Последние посты
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
20 сент., 17:15
Совершеннолетие нашей семьи. Сегодня 18 лет со дня свадьбы!18 принципов крепкой семьи, которые мы вывели за это время:1. Говорить словами через рот! Всегда. Особенно когда бесит, раздражает, обидно.2. Внедрять, поддерживать, обновлять семейные традиции. Не переживать, что некоторые не приживаются или работают недолго.3. Верить в судьбоносность нашей встречи. Мы даны друг другу в этой жизни не случайно.4. Доверие. Безоговорочное. Полное.5. Обращаться за помощью к психологу, когда кризисы.6. Не пытаться друг друга переделывать, хотя очень хочется. Муж сказал, что я отчаялся это сделать примерно через год совместной жизни))7. Говорить друг другу «люблю тебя». Проявлять нежность и заботу.8. Выделять время для двоих. Даже если кажется, что некогда.
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
20 сент., 11:59
Строим собственное место силыМуж ушёл с головой в строительство бани. Ему очень нравится процесс, это его отдушина. Человек совершенно не связан со строительством и никогда им не занимался, но явно имеет предрасположенность к этому.Приезжает с работы и как будто на вторую работу уходит в баню, только это уже работа для души, не вытащить его оттуда ☺️Он делает всё: внутреннюю обшивку досками, потолок, парилку, каменную кладку около печки, бортики вокруг бассейна и другое. Горжусь им безмерно!Уже скоро баня будет готова, очень ждём. Это точно будет место силы. Пространство для перезагрузки. Бассейн уже вовсю опробовали 👍У меня есть идея сделать так, чтобы баня была зоной, где телефоны под запретом. Но когда я озвучиваю это в семейном кругу, все сопротивляются))Мне как минимум самой хочется отдыхать в бане без телефона. Чтобы полный релакс был
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
18 сент., 12:35
Руководители не настолько уверены в себе, как принято думать.Мы начали выяснять, в какие моменты их уверенность рушится, и получили очень честные ответы. Например:«Если понимаю, что мне не хватает экспертности в какой-то области».«Когда сверху поставлена задача, смысла которой я не понимаю, и нужно донести её до сотрудников».«Когда я уверен в своём решении, но мне навязывают другое, и я не могу объяснить сотрудникам, почему такое кривое решение принято — моя репутация как руководителя падает».«Когда много горящих задач — уверенность падает».«Когда не могу аргументированно ответить на несправедливую критику».«Когда провожу планёрки».Как вам эта реальность?Меня зацепило. И я решила сделать серию полезных эфиров, чтобы ответить на вопросы:
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
17 сент., 08:15
Стендап руководителяЧитаю книгу «Стендап-дневник руководителя очень среднего звена». Мне её подарила участница премиальной программы на нашей офлайн-встрече в Москве.📚 Автор пишет стендап-заметки о своём опыте управления: про внутренние барьеры, синдром самозванца — но при этом живо и интересно, чтобы это не ощущалось как тяжкий крест.Книга прикольная, легко читается. Забавные выдержки — на скриншотах.А вы что порекомендуете из книг?
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
16 сент., 08:45
Учение-мучение 😁Началась школа. Старший сын Саша пошёл в 11-ый класс. Помимо школы, у него три репетитора, и ещё четвёртый появится для подготовки к ЕГЭ по русскому языку. Также к олимпиаде готовится. Устаёт. Хочет чаще отдыхать.Когда он приходит из школы, я говорю: «Отдохни полчасика, а потом возьмись за остальное».Саша отвечает: «Почему я полчасика должен отдыхать? Может, я хочу 6 часов отдыхать?»Сложно это даётся. Я настраиваю его на то, что нужно просто смириться: год будет напряжённый.Саша решил поступать на юридический. Он с детства интересно рассуждает. Всё время ищет обоснование «с чего ты это взяла» и «а где это написано». Спрашивает, какими документами руководствуется администрация школы при принятии решений)) Дотошный очень.Это один из немногих людей в моём окружении, кого я не могу переспорить. Он разбивает в пух и прах все мои аргументы. Думаю, стезя юриста ему
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
15 сент., 07:19
Ваш голос важен❗️Мы с командой запускаем глубинное исследование «Портрет современного руководителя и предпринимателя – 2026».Нам очень важно понимать, чем живут лидеры нашего времени, с какими вызовами сталкиваются, в какой поддержке нуждаются.Станьте частью нашего большого исследования! Ваши ответы помогут нам создавать обучающие продукты, максимально подходящие под ваши запросы.🎯 Поскольку наша глобальная цель и миссия — это укрепление культуры осознанного управления в России, то ваше участие станет важным вкладом в продвижение этих ценностей на разных уровнях.Примите участие сами и отправьте ссылку на исследование своим знакомым руководителям и предпринимателям.Каждый ответ имеет значение!🔗 Заполнить анкету и принять участие⏳ Время заполнения: около 10 минут.🎁 В благодарность вы получите полезные бонусы:Юлия Старостина. Сильный Руководитель
13 сент., 14:16
Сильные руководители вовсю погружаются в обучение 💪 Сегодня провела первую онлайн-встречу с 28 потоком.Всегда восторгаюсь обширной географией участников: - Новосибирск - Новокузнецк - Барнаул - Красноярск - Самара - Казань - Набережные Челны - Ставрополь - Екатеринбург - Краснодар - Минеральные Воды - Москва - Казахстан - и др.Очень разные сферы деятельности участников позволяют руководителям расширять свое мышление и находить новые решения своих вопросов.
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
7 сент., 10:48
Сегодня старт программы «Сильный руководитель»!Больше полусотни управленцев сегодня начнут выстраивать новую жизнь – в 28-ом потоке моей флагманской программы «Сильный руководитель» 🎉Люди, которые приходят учиться управлению — по определению осознанные и продвинутые. Потому что только такие люди могут увидеть свои зоны роста и взять ответственность за саморазвитие.Знаете, какой первый признак неэффективного руководителя? Он считает, что ему не нужно ничему учиться, он и так всё знает. А если не получается достичь нужных результатов — значит виноваты сотрудники, начальство, правительство, сложная судьба и ретроградный Меркурий. Кто угодно, только не сам руководитель.К сожалению, таких большинство.К нам приходят учиться люди, которые готовы УПРАВЛЯТЬ — сотрудниками, процессами и своей жизнью.🎯 Если хотите присоединиться к этому осознанному меньшинству — добро пожаловать наЮлия Старостина. Сильный Руководитель
6 сент., 09:06
Вчера в Москве состоялась живая встреча участников 5-ой полугодовой премиальной программы.Это была удивительная сонастройка и взаимообмен между сильными управленцами и просто интересными личностями.Чего только не было за этот долгий насыщенный день: - развиртуализация и более глубокое узнавание друг друга - обмен значимыми книгами - смех и слезы - собственные именные оттиски на китайском - практики на усиление своего внутреннего Я - кавказский колорит - танцы и вкусная еда - стендап - торжественная передача посланий от предыдущей группы в виде Книги управленческой мудрости - много поддержки и обнимашек 🤗В очередной раз поняла, как важно, что все на одной волне, потому что каждый участник прошел курс «Сильный руководитель». На премиальную программу можно попасть, только пройдя фундамент и интервью со мной.28 поток курса «Сильный руководитель» стартует уже завтра 7 сентября 🚀
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
5 сент., 06:27
Отбила вложения и получила повышениеЛучшая похвала обучению — это результаты участников. Конкретные, трезвые, объективные.Вот что говорит выпускница программы «Сильный руководитель» Альбина, недавно получившая официальное удостоверение о повышении управленческой квалификации:«Каждый уважающий себя профессионал обязан инвестировать в своё образование.Сегодня очень мало компетентных руководителей, с которыми ты не выгораешь, а наоборот — растёшь в доходах, навыках и уверенности.Я поставила перед собой цель: быть тем руководителем, который трансформирует людей. Помогать зарабатывать больше, достигать желаний, мечтать и создавать здоровую атмосферу в коллективе».А это слова другой выпускницы программы Светланы — спустя полгода после обучения:«Прошло 6 месяцев и что я в итоге получаю: повышение по карьерной лестнице!Я стала наставником для молодых руководителей,
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
4 сент., 06:51
Максимизатор мышленияНедавно мы ездили в Москву с семьёй. Побывали в РУДН — Российском университете дружбы народов. Конечно, я и раньше про него знала, но приехать лично — это как попасть в другой мир 🌏Очень интересно видеть людей разных культур и национальностей. Представляю, как здорово там учиться. Когда постоянно общаешься с иностранцами — это сильно расширяет кругозор и мышление.Сразу вспоминаю программу «Сильный руководитель». У нас учатся управленцы из любых сфер деятельности: от госкорпораций и крупных ритейлеров до салонов красоты и автомастерских. Обучение универсальное, потому что вы управляете людьми, и это не зависит от сферы.💪🏼 При этом вы переопыляетесь опытом с другими руководителями, забираете в копилку кейсов новые подходы и инструменты, учитесь смотреть широко на свои рабочие ситуации. А ещё обрастаете приятными знакомствами и связями, которые пригодятся в
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
3 сент., 09:59
Сегодня я проведу открытое практическое занятие для всех желающих «Эффективная постановка задач» в рамках Недели открытых дверей.Вас ждут простые и полезные задания, которые покажут ваши слепые пятна в делегировании.Никакой нудной теории из интернета — только конкретный практический алгоритм.В итоге вы поймёте, как получать нужные результаты от сотрудников вовремя и заберёте технологию делегирования в свою повседневную работу.Встречаемся в 19:00 мск.Чтобы занять место, зарегистрируйтесь на Неделю открытых дверей >>Юлия Старостина. Сильный Руководитель
3 сент., 09:59
Юлия Старостина. Сильный Руководитель
2 сент., 08:44
Жалею об этом«У меня было много разрозненных управленческих знаний — но без системы. Пробелы в мотивации и работе с манипуляциями отнимали много времени и сил.Я получила основной результат — уверенность. Раньше её не хватало. На программе мне дали чёткое понимание, что должен делать руководитель — и стало легче.В голове сложилась чёткая структура, как взаимодействовать с сотрудниками.Сложными были тренировки, но это самый полезный блок курса. Они ценны тем, что вы отрабатываете материал с сокурсниками и наставниками, получаете обратную связь и подсказки. Этот инструмент нигде в жизни не получить.Все наставники — действующие руководители среднего и высокого звена. Дают очень полезные советы.На программе вы получаете универсальное описание руководителя — из любой сферы деятельности. Обучение облегчит вхождение в роль в разы.Жалею, что рекомендация этого курса не попалась мнеЮлия Старостина. Сильный Руководитель
1 сент., 07:27
Ненапряжная жизнь«Не хотим учиться!» — воют школьники 😁Хотя у многих проблема не с учёбой как таковой, а с пониманием, зачем она вообще нужна.У детей в голове нет прямой связки «хорошая учёба = хорошая жизнь». Зато есть связка «чем меньше напряжения, тем жизнь приятнее».Но можно ли жить вообще без напряжения? Оно в любом случае будет, потому что новые задачи появляются постоянно. От того, что мы их избегаем, они не исчезнут.💥 Однако напряжение бывает разным: одно обессиливает, а другое усиливает. Мы можем выбирать 👇🏻Например, участники программы «Сильный руководитель» — по определению очень занятые люди. У них управленческая работа, высокая ответственность, семьи, быт, финансовые обязательства. Но они выбирают напрячься в течение 2-х месяцев обучения — чтобы потом было легче.А руководители, которые не приходят на обучение — потому что не хотят ещё больше напрягаться —
