Latest posts
BLS | Трудовое право для бизнеса
19 Aug, 06:50
⚡️Через 10 минут начнем внбинар «3,6 млн за воздух: как трудовые аферисты сидят на испытательном сроке, не работая»Компания наняла трёх дистанционных сотрудников на оклад 400 тыс. рублей каждому. Уже через две недели стало понятно: сотрудники не собираются работать, но и уволить их нельзя.На вебинаре разберём этот кейс: как бизнесу не попасть в такую ситуацию и что делать, если компания уже столкнулась с трудовыми мошенниками.✅ Как трудовые аферисты используют испытательный срок против работодателя ✅ Почему нельзя просто уволить сотрудника через две недели ✅ Какие ошибки в дистанционной работе играют на стороне сотрудника ✅ Как собрать доказательства и законно выйти из конфликта без выплат
BLS | Трудовое право для бизнеса
15 Jul, 06:50
⚡️ Через 10 минут выходим в эфир с важной темой: обзором изменений законодательства в части обучений по охране трудаВсего 1,5 месяца осталось до вступления в силу новых правил проведения обучений в охране труда. Тема только кажется технической. По факту в новых правилах нужно разобраться и HRD, и топ-менеджменту, и вот почему:➖ Правительство внесло более 50 правок в постановление № 2464 — один из ключевых документов в охране труда, соблюдение которого обязательно для всех работодателей ➖ У инспекторов ГИТ появились новые основания для штрафов, у сотрудников — источники манипуляций ➖ Бизнесу предстоит внести масштабные изменения как в ЛНА, так и в персональные документы работников ➖ Осталось меньше двух месяцев до
BLS | Трудовое право для бизнеса
17 Jun, 11:50
⚡️ Через 10 минут состоится прямой эфир в формате «вопрос-ответ» с юристами по трудовому праву.Получили от вас много актуальных вопросов, ответы на которые будет полезно узнать каждому работодателю. На вебинаре затронем следующие темы:➖ воинский учёт ➖ дистанционный труд ➖ сложные увольнения ➖ охрана труда ➖ персональные данные и не только🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️До встречи в эфире!
BLS | Трудовое право для бизнеса
20 May, 06:50
⚡️ Через 10 минут состоится прямой эфир «Без суда не уйду»: как сотрудники зарабатывают на работодателеНа вебинаре обсудим:— Почему сотруднику стало выгодно идти в суд Как работники используют трудовое законодательство, соцсети и судебную практику, чтобы давить на работодателя при увольнении— Какие ошибки в документах сразу повышают цену конфликта Почему отсутствие должностной инструкции, допсоглашения или корректных ЛНА может стоить компании дополнительных выплат— Удалёнка как новая зона манипуляций Разберём кейс: что происходит, когда сотрудника неправильно оформили на 100% дистанционную работу— Как подготовить компанию к конфликту до того, как сотрудник пойдёт в суд Какие документы, процедуры и управленческие действия помогают быстрее расстаться с работником и не платить за собственные ошибки🔗 Зарегистриров
BLS | Трудовое право для бизнеса
19 May, 08:41
🔍 Разбираем ваши вопросы по воинскому учётуНа прошлой неделе провели вебинар по воинскому учёту. По количеству вопросов видим, что тема актуальна сейчас многим: Отдел контроля воинского учёта массово проверяет работодателей.Публикуем ответы на те вопросы, которые не успели разобрать в прямом эфире ⤵️— Срок в 5 дней на отправку уведомления отсчитывается со следующего дня после приема или увольнения сотрудника?Порядок исчисления сроков лучше проверять по ЛНА. Если есть сомнения, безопаснее разобрать конкретную ситуацию с юристом, чтобы не допустить просрочки.— Если в компании ведётся КЭДО и 15 подразделений в разных городах, обязательно ли карточки Т-10 должны быть подписаны сотрудником собственноручно?Да, воинский учёт по-прежнему ведётся на бумаге. Поэтому документы воинского учёта важно оформлять с учётомBLS | Трудовое право для бизнеса
13 May, 06:51edited
⚡️ В 10:00 состоится вебинар «Реальные кейсы ПРОВЕРОК ВОЕНКОМАТОВ: если вы не делаете воинский учёт, нужно срочно начинать»В программе:— Что изменилось в 2026 году: почему районные военкоматы больше не главная точка риска и как работает новый Отдел контроля — Почему «у нас всё ведётся» больше не аргумент: какие ошибки находят даже у компаний с документами, ответственным и уведомлениями — Как проходят реальные проверки: трек-номера, описи, карточки, форма 6, женщины-военнообязанные и другие точки, где работодателя подводят к нарушению — Что делать, если воинский учёт не велся: как оценить риски, восстановить процесс и не идти в Отдел контроля неподготовленными🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту
BLS | Трудовое право для бизнеса
6 May, 06:58edited
⚡️ В 10:00 состоится повтор вебинара «Кто сядет: специалист по охране труда или гендиректор? Как на самом деле распределяется ответственность за нарушения»✅ Расскажем, как распределяется ответственность между должностными лицами за нарушения в охране труда и к каким последствиям это может привести — от вызовов в Следственный комитет до сроков по уголовным делам.🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️До встречи в эфире!
BLS | Трудовое право для бизнеса
5 May, 10:53
⚡️ Коллеги, есть ещё 4–5 мест! Присоединяйтесь к пилотной группе коучингаПривет, HR-сообщество!Меня зовут Иванна Перетягина, я — HR-директор с опытом работы в крупных международных компаниях (British American Tobacco и Roche) и коуч (работаю в интегральном и когнитивно-поведенческом подходах). Сейчас я прохожу программу ВШЭ «Коучинг в организации».В рамках своей дипломной работы я спроектировала и провожу пилот программы группового коучинга и ищу последних участников — группа почти собрана, осталось 4–5 мест.➡️О чём программа? Моя гипотеза состоит в том, что участие в профессиональных сообществах и групповой коучинг повышает толерантность к неопределённости и понижает уровень стресса. Именно то качество, которое сегодня, пожалуй, как никогда актуально для всех, а особенно HR-профессионалам. Не знаю, как вы, но яBLS | Трудовое право для бизнеса
28 Apr, 09:38
⚠️ Исправьте ошибки в политике персональных данных: Роскомнадзор ведёт проверки на сайтахИногда в публичное поле попадает региональная статистика проверок РКН — и она хорошо показывает реальную картину, за что чаще всего штрафуют бизнес.По данным Управления Роскомнадзора по Южному федеральному округу: ✖️ у 102 организаций Кубани выявлены нарушения в 1 квартале 2026 года ✖️ составлено 30 административных протоколовНа текущий момент по части дел уже есть решения судов — компании привлечены к ответственности, назначены штрафы.Наиболее частые нарушения: ❗️ политика обработки персональных данных не соответствует требованиям закона ❗️ отсутствуют правовые основания для сбора данных на сайтеКлючевой момент, который работодатели часто упускают: сегодня эти нарушения выявляются в
BLS | Трудовое право для бизнеса
23 Apr, 15:02edited
‼️ Военкоматы усилили проверки работодателей: штрафы до 500 000 ₽Весенний призыв 2026 идёт с 1 апреля — а продолжаться будет аж до 15 июля. И всё это время работодатели в зоне риска ⚡️Прошло 3 недели со старта призыва, и работодатели утонули в запросах военкоматов. Причем, запрашиваются сведения не только по отдельным сотрудникам, но и по компании в целом — сотрудники военкоматов смотрят, как бизнес ведёт воинский учёт, и при выявлении нарушений выписывают штраф.Любое взаимодействие с военкоматом = большой стресс для HR. Дедлайны по запросам могут быть абсурдно жесткими («предоставьте данные завтра»), требования — противоречивыми. Сегодня государство активно ищет способы пополнения госбюджета, а штрафы за нарушения по воинскому учёту доходят до 400–500 тысяч рублей за одно нарушение.Обязательных мероприятий по
BLS | Трудовое право для бизнеса
23 Apr, 08:49edited
⚡️ Сегодня в эфире с деловыми завтраком по способам оптимизации ФОТУже разобрали технолонию массового сокращения и сокращения затрат за счёт оптимизации рабочего времени, впереди ещё полтора часа насыщенной программы 🙌🔗 Возвращаемся в эфир после перерыва, просим подключаться участников по ссылкам у вас на почте 📩
BLS | Трудовое право для бизнеса
22 Apr, 06:50
⚡️ Через 10 минут состоится прямой эфир «Во сколько обойдутся офисной компании риски в охране труда»На вебинаре обсудим:— Какие «безобидные» ситуации в офисе приводят к приходу инспекции — Что проверяет ГИТ в офисной компании и почему даже одна ошибка в документах превращается в системный риск — Почему штраф — это не основная проблема: отстранения сотрудников, срыв процессов и невозможность быстро восстановить документы — В каких ситуациях возможна приостановка деятельности бизнеса и как этого избежать🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️До встречи в эфире!
BLS | Трудовое право для бизнеса
15 Apr, 06:50
⚡️ Через 10 минут состоится прямой эфир в формате «вопрос-ответ» с юристами по трудовому праву.Получили от вас много актуальных вопросов, ответы на которые будет полезно узнать каждому работодателю. На вебинаре затронем следующие темы:➖ дистанционный труд ➖ должностные инструкции ➖ сложные увольнения ➖ оплата труда ➖ персональные данные и не только🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️До встречи в эфире!
BLS | Трудовое право для бизнеса
9 Apr, 06:01
⚡️ Завтра в 13:00 закрываем сбор вопросов на бесплатный эфир-консультацию с юристами по трудовому праву15 апреля проведём вебинар в нашем традиционном формате «вопрос-ответ». Можно прислать частный кейс или общий вопрос: проконсультироваться по конфликту с сотрудником, уточнить спорную формулировку в документе, попросить объяснить изменения в законах, а также новости и сигналы рынка труда.🔗 Задать вопрос тутЧасто серьёзная проблема для работодателя начинается с вопроса, на который внутри компании нет точного ответа. Советуем не упускать возможность спросить юриста в трудовом праве.Как это работает:1️⃣ Вы оставляете вопрос при регистрации (это анонимно) 2️⃣ Юристы BLS готовят разбор и рекомендации 3️⃣ 15 апреля
BLS | Трудовое право для бизнеса
8 Apr, 11:00
🆕 Объявляем о запуске нового направления в ПДнНовое направление объединяет аудит, разработку документов, сопровождение и выполнение роли Data Protection Officer — с фокусом на реальный результат и прохождение проверок.Решение связано с системным ростом требований к бизнесу: регулирование усиливается, проверки становятся более точечными, а штрафы — кратно выше. При этом в большинстве компаний проблема одна и та же: формальное соблюдение требований не защищает от рисков, потому что ошибки возникают не в одном месте, а на стыке процессов.В новое направление BLS входят аудит персональных данных, анализ бизнес-процессов, разработка полного комплекта документов, внедрение и обучение, аутсорсинг и сопровождение, а также выполнение функции DPO. Такой подход позволяет закрывать вопрос персональных данных не точечно, а системно, на уровне всей компании.
BLS | Трудовое право для бизнеса
8 Apr, 06:50
⚡️ Через 10 минут состоится прямой эфир «Экономическая ситуация требует сокращать штат: как в короткие сроки расстаться с 200+ сотрудниками»На вебинаре обсудим:➖ Почему в 2026 году массово расставаться с сотрудниками стало в разы сложнее, чем в 2022–2023 гг. ➖ Как провести сокращение 200+ сотрудников в короткие сроки и не получить волну исков, больничных и саботажа ➖ Как удержать бюджет увольнения под контролем, когда сотрудники торгуются за повышенные выплаты ➖ Как выстроить сценарий переговоров и коммуникации, чтобы не стать кейсом для СМИ🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту
BLS | Трудовое право для бизнеса
7 Apr, 16:35
⚠️ Почему оптимизация расходов на персонал может обернуться ещё большими тратамиСейчас многие компании проходят через тяжёлый этап: закрывают подразделения и офлайн-точки, сокращают команды, пересматривают структуру бизнеса.Именно в такие периоды работодатели сталкиваются с серьёзными юридическими, финансовыми и репутационными рисками. Всего одна ошибка может обернуться судами, восстановлением работников, внутренним кризисом и новыми расходами вместо ожидаемой экономии.Предупреждён — значит вооружён. Поэтому мы выпустили материал, где именно скрываются основные риски при сокращении сотрудников.🔗 Читать статью о рисках сокращенийЧтобы поддержать работодателей в непростой период, мы проводим сразу серию мероприятий для тех, кто проходит через врлну увольнений:1️⃣ Уже завтра в
BLS | Трудовое право для бизнеса
3 Apr, 07:00edited
⚡️ В 10:00 начинаем вебинар «Отстранение от работы 200 водителей: во сколько обойдётся ошибка HRD»Один инцидент автоматически становится проблемой работодателя и может запустить внеплановую проверку. Инспектор проверит всю систему: документы, допуски, медосмотры, порядок выдачи автомобилей. Любая ошибка приводит к массовому отстранению водителей от работы, оплате простоя и штрафам за каждого сотрудника.На вебинаре разберём, почему работа с водителями — одна из самых недооценённых зон риска и как одна ошибка HRD превращается в масштабную проблему для бизнеса.🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️До встречи в эфире!BLS | Трудовое право для бизнеса pinned a photo
2 Apr, 11:08
BLS | Трудовое право для бизнеса
2 Apr, 11:08
✂️ Деловой завтрак: режем расходы на персоналВолна сокращений уже началась. Компании закрывают точки, пересматривают графики работы, урезают команды и готовятся расставаться с сотрудниками.Поэтому мы повторяем деловой завтрак по антикризисному управлению фондом оплаты труда — и специально для вас расширили программу с учётом новой повестки и актуальных запросов работодателей.«Антикризисные меры по управлению фондом оплаты труда» Москва, 19 марта, 10:00 — 14:00 🔗 Принять участиеКак юристы напомним: самое очевидное решение — массовые увольнения — часто оказывается самым дорогим. Ошибки в процедуре, иски, создание Профсоюзов, восстановления через суд, удар по бренду работодателя — цена ошибки может быть выше экономии.💡Но сокращать людей массово необязательно. Трудовое законодательство даёт работодателю и другие
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
