Последние посты
На равных — трудовые права
22 сент., 14:44изменён
«Мы вместе»: чиновники создали электронную базу для контроля над явкой на выборы работников госучрежденийНа прошедших выборах в Госдуму работодатели не просто принуждали работников госорганизаций голосовать, но и массово контролировали явку в небывалом ранее масштабе.В одном из учреждений руководитель всю субботу настойчиво писал работникам с вопросом, проголосовали они или нет, уточняя район, участок и время. Он объяснил это тем, что «идет сверка», а позже упомянул, что был на связи с избирательными участками, и их «фамилий там не было».Работницу из Москвы начальница просила «отнестись с пониманием», что звонить будут все три дня — а на вопрос, почему, ответила, что «видно, кто проголосовал». Об этом же пишет другой бюджетный работник из Москвы, попавший под давление из-за отказа голосовать: «Руководство по спискам видит, кто голосовал».В Тульской области, где не было ДЭГа,
На равных — трудовые права
21 сент., 12:05
Как организовать забастовку? Лекция Дмитрия Кожнева24 сентября в 20:00 в онлайн-школе организаторов AltLeft выступит Дмитрий Кожнев — профсоюзный организатор в 2008-2021 годах, один из организаторов забастовки на заводе Benteler Automotive в Калуге.В марте 2012 года более 150 работников завода остановили работу. Они требовали от администрации начать переговоры о коллективном договоре и признать профсоюз стороной переговоров.Забастовке предшествовал месяц подготовки. Организаторы обсуждали с рабочими требования и тактику, готовились к возможным действиям администрации и полиции и одновременно вели переговоры с работодателем.Забастовка продлилась два дня. В результате администрация согласилась начать коллективные переговоры, а спустя несколько месяцев на предприятии был заключён коллективный договор.Как понять, что коллектив готов к забастовке? Как вовлечь в неё достаточное
На равных — трудовые права
18 сент., 15:50
Где принуждали к голосованию на выборах в Госдуму: обновленная статистикаС утра в первый день голосования на выборах федеральная и московская системы ДЭГ перешли в режим «виртуальной очереди»: так много было бюджетников, которых заставили проголосовать и отчитаться до обеда.«На равных» обновили нашу статистику принуждения к голосованию: из открытых источников и из обращений в нашу юрслужбу набралось 74 известных случая принуждения.Сообщения о принуждении к голосованию поступали из десятков организаций и ведомств по всей стране, которые можно разделить на несколько основных сфер:⃣Высшие и средние специальные учебные заведенияВузы: РГГУ, МИФИ, Сеченовский университет, УрФУ, НГТУ, Новгородский государственный университет, СВФУ (студенческий совет общежитий и сотрудники), Ярославский педагогический университет, Волгоградский госуниверситет,
На равных — трудовые права
16 сент., 14:00изменён
Статистика известных случаев принуждения к голосованию на выборах в Госдуму«Голосовать должны ВСЕ!» — такую цитату из сообщения заместителя декана прислал «На равных» студент одного из краснодарских вузов. Старостам предписали к 15:00 18 сентября отчитаться о количестве проголосовавших студентов и объяснить, почему остальные не участвуют.С сотрудников сети «Магнит» собрали персональные данные для обязательной регистрации в системе ДЭГ — анкеты для сбора данных разослали всем региональным руководителям. В Сеченовском университете у сотрудников потребовали «в обязательном порядке» дистанционно проголосовать и привести для этого еще двух человек. Известия о принуждении работников к участию в выборах приходят со всей страны.«На равных» собрали и проанализировали статистику известных случаев принуждения к голосованию — в нее вошли обращения в нашу юрслужбу, сообщения в СМИ, а также
На равных — трудовые права
15 сент., 12:52изменён
Шахтеры Донбасса готовят массовую приостановку работы вместо выборов, несмотря на военное положениеБолее чем в десяти шахтах Донбасса зарплат не видели уже несколько месяцев — сперва руководство обещало деньги ко Дню шахтера, затем к 10 сентября, а теперь подвинуло срок на начало следующего года.Работники опасаются, что после выборов миллиарды рублей долга платить и вовсе никто не захочет, поэтому Независимый профсоюз шахтеров собирается объявить массовую приостановку работы с 18 сентября.Сопредседатель профсоюза Александр Васьковский рассказал журналистам, что организация массовой подачи уведомлений о приостановке работы на одной из шахт уже началась, еще с двумя ведутся переговоры. Он настаивает на том, что массовость критична: работникам одной шахты могут быстро найти деньги, чтобы избежать предвыборного резонанса, но потом у всех остальных будет куда меньше шансов отбить свою
На равных — трудовые права
14 сент., 10:49изменён
«С Днём знаний!» от депутата: профсоюз «Учитель» пожаловался на предвыборную агитацию в хабаровской школеВ Хабаровске профсоюз «Учитель» направил обращение в местные органы власти из-за агитационных листовок, которые депутат «Единой России» принес в школу под видом поздравления с началом учебного года.Листовки с надписью «С Днём знаний!», портретом кандидата Максима Иванова и логотипом партии появились на партах «Лицея Звёздный». Избирком Хабаровского края признал их агитационными материалами.Профсоюз просит провести проверку, потому что тут нарушили сразу несколько законов:️⃣статья 48, пункт 3 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» запрещает использовать педагогическую деятельность для политической агитации;️⃣статья 48, пункт 6 Федерального закона №67-ФЗ «Об основных гарантиях
На равных — трудовые права
11 сент., 13:12
На равных — трудовые права
8 сент., 14:55
Почти 200 медработников потребовали вернуть доплаты и уволить замглавврачаВ Ставропольском крае 186 сотрудников Советской районной больницы направили коллективную жалобу в региональный Минздрав. Причина жалобы – в обмане, как утверждают медики. По их словам, заместитель главврача по экономическим вопросам в марте издала приказ о бессрочном повышении надбавок сотрудникам. Затем эту ситуацию отыграли, заменив последние страницы документа задним числом. Согласно исправленному документу, надбавки полагались только за два месяца.При этом, по словам работников, у самой руководительницы и других за местителей главврача сохранились надбавки около 64 тысяч рублей, тогда как у рядовых врачей они составляют 4–6 тысяч, а у младшего персонала — 2–3 тысячи рублей.Сотрудники жалуются не только на снижение выплат. Из-за нехватки персонала врачам приходится перерабатывать: одна из сотрудниц
На равных — трудовые права
7 сент., 11:03изменён
Лето «На равных»Наступила осень: пора рассказать, как мы провели три летних месяца. За это время нам пришло 345 заявок на бесплатную юридическую консультацию.Чаще всего вы писали нам из-за невыплат зарплаты, второе место по частоте обращений делят нарушения условий труда и увольнения по инициативе работодателя. На третьем — проблемы с договорами ГПХ.Спасибо всем, кто держит с нами связь и рассказывает, как идут ваши дела! Нам всегда очень важно знать, что совет или составленный вместе иск помог — обратиться в суд, добиться компенсаций или договориться с работодателем.Вот, например, история заслуженной медсестры, которую прямо накануне пенсии главврач под угрозой увольнения заставлял взять на себя его вину за нарушения. С поддержкой «На равных» ей удалось отстоять свои права на работе.Юристы «На равных» разбирали громкие кейсы этого лета:️⃣А мо
На равных — трудовые права
4 сент., 07:11
«У некоторых компенсации доходят до миллионов рублей» — юрист, защищающий права работников WildberriesНа пострадавших от обстрелов складах Wildberries работали десятки тысяч людей — и в основном, естественно, по договору ГПХ. Они остались без работы, без денег, и в полном непонимании, что делать.Многие даже не знают, что есть путь, который позволяет устроенным по ГПХ сотрудникам получить компенсации — это подача исков о признании договора трудовым и взыскание компенсации за неиспользованные отпуска. Это проверенный способ с высокими шансами на успех, которым и раньше массово пользовались работники, поняв, что по факту они выполняют трудовые функции и им положены трудовые права.Количество таких исков после пожаров немного выросло — но не сильно. Об этом рассказал «На равных» юрист Владимир Иващенков, который ведет множество таких дел для работников Wildberries. Он связывает это с
На равных — трудовые права
3 сент., 09:06изменён
«Русал» законсервирует четыре завода в моногородах«Русал», основанный миллиардером Олегом Дерипаской, может законсервировать сразу четыре предприятия по производству глинозема и бокситов. Причина в том, что сейчас они приносят компании $800 млн убытка в год.Речь идет в том числе о Пикалевском глиноземном заводе, Североуральском бокситовом руднике, а также Богословском и Уральском заводах, которые выпускают глинозем.Моногорода, где находятся предприятия — Краснотурьинск, Североуральск, Каменск-Уральский, Пикалево — вероятно, ждут массовые увольнения, отмечает источник «Коммерсанта» на металлургическом рынке.«Русалу» принадлежит 11 глиноземных заводов в России, Ирландии, Италии, Гвинее и на Ямайке. В 2025 году на компанию приходилось около 5,3% мирового производства металла и 4,7% производства глинозема.❓ Что делать, если меня сокращают? Могу ли
На равных — трудовые права
2 сент., 08:06
На работе принуждают голосовать на выборах? Расскажите об этом анонимно!«Руководство МФЦ грубо нарушает Конституцию РФ и законодательство о выборах», — пишет работник из Одинцово на сайте antijob.net. «Антиджоб» много лет ведет черный список работодателей: собирает отзывы работников, чтобы предупредить других.Накануне сентябрьских выборов о принуждении «правильно» проголосовать начинают рассказывать сотрудники государственных учреждений по всей стране. Это коснулось и вас? Напишите об этом «Антиджобу»!Присылайте отзывы на Antijob.net и пишите в бот @antijob_main_bot для анонимной публикации. Проект не раскрывает личные данные авторов отзывов.❗️Никто не вправе принуждать вас к участию или неучастию в выборах, или контролировать, как именно вы голосуете — это незаконно и карается уголовным сроком.«На равных» составили памятку о том, что говорят
На равных — трудовые права
31 авг., 12:59
«Кузбасс хорошо помнит, к чему приводили невыплаты горнякам». Шахтеры записали обращение к кандидатам в депутаты ГосдумыВ День шахтера работники «Северного Кузбасса» обратились к кандидатам в депутаты Госдумы, которые «выдвигаются на выборы и просят у нас голос». Видео, записанное на фоне монумента «Память шахтёрам Кузбасса», опубликовал «Сибирский экспресс».Без денег сидят более 1700 работников, добывающих уголь на шахтах «Первомайская» и «Березовская», общий долг достиг полумиллиарда рублей. Уголовное дело против главы компании Станислава Лупия и недавний арест его имущества ничего не изменил — зарплаты так и не заплатили.«Уважение к шахтерам начинается с зарплаты, выданной вовремя», — справедливо говорят работники в обращении.«Мы люди терпеливые. Но Кузбасс хорошо помнит, к чему приводило молчание и невыплаты горнякам. Своих прав шахтеры всегда добивались. И, если нужно,На равных — трудовые права
28 авг., 14:13
Я бюджетник, меня принуждают голосовать на выборах. Что делать? Инструкция «На равных»Близятся осенние выборы, и в бот нашей юрконсультации начали приходить запросы от бюджетных работников, которых руководство принуждает регистрироваться на портале ДЭГ, голосовать за определенного кандидата, сфотографировать бюллетень, да еще и друга привести.Собрали в памятку все, что можем посоветовать работникам в такой ситуации: что говорят законы, как защитить свои права и что делать, когда не хочется идти на конфликт. Пользуйтесь и присылайте друзьям!Читать на сайте💙 За юридическим советом на любом этапе обращайтесь в наш бот «На равных».🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта support@trud.online
На равных — трудовые права
26 авг., 13:06изменён
Все говорят о проблемах продавцов Wildberries. Но что происходит с работниками сгоревших складов?На днях исполнился месяц с начала регулярных воздушных атак на склады Wildberries. За это время пострадали 21 из 30 складов, в том числе самые крупные, без работы остались десятки тысяч людей. Но работники складов как будто не интересуют медиа — все обсуждают ущерб, нанесенный продавцам.«На равных» поговорили с юристом, который помогает работникам Wildberries получать компенсации, и узнали, какой самый эффективный способ добиться от компании денег для тех, кто остался без работы. Рассказываем о ситуации с работниками, и о том, как они могут себе помочь!🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта support@trud.onlineНа равныхВсе говорят о проблемах продавцов Wildberries. Но что происходит с работниками сгоревших складов? - На равныхНа днях исполнился месяц с начала регулярных воздушных атак на склады Wildberries. За это время пострадали 21 из 30 складов, в том числе самые крупные, без работы остались десятки тысяч…На равных — трудовые права
25 авг., 12:00изменён
Арестовали имущество директора шахты, который вместо зарплат платил премии себе и друзьямДиректор шахты «Северный Кузбасс» Станислав Лупий, экс-депутат «Единой России», два года премировал себя и руководителей вместо того, чтобы платить зарплату шахтерам. Работники целый год просили губернатора и силовиков обратить внимание на ситуацию, представители компании писали в соцсетях, что долги копятся из-за проблем с отгрузкой угля, и людей все время уверяли, что «делается всё возможное» для выплаты денег.В 2023-2025 годах, пока без зарплат сидели более чем 1500 сотрудников предприятия, Лупий и ряд других высокопоставленных руководителей получали дополнительные доходы, общая сумма которых составила около 400 млн рублей. Часть денег с продажи угля уходила на расчеты с фирмами, принадлежащими самому Лупию.Наконец власти арестовали имущество экс-депутата — ущерб оценивается в 560 млн
На равных — трудовые права
21 авг., 10:29
Мать девочки-подростка разоблачила эксплуататоршу детского труда в ПВЗ WildberriesВ городе Верхняя Пышма Свердловской области владелица ПВЗ придумала, как заработать на детском труде. Ксения, мама одной из пострадавших девочек, записала видео, в котором разоблачила предпринимательницу и публично обратилась к прокуратуре, инспекции труда и налоговой инспекции.16-летняя девочка Саша устроилась работать в пункте выдачи заказов Wildberries на улице Мичурина. Ей обещали платить 1600 рублей за смену, но никакого договора не подписали. Девочка отработала 60 часов на приемке и выдаче товара, при этом перерыв на обед составлял два раза по 15 минут, а в среднем смена длилась 10 часов.Через несколько дней в пункт выдачи заказов пришли другие школьницы: они искали начальницу. Из разговора с ними выяснилось, что девочки отработали несколько месяцев и не получили оплату за свой труд.На следующ
На равных — трудовые права
19 авг., 13:16
«Тебе мёртвые важнее, чем живые — найди замену». Конфликт магазина «Самость» с уволенной сотрудницей — комментарий юриста «На равных»Который день в социальных сетях разворачивается скандал, связанный с петербургским брендом авторской и винтажной одежды OldBaby Shop (он же «Самость»).13 августа сотрудница магазина Тома узнала, что у нее умер дедушка, долго болевший онкологическим заболеванием. Она написала своему боссу Ивану — мужу владелицы ИП Анны, что не сможет сегодня выйти на смену, поскольку надо помочь маме с организацией похорон. На другие дни она нашла себе замену.«Дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной», — ответил ей Иван. Томе отказали в однодневном отпуске за свой счет, назвали «инфантильным зумером» и обвинили в том, что она «подвела» работодателя, выбрав помочь матери.Надо сказать, что до тех пор, пока Тома ни на что не жаловалась, переносила болезни наНа равных — трудовые права
14 авг., 12:10изменён
79% работодателей, нарушающих права работников, делают это осознанноЭто следует из отчета по социально-трудовым конфликтам за первый квартал 2026 года, подготовленного Научно-мониторинговым центром в Петербурге по заказу Федерации независимых профсоюзов России.В 79% трудовых конфликтов работодатели прекрасно отдавали себе отчет в том, что нарушали права работников — делая это злонамеренно или под влиянием обстоятельств.В 23% трудовых конфликтов работодатели отказывались вести с работниками переговоры и шли на эскалацию конфликта.Тем не менее, в 42% случаев в результате жалоб в инстанции работодателям приходилось полностью удовлетворить требования работника. И в 32% случаев требования выполнялись частично.При этом работники защищают свои права все реже: активные формы протеста применяли или угрожали применить в 44% случаев — это на 9% меньше, чем в прошлом году. Для сравнения,
На равных — трудовые права
13 авг., 15:27
В 10 раз могут вырасти штрафы за задержку зарплаты работодателемВ Госдуму внесли законопроект, который предлагает изменения в статье 5.27 КоАП, чтобы ужесточить ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату работнику зарплаты в срок.Для ИП хотят установить штрафы от 10 до 50 тысяч рублей (вместо 1-5 тысяч рублей, как сейчас); для юридических лиц — от 300 до 500 тысяч рублей (вместо 30-50 тысяч рублей).Сейчас законопроект направили в Комитет Государственной Думы по государственному строительству и законодательству. Если его примут, возможно, у работодателей появится гораздо больше мотивации платить зарплату вовремя.🌀Индивидуальные vs коллективные жалобы на задержку зарплаты. В чем разница и почему важно объединяться?❗Если вам задерживают зарплату, напишите нам — поможем разобраться, что делать дальше.🔹 Бесплатная юридическая
