Последние посты
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
5 сент., 09:56
Так как практически всю письменную работу я делаю сама, то написано было очень много:🌊три иска, в одном из которых мы заявили требования об установлении факта трудовых отношений к шести работодателям (расчеты требований получились больше чем на 20 листов), 🌊 два возражения по апелляциям и две апелляционные жалобы, одна кассация в КСОЮ и одна в Верховный Суд.А сколько уточнений требований и дополнений к искам написано, я даже считать не буду.Жалобы в вышестоящие суды написаны по процессам, которые я ранее не вела, но будем пробовать изменить ситуацию. Шансы есть, если их нет, то я за процесс не возьмусь.Так что, мое лето в этом году - это череда письменной работы и отдыха, в свободное от работы время 🪸🪸🐚Все процАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
5 сент., 09:07
Друзья, знаю, что многие меня потеряли, но мне впервые в этом году не хотелось в отпуске вести соцсети, да и особо не было времени. А сейчас, просматривая летние фото, понимаю как много я наснимала красоты 🐚Поэтому, пусть частичка Кипра 🐠 останется здесь, а заодно расскажу, как много было сделано в этот период ⤵️
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
10 июл., 08:39
Всем добрый день! ❤️Прошлая неделя была очень напряженная, перед отпуском я передавала текущие дела своим специалистам и завершала старые.📌Основным событием этого года стало окончание споров, которые длились с 2022 года между конкретным работником и работодателем. О многих я вам рассказывала. Было пять процессов об увольнении, спор о компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве и многое другое. Все их мы выиграли, а по последним подписали мировые соглашения и направили их в суд на утверждение. Я наконец разобрала бумаги по спору, многое утилизировав (смотрите фото).🌴 С июля я в отпуске, мы улетели как обычно на Кипр, восстанавливаюсь и прихожу в себя. Организм так устал, что полностью саботирует работу. Поэтому я пока работаю в очень сниженном режиме, а больше отдыхаю. Вам хорошего дня и остаемся на связи
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
26 июн., 13:34
Реутовский городской суд вчера принял решение и восстановил работника на работе после увольнения за прогул 🎉Мне очень хотелось рассказать вам об этом споре раньше, но я дожидалась решения… и теперь рассказываю 👇В сентябре ко мне обратился молодой человек, которого уволили за прогул. Сначала его привлекли к дисциплинарной ответственности и он пытался оспорить приказ. Однако, юристы спор проиграли и в первой и в апелляционной инстанции и решение вступило в силу. Работодатель, сразу после вынесения решения, считая, что он прав, работника уволил. Увольнение было проведено по той же схеме, по которой ранее работник привлекался к ответственности.Как я согласилась, не спрашивайте ☺️ Долго отказывалась, понимала, что предыдущее решение будет влиять на процесс об увольнении, очень много рисков. Но, я смотрела документы по прошлому спору и понимала, что
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
21 июн., 10:14
Перевод на легкий труд беременной женщины и женщины, имеющей ребенка до 1,5 летЗа последний месяц ко мне обратилось сразу несколько женщин и один работодатель, которые столкнулись со сложностями перевода на легкий труд, я поняла, что вопрос актуальный. Давайте разберемся 👇🏻✔️Беременная женщина имеет право обратиться с заявлением к работодателю о переводе на легкий труд, если работа в прежних условиях противопоказана по состоянию здоровья. Данный факт должен подтверждаться медицинским заключением.❗️Суды считают, что достаточно медицинской справки, удостоверенной мед. учреждением, для перевода на легкий труд.✔️Какая работа может быть противопоказана беременной: во вредных и опасных условиях; вахтовым методом; сверхурочная; работа, связанная с поднятием тяжестей; работа на высоте и с перепадами давления, например,
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
31 мая, 14:56изменён
Спор о пенсии женщины, переехавшей в РФ из Донецка.На этой неделе наконец завершила пенсионный спор, который был инициирован почти два года назад, и по вине суда затягивался. Расскажу вам историю моей доверительницы 👇🏻➡️Отказ в назначении пенсии был получен в 2024 году, из-за недостаточности стажа и ИПК, стаж работы в Донецке был исключен. СФР не мог применить положения закона N 17-ФЗ, так как заявителем не предоставлены документы, подтверждающие постоянное проживание на территории ДНР в период, требуемый законом, и порекомендовал обратиться в суд, чтобы получить нужные документы по запросу суда. Я написала иск и сделала расчет ИПК. А дальше все пошло не так…➡️Суд сделал запрос, не получил ответ и начал направлять другие запросы, проверяя предоставленные нами иные документы, но не принимая решение. Доверитель
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
22 мая, 12:34изменён
Является ли Job-offer гарантией заключения трудового договора?Job-offer (Оффер) это документ, который работодатель может направить соискателю перед заключением трудового договора. Гарантирует ли он его заключение, давайте разбираться👇1️⃣ Оффер не предусмотрен трудовым законодательством, обязанности у работодателя направлять его соискателю нет.👉🏻 Оффер не является основанием возникновения трудовых отношений, не заменяет трудовой договор, суды его оценивают не как договор, а как одно из доказательств намерения сторон.2️⃣ Оффер не влечет за собой возникновение трудовых отношений.Если соискателю направлен оффер, то это свидетельствует лишь о намерении работодателя заключить трудовой договор, но не обязывает его, даже в ситуации, когда получив оффер, работник уволился с прежнегоАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
13 мая, 16:19изменён
Отказ от иска - один из способов завершения трудового спора✍🏻 Решила написать небольшую заметку относительно моих наблюдений по этому вопросу, так как очередное (уже третье в этом году дело), завершаем отказом от иска.Трудовой спор завершается разными способами, договориться стороны могут на любом этапе, но обычно именно подача иска в суд заставляет работодателя подойти к вопросу более серьезно и оценить риски.❗️Работодатель понимает, что увольнение может закончится восстановлением и в этом случае, помимо выплат он обратно получает работника, с которым «не сложились отношения». На этом этапе стороны имеют возможность договориться и решить вопрос либо подписанием мирового соглашения в суде, либо отказом от иска.👉🏻 Отказу от иска предшествуют договоренности, которые стороны могут достигнуть и за пределами исковых требований.Например, в
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
9 мая, 10:38
С праздником!!! С Днем Великой Победы!!! 🎉Пусть память о нашей Победе сохранится в ваших сердцах, несмотря ни на что. Нельзя забывать подвиг наших близких, мы те, кто еще знает о победе из первых уст!!! Рассказывайте об этом своим детям, гордитесь!!! Мира нам и мудрости 🙏🏻🍃 🕊️
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
25 апр., 14:31
Немного о том, как я съездила в Самару на кассационное рассмотрение спора и просто погуляла по городу..Город мне очень понравился 😍, а вот процесс произвел неоднозначное впечатление. Вроде и было понимание, что перспективы у нас не особо хорошие, но при этом хотелось, чтобы судьи имели представление о том, что они рассматривают.Сразу стало понятно, что Ответчика не ждали. Секретарь, получив документы у Истца, передо мной просто закрыл дверь. Я остановила и объявила, что и представители Ответчика тоже приехали. Дальше, докладчик на ходу читал содержание жалобы, останавливался, пытаясь понять, что написано..Мы боролись только за то, чтобы применили срок для подачи иска в суд по требованию об индексации за весь период работы, начиная с 2018 года, причем очень аргументировано. Не хотели оставлять прецедентное решение. Я так и ответила на неожиданный вопрос суда, после очередной
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
24 апр., 10:13
Испытательный срок при приеме на работу: по-моим наблюдениям данное условие трудового договора все чаще становится предметом спора 🍃🍃 Испытательный срок - это условие, которое может быть включено в трудовой договор по соглашению сторон на этапе приема на работу.🍃Отсутствие в ТД условия об испытании означает, что работнику оно не установлено.🍃При повторном заключении с работником ТД, при переводе его на другую работу - испытательный срок не устанавливается.🍃 Запрещено устанавливать испытание:🍃Беременным женщинам 🍃Женщинам, имеющим детей до 1,5 лет (с 01.09.2026 до 3-х лет) 🍃Лицам до 18 лет;Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
3 апр., 12:52
Предыдущий пост про северную пенсию выложила на своем канале в МАХ, и вот женщина с которой мы выиграли суд и ей назначили северную пенсию написала комментарий к нему. Конечно, мне приятно, что вы пишите открыто слова благодарности, и я тоже всегда вам благодарна за обратную связь, за доверие и ту теплоту, которую я чувствую в ваших словах, даже если прошли годы после нашей работы. Спасибо ❤️
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
2 апр., 11:35изменён
Хочу сегодня рассмотреть особенности северной пенсии, вопрос с которым постоянно работаю. Читайте, что нужно знать ❤️Северная пенсия назначается при наличии одновременно: северного стажа (в РКС / МКС), страхового стажа, возраста и ИПК.🔵РКС - районы Крайнего Севера 🔵МКС - местности приравненные к РКС1️⃣ Условия назначения пенсии при полном северном стаже:мужчины: 🔵 возраст - 60 лет 🔵стаж работы в РКС - 15 лет, в МКС - 20 лет 🔵страховой стаж - 25 лет🔵ИПК - 30.женщины: 🔵возраст- 55 лет 🔵стаж работы в РКС - 15 лет, в МКС - 20 летАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
22 мар., 17:18
Немного офисного настроения, ну и что, что в воскресенье, зато как у нас красиво 😍
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
18 мар., 19:43изменён
Не могу не поделится с вами результатами почти двухгодового процесса о восстановлении работника на работе, который я сегодня успешно завершила 🎉Увольнение произошло по сокращению штата, причем повторному, и в день окончания исполнительного производства, которое мы инициировали, так как работодатель отказался исполнять решение суда на основании исполнительного документа. В этом процессе, помимо прочего, работодатель ставил вопрос о невозможности исполнения решения суда, так как в период процесса работник был лишен специального права, которое по мнению работодателя не позволяло работнику выполнять трудовые обязанности.В результате, мы два часа в процессе выясняли этот вопрос, хотя сегодня планировалось услышать только заключение прокурора… ну и наконец завершили… победой и восстановлением на работе.Что хочу сказать, трудовые процессы могут быть очень сложными и длительными, конечно
Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
17 мар., 10:35изменён
Сегодня поговорим о северных отпусках в рамках недели полезных постов об отпуске 🧡Используемые сокращения: районы Крайнего Севера (РКС), местности, приравненные к РКС (МКС)Дополнительные гарантии по отпускам работникам РКС и МКС 👇1️⃣ Помимо основного отпуска работникам Севера предоставляются дополнительные отпуска, которые с ним суммируются: в РКС - 24 календарных дня, в МКС - 16.Общая минимальная продолжительность отпуска в РКС - 52 дня (28+24), в МКС - 44 (28+16).2️⃣ Возможна замена дополнительного северного отпуска денежной компенсацией по письменному заявлению работника.📍Не допускается замена беременным женщинам и работникам до 18 лет.3️⃣ Работники имеют право на «льготный» отпуск один раз в два года, а именно, на оплату стоимостиАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
11 мар., 12:10
Несчастный случай на производстве: как защитить себя работнику 👇Если работник получил травму на производстве, то важно:1️⃣ Вызвать скорую, чтобы врач зафиксировал время, характер травмы, обстоятельства, при которых она получена.❗️ Если вы самостоятельно приехали в медучреждение, то нужно сказать, что травма произошла на работе.❗️Работодатель может склонять вас на фиксацию бытовой травмы, обещать доп. выплаты и прочее, но я не рекомендую соглашаться, особенно если травма серьезная и не до конца понятны ее последствия для здоровья.Последствиями указания на бытовой характер травмы могут стать:➡️ работодатель не организует расследование; ➡️ СФР не признает травму страховым случаем, в результате, вы потеряете право на:Анна Демко | Труд • Пенсия • Право
5 мар., 16:45изменён
Какие же у меня чудесные доверители ❤️Ольга, увидела ваше сообщение в чате, спасибо Вам огромное за отзыв, за то, что поделились им открыто 🙏🏻Я тогда немного расскажу своим подписчикам об этом споре, который мы инициировали с работодателем - федеральным учреждением, причем это не первый спор с этим учреждением, в котором мне удалось отстоять интересы работника.📌До подачи иска в суд работница находилась в тяжелом моральном состоянии, ежедневно писала объяснения руководителю, была дважды привлечена к дисциплинарной ответственности, лишена годовой премии, и благодарности Министерства 🫣Мы приняли решение пойти в суд, подали исковое заявление. После этого работодатель вышел на переговоры. В результате, спор мы завершили подписанием соглашения о расторжении трудового договора с выплатой достойной денежной компенсации, годовой премии. До подписанияАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
5 мар., 16:45
Добрый день всем участникам чата!) В данном сообщении в адрес Вас - Анна Анатольевна, прекрасного, компетентного юриста-адвоката, хочу выразить свое уважение, пиетет к одной из самых сложных видов деятельности, сопряженной с трудовыми спорами. Анна Анатольевна, благодаря Вам, способствующей грамотной защите моих интересов и направляющей меня лично, в том числе в ведении переговоров с Работодателем, юридическое сопровождение непростой ситуации на уровне судебного процесса было с успехом завершено в мою пользу: применение дисциплинарных взысканий, невыплаты годовой премии и др. грубо нарушенных Работодателем трудовых прав, сошли на нет в результате. Именно профессиональному подходу в вопросе признания незаконными действия, ущемляющими мои права, как Работника, Вы - Анна Анатольевна, построили великолепную стратегию, при которой Работодатель полностью компенсировал мне причитающиеся суммыАнна Демко | Труд • Пенсия • Право
5 мар., 06:21
Несчастный случай на производстве: что делать работодателю, как защитить себя работнику и получить выплаты.Вот такие сложные вопросы решила разобрать для вас в нескольких постах, и начнем с работодателя👇✅ Несчастный случай - это событие, в результате которого работник или иное лицо (стажер, практикант) получили увечье или травму: 🔵на территории работодателя во время выполнения трудовых обязанностей; 🔵по дороге на работу или обратно на транспорте работодателя; 🔵во время командировки и по пути следования; 🔵в период вахты и пр.📌 Расследованию подлежат все НС, которые повлекли за собой смерть или потерю трудоспособности.
