Последние посты
HR - просто с любовью
22 сент., 04:34изменён
А если AI начнет создавать организации сам?☝️ Делюсь интересным кейсом про 1200 ИИ-агентов, которые начали взаимодействовать между собой и в процессе самостоятельно создали что-то очень похожее на организацию.Появились коммуникации, разделение труда, координаторы, делегирование, правила, владельцы процессов, передача знаний и даже поиск участников с нужными способностями.Никто не проектировал эту систему заранее. Она возникла как ответ на усложнение совместной работы.Для меня это интересный кейс именно с точки зрения HR и организационного дизайна.Почему появляются роли и руководители? В какой момент нужны правила и процессы? И что изменится в наших организациях, когда частью команд станут автономные AI-агенты?Пост в канале О людях и работе | Элина Куэста ☝️Рекомендую HR-ам посмотреть на нее именно как на кейс по организационному поведению.HR - просто с любовью в ВК и в Мах
HR - просто с любовью
22 сент., 04:31
переслано из @irecommendwork_blog
А что, если организация возникает сама?Раз уж мы выше говорили о том, как много всего знает и умеет ИИ, нельзя не задумываться о рисках. Я довольно долго разбиралась в истории 1200 ИИ-агентов OpenAI, которые нашли способ общаться друг с другом, а затем сотни из них объединились для атаки на Hugging Face. Слышали про эту историю? Звучит как восстание машин, согласитесь 😜Но самое интересное в этой истории для меня оказалось вообще не про ИИ и даже не про кибербезопасность. Это очень интересный кейс про устройство организаций. И особенно - для HR.Агенты не знали друг о друге - появился канал коммуникации. Общий канал перестал справляться - появились адресные сообщения. Стало слишком много задач - возникло разделение труда. Появилось дублирование - координаторы. Координаторы не справлялись - делегирование. Участники начали мешать друг другу - правила и владельцы процессов. А еще
HR - просто с любовью
21 сент., 12:30
По данным Harvard Business Review, 85% топ-менеджеров считают, что их компании плохо выявляют проблемы, 87% уверены, что из‑за этого бизнес теряет деньги.На вебинаре 24 сентября в 11:00 разберем, как выявлять узкие места — те точки, где система дает сбой и тянет вниз ключевые HR-метрики: текучесть, вовлеченность, долю ФОТ. А также дадим схему, как презентовать выводы руководству: обосновать изменения цифрами и метриками — и при этом не превратить отчет в поиск виноватых.🔗 Зарегистрироваться 🔗Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hrРеклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
HR - просто с любовью
21 сент., 05:24
HR-повестка 2026Предлагаю вам посмотреть аналитический отчет K-Team «HR-приоритеты российских компаний в 2026 году». Исследование проводилось в декабре 2025 — январе 2026. И в сентябре 2026 г. любопытно посмотреть, что из этого подтвердилось, а что нет)Ниже ключевые выводы:1️⃣ HR-повестка стала прагматичной и риск-ориентированной В 2026 году HR выполняет функцию стабилизации. Решения принимаются не из логики «развития», а из логики минимизации потерь — финансовых, кадровых, регуляторных. Инициативы проходят фильтр: «какие риски снижает?» и «сколько будет стоить ошибка?». В результате HR становится инструментом защиты бизнеса, но теряет роль драйвера трансформаций.2️⃣ Разрыв между приоритетами и инвестициями — системный Компании декларируют важность удержания, эффективности и развития руководителей. Но реальноHR - просто с любовью
20 сент., 11:15
переслано из @aptekabezfiltrov
👁️ Дёргается глаз? «Дайте таблетку!»Знакомо? Веко дёргается, раздражает, мешает работать и спать. Кажется, что сейчас нужна какая-то волшебная таблетка 💊Но важное: универсального лекарства «от дёргающегося глаза» не существует. Лечение зависит от причины. Чаще всего это — состояние, которое проходит само, если убрать раздражители.Почему глаз может дёргаться? 🤔1️⃣ Стресс, тревога, нервное напряжение 2️⃣ Недосып и переутомление 3️⃣ Много кофеина, алкоголь, курение 4️⃣ Сухость глаз: компьютер, линзы, сухой воздух 5️⃣ Дефицит магния, калия или витаминов группы BЧто можно сделать самостоятельно ✅1. Выспаться — 7–9 часов, желательно несколько дней подряд 😴
HR - просто с любовью
20 сент., 11:14
При словах «Бюджетный процесс» у меня всегда дергается глаз 😅Сейчас у большинства компаний идет бюджетный процесс. А с учетом экономической ситуации эффективность стала чуть ли не главным словом в каждом обсуждении.Расходы приходится буквально отстаивать: обосновывать, считать эффект, доказывать необходимость. Не знаю, как у вас, а у меня в этот период периодически дергается глаз 😅Поэтому сегодня сделаю репост из канала моей сестры «Аптека без фильтров» — как раз о том, что можно с этим делать и как помочь себе в такие периоды.А вообще у нее много интересного про здоровье без лишней теории и сложных терминов.Переходите в «Аптека без фильтров» и подписывайтесь. Ниже тот самый пост 👇HR - просто с любовью в ВК и в Мах#здоровье #аптека
HR - просто с любовью
20 сент., 07:31
переслано из @alenakiselnikova_psyche
HR - просто с любовью
19 сент., 11:05
Камчатка. Масштаб планеты 🌊Я уже несколько суббот подряд рассказываю про мою поездку на Камчатку.Тут рассказ про мое путешествие на Камчатку.Тут про поездку на вулкан Козельский.Тут о поездке к вулкану Опала, озеру Толмачева и Медвежьему озеру в кратере старого вулкана и в треск с медведями.Тут рассказ про долину гейзеров и Мутноватую ГеоЭС.Тут про поездку к Тихому океану: скалы, маяк и «Три брата».Сегодня мой завершающий пост про Камчатку. Снова про океан и немного про землетрясение.Я родом из Новосибирска. В июне 1990 года я впервые почувствовала землетрясение — небольшое, около 4-5 баллов. Для Новосибирска это редкое явление, поэтому я тогда сильно испугалась и запомнила его на всю жизнь.А на Камчатке за время нашей поездки произошло два землетрясения.
HR - просто с любовью
19 сент., 07:25
переслано из @irena_ponaroshku
Prosto напоминаниеТГ Понарошку | MAX Понарошку
HR - просто с любовью
18 сент., 13:20
Пятница, вечер, традиционный пост про мемы! 😂😅😜Все уже собираются домой / на дачу / к друзьям. А я в Питере на People Tech Camp, о котором расскажу позже.Давайте вместе улыбнемся и насладимся предвкушением выходных. Пусть они будут теплыми 🙏Выкладывайте мемы в комментариях 👇🏻И всем хороших выходных!HR - просто с любовью в ВК и в Мах#мемы
HR - просто с любовью
18 сент., 05:10
переслано из @pavelsavchuk
350 сотрудников стали донорами крови, еще 30 — донорами костного мозга. И это не наш очередной отчет, это работа одной команды в рамках одного офиса — ПАО «МТС Банк», которая в прошлом году взяла Гран-при Всероссийского конкурса «Лидер корпоративного донорства»Также в числе победителей АНО «Южный центр развития донорства» и УФНС России по Томской области. Организации абсолютно разные, но их объединяет системная работа, вовлеченность сотрудников и настоящая забота, которую можно измерить в спасенных жизнях❤️🩹Эти примеры, пожалуй, лучший ответ на вопрос, зачем бизнесу и организациям заниматься корпоративным донорством. Сотрудников не просто мягко вовлекают в благотворительность, а помогают людям раскрыть чуткость, солидарность и ответственность за жизнь другого человека. И это меняет культуру внутри компании, отношение сотрудников друг к другу и, конечно, спасает жизни!В Российском
HR - просто с любовью
17 сент., 12:35
переслано из @irecommendwork_blog
Первые заметки с HR Retreat #заметкисконференцииКонтекст от Виктора Христенко, СЕО Skillaz: очень много HR выгорели. По исследованию, о котором говорил Виктор, более 80%. Раньше лишь часть сталкивались с увольнениями, сейчас 87% столкнулись, и это, безусловно, влияет на мотивацию и желание остаться в профессии или уйти. Поэтому очень актуальна тема поддержания здоровья и духа самих эйчаров, и отсюда тема мероприятия.Доклад Александра Семёнова, ГД "Корус Консалтинг", про роль HRDВо времена стабильности Гендир управляет системой, в которой уже заложены основы успеха. Сейчас, в период слома, СЕО снова должен стать архитектором новой модели, перестраивать все, что-то разрушать и строить новое.Тут очень важен "треугольник" - собственник, Гендир и HRD. Что хочет собственник? Денег. Но прямо сейчас это невозможно. Чтобы что-то перестроить, нужны инвестиции.Для собственника важна
HR - просто с любовью
17 сент., 12:34
Так получилось, что на прошлой неделе было очень много разных мероприятий. Я не успеваю про все писать, я даже не успеваю просто выкладывать сторис 🙈Поэтому ниже пост Элины Куэста про HR ретрит от Skillaz. 👇Элина у себя в канале написала несколько постов про это мероприятие, идите смело все читать)А я выложу несколько фото с коллегами и Элиной)И мой канал выступал информационным партнером этого мероприятия)#конференции #hrретрит
HR - просто с любовью
17 сент., 04:30
❗️Как HR выйти на зарплату 260 000 рублей и выше за 3 месяцаОтвет — выйти за рамки работы с персоналом и научиться говорить с бизнесом на его языке.Работодатели готовы хорошо платить HR бизнес-партнёрам, которые могут сказать: «Если внедрим эту систему мотивации, то текучка снизится на 15%, и мы сэкономим 10 млн рублей в год на найме».Здесь от HR требуется понимание: какие метрики отслеживать, как анализировать процессы, где искать точки роста и что предложить руководству. А тут большинство буксует.Для старта заберите бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами HR BP. Скачайте по ссылке — и поймёте, что можно улучшить уже сегодня.А если хотите вырасти в профессии, а также освоить HR-аналитику, бюджетирование, управление командой, финансами и стратегией, запишитесь на курс «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Среди преподавателей —
HR - просто с любовью
16 сент., 14:03
Запланируйте бюджет на мероприятия 2027 года так, чтобы сохранить их ценность для командыУзнайте на бесплатном вебинаре онлайн-сервиса SMARTMICE, как спланировать бюджет мероприятий на 2027 год, чтобы рост цен и форс-мажоры не заставили сокращать программу и рисковать NPS участников.23 сентября в 12:00 Мария Майдан из Московской недели интерьера и дизайна и экосистемы ЕРЗ и Антон Харченко из SMARTMICE разберут:— Как заложить бюджет с запасом, но без лишних расходов. — Что пересмотреть в прошлогодней смете с учетом роста цен. — Как сохранить программу при форс-мажорах. — Что проверить у подрядчика, чтобы снизить риск новых расходов.🎁 Подарок для всех участников — гайд по сметам мероприятий компании.👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке.
HR - просто с любовью
16 сент., 10:09
переслано из @as_is_me
Вот тут я уже рассказывала, что у меня открыта вакансия на предметного дизайнераА сегодня расскажу, что в Hoff стартовала стажерская программа по предметному дизайну, а это значит, что у студентов есть отличная возможность начать карьеру не с абстрактных учебных проектов, а с создания реальных вещей, которые люди будут покупать в наших магазинах.Если вы знаете ребят, которые только начинают свой путь в дизайне-перешлите им это♥️
HR - просто с любовью
16 сент., 10:09
Благотворительная рубрика #СредаВозможностейВ этой рубрике я выкладываю интересные вакансии или резюме хороших специалистов, которые сейчас в поиске работы.Сегодня у нас снова вакансия!👇Если у вас есть вакансии или вы ищете работу, то пишите, тоже размещу. Рубрика безвозмездная для всех)HR - просто с любовью в ВК и в Мах#СредаВозможностей #резюме #подбор #рекрутментTelegramHR - просто с любовьюВсе про HR, масштабирование бизнеса и построение карьеры. Татьяна Конева - HRD Hoff, консультант, коуч. Опыт в HR - 25 лет, 17 лет топ-менеджер. 1 место в рейтинге лучших HRD в сфере торговли (Коммерсант). По вопросам рекламы https://t.me/tinakonevaPRHR - просто с любовью
16 сент., 04:07
HR — это просто. С любовью ❤️ / С Днём HR-менеджера! ❤️Дорогие коллеги, сегодня, 16 сентября, празднуется День HR-менеджера, и это наш день! 🎉Пусть кандидаты находятся легко, процессы автоматизируются быстро, а вовлечённость, признание и бизнес-результаты растут 🚀Ведь за каждой сильной командой, классным сотрудником и счастливым «да, я выхожу к вам!» стоят десятки наших писем, встреч, звонков и немного тяжелой работы HR-магии 🪄 И это — наша суперсила! 🦸♀️🦸♂️Забирайте милейшие открытки про нас и нашу работу 💌 Делитесь ими с друзьями, поздравляйте коллег-HR и всех причастных к нашему празднику!С нашим днём! Пусть HR всегда будет просто с любовью ❤️HR - просто с любовью в ВК и в Мах#ДеньHRМенеджера
HR - просто с любовью
15 сент., 05:32
AI: от экспериментов к прибылиПродолжу рассказ о 12-й «Большой встрече».В четверг писала о том, что зацепило меня на мероприятии. Сегодня расскажу подробнее про AI-сессию.Мне понравилось, что здесь было мало разговоров про искусственный интеллект как про модный тренд. Говорили о вполне конкретных задачах бизнеса и о том, где AI уже сегодня даёт результат.Например, очень понравился кейс Fix Price — автоматизация контроля состояния торгового зала и выкладки с помощью AI. Камеры становятся не просто инструментом наблюдения, а рабочим инструментом для управления качеством и эффективностью.В SOKOLOV впечатлил кейс создания фото-контента для сайта и приложения. По результатам опросов покупателей, визуалы, созданные AI, оказались более привлекательными и популярными.Но ещё больше мне понравилась другая история SOKOLOV — программа популяризации AI среди сотрудников.Потому что
HR - просто с любовью
14 сент., 11:55
Самые популярные посты в августе!Видео просто улыбнуться 🤣Тут посты про самое популярное в мае, июне и августе.Итак, в августе самые популярные посты:1. Отчет hh за июль 2026 г.2. Лидер, который топит компанию своей жертвенностью: как распознать и что делать.3. Плюсы от проведенного нормирования.4. HR, который понимает бизнес, всегда будет нужен.5. Мемы.6. Коломна. Город, который никуда не спешит.
