Последние посты
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
25 сент., 14:28
Директор по складской и транспортной логистике📍Компания FMCG non-foodЗадачи директора по логистике: — Активное участие в проекте по управлению товарными запасами — Регулярная работа: постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости — Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.) — Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг — Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании — Лидирование кросс-функциональных проектовЧто нам важно: — Отличные управленческие компетенции Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость) — Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ — Отличное владение расчетами и финансовыми показателями — Критически важна проактивная позицияУсловия работы: — полностью белая — Доход: оклад + годовой бонус. Размер оплаты обсуждаем индивидуально (350-500 net)Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно✉️ e434225147@gmail.comвсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
25 сент., 12:27
Директор по производству📍для крупной компании-производителя лекарственных препаратовБудущие задачи: — формирование производственной стратегии и организационной структуры блока, подбор и развитие руководителей направлений; — определение стратегии производства в соответствии с глобальными стандартами компании и требованиями GMP — обеспечение соответствия процессов требованиям GMP; — обеспечение готовности к запуску и масштабированию: от пилотных объёмов до промышленных, контроль сроков найма и ввода мощностей; — управление производственным бюджетом, утверждение и контроль KPI; — взаимодействие с инженерными службами, контролем качества и логистикой; — участие во внедрении новых процессов и масштабировании.Мы ожидаем: — высшее техническое образование; — опыт работы на аналогичной позиции на фармацевтическом производстве; — знание английского языка (разговорный уровень).Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, постоянный трудовой договор; — Заработная плата состоит из фиксированного оклада (обсуждается по итогам собеседования) + премия; — ДМС со стоматологией; — Корпоративный автомобиль; — Компенсация мобильной связи; — Релокационный пакет для иногородних кандидатов.📱 Anastasia Kononova (Semenova)всё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
25 сент., 10:29
HRD (Oil | Gas)📍Для группы компаний нефтегазового сектора | Алматы, головной офисЭто позиция для HR-руководителя, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а строить и развивать HR-функцию: централизовать процессы группы, формировать внутреннюю команду, развивать HR-системы и постепенно снижать зависимость от внешних провайдеров.Основные направления ответственности: • трансформация и централизация HR-функции группы; • организационная структура и workforce planning; • подбор, адаптация и развитие персонала; • Compensation & Benefits, бюджетирование и контроль ФОТ; • кадровое администрирование и трудовые отношения; • Performance Management, KPI и кадровый резерв; • HR-аналитика и автоматизация процессов; • взаимодействие с руководителями головного офиса и производственных подразделений.Особенно интересны кандидаты с опытом работы в нефтегазовой, горнодобывающей или другой производственной отрасли, включая работу с производственным и вахтовым персоналом.✈️ Возможны периодические командировки на производственные объекты в Атыраускую и Актюбинскую области. 📦 Для сильного кандидата из другого города возможен релокационный пакет.✉️ kazjob@mail.ruвсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
25 сент., 08:29
Директор департамента объектных продаж📍Компания по производству и продаже алюминиевых профильных систем и светопрозрачных конструкций | МоскваЗадачи: — Обеспечение роста объемов продаж алюминиевых профильных систем (АПС) в сфере объектов строительства — Привлечение маржинальных заказов от ключевых игроков строительного рынка и действующих клиентов (Инвесторы, Застройщики, Генподрядчики) — Расширение доли рынка и эффективное управление командой продаж (30+ сотрудников)Что ожидаем: — Опыт в сфере светопрозрачных, алюминиевых конструкций не менее 5-ти лет – ОБЯЗАТЕЛЬНО! — Знание рынка и опыт работы со знаковыми объектами и топовыми застройщиками/инвесторами — Опыт работы на руководящих позициях коммерческих подразделений (сегмент В2В, крупные торгово-производственные компании сегмента строительно-отделочных материалов) не менее 3-х лет — Знание техники продаж, принципов ценообразования, методов ценовой конкуренции, маркетинговых исследований. — Успешный опыт проведения переговоров, заключения договоров с ключевыми клиентами — Высокая коммерческая хватка, ориентация на результат и прибыль — Стратегическое мышление и способность видеть перспективу рынка и находить новые ниши для сбытаЧто предлагаем: — Оклад высокий fix + KPI (обсуждается индивидуально) — Место работы -Москва +командировки — Работа в масштабном и устойчивом бизнесе — Возможность влиять на стратегию и видеть результат своих решений — Работа с знаковыми объектами и топовыми застройщиками📱 @oxfeshchenkoвсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
25 сент., 06:37
Country Manager CISThe role has full P&L ownership and responsibility for commercial strategy, market expansion, distributor & key account management, strategic partnerships, and building high-performing teams.We’re looking for: • 7+ years of experience in Healthcare and/or FMCG; • Strong CIS & multi-country experience; • Proven commercial & P&L leadership; • Excellent leadership and negotiation skills; • Fluent English & Russian✉️ nassiba.nurova@reckitt.comвсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
24 сент., 16:18
«Никто ничего не контролировал и не считал»Так часто описывают работу с клиентской базой изнутри: привлечение дорожает год от года, повторных покупок больше не становится, а на совете директоров опять нужно объяснять, куда слили бюджет...Как ритейлу на текущем рынке выстроить омниканальный маркетинг, повышать продажи и расти по выручке? 🤔Никто не знает лучше, чем те, кто каждый день руководит процессами и сталкивается с теми же барьерами. В Телеграм-канале RetailCRM собран опыт топ-менеджеров крпных брендов:• Руководители CRM (управление взаимоотношениями с клиентами) L'Occitane, Marco Polo, Retail Iventive group, All We Need рассказали, какие метрики считают главными и почему следят именно за ними.• В подкасте «Это база» топы Спортмастер, Бетховен, SPLAT, ORMATEK, SYNERGETIC, Hobby World обсуждают удержание покупателей, работу с данными и клиентский сервис — без идеальных ответов, а иногда даже с дискуссиями 🔥• В кейсах — реальные цифры: бренд KIRI вышел на окупаемость маркетинга 1 800%, а Gourji подняли повторные продажи на 30% и удвоили трафик из рассылок.Вы найдёте решения для болей, которые годами копились в компаниях:• заказов всё больше, а команда не справляется • данные раскиданы по пяти разным системам • маркетплейсы поднимают комиссии и съедают маржу • покупатель заказал один раз и пропалПодписывайтесь, если отвечаете за продажи, маркетинг или клиентский сервис в ритейле 👉 ребята аккумулируют экспертизу рынка специально для вас.
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
24 сент., 13:35
Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.)📍В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) | Москва, до 700 000 - 900 000 руб. доход в месяцПросьба внимательно читать описание вакансии!Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.Обязанности: — Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей. — Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ. — Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж. — Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР. — Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов. — Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями. — Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом. — Актуализация технической информации в маркетинговых материалах. — Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров. Управление складскими запасами и логистическими затратами.Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен! — Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются! — Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности. — Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц. Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки. Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали.✉️ tanya.lysova2021@bk.ruвсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
24 сент., 11:31
Директор по продажам📍 производственно-торговая компания (FMCG, продукты питания) | МоскваОсновная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.Обязанности: · Управление системой продаж направления федеральные сети; · Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота; · Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями; · Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности; · Работа по расширению продуктового ассортимента на полках; · Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников;Требования: · Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания не менее 3 лет. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям не рассматриваются, увы! Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей;Условия: · Функциональное подчинение собственнику; · Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально) • Офис в Москве✉️ belyaeva@mozhayskaya.ru. В теме письма напишите "Директор по продажам"всё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
22 сент., 10:27
Директор юридического управления📍хлебопекарный холдинг КоломенскийЗадачи: — Правовое сопровождение крупного производственного бизнеса — 16 заводов, M&A и интеграция активов, взаимодействие с регуляторами, судебная работа, трудовое и корпоративное право — Отдельный фокус — трансформация самой юридической функции. Предстоит спроектировать новую организационную модель, усилить экспертизу внутри команды и предложить целевую концепцию работы юридической функции с учётом лучших практик и задач бизнеса — В числе приоритетов — построение сквозной системы управления претензиями клиентов и поставщиков, дальнейшая цифровизация процессов и внедрение инструментов ИИ в юридическую работуТребования: — Ищут сильного руководителя с опытом работы в FMCG, производстве или крупном промышленном холдинге. — Особенно важны глубокая экспертиза в антимонопольном регулировании, опыт M&A и способностьКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
22 сент., 08:31
Начальник отдела СТМ и импорта📍в команду «Евроторг» — крупнейшая розничная сеть страны, и сейчас мы расширяем команду. Ищем человека, который возглавит направление собственных торговых марок (СТМ) и импорта по категориям: колбасы, хлебобулочные изделия и бакалеяЧто нужно будет делать: - Разрабатывать стратегию развития СТМ и импорта. - Искать производителей, проводить тендеры и договариваться о лучших условиях. - Вести продукт от идеи до запуска на полках магазинов. - Контролировать поставщиков, следить за показателями (KPI) и готовить отчеты.Наш идеальный кандидат: - С высшим образованием и опытом работы в закупках. - Знает, как устроены ВЭД и логистика. - Уверенно владеет Excel (ВПР, сводные таблицы и формулы для него не проблема).📱 Ольга Клименоквсё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
21 сент., 14:34
Head of Legal📍Dubai | The role is with a global tech company: presence across many markets and a large, mature legal teamWho we are looking for: An experienced professional with a strong international background, confident in cross-jurisdictional work.Requirements: - fluent Russian and English, Russian is required - willingness to relocate permanently to Dubai - experience in companies with international presence - understanding of the specifics of working across jurisdictions - experience managing teams of 10 or moreOn the company side: A strong budget and everything a professional needs to do the work: support from top law firms, external counsel, resources for whatever the work requires.I discuss role details individually with everyone who reaches out.✉️ mike@torchinsky.netКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
21 сент., 12:28
Финансовый директор ГК ⠀ 📍Группа компаний (земельный фонд, УК, промышленный кластер) ⠀ Мы ждём от вас: — опыт построения финансовой системы в ГК (особенно в промышленности, УК или с земельным фондом); — понимание работы ЗПИФ и связанных механизмов; — кейсы внедрения финансового управления, в том числе в стартапах или при трансформации процессов; — навыки автоматизации финансовых процессов; — опыт защиты проектов перед Акционерами; — системное мышление, внимание к деталям, высокая ответственность. ⠀ Условия: — зарплата: готовы обсуждать; — возможность с нуля выстроить финансовую архитектуру и задать стандарты для всей Группы; — работа с разнородными бизнес‑направлениями; — перспективы роста и реальное влияние на развитие компании; — интенсивный режим, высокая вовлечённость. ⠀ Отклик: пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо — расскажите про 1–2 самых значимых кейса поКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
21 сент., 10:32
ИТ директора, кто в поиске работы и с банковским опытом пишите в личку, точнее присылайте резюме. Есть что обсудить, есть интересная роль с вызовами, которые вас капитализируют.📱 На звонки незнакомых номеров не отвечаю, поэтому пишите в телеграм или мах: +79778821128всё о развитии карьеры 🖥КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
21 сент., 08:28
Head of Production (China) | Руководитель производства FASHION📍быстрорастущий бренд женской одежды на русских маркетплейсах | Москва (гибрид/офис) + командировки в КитайЦель роли: Масштабирование производства в Китае с 10-20k до 50k+ ед./мес. и выше.Основные задачи: • Построение производственного цикла в Китае с нуля (ТЗ ➔ образцы ➔ ОТК ➔ отгрузка). • Аудит и сбор команды. • Поиск и тендер новых фабрик-подрядчиков, оптимизация себестоимости. • Разработка регламентов качества, стандартизация ТЗ и тех. документации.Требования: • Опыт: от 3–5 лет во главе производства / sourcing с ориентацией на рынок Китая. • Индустрия: маркетплейсы, e-commerce, fashion, легпром. • Skills: расчет экономики единицы товара, организация контроля качества, конструкторский бэкграунд (как плюс). • Soft skills: лидерство, системное мышление, умение навести порядок в хаосеКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
21 сент., 06:32
Коммерческий директор📍Дистрибьютор корейской косметики 10+ лет на российском рынкеЗадачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии — Руководство отделами продаж и маркетинга — Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта — Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости — Управление складом и складским персоналом — Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества — Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктовТребования: — Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/FMCG, из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции — Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом — Свободный английский — обязательно, корейский - преимуществоУсловия: Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Офис у метро «Калужская», Москва.КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
19 сент., 08:17
Как руководителю расти и развивать командуУправленческий рост устроен как лестница: на каждом уровне меняются не объём задач, а их суть. Руководитель команды отвечает за результат людей, руководитель руководителей — за то, как принимаются решения, функциональный менеджер — за систему целиком. Инструменты, которые отлично работали на одной ступени, на следующей часто начинают мешать.⚡️23 сентября Лаборатория управления Центрального университета проводит открытый вебинар о том, как выстроить управленческую лестницу.Для кого: для тех, у кого в подчинении уже есть руководители, и для тех, кто готовится к этому переходу.Что разберем: ⚫️модель управленческой лестницы и задачи на каждом уровне; ⚫️что тормозит переход на следующий уровень, а что помогает расти;
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
18 сент., 15:16
переслано из @hh_b2b
🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда.В новом рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» мы заняли 4-е место среди IT-компаний по качеству управленческой команды, а генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли.Кроме того, несколько наших руководителей признаны лучшими в своих направлениях:▶️ Евгения Григорьева, директор по маркетингу — 1-е место в топ-100 директоров по маркетингу ▶️ Елена Петрова, директор по организационному развитию — 2-е место в топ-80 директоров по персоналу ▶️ Людмила Рогачева, директор
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
18 сент., 15:07изменён
Вчера пролистывала новый рейтинг от «Коммерсанта» и увидела знакомые имена ❤️Классно, когда за продуктами стоит сильная команда и рынок это замечает — поздравляю команду hh, ребята это очень круто 💪🏻КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
18 сент., 14:34
Сhief Plant Manager | Начальник по производству НПЗ📍с готовностью к релокации в Западную Африку на 12 месяцевКлючевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.Ключевые требования: — Обязательное требование: свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery — Высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое) — 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations — Глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах — Опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ — Практика в commissioning, запуске, troubleshooting иКАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
18 сент., 12:31
Начальник управления контроля лимитов и рисков (УК)Требования: − Отличное знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг, о рынке коллективных инвестиций (в т.ч. о паевых инвестиционных фондах, о негосударственных пенсионных фондах и т.д.), нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов РФ, регулирующих деятельность на рынке ценных бумаг, нормативных актов Банка России, базовых стандартов, стандартов СРО в части осуществления деятельности управляющей компании, а также деятельности по управлению ценными бумагами. − Практический опыт работы (от 3 лет) в управляющей компании / специализированном депозитарии. − Наличие квалификационных аттестатов специалиста управляющей компании и/или специалиста по управлению ценными бумагами / свидетельства о прохождение независимой оценки квалификации в качестве соответствующего специалиста рассматривается как преимущество.
