Latest posts
HR івенти
22 Sept, 06:16
🌟 HR Brand Day: Employer Value Proposition 2026–27⏰ 29 вересня, 16:00 📍 онлайн 💰безплатноМожливо, за останній час у вашій компанії змінилося більше, ніж за роки: люди, процеси, пріоритети — а разом із ними й те, що можете запропонувати працівникам і кандидатам.▪️EVP — це не лозунг. Чи можна її підігнати під бренд роботодавця? ▪️Цінності, HR-стратегія, результати опитувань, комунікації — чи складаються вони в цілісну EVP? ▪️Що робити: залишити як є, провести аудит, оновити чи розробити заново?Змінюється і як люди обирають професійний шлях, особливо молодь. Сьогодні недостатньо відповісти на «чому працювати у нас?».На HR Brand Day розберемо, з чого починати, що перевіряти та змінювати на 2027 — і як EVP може працювати на стійкість бізнесу та Human Capital.UGEN працює з компаніями над Employer Brand. 10 років досліджуємо, як кандидати обирають професійний шлях і чого очікує
HR івенти
21 Sept, 11:44
🌟 Марафон кейсів номінантів Премії HR-бренд Україна 2026⏰ 24 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноЩе 6 реальних HR-кейсів з перших уст українського бізнесу.Другий етер онлайн-марафону кейсів номінантів Премії HR-бренд Україна 2026.Почуємо цікаві кейси: ▪️Мистецтво замість інтеграції - кейс Vega Telecom ▪️Програма розвитку менеджерів «АКАДЕМІЯ ЛІДЕРІВ» - кейс Леруа Мерлен Україна ▪️Від Junior'а до AI-архітектора: Як системне навчання в EPAM створює експертів майбутнього - кейс EPAM ▪️«Робота директора очима директора» - кейс БРСМ-Нафта ▪️Група типу Центр розвитку дитини - кейс мережі мультимаркетів «Аврора» ▪️4 DAY BANK: Less Time, More Impact - кейс UKRSIBBANK BNP Paribas GroupДоєднуйтеся до марафону і знайомтеся з ефективними рішеннями компаній-номінантів — прозоро, відкрито та чесно: що вони зробили, як реалізували проєкти та які результати отримали.
HR івенти
21 Sept, 06:15
🌟 Майстер-клас "Як побудувати AI-дашборд без аналітика та програмістів"⏰ 8 жовтня, 14.00 - 15.30 + Q&A 📍 онлайн 💰 платноВи знову зводите кілька хаотичних CSV-файлів до єдиного звіту, витрачаєте пів дня на налаштування формул, а в результаті отримуєте статичну таблицю?Запрошуємо на 100% практичний майстер-клас, на якому ви в режимі реального часу навчитеся перетворювати HR-дані на інтерактивні веб-дашборди за допомогою штучного інтелекту Claude.Жодного програмування, складної математики чи теорії – тільки конкретні інструкції та готові промпти:▪️Дашборди без коду: створюємо інтерактивну аналітику з звичайних таблиць у Claude за лічені хвилини. ▪️Преміальний дизайн за хвилину: отримуємо фронтенд рівня топових сервісів без залучення дорогої команди розробки. ▪️Авто-аналітика складної CSV-бази: вирішуємо проблему пропущених даних та отримуємо готові висновки без знання складних
HR івенти
18 Sept, 07:15
🌟 Вебінар "Штучний інтелект як інструмент особистої ефективності у 2026 році"⏰ 20 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноСписок завдань зростає швидше, ніж триває робочий день, а вечори знову йдуть на розбір пошти та зведення таблиць? У 2026 році ефективність визначається не кількістю відпрацьованих годин, а вмінням делегувати операційку автономним ШІ-системам.Поки ви вручну розбираєте пошту, зводите звітність і плануєте тиждень, інші вже делегували це автономним ШІ-агентам. Час повернути контроль над своїм розкладом та вивільнити 10+ годин щотижня!Теми: ▪️Де ШІ реально економить час: практичний набір скілів, плагінів та агентів 2026 року. ▪️Автоматизація без IT-відділу: прості правила та протоколи для щоденних тасків. ▪️HR-процеси в Gemini: як зв’язати найм, онбординг та аналітику в єдиний потік. ▪️Фокус і мультизадачність: як не розпорошити увагу та витратити вивільнені години
HR івенти
17 Sept, 06:15
🌟 Онлайн-програма «Академія ШІ для освітян від Google»⏰ старт 28 вересня 📍 онлайн 💰 безплатноGoogle запускає третю когорту безоплатної програми. Освітній процес зазнає змін, і штучний інтелект стає його невідʼємною частиною. Поглибте знання з ШІ та опануйте передові методики викладання.Для кого: ▪️Вихователів дошкільної освіти; ▪️Учителів шкіл та коледжів; ▪️Викладачів ЗВО та фахової передвищої освіти; ▪️Студентів педагогічних закладів вищої освіти; ▪️Усіх охочих освітян.Що чекає на учасників: ▪️Безкоштовний доступ до навчання про ШІ: дізнаєтеся, як заощаджувати час, впроваджувати готові ШІ-рішення та підвищувати результативність занять; ▪️Офіційний сертифікат про проходження курсу; ▪️Експертна підтримка та можливість поставити запитання тренерам; ▪️Доступ до освітянської спільноти однодумців;
HR івенти
16 Sept, 06:15
🌟 Воркшоп «Без паніки: як діяти HR-у, коли довкола AI та зміни»⏰ 13 жовтня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноВи отримаєте дієві інструменти та алгоритми самодопомоги, які зможете застосувати у своїй компанії вже наступного дня. Це інвестиція, яка повернеться збереженими нервами, впевненістю в кожному кроці та системним розумінням того, як вести людей за собою в часи змін.Теми ▪️Приборкання страху: як виявити приховані побоювання команди, зняти спротив технологіям та інтегрувати ШІ в рутину без втрати штату ▪️Інструменти адаптивності: фреймворки для HR, які допомагають швидко переналаштовувати процеси під час реструктуризації чи масштабування ▪️Як допомогти співробітникам витримати напругу змін, уникнути масового вигорання та зберегти залученість ▪️Ресурс самого HR-а: як діяти у ролі «буфера» між вимогами бізнесу та страхами людей, не спаливши при цьому власний ресурсСпікерка: Маша
HR івенти
15 Sept, 06:15
🌟 Вебінар "Рекрутинг у MilTech: як наймати та оцінювати таланти в оборонній індустрії"⏰ 17 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноРозберемо повний цикл залучення та оцінки кандидатів в умовах секретності, правових обмежень та специфічної мотивації. Ви отримаєте план дій для MilTech-рекрутингу, який вбереже компанію від репутаційних та безпекових ризиків, а також допоможе адаптувати ваші наявні HR-процеси під реалії оборонного сектору.Теми: ▪️Пошук «невидимок»: залучення вузькопрофільних інженерів із закритими профілями поза LinkedIn. ▪️MilTech-пітч та EVP: що мотивує кандидатів в оборонній сфері та як формувати ціннісну пропозицію. ▪️Комунікація про бронювання: юридичні нюанси першого контакту та робота зі страхами кандидатів. ▪️Security Clearance та поліграф: специфіка перевірки безпеки у MilTech без втрати довіри кандидата. ▪️NDA, оффер та онбординг: юридичний захист, адаптація в
HR івенти
14 Sept, 07:15
🌟 Вебінар “ДНК креативності: як саме ви створюєте нове та як це підсилює команду”⏰ 6 жовтня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноЩо, якщо креативність — це не талант, який або є, або його немає, а набір різних способів створювати нове?Познайомимося з 5 стилями креативності та дослідимо власний Creative ID – свої природні креативні вподобання. Через практичну вправу побачимо, як ці вподобання проявляються в роботі, а також розберемо, як використовувати їх для вирішення задач, ефективнішої взаємодії в команді та стимулювання інновацій.Теми ▪️поговоримо про те, як зрозуміти свій природний стиль креативності; ▪️використовувати свої сильні сторони у роботі; ▪️комбінувати різні креативні стилі в команді; ▪️підвищувати інноваційність та продуктивність команди; ▪️перетворювати різноманіття креативних підходів на конкурентну перевагу бізнесу.Спікерка: Тетяна Вороченко. HR-експертка та
HR івенти
11 Sept, 06:15
🌟 Вебінар "Boolean Search для рекрутерів: як витискати більше з пошукових запитів"⏰ 15 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноМи розберемо, як трансформувати опис вакансії у точний пошуковий запит, який одразу виведе вас на цільових пасивних кандидатів. Ви дізнаєтеся, як обходити обмеження популярних платформ та витискати 100% можливостей із безкоштовних і платних інструментів.Теми: ▪️Складна вакансія чи неправильний запит: як Boolean Search може зіпсувати ваш сорсинг ▪️Розбір вакансії перед пошуком: на що звертати увагу залежно від позиції ▪️Базові Boolean оператори й просунуті комбінації ▪️Логіка пошуку, можливості та обмеження платформ (LinkedIn, LinkedIn Lite/Recruiter, Djinni) ▪️Чи живий X-ray Search? ▪️Практичний алгоритм з Boolean Search для рекрутераСпікер: Микола Клєстов, CTO та co-founder IT-рекрутинговій агенції ITExpert. Консультує та навчає рекрутерів глибше розуміти
HR івенти
10 Sept, 06:15edited
🌟 Онлайн-курс «Майстер оцінки компетенцій»⏰ 5-20 жовтня, 18:30–20:30 📍 онлайн 💰 платноПрактичний курс для HRD, HRM, бізнес-тренерів та консультантів, які хочуть професійно проводити оцінку компетенцій і отримувати дані, на які можна спиратися в управлінських рішеннях.У програмі: ▪️Як побудувати Ціннісно-цільову модель компетенцій як основу оцінки ▪️Як формувати матрицю Компетенції / Інструменти ▪️Як проводити Assessment Center офлайн та онлайн ▪️Як працювати з технологіями 360/180 ▪️Як комбінувати методи для отримання надійних результатів ▪️Як переводити результати у ІПР, кадрові рішення й розвиток ▪️Як давати якісний фідбек ▪️Факапи в оцінці компетенційПрактика: шаблони, домашні завдання та покрокове відпрацювання технологій.
1,010Open in TelegramHR івенти
9 Sept, 06:15
🌟 Вебінар "Спитайте свою HR-систему: як розговорити дані та отримати готові управлінські рішення"⏰ 10 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноВитрачаєте пів дня на зведення Excel-таблиць перед зустріччю з CEO? Чекаєте на звіт від data-аналітика, а цифри потрібні зараз? Час змінити підхід!Покажемо реальні сценарії, як за допомогою ШІ оживити ваші HR-дані. Дізнаєтеся, як за одну фразу отримувати точні звіти, бачити вузькі місця та аналізувати реальний настрій команди без складних фільтрів та ручних вивантажень.▪️Звіт за 10 секунд: аналітика й графіки за текстовим запитом без залучення аналітиків ▪️ШІ в рекрутингу: аналіз воронки найму та пошук точок втрати кандидатів ▪️Пульс команди: виявлення причин звільнень через швидкий аналіз сотень фідбеків ▪️Цифри для CEO: точна статистика керівнику без пауз на «підготовку звіту» ▪️Об’єднання роздріблених HR-даних у єдину зрозумілу відповідь
HR івенти
8 Sept, 09:00
🌟 Онлайн-інтенсив "Коли в команді всі втомились: що далі?"⏰ 15–18 вересня 📍 онлайн 💰 безплатноКоли в команді всі втомились: що далі? Люди не звільняються. Вони залишаються в команді, але поступово вимикаються: менше ініціативи, менше енергії, менше включеності.Що з цим робити HR і керівникам? Запрошуємо на онлайн інтенсив «Коли в команді всі втомились: що далі?»Протягом 4 днів будемо говорити про стан команд, мотивацію, навчання та роль компанії у періоди виснаження.У програмі: ▪️15 вересня | «Люди не звільняються. Люди вимикаються» ▪️16 вересня | «Не все, що схоже на лінь, лінь» ▪️17 вересня | «Навчання як safe space, а не ще один обов'язок» ▪️18 вересня | «Компанія як точка опори»
HR івенти
8 Sept, 06:15
🌟 Вебінар «Створення школи менторів: покроковий план дій»⏰ 17 вересня, 16:00–18:00 📍 онлайн 💰 платно2 години практики для HRD, HRG, HRBP, HRM, L&D, Talent Management та керівників команд. Менторинг — більше, ніж обмін досвідом. Це стратегічний інструмент розвитку потенціалу, передачі експертизи, формування кадрового резерву та утримання ключових співробітників.На вебінарі розберемо: ▪️як запустити Школу менторів у компанії — покроково; ▪️які моделі менторингу обрати: Peer, Reverse, D&I, Youth; ▪️як визначити компетенції та критерії відбору менторів; ▪️як побудувати навчання і мотивацію менторів; ▪️як інтегрувати менторинг у навчання, кар’єрний розвиток та утримання; ▪️типові помилки та практичні кейси.У результаті — алгоритм створення Школи менторів, робочі шаблони та відповіді на ваші запитання.Тренерка: Ірина Тарасова, бізнес-консультантка з 25-річним досвідом, авторка
HR івенти
7 Sept, 08:30edited
🌟 Вебінар "Штучний інтелект як інструмент особистої ефективності у 2026 році"⏰ 20 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноСписок завдань зростає швидше, ніж триває робочий день, а вечори знову йдуть на розбір пошти та зведення таблиць? У 2026 році ефективність визначається не кількістю відпрацьованих годин, а вмінням делегувати операційку автономним ШІ-системам.Поки ви вручну розбираєте пошту, зводите звітність і плануєте тиждень, інші вже делегували це автономним ШІ-агентам. Час повернути контроль над своїм розкладом та вивільнити 10+ годин щотижня!Теми: ▪️Де ШІ реально економить час: практичний набір скілів, плагінів та агентів 2026 року. ▪️Автоматизація без IT-відділу: прості правила та протоколи для щоденних тасків. ▪️HR-процеси в Gemini: як зв’язати найм, онбординг та аналітику в єдиний потік. ▪️Фокус і мультизадачність: як не розпорошити увагу та витратити вивільнені години
HR івенти
7 Sept, 06:15edited
🌟 HR Connect DAY — DNIPRO 2026⏰ 8 вересня 📍 Дніпро, Menorah Center 💰 платно 🎁 знижка 15% за промокодом HURMA15Перша та головна HR-подія від початку повномасштабної війни в серці східного регіону.Дніпро — прифронтове місто, яке щодня бачить і відчуває війну наживо, тримає тил та демонструє неймовірну стійкість.Саме тут зберуться ті, хто тримає український бізнес у найскладніших умовах. Це подія перш за все для людей і про людей.Простір, де зустрічаються власники бізнесу, CEO, HRD, HR-фахівці та керівники бо команд, аби шукати відповіді на найгостріші виклики: ▪️Як знаходити й утримувати сильних людей в умовах кадрового дефіциту? ▪️Які рішення допомагають будувати гнучкі команди без великого HR-департаменту? ▪️Як долати виснаження, повертати сенси, підвищувати відповідальність та продуктивність? ▪️Коли бізнесу вже критично потрібна системна HR-функція?Ми віримо: бізнес
HR івенти
4 Sept, 09:30edited
🌟 HR та люди майбутнього: які soft skills потрібні вже сьогодні⏰ 12–14 вересня 📍 Київ, онлайн 💰 платноAI змінює не лише інструменти роботи. Змінюються ролі, вимоги до людей, способи взаємодії в командах і те, яких співробітників бізнес вважатиме сильними завтра.Критичне мислення? Адаптивність? Комунікація? Емоційна зрілість? Лідерство? Але як зрозуміти, які компетенції потрібні саме вашій організації, як їх оцінювати та системно розвивати?Саме про це говоритимуть на Soft Skills Summit 2026 – міжнародному саміті про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI.У програмі: ▪️soft skills та компетенції майбутнього ▪️розвиток талантів і сильних команд ▪️лідерство та розвиток керівників ▪️моделі компетенцій і культура організації ▪️AI та трансформація роботи й професій ▪️розвиток людей як частина стратегії бізнесу ▪️70+ українських та міжнародних експертів
HR івенти
4 Sept, 06:15edited
🌟 People & Business Summit⏰ 17 вересня, 9.00 📍 Дніпро, Lucia Banquet Hall 💰платно 🎁 Знижка 20% за промокодом Hurma20 📌 Також діє пропозиція 3+1 для представників однієї компаніїЗапрошуємо власників бізнесу, CEO, HR та керівників команд на масштабний бізнес-саміт.Ми хочемо разом знайти відповіді на питання, які сьогодні хвилюють кожного:▪️Яким буде ринок праці у 2026 році? ▪️Яких людей шукатиме бізнес завтра? ▪️Які компетенції стануть критично важливими для успіху компаній? ▪️Як залучати, розвивати та утримувати таланти в умовах високої конкуренції? ▪️Як будувати сильні команди під час постійних змін?Ми віримо, що майбутнє бізнесу визначають ЛЮДИ.
HR івенти
3 Sept, 09:30edited
🌟 Ресурсна зустріч «Видихай стрес, вдихай життя»⏰ 9 вересня, 16.00 📍 онлайн 💰 безплатноRozumiu.ua запрошує на безкоштовну ресурсну зустріч з акцентом на дихання, яку проведе Марія Абрамчук, психологиня Платформи.Головним героєм нашої зустрічі стане ваше дихання. Ми часто не помічаємо, яку силу воно має. Це найшвидший інструмент, щоб заспокоїти розум та повернути контроль над емоціями, який завжди з нами.Приходьте дихати, творити та відновлюватися разом!
HR івенти
3 Sept, 06:15edited
🌟 Вебінар "HR і власник: як говорити мовою бізнесу, щоб знаходити спільні рішення"⏰ 8 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатноЦя подія про те, як перебудувати комунікацію з топменеджментом. Поговоримо про трансформування ваших HR-метрик та гуманітарних цілей у чіткі бізнес-рішення, які розуміє та підтримує керівництво та перетворитися з «того, хто просить бюджет» на стратегічного партнера компанії.Теми: ▪️Спільна мова з власником: чому м'які аргументи (культура, лояльність) не працюють і як це змінити. ▪️HR мовою бізнесу: висвітлення HR-питань через фінансовий вплив, ризики та управлінські рішення. ▪️Data-driven підхід: використання аналітики для пошуку першопричин проблем і прийняття рішень. ▪️Емпатія та контекст: побудова довіри через розуміння викликів і відповідальності власника. ▪️Стратегічне партнерство: перехід від ролі виконавця до залученого бізнес-консультанта.Спікерка:
HR івенти
2 Sept, 10:30edited
🌟 6-й ITBridge BizDev Workshop "Побудова команд на європейських ринках: найм, рекрутинг та партнерства з університетами"⏰ 8 вересня 📍 онлайн 💰 безплатноВихід на нові європейські ринки означає розуміння того, як працює локальний найм — від моделей працевлаштування та практик рекрутингу до податків, трудового законодавства та співпраці з університетами.Розглянемо практичні підходи до найму та розвитку талантів, з фокусом на Румунію та Іспанію.Розглянемо: ▪️Найм на ринках ЄС: коли та з чого почати ▪️Віддалені, B2B, in-house та EOR-моделі ▪️Рекрутинг, трудове законодавство та податки в Румунії та Іспанії ▪️Партнерства з європейськими університетами ▪️4 Стажування та junior-програмиСпікери: Darius Popîrțac, засновник GetFrankly, експерт з Executive Search та Leadership Advisory. Dan Suciu, тренер з Agile та управління проєктами, коуч та доцент Babeş-Bolyai University. Ernest
1,060Open in Telegram
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
