Latest posts
Комитет МТПП по развитию медиации
21 Sept, 09:00
Вот пример спора, где решение суда принято, а бизнес-проблема осталась. Стороны прошли три инстанции, потратили два года, а получили ли они то что им было нужно?Продолжаем рубрику #медиабельностьСпора с Александрой ИльичевойФабула спораСтороны заключили договор подряда на расчистку территории для строительства ЛЭП. Работы выполнены на 9,26 млн ₽ и подписан акт приёмки без замечаний.Заказчик оплатил почти все, при этом остался должен 621 500 ₽. Подрядчик пошёл в суд взыскивать долг и неустойку 463 225 ₽. В ответ Заказчик подал встречный иск поскольку через полгода после приёмки от конечного заказчика (Россети, лесничество) поступили претензии по качеству расчистки. Для устранения недостатков Заказчик нанял третью организацию за 500 000 ₽ и потребовал эти деньги с Подрядчика, как убытки.Что Стороны получили после двух лет судебных разбирательств в трёх инстанциях?· Иск Подрядчи
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 09:01
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 09:01
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 09:01
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 09:01
📆 На следующей неделе проводить консультирование по вопросам медиации в Арбитражном суде Московской области будет:✅ Слободскова Елена Борисовна, вторник, 22.09.26, с 13:00 до 16:00 час.✅ Медведева Наталья Александровна, с 15:30 до 17:00 час.Это возможность для Вас встретиться с медиатором и провести информационную встречу по актуальному для Вас вопросу.Как прошло консультирование на этой неделе в видео 😊#комитетпоразвитиюмедиации #МТПП #консультацииАСМО
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 08:01
А если хочется не просто лучше понимать людей, а освоить профайлинг как профессиональный навык?Тогда вам – в программу курса «Специалист-профайлер». Профайлинг – это не попытка угадать человека по нескольким признакам. Это системная работа с информацией о поведении: биология → психофизиология → характер → мотивация → эмоции → реакции → поведение.На курсе вы освоите: — биологию поведения человека; — психофизиологию; — психотипы и характерологические особенности; — мотивацию и эмоции; — стресс и реакции на него; — вербальный и невербальный анализ; — интервьюирование; — выявление значимых реакций.И всё это – с практикой, чтобы постепенно переходить от отдельных признаков к целостному анализу человека. Именно такой подход позволяет превращать наблюдение за человеком в обоснованные выводы.
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 08:00
Вы можете годами работать с людьми – и всё равно ошибаться в самом главном: понимать, что за человек перед вами.🤍На собеседовании – увидеть не только красивую самопрезентацию. 🤍В переговорах – понять мотивацию и выбрать подходящую стратегию. 🤍В команде – заранее учитывать, как человек может реагировать на давление и ответственность. 🤍В конфликте – разобраться, что стоит за реакцией. 🤍При принятии решений – опираться не только на первое впечатление и интуицию.Это и есть прикладная психология поведения. В НИИ психологии поведения человека изучают, как характер, мотивация, эмоции, стресс, психофизиология, вербальные и невербальные реакции связаны между собой – и как использовать это понимание на практике.🔥 Оперативная психодиагностика – для тех, кому важно научиться быстрее и точнее оценивать людей.На курсе вы учитесь: — видеть характерологические особенности и мотивацию
Комитет МТПП по развитию медиации
18 Sept, 08:00
После выступления Светланы Лисенковой на мероприятии 11.09.26 мы получили много вопросов о том, как можно научиться техникам профайлинга и подготовили для вас информацию 👇Комитет МТПП по развитию медиации
17 Sept, 11:25
Комитет МТПП по развитию медиации
17 Sept, 11:25
Благодарим всех спикеров и участников, с удовольствием делимся презентациями спикеров 👇Комитет МТПП по развитию медиации
17 Sept, 11:24
Готов репортаж с мероприятия Комитета по развитию медиации МТППМосква, 11 сентября 2026 годаВ Московской торгово-промышленной палате прошло открытое совместное заседание Комитета МТПП по развитию медиации и Комитета МТПП по молодёжной политике.Ключевая идея встречи - переход от парадигмы «конфликт - это проблема» к парадигме «конфликт и неопределённость - это ресурс». Медиатор представлен не как «пожарный», а как стратегический партнёр собственника, который минимизирует риски на входе, сохраняет энергию команды и защищает капитал.Спикеры -Евгения Черячукина, Антон Аранибар, Диана Нуриева, Александр Самойлов, Евгений Гибаддулин, Светлана Лисенкова, Александра Лозицкая, Марина Ерганьян, Юрий Оболонский, Макка Салигова — поделились практическими кейсами и инструментами профилактики бизнес-конфликтов.В фокусе дискуссии: интеллектуальная собственность, риски по контрактам,Комитет МТПП по развитию медиации
16 Sept, 10:52
Налоговая медиация в Китае и России: опыт и перспективыВ Китае нет отдельного закона о налоговой медиации, но активно работает система налогового примирения в рамках альтернативного урегулирования споров (ADR-Alternative dispute resolution ).Ключевые особенности китайской модели:• Правовая база: примирение закреплено в Конституции КНР (ст. 111), Законе «Об административном пересмотре» (2023) и Правилах налогового пересмотра• Орган пересмотра: медиацию проводит орган административного пересмотра — вышестоящий налоговый орган по отношению к тому, чьё решение оспаривается. Именно он выступает посредником и составляет медиативное соглашение• Основные формы:· Примирение при пересмотре — орган пересмотра выступает посредником · Досудебное примирение — пилотные проекты до уплаты оспариваемой суммы · Народная медиация — для споров по социальным взносам• Ограничения: применяется к
Комитет МТПП по развитию медиации
15 Sept, 13:18
forwarded from @mostppnews
Комитет МТПП по развитию медиации
14 Sept, 09:00edited
В рубрике #медиабельностьСпора Александра Ильичева представила новый кейсСегодня разберемся трудовой спор в коллективе.Фабула спора:В компании работает ценный специалист. Он три года в организации, имеет авторитет, доверительные отношения с собственником и прямой канал коммуникации с ним.После назначения нового руководителя: руководительницы - управленца, не являющейся экспертом в его предметной области на работе меняются правила, усиливается контроль и формализуется субординация. При этом дисциплина в коллективе действительно улучшается.Специалист не признаёт её профессиональный авторитет. У них не складываются взаимоотношения. Точка кипения наступает, когда свой вопрос о повышении зарплаты он инициирует напрямую у собственника, минуя руководительницу. Последняя воспринимает это как нарушение субординации и проводит с ним воспитательную беседу в директивном тоне.Специалисту
Комитет МТПП по развитию медиации
11 Sept, 09:00
Комитет МТПП по развитию медиации
11 Sept, 09:00
📆 На следующей неделе проводить консультирование по вопросам медиации в Арбитражном суде Московской области будет:✅ Слободскова Елена Борисовна, вторник, 15.09.26, с 13:00 до 16:00 час.Это возможность для Вас встретиться с медиатором и провести информационную встречу по актуальному для Вас вопросу.Как прошло консультирование на этой неделе в видео 😊#комитетпоразвитиюмедиации #МТПП #консультацииАСМО
Комитет МТПП по развитию медиации
10 Sept, 10:51
Программа и регистрация здесь 👇https://mostpp.ru/events/zasedeniya/mediatsiya-kak-dnk-ustoychivogo-biznesa-pochemu-sobstvenniku-nuzhen-mediator-eshche-do-vozniknoveniya/#комитетпоразвитиюмедиации #МТППКомитет МТПП по развитию медиации
10 Sept, 10:50
Комитет МТПП по развитию медиации
9 Sept, 09:17
Если Вам близок этот подход и Вы хотите увидеть, как медиация работает на практике, приглашаю вас принять участие в совместном заседании Комитетов МТПП 11.09.26 в 14-30, подробности и регистрация ЗДЕСЬ.А если прямо сейчас Вам необходим профессиональный разговор о вашей семейной ситуации или бизнес ситуации Вы знаете, где найти профессиональных медиаторов,которые Вам помогут! (копка записи на консультацию в первом закрепе).Больше интересного о семейной медиации на канале Ксении Макаревич.#кспертыКомиета #Комитетпоразвитиюмедиации #МТППКомитет МТПП по развитию медиации
9 Sept, 09:17
Конфликт как ресурс: почему умение слышать - это основа любой договорённости (и в семье, и в бизнесе)Если спросить семейного медиатора, что чаще всего становится подлинным камнем преткновения в семейных конфликтах, ответ может показаться неожиданным и нет это не раздел имущества, не определение размера алиментов и даже не график общения с детьми.Настоящая проблема - это постепенная утрата способности слышать друг друга и это та самая потеря, которая делает невозможным любой дальнейший диалог.К моменту, когда стороны оказываются в процедуре медиации, они, как правило, уже длительное время не разговаривают друг с другом в собственном смысле этого слова- они монологизируют. Каждый разворачивает свою позицию, не вникая в смысл слов другого. «Она никогда не слушала», «Он всегда говорит одно, а делает другое» и подобные формулировки звучат почти в каждой процедуре, и каждый раз за ними
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
