Последние посты
Websoft
22 сент., 12:59
🔥 Websoft HCM — в топе лучших HCM/HRM-платформДелимся хорошей новостью: Websoft HCM заняла второе место в рейтинге HCM/HRM-систем в фокусе производительности труда от аналитического агентства «HR-рейтинги»⭐️ Особенно высоко эксперты оценили возможности платформы для управления талантами. Websoft HCM получила максимальные баллы за работу с компетенциями и кадровым резервом. Среди сильных сторон также отметили целеполагание, аналитику, интеграции и опыт крупных внедрений.На практике такой набор инструментов помогает связать HR-процессы между собой. Например, оценивать компетенции сотрудников, видеть зоны развития, формировать кадровый резерв и преемственность, работать с целями и использовать накопленные данные для кадровых решений.Отдельно Websoft HCM отметили как подходящее решение для крупных компаний с развитой
Websoft
16 сент., 11:44
Сегодня День HR-менеджера 💜Хороший HR часто остается за кадром, хотя от его работы зависит очень многое. Кто-то должен помочь новому сотруднику освоиться, поддержать руководителя в сложном решении, заметить проблему в команде, выстроить обучение, собрать данные и превратить очередное изменение в понятный процесс для людей.Поэтому сегодня хочется сказать спасибо HR-специалистам за то, что вы: ️⃣ Помогаете людям и бизнесу слышать друг друга ️⃣ Держите в поле зрения десятки процессов одновременно ️⃣ Проводите команды через изменения ️⃣ Превращаете обратную связь и данные в решения ️⃣ Находите время на человека даже тогда, когда календарь уже не оставил для этого местаСпасибо за работу,
Websoft
15 сент., 12:58
#Websoft_кейс️⃣ Если у вас табели учёта рабочего времени до сих пор согласуются через письма, Excel и ручные сверки — сохраните этот кейс.В Альфа-Лизинг процесс перенесли в Websoft HCM и связали с 1С: ЗУП. Руководители согласуют данные в одном окне, HR видит статусы, а напоминания и делегирование работают автоматически.🔜 Как это работает — читайте в блоге WebsoftВ кейсе показываем не только результат, но и саму механику решения — от интеграции до работы руководителей и HR.
Websoft
9 сент., 12:49изменён
#Websoft_кейс⚡️ Самоназначение курсов выросло в 15 раз: как в банке «АВАНГАРД» геймифицировали обучениеПостоянный спикер Websoft.Практики Роман Супрунов рассказывает о проекте ПАО АКБ «АВАНГАРД», где обязательные и профессиональные курсы превратили в игровую систему с собственной валютой, ачивками, рейтингами и маскотом.️⃣ За первые два месяца к игре подключились 775 из 4600 сотрудников ️⃣ В первый месяц число самоназначенных курсов выросло в 15 раз ️⃣ Сотрудники предложили 146 идей по улучшению портала🔜 Как это работает — в новом кейсеЗдесь Роман подробно показывает механику «Авангард Сити» и техническую реализацию проекта в Websoft HCM.
Websoft
7 сент., 11:09
переслано из @norbit_ru
Как создать единое цифровое пространство для 2200+ сотрудников? ⚙️НОРБИТ и Nordwire за 6 месяцев внедрили корпоративный портал на базе Websoft HCM для Ucell — одного из крупнейших мобильных операторов Узбекистана.Сегодня портал объединяет новости, HR-сервисы, мероприятия и рабочие инструменты, а ежедневно его посещают до 1100 уникальных пользователей.Как проходило внедрение, какие задачи стояли перед командой и что в итоге получил Ucell — рассказываем в карточках ➡️Больше о возможностях НОРБИТ для телеком-отрасли вы можете узнать на нашем сайте 👆#Norbit_кейсы #телеком
Websoft
7 сент., 11:09
Делимся кейсом нашего партнера-интегратора НОРБИТ. Хороший пример того, как партнерская экспертиза помогает воплощать задачи заказчика в рабочие решения на базе Websoft HCM 👇Websoft
3 сент., 06:54
📕 Продолжаем встречи по следам конференции Websoft.Практика 2026 и теперь встретимся с Иваном Булавкиным, начальником центра дистанционных образовательных технологий Корпоративного университета РЖД.Автоматизация vs методологический креатив: опыт оптимизации сложной образовательной программы 10 сентября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)Как сохранить методологическую вариативность и не увеличивать трудозатраты команды? На примере массовых управленческих программ Корпоративного университета РЖД разберем: ️⃣ Как оптимизировать проверку практических заданий на учебном портале ️⃣ Как автоматизировать сложные образовательные маршруты ️⃣ Как масштабировать программу без дополнительных трудозатрат🔜 Зарегистрироваться на вебинар
Websoft
1 сент., 11:54
❓ У каждого клиента со временем появляются свои «а можно сделать вот так?».Помочь сотруднику разобраться в своих ошибках, подружить Websoft HCM с внешним сервисом, перенести файлы так, чтобы система продолжала работать как обычно.Собрали три такие задачи и показываем, как команда расширенной поддержки превратила их в новые сценарии работы Websoft HCM.Если вам тоже нужно решить специфическую задачу, пишите нам на support@websoft.ru — поможем всё организовать✔️
Websoft
28 авг., 10:50изменён
#Websoft_кейс⚡️ От 2–4 недель до 10 секунд. Как в АстраЗенека автоматизировали оценку компетенцийРаньше результаты ассессмента в АстраЗенека собирали вручную. Подготовка отчетов занимала от пары недель до месяца, часть материалов терялась, а в 3–4% случаев при переносе данных возникали ошибки.▶️ При поддержке нашего партнера-интегратора «М Про Системс» компания перенесла процесс в Websoft HCM. Участники получили понятные треки оценки, сбор и анализ результатов автоматизировали, а данные за разные периоды объединили в одной системе.️⃣ В результате отчеты формируются за 10 секунд, организаторы тратят на процесс на 80% меньше времени, финансовые затраты сократились на 90%, а удовлетворенность участников выросла на 23%.🔜 Узнать, как удалось этого
Websoft
25 авг., 11:55
⭐️ Продолжаем серию онлайн-встреч по следам конференции Websoft.Практика 2026:Обучение в одном окне: развитие и запуск портала с нуля 27 августа (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)Когда обучение и связанные с ним процессы растут, ручное управление быстро становится узким местом. Уведомления, календари, отчеты, взаимодействие с тренерами и руководителями требуют единой системы, которая снимает лишнюю нагрузку с команды.Генрих Ольденбург, СПАО «Ингосстрах», поделится опытом создания и развития корпоративного портала с нуля и расскажет: 🟡 Как автоматизировали уведомления, календарь и другие процессы, которыми раньше приходилось управлять вручную 🟡 Как объединили планирование, проведение обучения и отчетность в одной экосистеме 🟡 Как персонализировали
Websoft
21 авг., 13:05
✖️ Онбординг есть, а новички все равно уходят. Что не так с адаптацией?Программа на первые дни, welcome-презентация, чек-лист для руководителя — формально процесс выстроен. Но если HR вручную контролирует каждый этап, руководитель забывает о встречах, а новичок получает всю информацию разом, система быстро превращается в набор разрозненных действий.Часть этих проблем решается организацией процесса. А часть можно передать автоматизации.В статье разбираем: ️⃣ Что чаще всего снижает эффективность онбординга ️⃣ Какие изменения можно внедрить даже без автоматизации ️⃣ Какие рутинные задачи стоит передать системе, а какие оставить HR и руководителю ️⃣ Как связать адаптацию с обучением, обратной связью и оценкой
Websoft
19 авг., 05:39
А вот и #Websoft_TechDay!И мы снова ждем ваших вопросов в комментариях👇🟢 Хотите узнать больше о Websoft HCM? 🟢 Разобраться в технических нюансах? 🟢 Спросить про интеграции и новые фичи?Задавайте вопросы под этим постом — а наши эксперты дадут развернутые ответы в течение дня ✔️
Websoft
18 авг., 11:48
переслано из @agencysmartranking
#smart_средаЧто происходит с HRtech в России и где рынок находит возможности для роста?🗓 19 августа (среда) 🕓 16:00–17:00 (мск)Вместе с участниками рынка обсудим: • какие сегменты HRtech продолжают расти; • как меняются запросы корпоративных клиентов; • что будет определять развитие рынка до конца года.До встречи на эфире!✔ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 🔹 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
Websoft
18 авг., 11:48
⚡️ Завтра в 16:00 подключаемся к #smart_среде — будет интересно сверить взгляд на HRtech с участниками рынка со стороны спроса, продуктов и стратегии. Websoft на встрече представит директор по стратегии Артур Захарян.До встречи в эфире!Websoft
14 авг., 09:08
⭐️Ждем вас на новой онлайн-встрече по следам конференции Websoft.Практика 2026!ИИ в бизнесе: применяемый, полезный, без перегибов 21 августа (пятница) // 11:00—12:00 (Мск)Компании активно пробуют ИИ-инструменты, но между доступом к технологии и ее реальным использованием в бизнес-процессах все еще остается разрыв. Сотрудникам нужны новые навыки, руководителям — понятные правила внедрения, а бизнесу — измеримый результат.▶️ Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по нейросетям WINbd, расскажет:️⃣ Как сократить цифровой разрыв между возможностями ИИ и навыками сотрудников ️⃣ Как работать с сопротивлением команды и тревогой перед автоматизацией ️⃣ Почему внедрять ИИ лучше постепенно — от простых задач к более
Websoft
12 авг., 12:13изменён
#Websoft_кейс🔥 Как собрать оценку 4500+ сотрудников в единую систему. Кейс «Читай-Город — Буквоед»Характеристики директоров, тесты, клиентский сервис, обучение, бизнес-показатели и офлайн-достижения — раньше данные для оценки сотрудников розницы собирались из разных источников и вручную сводились менеджером.В «Читай-Город — Буквоед» пересобрали этот процесс на базе Websoft HCM. Теперь в одной системе можно увидеть: ️⃣ Как сотрудник прошел адаптацию, чему обучился ️⃣ Как он справляется с клиентским сервисом ️⃣ Каких результатов достиг ️⃣ Готов ли к следующему грейду.⚡️ Большую часть решения команда собрала на коробочных возможностях Websoft HCM — без собственных разработчиков.
Websoft
10 авг., 13:13
🧐 Подбор работает в одной системе, обучение — в другой, оценка — в третьей...Пока процессов немного, такая архитектура может справляться со своими задачами. Но с ростом компании увеличивается и цена разрывов между системами: HR вручную сверяет данные, ИТ поддерживает интеграции, а сквозную аналитику приходится собирать из нескольких источников.В новой статье разбираем, в каких случаях компании действительно нужна единая HR-платформа, а когда модульная архитектура остается рабочим вариантом:️⃣ 3 сценария, где единый контур меняет HR-процессы ️⃣ 10 вопросов вендору перед покупкой ️⃣ 5 критериев для проверки платформы на пилоте ️⃣ 3 шага для аудита текущей HR-архитектуры🔜 Читайте
Websoft
6 авг., 14:05
🔄 Какие доработки помогают сделать HR-портал удобнее и безопаснее?Показываем три проекта, которые реализовала служба расширенной поддержки Websoft: автоматический учет просмотров новостей, выдачу подписанных сертификатов и защиту портала с помощью капчи.Хотите так же настроить Websoft HCM под ваши бизнес-задачи? Пишите нам на support@websoft.ru — поможем всё организовать✔️
Websoft
4 авг., 13:49
📎 От HR сегодня ждут участия в стратегии бизнеса, работы с данными и умения использовать ИИ как рабочий инструмент. А вместе с ролью HR меняются и требования к команде.Какие задачи уже уходят в автоматизацию? Какие компетенции становятся обязательными? Почему в центре внимания оказываются HR-стратег, HR-аналитик и архитектор HR-процессов?Разбираем, как меняется профессия и что поможет HR-функции перейти от операционной работы к стратегической.🔜 Подробности — в блоге Websoft
Websoft
30 июл., 11:12изменён
#Websoft_кейс📌 Зачем использовать прокторинг в процессе оценки сотрудников?Когда результаты оценки влияют на кадровые решения и карьерное развитие, важно быть уверенным в их объективности. В «Газпромбанк Автолизинг» эту задачу решили с помощью прокторинга, интегрированного с Websoft HCM.️⃣ В кейсе коллеги рассказывают, как организовали процесс оценки, как сотрудники восприняли новый формат и почему дополнительный контроль стал инструментом доверия к результатам.🔜 Читайте кейс на сайте Websoft
