1, Метро «Бауманская»Время: 22 августа в 14:00
Профсоюз работников IT
12 авг., 15:59
Коллеги из Skyeng!Мы узнали, что компания проводит очередные массовые увольнения.Пожалуйста, поделитесь подробностями: каков масштаб бедствия, чем руководство объясняет свои действия, каковы ваши предположения о причинах?Недавний подкаст с вашим руководителем мы посмотрели и впечатлились её откровенностью. Сколько по итогу людей оказалось «балластом»?Напоминаем, что вы не обязаны подписывать какие-либо договоры на невыгодных условиях!YouTubeБалласт нам не нужен: честный разговор про увольнения из-за ИИ — Ирина Шанина, CTO Skyeng📌Наш telegram с невероятными новостями и супер вакансиями https://t.me/kotelov_love Наш сайт https://go.kotelov.com/website_kotelov Отправить CV hr@kotelov.com или https://kotelov.com/hr/ AI-портал KOTELOV для бизнеса https://vortholm.ru/ «Вы убираете всех…Профсоюз работников IT
12 авг., 08:02
Дайджест 31.07 — 7.08🔸«Яндекс» объявил о запуске программы 75/75/75: 75% разработчиков будут писать 75% кода при помощи ИИ, а 75% изменений в компании будут реализованы при помощи нейросетей. Звучит красиво, инновационно. Осталось только дождаться, когда 75% сотрудников сократят, оставшимся на 75% урежут зарплату, а директора получат на 75% больше бонусов.🔸Российские работодатели всё больше переходят на гибкие формы занятости за счёт оформления по договорам ГПХ и привлечения самозанятых. Это выходит боком для работника, лишая его защиты, которую гарантирует ТК РФ. Работодатель гибко нанимает и увольняет, а сотрудник гибко остаётся без больничных, отпусков и выходного пособия. Эффективность налицо.🔸Российские власти планируют заняться регулированием видеоигр: Дума рассмотрит соответствующий законопроект после выборов. Поддержать отечественный геймдев — дело, безусловно, хорошее.Профсоюз работников IT
10 авг., 10:02изменён
Отчет за июль 2026📥 Обратная связьЗа июль нам поступило 71 обращение (в июне было 57). Наиболее частые причины:Принуждение к увольнению, как обычно, лидирует: 22 случая. Информация о сокращениях в компаниях: 17 сообщений. Правовые консультации: 13 запросов.По нашей информации, сокращения идут, как минимум, в «Газпромбанке», Postgres Professional и Mango Office. Напоминаем, что каждый тревожный звоночек такого рода мы фиксируем в канале «Пульс ИТ-профсоюза».Остальные обращения — разоблачения от кабанов, что «мы не так поняли», спам-атаки, запросы на рекламу и всё такое.В июле к группе Обратной связи присоединился один новый участник.Если вам нужна поддержка — пишите в бот обратной связи: @itunion_feedback_bot.📰 Редакция
