Последние посты
Gutnik Oleg · Digital Marketing
23 сент., 16:02
🟢 Арбитражишь в iGaming? Тогда тебе знакома формула: больше качественных FTD — больше revenue.В GamechangePartners добавляется ещё один показатель — место в Grand Prix с призовым фондом до $1,000,000. 🟢🟢 Ознакомиться с условиями 🟢CPA и RevShare, 100+ GEO, аналитика и возможность масштабировать рабочие объёмы. Четыре дивизиона, отдельная конкуренция и призы до ×2.5 при перевыполнении плана.🟢 Вступить в гонку за $1,000,000 🟢Заполни анкету и запускай свой объём в зачёт. 🟢
Gutnik Oleg · Digital Marketing
23 сент., 09:56
😚 СОКРАТИЛИ ЛЮДЕЙ, А ТЕПЕРЬ НАЧАЛИ НАНИМАТЬ ОБРАТНО...(Я сейчас в ахуе с ситуацию на рынке труда.)Компании сокращают сотрудников, чтобы снизить расходы. Потом выясняется, что оставшиеся люди просто не справляются с объёмом работы.➡️ Согласно исследованию ЭКОПСИ, 61% организаций после сокращения административного персонала сталкиваются с перегрузкой.Дальше начинается знакомый сценарий. Сотрудники берут на себя дополнительные задачи, растёт нагрузка, появляются ошибки и постепенно люди начинают съёбывать сами.Компании пытаются отдавать часть работы подрядчикам. Иногда это оказывается ещё дороже, поэтому через некоторое время они снова открывают вакансии.Получается довольно странная ситуация. Сначала компания сокращает человека ради экономии, а потом тратит деньги на поиск нового сотрудника, его адаптацию и обучение.✖️Мне кажется, проблема здесь начинается с неправильного вопроса.Перед сокращением нужно сначала разобраться, какую работу выполняет каждый сотрудник и зачем компании вообще нужны эти процессы.Если просто убрать несколько человек, сама работа никуда не исчезнет.Она распределится между другими сотрудниками, подрядчиками и руководителями.Поэтому я считаю, что нормальная оптимизация начинается не с сокращения людей, а с анализа процессов.🤫 Сначала нужно убрать лишнюю работу, автоматизировать рутину и перераспределить функции. После этого уже становится понятно, сколько людей действительно нужно компании.
Gutnik Oleg · Digital Marketing
23 сент., 07:58
Как найти свою аудиторию в Авито Рекламе: разбираемся в настройках рекламного кабинетаПриглашаем предпринимателей, селлеров и маркетологов на бесплатный вебинар — 24 сентября в 11:00 мск.Разберем, как использовать инструменты Авито Рекламы, чтобы привлекать больше целевых клиентов, заявок и продаж, и покажем на реальных примерах, как эффективнее настраивать рекламные кампании.Что обсудим: ➡️ как использовать Авито Рекламу для привлечения клиентов и продаж ➡️ как работают ключевые слова, интересы, ретаргетинг и другие настройки таргетинга ➡️ как привлекать целевые заявки в нише Услуг ➡️ ответим на вопросы участников в прямом эфире24 сентября, 11:00 мскУчастие бесплатное, по предварительной регистрации.Зарегистрироваться
Gutnik Oleg · Digital Marketing
22 сент., 04:17
🤷♂️ КОМАНДА СИЛЬНАЯ, НО НЕ ДАЁТ РЕЗУЛЬТАТ...Я часто вижу одну и ту же ошибку в найме.Предприниматель говорит: «Мне нужен маркетолог», после чего появляется вакансия с требованиями вроде опыта, ответственности, коммуникабельности и знания маркетинга. Проходит несколько месяцев, а ожидаемого результата нет.Проблема часто начинается ещё на этапе постановки задачи. Компании нужен не просто маркетолог, а человек с конкретным набором функций и навыков. Например, специалист должен самостоятельно управлять рекламным бюджетом, строить воронку, анализировать экономику и находить точки роста.📕 Поэтому при найме я бы начинал с конкретных вопросов: что человек должен уметь делать самостоятельно, что должен уметь делегировать, какой результат от него ожидается, какие знания у него уже должны быть и как проверить необходимые
Gutnik Oleg · Digital Marketing
21 сент., 09:07
😚 СТРУКТУРА ЗАГОЛОВКА, КОТОРАЯ ЦЕПЛЯЕТ...Одна из моих любимых формул для заголовков — сочетать любопытство и пользу.В хорошем заголовке должно оставаться ощущение недосказанности. Читателю интересно узнать ответ, но при этом он сразу понимает, какую пользу получит из текста.То есть не просто «интересно», а «мне интересно, потому что это может быть мне полезно».🔜 Вот несколько примеров:🟣Что происходит с телом, если пить зеленый чай каждый день. Неожиданные факты🟣 Почему одни люди лучше запоминают сны. Причина может вас удивить🟣 5 необычных способов использовать мед в быту. Один из них вы точно не пробовали🟣 Что изменится, если ходить 10 000 шагов каждый день. Реальные
Gutnik Oleg · Digital Marketing
17 сент., 10:33
😏 ГДЕ ЛОМАЕТСЯ ВАША РЕКЛАМА?Когда растет стоимость лида или снижается качество трафика, я сначала ищу проблемное звено в рекламной системе.Проблема может находиться на уровне креатива, аудитории, лендинга, воронки или работы отдела продаж. Поэтому я анализирую всю цепочку привлечения клиента от рекламы до продажи.Реклама приводит пользователя на сайт или посадочную страницу, после чего пользователь оставляет заявку и проходит следующие этапы воронки.Я смотрю показатели каждого этапа и определяю место, где начинается снижение конверсии.Если отдел продаж сообщает о снижении качества лидов, я дополнительно анализирую характеристики этих пользователей и сравниваю их с настройками рекламных кампаний.Например, причиной снижения качества может оказаться изменение географии привлеченного трафика.В такой ситуации я проверяю настройки текущих
Gutnik Oleg · Digital Marketing
16 сент., 15:46
🟢У каждого партнера свой уровень. Но цель на сезон одна — показать максимум.⏳В GamechangePartners доступны CPA и RevShare офферы, 100+ GEO и аналитика, которая помогает контролировать и масштабировать результат.‼️С 1 сентября стартовал Grand Prix to $1,000,000 — три месяца соревнования между партнерами. Участники распределяются по четырём дивизионам и соревнуются внутри своего уровня.Больше квалифицированных FTD — выше место в рейтинге. А общий результат дивизиона может увеличить призовой множитель вплоть до ×2.5.➡️Вступай в гонку за $1,000,000🟢 Вступай через анкету и начинай набирать результат. Чем раньше присоединишься, тем больше времени на гонку.
Gutnik Oleg · Digital Marketing
15 сент., 04:01
😒 КАК НАНЯТЬ КРУТОГО МАРКЕТОЛОГА?Сильные специалисты на рынке есть. Вопрос заключается в том, насколько ваша компания привлекательна для них и насколько качественно выстроен процесс найма.1️⃣ Первое. Учитесь нанимать.Сильный HR специалист должен уметь находить подходящих кандидатов, оценивать их компетенции и быстро закрывать сложные позиции.2️⃣ Второе. Упаковывайте компанию для кандидатов.Показывайте сильные стороны компании через интересную нишу, сильный продукт, личный бренд собственника, команду и возможности развития.Здесь работают обычные принципы маркетинга. Изучайте мотивацию кандидатов и показывайте выгоды работы именно у вас.Сильные кандидаты приходят туда, где есть сильное предложение и качественный процесс найма.🔜 Поэтому
Gutnik Oleg · Digital Marketing
14 сент., 04:58
😉 РАБОТАТЬ ИЛИ НУ ЕГО НАХУЙ?Сейчас дам практическую базу. Опыт переговоров у меня с 2014 года, это просто для понимания, что я не вчера в эту тему пришёл и сам лично общаюсь предпренимателями уже много лет.Короче есть одна боль у всех специалистов и у бизнеса. Работать ли от процента. Будет интересно продюсерам, таргетологам, маркетологам и вообще всем, кому предлагают такую модель.➡️ Вот мой ответ.За всё время общения с предпринимателями я заметил одну простую вещь. Люди, которые предлагают работать чисто за процент, в большинстве случаев делятся на два типа.▪️Тип 1. Люди, которые сами не уверены в своём продукте.Это какие то стартапы, какие то идеи, где по факту бизнеса как такового нет. Просто человек придумал или скопировал какой то проект и теперь думает, как на нём
Gutnik Oleg · Digital Marketing
10 сент., 05:45
😉 МНОГО ИДЕЙ ОЗНАЧАЕТ МАЛО ДЕНЕГ...Я часто вижу одну проблему у экспертов.Продукт уже есть, опыт тоже есть. Есть клиенты и хорошие результаты, которые иногда превращаются в результативные дни.При этом стабильности часто не хватает.Сегодня человек решает делать вебинары. Завтра он переключается на Reels. Через неделю он начинает собирать автоворонку. Потом он хочет запустить рекламу.В результате появляется много действий и информации. При этом понятной системы продаж так и не возникает.Я считаю, что главная проблема здесь часто связана с отсутствием фокуса.Человек пытается одновременно построить несколько разных моделей продаж. Каждая модель требует времени, ресурсов и отдельного внимания.В определенный момент нужно остановиться и ответить на простой вопрос.📕 Какая одна модель сейчас способна стабильно
Gutnik Oleg · Digital Marketing
9 сент., 11:32
😘 СЕМЬ ПРАВИЛ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ...Роланд Буш руководит Siemens и получает около 200 писем в день.При этом значительную часть рабочего времени он сохраняет для важных задач.➡️ Я собрал для вас его правила, которые можно применять в обычной работе.1. Меньше 100 писем во входящих. Большое количество писем быстро усложняет работу с почтой.2. Отвечать максимально коротко. Иногда для ответа достаточно написать «Ok» или «No».3. Не проводить встречи ради встреч. Если вопрос можно решить без совещания, встреча становится лишней.4. Сложную проблему нужно разбивать на части. После этого проще определить несколько факторов, которые влияют на результат.5. Мелкие решения лучше принимать заранее. Например, одежду для тренировки можно подготовить ещё вечером.6. Для повторяющихся ситуаций полезно создавать
Gutnik Oleg · Digital Marketing
9 сент., 09:30
🤓 ПОЧЕМУ ХОРОШИЙ МАРКЕТИНГ СТОИТ ДОРОГО???Смотрите, в чём фишка. Когда появляется новая маркетинговая задача, мы начинаем перебирать идеи, создавать оффер, придумывать креативы и выбирать каналы продвижения.Потом запускаем рекламу и получаем первые результаты. Иногда они оказываются совсем печальными и не такими, как мы ожидали.Дальше приходится снова искать гипотезы и тратить время команды на новые тесты.👉Я давно считаю, что именно скорость таких экспериментов становится одним из главных преимуществ бизнеса.Сейчас ИИ позволяет заметно ускорить многие этапы маркетинговой работы. Можно быстрее исследовать аудиторию, собирать идеи, создавать креативы, тестировать гипотезы и анализировать полученные результаты.Недавно я посмотрел на Marketing Sprint от AI Mindset, и мне понравился именно такой практическийGutnik Oleg · Digital Marketing
9 сент., 03:47
😨 ИИ ОБГОНЯЕТ АНГЛИЙСКИЙ И ЭТО МЕНЯ НАПРЯГАЕТ...Я наткнулся на исследование про навыки, которые сейчас нужны работодателям. В нём есть тезис, над которым я действительно задумался. Навыки работы с ИИ в вакансиях встречаются чаще, чем английский язык.🔴 Если посмотреть на ситуацию шире, такой тренд выглядит вполне закономерным. Рынок труда постепенно повышает ценность навыков, которые помогают специалистам быстрее выполнять рабочие задачи.Раньше английский был важным преимуществом для сильного кандидата. Особенно это касалось консалтинга, международных компаний и IT. Резюме на английском языке, интервью на английском языке и тестовые задания на английском языке встречались достаточно часто. Я сам проходил через такой отбор, когда искал первую стажировку.Сейчас ситуация постепенно меняется. ИИ становится рабочим
Gutnik Oleg · Digital Marketing
8 сент., 04:49
😐 ПРОДУКТ МОЖЕТ БЫТЬ ГЕНИАЛЬНЫМ, НО ЕГО НЕ КУПЯТ...Иногда проблема действительно заключается в продвижении продукта.Кофейня может варить отличный кофе, но находиться в месте с небольшим потоком людей.Эксперт может хорошо разбираться в маркетинге, но обращаться к аудитории, которой его услуги не нужны.Онлайн школа может создать сильный курс, но недостаточно понятно объяснить его ценность потенциальным клиентам.Сам по себе хороший продукт еще не гарантирует стабильные продажи.Для продаж важны аудитория, упаковка, доверие и понятный путь к покупке.1️⃣ Сначала нужно определить аудиторию, которой действительно нужна ваша услуга или продукт.2️⃣ Затем важно понятно показать проблему, которую вы помогаете решить клиенту.Например, вместо консультации стоимостью двадцать тысяч
Gutnik Oleg · Digital Marketing
5 сент., 09:39
☕️ НАЧАЛ ВЫСЫПАТЬСЯ И ПОНЯЛ ПОЧЕМУ...Последний месяц со мной происходит довольно странная для меня история.В 22:30 я уже чищу зубы и собираюсь спать. Просыпаюсь раньше восьми утра без будильника, причём даже в выходные.Раньше я спокойно мог работать до первого часа ночи, а утром заставлял себя вставать по расписанию.⭐️ Что изменилось?Я просто начал больше ходить каждый день. Мы с тренером поставили цель проходить 10 тысяч шагов ежедневно.При моей работе за компьютером обычных тренировок оказалось недостаточно. Раньше часы показывали всего 2 или 3 тысячи шагов за рабочий день.Примерно через три недели появились заметные изменения. К вечеру я стал быстрее уставать и раньше чувствовать потребность во сне.Сейчас утром у меня появилось больше энергии и свободного времени. Я могу погулять с женой, заняться
Gutnik Oleg · Digital Marketing
4 сент., 13:28
😱 КАК ОБЗОР ТОВАРА ПРЕВРАЩАЕТСЯ В 2,6 МЛН РУБЛЕЙ ПРОДАЖ...Я давно замечаю одну интересную вещь. Иногда лучше всего работает контент, который естественно воспринимается аудиторией.Хороший пример я увидел у братьев Артема и Кирилла Верзаковых. Они находят необычные гаджеты, распаковывают их, проверяют в деле и показывают результаты своих испытаний. Каждый обзор превращается в небольшой эксперимент, за которым интересно наблюдать.И аудитория не только смотрит. Братья вошли в число лидеров «продающих» авторов ВКонтакте: через их шопсы (публикации со ссылкой на покупку) пользователи купили товаров более чем на 2,6 млн рублей. За каждый заказ автор получает процент от стоимости.Для получения дохода с шопсов необязательно иметь огромный блог. Такой формат доступен для обычных профилей ВКонтакте, у которых есть от 100 друзей или подписчиков.Мне как
Gutnik Oleg · Digital Marketing
4 сент., 05:55
🤨 КАК ПОДНИМАТЬ ПРЕДМЕТЫ ВАГИНОЙ ИЛИ ТУПЫЕ БЛОГЕРЫ…Я уверен, что хотя бы раз в жизни у вас возникал вопрос:«Вот я такой умный, всё умею: упаковать блог, писать статьи, создавать воронки, продавать “в холодную”. Но почему какая-то девушка в Нельзяграме, которая допускает ошибки в каждом посте и не проводит никаких прогревов, вдруг начинает зарабатывать миллионы?»🔜 Она пишет что-то вроде: «Ребятааааа, вышел мой новый курс “Как вагиной поднимать предметы”. Места ограничены. Цена 500 тысяч рублей». И, о боже, всё раскупают!Как так? В чём секрет?Давайте разберёмся.Ключевой фактор, который напрямую влияет на количество продаж, это объём лояльной аудитории в вашем блоге. Всё остальное лишь сопутствующие инструменты.Эта блогерка, даже не осознавая этого, решает главную задачу: постоянно привлекает новых
Gutnik Oleg · Digital Marketing
3 сент., 06:21
🦫 КАК ЖИТЬ, ЧТОБЫ БЫЛО ХОРОШО?Возможно, кто то из вас смотрел советский фильм 1995 года «Всё будет хорошо».Там есть эпизод, когда миллионер, который когда то уехал из СССР за границу, возвращается в старую коммуналку, где раньше жил, и спрашивает у парня: «Ну что, хочешь вообще от жизни? Заказывай».Парень задумался и ничего не смог ответить. Потом он сказал: «Ну, квартиру вы мне подарили, на завод я устроился, женюсь. А что ещё для счастья надо?»В итоге он так ничего и не придумал.Я вспомнил этот эпизод по одной причине. В реальности есть люди, которым действительно много от жизни не нужно. Иногда я им завидую.🔜 У меня каждый день появляется множество новых идей. Я хочу становиться лучше, чем вчера, писать для вас хорошие публикации, быть сильным специалистом, путешествовать, работать над своим телом и
Gutnik Oleg · Digital Marketing
1 сент., 02:42
🤡 ЧЕМ СИЛЬНЕЕ ПОЗИЦИЯ, ТЕМ РЕЖЕ ГОВОРЯТ ПРАВДУ...Чем больше у вас влияния, денег и рыночной силы, тем чаще окружающие соглашаются с вашими решениями и идеями.Вы предлагаете идею, и окружающие её поддерживают. Вы принимаете решение, и большинство людей соглашается с ним. Иногда вам могут одобрительно кивать даже тогда, когда ваша идея действительно требует критической оценки.Со временем такая ситуация становится проблемой. Человек привыкает получать одобрение и может перестать замечать собственные ошибки.👉Я давно заметил, что мне гораздо интереснее работать с людьми, которые способны аргументированно возразить и объяснить свою позицию.Когда человек может сказать вам, что вы ошибаетесь, он воспринимает вас как равного собеседника. Для такого разговора нужны собственный опыт, интеллект, насмотренность и смелость
Gutnik Oleg · Digital Marketing
31 авг., 04:50
🧠 КАК ИИ ЗАПУСКАЛ КУРС…В соцсетях увидел пост специалиста, который с восторгом рассказывал, как ChatGPT теперь делает за него почти всё.Написал текст без ошибок. Собрал целевую аудиторию. Провёл custdev. Создал программу курса. Нарисовал картинки.И всё это преподносится как невероятный результат.Но у меня один вопрос: а где здесь специалист?Текст может быть грамотным, но шаблонным. Целевая аудитория может быть собрана в таблицу, но без понимания, что с ней делать. Программа курса может выглядеть красиво, но не иметь нормальной методологии. Картинка может быть эффектной, но совершенно бесполезной для бизнеса.В 2026 году ИИ уже умеет делать гораздо больше, чем просто писать тексты и генерировать картинки.Но сильный специалист использует его не вместо экспертизы, а чтобы усилить собственную экспертизу и быстрее получать результат.Если за
