Последние посты
Кадровая практика
22 сент., 14:04
Регуляторное внимание к персональным данным продолжает расти, а вместе с ним – и цена ошибки для работодателя. С переводом процессов в КЭДО риски становятся наиболее очевидными и наглядными. Но все ли системы КЭДО реально справляются с прайваси-комплаенсом? Не уверены, но мы – точно умеем, и расскажем вам, как.23 сентября на открытом вебинаре коллеги из SmartКЭДО разберут, как с помощью SmartКЭДО выстроить работу с ПД не на разрозненных документах и памяти кадровика, а на встроенных в систему инструментах: от согласий до сроков хранения.Расскажут, как система помогает: 🔵корректно шаблонизировать и собирать согласия на обработку ПД в КЭДО; 🔵вести реестр третьих лиц, которым передаются ПД, и уведомлять сотрудников об изменениях; 🔵знакомить сотрудников с локальными нормативными актами
Кадровая практика
22 сент., 07:54
Где искать работу и сотрудников: подборка каналов для HR и соискателей ⠀ Сохрани себе эту ПОДБОРКУ, если не хочешь тратить часы на поиск нормальных каналов с вакансиями и про hr▪️Время сейчас ▪️Прямо по курсу | Екатерина Кордубайлова ▪️HR рулит 🚗💨 HR ЮляДля тех, кто хочет управлять своей карьерой, а не плыть по течению. Как договариваться с руководством, проходить сложные периоды и не выгорать. ▪️Эмоциональный интеллект в карьере и бизнесе ▪️Карьера в HR|Юлия Сапрыкина ⠀ 🎁бонусный канал с промтами, которые помогут развить блог за 30 дней ⠀ → автоматизировать 80% процессов → сегментировать аудиторию глубже, чем «женщины 30+» → упаковать продукт ⠀ ⠀ 👉 ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ ⠀ ⠀TelegramHRАнна Гладкова invites you to add the folder “HR”, which includes 48 chats.Кадровая практика
20 сент., 14:55изменён
Указанные в таблице параметры были регламентированы и до 01.09 . Таблица не совсем корректна Тогда по-другому1️⃣ На кого распространяются правила В приказе № 424 Особенности были обязательными только для работодателей, а также для индивидуальных предпринимателей, которые работодателями не являютсяВ приказе № 160 Особенности теперь будут распространять своё действие непосредственно на водителей.2️⃣Максимальное управление автомобилем в ежедневном периоде В приказе № 424 Максимальное время управления в ежедневный период не более 9 часов. Увеличение до 10 часов разрешалось не более двух раз в календарную неделю независимо от структуры смены.В приказе № 160 Максимальное время управления в ежедневный период не более 9 часов. Если рабочий день разделен на части с соблюдением установленных требований, управление можноКадровая практика
18 сент., 12:54
🛎 Коллеги, напоминаю, что сегодня вебинар по одной из самых сложных и самых привлекательных для контролирующих органов категории работников, это ВОДИТЕЛИ✔️На вебинаре разберем основные блоки в работе с водителями ( с учетом изменений с 01.09.2026), которые несут высокие риски для работодателя в части санкций🔹 Допуск к работе 🔹 Режим труда и отдыха 🔹 Медицинские осмотры 🔹 Квалификационные требования📌 После вебинара вы получите запись, шаблоны и образцы документов, практические алгоритмы действий📌 Регистрируйтесь, пока еще есть время Стоимость записей и материалов до 18.09.2026 - 990 руб.📌 Приобретение материалов вебинара после 18.09.2026 - 1200 руб.
Кадровая практика
17 сент., 16:14
Кадровая практика
17 сент., 16:13
📚Приказ 160 Минтранса по полочкам в буквальном смысле слова.📌 Только участники вебинара по изменениям в работе водителей с 01.09.2026 получат полный расклад. Всего получилось 10 вкладок, которые структурируют режим работы водителей, чтобы стало понятно, а не сплошным текстом, в котором можно запутаться:➖учетный период; ➖ежедневная смена; ➖разделение рабочего дня на части; ➖ненормированный рабочий день; ➖что входит в рабочее время; ➖лимиты времени управления автомобилем; ➖специальные перерывы; ➖перерывы для отдыха и питания; ➖
Кадровая практика
17 сент., 14:59
🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕТы руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»⚖️ Трудовое право простым языком😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельникКадровая практика
16 сент., 14:16
🛎 С 1 сентября медосмотры водителей живут по новым правилам. 👉 Разбираться подробно будем на вебинаре🧐 Вот просто интересно: Вы уже в курсе, что изменилось? А проверки — уже в курсе, что вы знаете не всё.✔️С 01.09.2026 вступил в силу приказ Минздрава № 286н — новый порядок выдачи медицинских документов, и он напрямую задел водительские справки формы 003-В/у:🔹 бумажной справки больше нет по умолчанию — она формируется только в электронном виде; на бумаге — лишь если гражданин сам так заявил;🔹отдельный бумажный журнал выдачи отменён — факт выдачи теперь фиксируется в медкарте пациента;🔹готовая справка уходит в ЕГИСЗ, а оттуда — в личный кабинет на Госуслугах;🔹вместо печати
Кадровая практика
15 сент., 14:58
🛎 Что поменялось в работе водителей с 1 сентябряС 01.09.2026 мы работаем по новым приказам Минтранса — № 158 и № 160. Вы это уже знаете.⚠️Но есть моменты, в которых легко можно запутатьсяЧто задевает каждую смену:⏱️ 🛌 Отдых. При суммированном учёте — не менее 11 часов, и он должен закончиться в течение 24 часов от начала смены. Если отдых «съезжает» за эти сутки — смену надо пересчитывать.🍽 Обед. Обязателен только при смене дольше 4 часов; при смене дольше 8 часов можно два перерыва суммарно от 30 минут до 2 часов.✂️ Разделённая смена. Перерыв между частями теперь ставят сразу после обеда — удобно для пиковых маршрутов и «мёртвых часов». За счёт этого 10 часов за рулём доступны чаще, чем раньше.❗️На вебинаре 18.09.2026 Показываем на практике: как читать свой график
Кадровая практика
14 сент., 04:15
❓ДТП из-за переработки водителя. Кто платит?🔹 Водитель отработал 11 часов вместо разрешённых 9. Устал, не справился с управлением, въехал в стоящую машину. Ущерб — 1,5 млн рублей.❓Кто отвечает: ➖ Водитель — по трудовому праву (материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка, ст. 241 ТК РФ);➖Работодатель — перед потерпевшим (ст. 1079 ГК РФ — источник повышенной опасности);➖Работодатель — перед страховой, если докажут, что причина — нарушение режима труда (ст. 14 ФЗ № 196-ФЗ).🤷♀️И если работодатель не может доказать, что контролировал режим труда и отдыха (путевые листы, табель, тахограф) — он и платит.⚠️На вебинаре 18 сентября: — обзор судебной практики
Кадровая практика
11 сент., 09:30
🛎 Было → Стало: допуск водителя к управлению❌ БЫЛО (Приказ № 264): ➖ «Лист испытаний» ➖ Водитель-наставник ➖ Испытание с пассажирами (для маршрутного транспорта) ➖ Стаж проверяющего: 5 лет для автобусов ➖ Нормативы: 18 часов вне маршрута, 32 на маршруте — ➖➖Проверка возможна после заключения трудового договора❗️ СТАЛО (Приказ № 158): 🔹 «Лист проверки практических умений» 🔹 Лицо, назначенное работодателем (не обязательно водитель) 🔹 Строго без пассажиров 🔹 Ст
Кадровая практика
10 сент., 14:19изменён
Осень задаёт темп: рынок труда оживает, правила ужесточаются, а требования к руководителям растут. В подборке — самые актуальные посты, которые отражают текущие тренды: от цифровизации кадрового учёта до новых карьерных стратегий и возможностей в госзакупках. Используйте эти материалы, чтобы не просто реагировать на изменения, а опережать их. ⏬⏬⏬ 🔵Родство под прицелом ФНС: семейный бизнес может получить специальную отметку в сервисах налоговой. ⭕️Руководителями не рождаются — но и становятся не все. Десять признаков помогут понять, где поставить запятую: «руководить нельзя подчиняться». ⭕️ Утечка персональных данных — это не просто сбой в системе. За последствия может заплатить не толькоКадровая практика
9 сент., 06:50
🛎 «А на нас вообще этот приказ распространяется?»❓Самый частый вопрос за последнюю неделю. Коротко:✅ Приказ № 158 действует, если вы: — возите пассажиров или грузы по договору перевозки/фрахтования; — используете автобусы или грузовики для собственных нужд.❌ НЕ действует, если у вас только легковые служебные машины и нет коммерческих перевозок.⚠️ Но расслабляться рано. Помимо Приказа № 158, с 1 сентября заработали: ➖ Приказ Минтранса № 160 — новый режим труда и отдыха водителей; ➖Постановление № 805 — изменения в обучении по охране труда; ➖ СП 2.2.4285-26 — новые санитарные требования к условиям труда; ➖Приказ МВД № 290 — новые формы уведомлений по иностранцам.⚠️Каждый из этих документов меняет локальные акты.⚠️ На вебинаре 18 сентября дадим
Кадровая практика
7 сент., 07:28
🛎 С 1 сентября ваши путевые листы, ПВТР и приказы о допуске водителей — под прицелом.❓Проверили, как у вас?➖С 01.09.2026 вступил в силу Приказ Минтранса № 158. Он заменил привычный Приказ № 264 и поменял почти всё:от того, кто проверяет водителя, до того, как выглядит лист проверки.😎 Старые шаблоны больше не работают.😏А теперь представьте: ДТП. Следом — проверка. Открывают ваш приказ о допуске — а в нём ссылка на «лист испытаний», которого больше не существует. Документ недействителен. Работодатель не доказал, что провёл профотбор. Штраф — до 100 000 ₽. И это не худший сценарий.❗️❗️На вебинаре 18 сентября разберём всё по пунктам: какие НПА изменились, что обновить в локальных
Кадровая практика
5 сент., 08:36изменён
🛎 Вчерашняя встреча прошла очень активно, засиделись до полуночи по моему времени.✔️ Участникам эфира уже отправила презентацию✔️ Участникам ЗАКРЫТОГО КЛУБА - все материалы, перечень можете посмотреть здесь Хотите получить ВСЕ материалы с готовыми новыми формулировками в ЛНА и ТД, милости просим✔️Запись встречи можете посмотреть в общей библиотеке пятничных эфиров ➖➖➖➖➖➖Коллеги - участники эфира, кто не отправил мне свои электронные адреса (точно не все участники написали), можете написать мне по почте: schedlovsckaja@yandex.ru
Кадровая практика
4 сент., 11:44
🛎 Коллеги, уже через 4 с небольшим часа состоится наш прямой эфир об изменениях с 01.09.2026⚠️ На встрече обсудим не только нововведения, но и как системно их внедрить в жизнь⚠️ Напоминаю: 🔹Участие бесплатное, запись будет доступна для ВСЕХ 🔹Только участники вебинара получат презентацию встречи 🔹Участники закрытого клуба получат: ➖запись встречи ➖презентацию ➖таблицы для систематизации ➖образцы формулировок в ЛНАВ библиотеке закрытого клуба уже есть уроки о нововведениях, подпишитесь, чтобы получить доступ к библиотеке ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚠️ Приглашаю на сегодняшнюю встречу!!!04.09.2026 в 19.00 мскВстретимся в эфире 🙌
Кадровая практика
3 сент., 12:59
🏋️♂️ Как не застрелиться и одолеть все изменения с 01.09.2026🚩 Разбиваем все по блокам: 🔹Рабочее время и оплата 🔹Прием/увольнение 🔹Водители 🔹Охрана труда 🔹Иностранцы 🔹Квоты для инвалидов2️⃣В прямом эфире расскажу про ЛНА И ВСЕМ (не только участникам) подарю таблицу "Закон-ЛНА-Что поменять"3️⃣Выкинуть из головы, если это вас не касается (не з...те себе мозг 😜 и не тратьте свое драгоценное время)4️⃣Разделите зоны ответственности (СОТ, Транспортный отдел, ОК, HR)
Кадровая практика
2 сент., 14:33изменён
«Что должно быть уже внедрено к 01.09.2026: обзор изменений в кадровой работе» Читать до конца 😉⚠️ 04.09.2026 в 19.00 мск https://vxh2gj7w.ktalk.ru/n7bjr498qecl👉Подпишитесь на бота , чтобы вам пришло напоминание о встрече и размещении записи эфира (Ни к чему не обязывает 😉)1️⃣Общая картина изменений в кадровой работе с 01.09.2026 🔹Перечень ключевых НПА, на которые опираемся (ТК РФ, приказы профильных ведомств, иные акты). 🔹Где зона ответственности кадровика: локальные акты, оформление отношений, учёт рабочего времени, стажировки/допуски, хранение документов.2️⃣ ПВТР и графики: что должно было быть внедрено к 01.09.2026 🔹Обязательные формулировки по режиму работы и времени отдыха.
Кадровая практика
1 сент., 08:24изменён
🛎 Дорогие мои коллеги, поздравляю вас с Днем знаний!!! Хочется пожелать нам с вами, чтобы у вас, ваших детей, близких было успешное обучение в этом году. Сил нам всем и вдохновения 🌺🌺🌺 ➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚠️ А теперь к новостям, их у меня для вас целых две🚩 Сегодня, 01.09.2026, кадровые изменения официально вступили силу.Если вы еще не успели обновить ПВТР, пересчитать лимиты сверхурочных и проверить ЛНА, самое время начатьВ пятницу 04.09.2026 - бесплатный прямой эфир: полный разбор изменений 👉 Регистрация Ваши вопросы я сохраняю, обсудим в прямом эфире. Пишите еще в комментариях 🙌2️⃣По водителям тоже есть изменения, но эта тема требует отдельной встречи и в следующих публикациях сделаю обзор этой темы.Но если вы ходите получить, образцы документов, шаблоны и чек-листы, то
Кадровая практика
31 авг., 15:01
🎙 Ну что, дорогие товарищи, лето кончилось, пора концентрироваться на наши обновления 😖⏰ С 01.09.2026 вступают в силу изменения, и у многих вопрос: “А что именно мне нужно сделать и до какого числа?”На бесплатном прямом эфире 04.09.2026 разберём: - какие документы обновить, - какие формулировки прописать, - и как доказать проверяющим, что всё сделано вовремя.Пишите в комментарии: “ПВТР”, “сверхурочные”, “отпуска” — что важнее разобрать первым?А лучше — свой кейс.Эта информация для "затравочки" пока, план - завтраЭфир будет практичным, с шаблонами.Регистрация: ЗДЕСЬ
