HR[хаб]world (@hrhubworld) — Telegram channel

Latest posts

HR[хаб]world
15 Sept, 05:18edited
HR Research & Programme Specialist — Make Talent Полная занятость · полностью удалённо · для тех, кто в начале путиПривет!Мир работы сейчас меняется так быстро, что готовых ответов нет практически ни у кого. Мне кажется, это и делает момент особенным: то, как будут работать организации следующие десять лет, придумывается прямо сейчас. И начинать карьеру в такой момент — большая удача.Make Talent — небольшая практика на стыке людей, организаций и AI. Я ищу человека, вместе с которым буду её строить. Нам предстоит разбираться, как лучшие организации мира работают с людьми, превращать это в программы для HR-руководителей и делать международные конференции, которые собирают этих людей вместе.Eсли тебе искренне интересно, как устроены люди и компании и что с этим делает AI. Если ты любишь придумывать и собирать своими руками — новый формат, более точную формулировку, идею, о которой
345fileOpen in Telegram
HR[хаб]world
13 Aug, 14:06
🏢 Вакансия: Заместитель руководителя HR-департамента в VGS (Уганда) (Deputy Head of People Department) 📍 Локация: Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)Ищем опытного HR-лидера для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах. Проект - разработка ИТС (Smart City technologies)🎯 Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями.✅ Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; -
9603Open in Telegram
HR[хаб]world
27 Jul, 19:24
✅ Позиция: HRG (HRD) в единственном лице ✅ Локация: удаленка из любой точки РФ и СНГ ✅ FMCG ✅ более 5 лет на рынке, оборот свыше 2-х млрд ✅ численность до 50 чел ✅ зп 300-500 тыс руб чистыми (обсуждается)❗️ВАЖНО: ✔️обязателен опыт работы в единственном лице в небольших компаниях (до 100 чел-к как HRG / HRD) от 2-х лет ✔️ обязателен опыт работы в компаниях, продающих продукцию через МАРКЕТПЛЕЙСЫ ✔️ работа в бизнесе с быстрым циклом продаж и продуктовой логикой — e-commerce, FMCG, ритейл, D2C-бренды, fintech, edtech▪️ Задача: провести аудит процессов, найм руководителей департаментов, построение HR с "0" и всех HR процессовHR подчиняется напрямую двум собственникам и в перспективе СЕОКлассический полный функционал HR (важен самостоятельный рекрутинг топов, HR политики, процедуры и процессы). Важен опыт автоматизации , внедрение новых технологий. Нужен энергичный, инициативный,
1,2204Open in Telegram
HR[хаб]world
24 Jul, 13:48
Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents
1,120Open in Telegram
HR[хаб]world
15 Jun, 13:25
🏢 Вакансия: Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department) 📍 Локация: Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город».Ищем опытного HR-лидера для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах.🎯 Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями.✅ Тр
1,75022Open in Telegram
HR[хаб]world
13 Jun, 11:06
Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников.Успейте посмотреть и скачать )))Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер)Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibraryНа следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!
1,290Open in Telegram
HR[хаб]world
1 May, 09:10
📍 Ташкент, Узбекистан | CHRO (Chief Human Resources Officer)Мы ищем амбициозного CHRO для крупной компании, которая в настоящий момент проходит масштабную трансформацию. Станьте лидером изменений в HR!Задачи: - Построение современной HR-стратегии и внедрение лучших мировых практик в структуру компании; - Трансформация корпоративной культуры, создание и внедрение EVP (Employee Value Proposition); - Оптимизация рекрутинговых процессов и создание эффективной системы найма; - Разработка и внедрение performance management и других ключевых HR-процессов; - Управление командой и работа с важнейшими стейкхолдерами организации;Кого мы ищем: - Опыт в масштабных HR-трансформациях и успешном внедрении изменений в крупных компаниях; - Способность работать hands-on, выстраивать процессы и работать в условиях изменений; - Отличные коммуникативные навыки и способность работать на всех уровнях
1,7403Open in Telegram
HR[хаб]world
22 Apr, 13:05
✅ Позиция: HRD (HRBP) в холдинговую компанию, дивизион: инвестиции ✅ Локация: любая европейская страна, ОАЭ и все места, совпадающие с европейской временнОй часовой зоной. ✅ удаленно ✅ инвестиционная деятельность ✅ численность до 100 человек в дивизионе ✅ подчинение СЕО, CHRO группы, основателю ✅ в подчинении один человек (помощь HR команды группы компаний) ✅ хороший компенсационный пакет в долларах. Фикс + квартальный бонус и иные выплаты.❗️ВАЖНО: ✔️обязателен опыт работы в инвестиционных фондах, компаниях (как приоритет), в family offices, в финтех компаниях (но это по остаточному принципу) ✔️Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек ✔️ advanced английский и свободный русскийНынешний HRD перешел внутри группы.▪️ Задача: Помочь новому СЕО выстроить процессы, коммуникацию с С-Level руководителями Выстроить коммуникацию с разными топами в рамках фонда (разные СЕО по всему миру).
1,710Open in Telegram
HR[хаб]world
10 Mar, 12:02
📢 Ищем HR‑директора для ведущей фармацевтической сетиКомпания Akmal Farm Medical — одна из крупнейших и динамично развивающихся аптечных сетей Узбекистана — приглашает к сотрудничеству опытного HR‑директора, который управлял не менее 50 сетевых аптек.Мы ищем профессионала, готового: • внедрять передовые HR‑стандарты и системы; • строить эффективные стратегии управления персоналом; • решать сложные и амбициозные задачи в быстрорастущей компании; • делиться опытом и развивать команду талантливых HR‑специалистов.Участие в нашем проекте даст возможность: • быть частью команды профессионалов, уже включающей топовых HR‑экспертов; • реализовать крупные HR‑проекты и стратегии, масштабируемые на десятки филиалов; • создать новые стандарты управления персоналом в фармацевтической отрасли.💰 Зарплата: обсуждается индивидуально, конкурентный уровень для лидера отрасли (Начиная от 2 000$ в
2,1807221Open in Telegram
HR[хаб]world
25 Feb, 16:11
🔎 Полезные материалы для HR от HR в сезоне 2026 2026-й подкидывает задачи быстрее, чем мы успеваем пить кофе.Чтобы поддержать вас (и ваши нервные клетки) в активный сезон 2026 года, каналы подготовили гайды, чек-листы, сценарии и практические инструменты по всем направлениям HR: hr-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, последние исследования, обучение, промпты, удержание, мотивация, развитие лидеров, управление карьерой и др.Это материалы с фокусом на практику и внедрение от экспертов, практикующих HR, HRD и карьерных консультантов.🎁 Материалы уже ждут вас в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня).🔠 Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 70 готовых решений для ваших рабочих задач.P.S. поделитесь с коллегами, чтобы выровнять процессы и пользоваться общим инструментарием
2,00911Open in Telegram
HR[хаб]world
24 Feb, 10:10
Международная динамично развивающаяся финтех‑компания, занимающаяся высокочастотной торговлей (HFT фонд) в поиске🔸 HR-бизнес-партнера и 🔸 руководителя команды подбора (Head of Talent Acquisition)с релокацией в Дубай.HR-BP:Основные задачи: 1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. Участие в развитии и мотивации команды. 3. Увеличение уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.Требования к опыту и квалификация: 1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2. Умение работать в команде с математиками, программистами и слышать их, говорить с ними на одном языке. 3. Знание английского языка от уровня С1 и выше. 4. Опыт работы в международных командах. 5. Опыт «выращивания» малых и средних команд и стартапов до крупных.
1,700211Open in Telegram
HR[хаб]world
28 Jan, 09:13
HR-Director в многопрофильный холдинг | Астана| Стартап |(функция HR-управления с акцентом на построение и масштабирование)Роль для hands-on лидера, который хочет построить HR-систему и организационный дизайн с нуля в быстрорастущей компании и оказать реальное влияние на её развитие.О компании: Динамично развивающийся холдинг в Астане, работающий в сферах транспортной логистики, ритейла и экопродуктов. В компании активно развиваются новые проекты, в том числе создание инфраструктуры для last-mile delivery в Казахстане.Задачи роли: 🔹 Создать с нуля HR-функцию, включая рекрутинг, адаптацию, обучение и систему мотивации. 🔹 Разработать организационную структуру компании, поддерживающую её масштабирование. 🔹 Подобрать ключевых сотрудников и сформировать команды для новых бизнес-юнитов. 🔹 Внедрить процессы и обеспечить эффективную работу HR-системы для роста бизнеса.Важно: — Прямое
2,040221Open in Telegram
HR[хаб]world
24 Dec 2025, 11:05edited
HR SPECIALIST (IT & TRAFFIC ARBITRAGE RECRUITMENT)📍Format:Full-time, remote or office-based (Cyprus), Happyads .ai 📅 Type: Long-term collaborationTraffic arbitrage is our core business.We are looking for an HR specialist with hands-on experience in traffic arbitrage recruitment (media buyers, affiliate roles) who will also support IT hiring as a secondary direction.Key Responsibilities: — Closing vacancies in traffic arbitrage: media buyers, affiliate managers, team leads, traders, and senior roles. — Recruiting IT specialists (analytics, PMs, Big Data / AI, software engineers) to support arbitrage and product teams. — Working with Russian-speaking candidates abroad and building efficient, scalable hiring processes.Requirements (important): — Proven hands-on experience in traffic arbitrage recruitment is mandatory (media buyers / affiliate roles). — Experience in IT
2,56041Open in Telegram
HR[хаб]world pinned «HR[хаб]library - канал, где собраны полезные исследования, отчеты, презентации т.д. для HRD и СЕО https://t.me/hrhublibrary Добро пожаловать»
17 Dec 2025, 08:38
HR[хаб]world
17 Dec 2025, 08:38
HR[хаб]library - канал, где собраны полезные исследования, отчеты, презентации т.д. для HRD и СЕО https://t.me/hrhublibrary Добро пожаловать
2,500Open in Telegram
HR[хаб]world
10 Dec 2025, 08:09edited
🌴 HR Manager (Gambling / iGaming)Локация: Кипр (релокация с поддержкой) Формат работы: офис, продуктовая команда Компания: международный продукт в сфере Gambling / iGamingО компании Мы — продуктовая компания с экспертизой в сфере Gambling / iGaming. Создаём собственные продукты, работаем на конкурентных рынках и строим процессы по мировым стандартам. Мы развиваем не просто бизнес, а культуру, где ценят людей, результат и стремление к развитию.Сейчас мы ищем HR Manager / Business Partner, который станет частью нашей core-команды и поможет масштабировать HR-процессы на новом уровне.Что мы предлагаем 💎 Релокация на Кипр с поддержкой — поможем с переездом и адаптацией. 💎 Современный офис и инфраструктура — пространство для комфорта и эффективной работы. 💎 Индивидуальные условия сотрудничества — мы ценим экспертность и вклад каждого. 💎 Конференции, нетворкинг, комьюнити — участие
2,9405Open in Telegram
HR[хаб]world
5 Dec 2025, 10:40edited
HRD / People & Operations Manager (SaaS, AI)МиссияПостроить предсказуемую, прозрачную и быструю систему найма и управления людьми в AI-стартапе. Выстроить процессы под команду с заряженными, инициативными людьми - без бюрократии, зато с системой и прозрачностьюО компанииМы создаём AI-продукты, которые автоматизируют стратегические функции бизнеса - от SEO до контент-роста. Экосистема проектов (Spotrise.ai, AI-Invest, Loomz.ai и др.), где каждая команда работает автономно. У нас быстрые итерации, международные запуски и эксперименты на стыке AI и продуктаОсновные задачи1. Найм и структура- Построить end-to-end систему найма: от профиля → до онбординга → до перформанс-оценки - Глубоко понимать профиль каждой ключевой роли (Product, Design, Marketing, AI, UGC, Sales) и превращать это понимание в быструю и точную воронку найма - Выстраивать систему с постоянным наймом, которая
2,330104411Open in Telegram
HR[хаб]world
31 Oct 2025, 14:51
L&D specialist with strong content development skills in Salmon - a fast-growing bank in the Philippines. 1500-1700$ before taxesKey Responsibilities 1. Conduct and manage online soft skills assessments for the local workforce in the Philippines. 2. Design and develop training content, including presentations and supplementary materials.Required Skills and Qualifications · Assessment: Ability to evaluate key soft skills effectively. · Instructional Design: Ability to gather and validate information from internal stakeholders, organize complex content clearly, and communicate key ideas through clear content and training materials. · Soft Skills: Basic project management skills, adaptability to a fast-changing environment, and a commitment to transparent, cross-cultural communication. · Language: English proficiency at an upper-intermediate level or higher.Preferred Qualifications ·
2,8402Open in Telegram
HR[хаб]world
29 Oct 2025, 08:35
привет, соучастники ) мы создали новые каналы для анонсов событий, присоединяйтесь. Мы их только создали, но уже на днях будут первые публикации. Буду рад вас там видеть и делиться полезными событиями.https://t.me/hrhubhrevents - канал для HR событийhttps://t.me/hrhuballevents - канал для всех событийhttps://t.me/hrhubCLEVELevents - канал для событий ТОП менеджерамhttps://t.me/hrhubmarevents - канал для событий в маркетинге, рекламе и PRhttps://t.me/hrhubfinevents - канал для событий в финансовой индустрии и финансистовhttps://t.me/hrhubITevents - канал для событий в IT индустриии
TelegramHR[хаб] HR событияРазмещение любых HR событий (конференции, вебинары, курсы, образование, митапы и тд) правила в прикрепленном посте визитка о нас - https://t.me/+BcvefVyE6SJkZGUy пишите мне напрямую - https://t.me/HRhub (Виктор Хабаров)
2,7002Open in Telegram
HR[хаб]world
22 Oct 2025, 16:40
🌍 HR-Generalist/HRBP (удалённо, part-time/full-time, вне РФ и РБ)Компания: Avangard LLC —американский стартап в телекоммуникациях, работаем с клиентами по всему миру.🚀 Кого ищем Энергичного HR-Generalist, готового с нуля выстраивать процессы и в перспективе занять роль HRD. Рассматриваем как специалистов на part-time с переходом в фулл-тайм, так и на фулл-тайм.Задачи:🔷Выстраивание основных HR-процессов с нуля: онбординг, адаптация, мотивация, рекрутмент. 🔷 Рекрутинг синих воротников в телекоммуникационной сфереТы нам подойдешь, если:🔷Живешь за пределами РФ и РБ и можешь легально оформиться как контрактор через Deel 🔷Опыт работы HR в компании в единственном числе/ выстраивая блоков HR с нуля 🔷Навыки холодного поиска 🔷Готов(а) заниматься рекрутментом синих воротничков. 🔷Английский B1–B2 (можешь провести интервью с кандидатом)
2,5501153Open in Telegram