gram news
Аватар канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

@system_sazi

مدیریت یعنی : انتخاب فرد درست ، برای جای درست چون خودم ۳ تا کسب و کار موفق دارم و تونستم فقط با دوساعت زمان مفید مدیریت کنم میگم سیستم سازی رو بلدم مدیریت رو به زبان ساده یاد بگیر👥

11,918подписчиков

Открыть канал

Последние посты

  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    20 сент., 11:20изменён

    مدیران متاهل و همسران مدیران 🎙این وویس برای شما ضبط شده ‌ 🔴قوانین و چارچوب خانه برای مدیران کسب‌وکار و کارآفرینان ‌ این وویس رو بفرستید برای مدیرانی که میشناسید
    726голосовое9Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    18 сент., 06:56

    🔴چرخه فرمان در کسب‌وکار🔴 ‌ چه کسی به چه کسی می‌گوید: چه کاری انجام دهد؟ چه کسی به چه کسی پاسخگو است؟
    1,060видео1Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    11 сент., 18:08

    📌چارت سازمانی کلینیک پزشکی
    Иллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانیИллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    11 сент., 17:45

    📝چک‌لیست کاربردی برای کلینیک‌های زیبایی ‌ شماره یک: نقشه راه ۳ ساله از مطب به کلینیک سیستماتیک ‌ شماره دو: ساختار سازمانی و شرح وظایف کلینیک ‌ شماره سه: زیرساخت‌ها و تجهیزات مورد نیاز کلینیک ‌ شماره چهار: کنترل کیفیت و ارزیابی عملکرد
    Иллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانیИллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 сент., 17:51

    فقط ۱۰ روز مانده تا شروع مسیر ۱۸۰ روزه با ۱۷۱ صاحب کسب و کار 🔥💎شروع کد ۷💎۲۶ شهریورروزی که سرنوشت بیزینس ۱۷۱ نفر تغییر خواهد کرد اسم ها رو به خاطر داشته باشید قراره در پایان کد داستان موفقیتشون رو بشنوید 🏆✨
    2,150видео7Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    27 авг., 19:13изменён

    ساخت سیستم خوب از ساخت تیم خوب میاد و ساخت تیم خوب نیاز به انسان داره ساخت انسان نیاز به صبوری داره برای ساخت ادم ها نیاز داره مثل یک انسان به اون ها نگاه کنی و رفتار کنی ...#نگاه_انسانی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    17 авг., 06:57

    3,960голосовое173Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    17 авг., 06:55

    در کسب و کارهای خدمات محور مثل ( کلینیک زیبایی؛ پزشکان؛ مشاوران و هر بیزینس خدمت محوری) سیستم سازی بعد از برند شدن صاحب کسب و کار شروع میشه وویس رو گوش بده کامل متوجه میشی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    16 авг., 04:54

    اگر موافق این هستید یک سری نکات کوتاه و سریع مدیریتی براتون بزارم یک کامنت بزارید
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    16 авг., 04:48

  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    9 авг., 08:10изменён

    ✅️تعادل بین خانواده و کار وجود دارد؟ ‌ از چه زمانی نیاز است که یک مدیر از کسب‌وکار خود خارج بشود؟ آیا چنین موضوعی امکان‌پذیر خواهد بود؟ ‌ ▶️فرصت ثبت‌نام در کارگاه سیستم‌سازی به پایان رسید▶️
    3,980файл121Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 16:08

    ✅️سرکار خانم مریم خندان طراحی دکوراسیون داخلی - کرج ‌ 🗓از جمعه کاریِ مدیریتی تا آزادسازی زمان چطور به نیروهام اعتماد کردم و... تونستن تا 90درصد زمانم رو آزاد کنم؟ ‌ راهکارهای اجراییِ آزادسازی زمان مدیریت برای کسب‌وکارهای خدماتی✔️
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 16:04

    ✅️سرکار خانم مریم خندان گروه شغلی خدمات طراحی دکوراسیون داخلی - کرج ‌ مثل خیلی از مدیران توی حوزه خدماتِ طراحی ⚠️اعتقاد داشتن فقط خودشون میتونن یک خونه رویایی رو طراحی کنن شاید بچه‌های تیم کارشون خوب باشه اما... نکاتی که ایشون بلدن رو بلد نیستن ‌ ⚠️همین موضوع باعث شده بود... همه کارها روی دوش خودشون باشه حتی مجبور بودن جمعه‌ها هم توی خونه، کارها رو انجام بدن ‌ اما به مرور زمان یاد گرفتن که... 🎙الباقی داستان رو از زبانِ خودشون بشنویم 👇👇👇
    Иллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانیИллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 15:35

    🔴معمولا طراح‌ها افراد کمال‌گرا و ایده‌آل‌طلبی هستن🔴 اعتقاد دارن کسی بهتر از خودشون نمیتونه یک کاری رو به سرانجام برسونه ‌ که همین موضوع باعث میشه سیستم‌سازی و آزادسازی زمان، برای مدیر کار بسیار پرچالشی باشه ‌ راهکار درست چیه؟ 2⃣ تمرکز ویژه روی ۲ مورد ۱- فرهنگِ آموزش دیدن و یادگیری در تیم ۲- توجه به عمل و نتیجه افراد، به جای حرف اون افراد ‌ دقیقا کاری که خانم خندان انجام دادن...
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 14:59

  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 14:48

    امروز میخوام داستان کسی رو براتون روایت کنم... 🪜که توی حوزه خدمات طراحی دکوراسیون داخلی ‌ تونسته زمان خودش رو آزاد کنه به جای ۷ روز در هفته فقط ۱ روز در هفته داخل مجموعه باشه و با برگزاری جلسات هفتگی مستمر هم عملکرد تیم رو به درستی ارزیابی کنه انگیزه تیم رو بالاتر ببره و در نهایت زمان خودش رو آزاد کنه ‌ ‌ ⚠️به کلیدواژه‌ها دقت کنید...
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    7 авг., 14:36

    من هرروز توی دفتر مشغول به کار بودم... 🗓حتی آخر هفته‌ها و جمعه‌ها، توی خونه کارها رو انجام میدادم ‌ ‌ اما الان... فقط یک روز در هفته (شنبه‌ها) میرم دفتر و جلسات هفتگی مجموعه رو برگزار میکنم✔️
    Иллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانیИллюстрация к посту канала میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    5 авг., 17:12

    ✅️جناب آقای سجاد طالبی مدیر فروشگاه خانه و آشپزخانه ونوس استان قم ‌ ⚙️چطور با فاصله ۱۵۰ کیلومتری بین فروشگاه و منزل خود آزادسازی زمان اتفاق افتاده؟ ‌ راهکارهای اجراییِ آزادسازی زمان مدیریت برای کسب‌وکارهای فروشگاهی✔️
    2,210файл10Открыть в Telegram
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    5 авг., 17:10

    ازتون دعوت میکنم به صحبت‌های آقای طالبی گوش کنید تا کامل در جریان اقدامات‌شون قرار بگیرید⭐️ ‌ حتما قلم و کاغذ کنارتون داشته باشید✔️
  • میلاد فلاح | سیستم سازی منابع انسانی

    5 авг., 17:04

    ‼️30 روز به مجموعه سر نزدم‼️ ‌ ✅️آقای طالبی کاری رو انجام دادن که بین هم صنفی‌های خودشون هیچکس نه میتونست انجام بده و نه باورش داشت... ‌ ایشون 30 روز به فروشگاه سر نزدن خودِ پرسنل جلسات رو برگزار میکنن خودشون بار سفارش میدن و کمپین‌های فروش رو برگزار میکنن ‌ وقتی هم که ایشون به فروشگاه سر زدن فقط 2 تا چک امضا کردن و برگشتن! چطور🤔