Latest posts
Институт профессионального кадровика
22 Sept, 16:04
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣МВД обновило регламент оформления патента Безвизовые иностранцы из стран, не входящих в ЕАЭС, по общему правилу легально трудятся в России на основании патента. Его оформляет МВД России. 17 сентября 2026 года официально опубликован обновленный регламент госуслуги «Оформление, выдача, переоформление иностранным гражданам и лицам без гражданства патента, а также выдача дубликата, аннулирование патента, внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте» (Приказ МВД России от 22.05.2026 № 322). Приказ МВД России № 322 вступит в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования.Годовую премию как часть системы оплаты труда надо платить и уволенным работникам В судебной и надзорной практике нет единого подхода по вопросу выплаты
Институт профессионального кадровика
22 Sept, 08:37edited
Кадровые правила поменялись. Вы точно ничего не пропустили❓Коллеги, давайте честно: в кадровой работе иногда достаточно пропустить одно изменение — и потом приходится долго разбираться, что делать, как исправлять и главное — как объяснить руководству, почему получилось именно так.Чтобы такого не случалось, приглашаем Вас на 15 ежегодный кадровый форум. За один день соберетевоедино все самое важное в кадрах за второе полугодие 2026 г.Что обсудим? ➖изменения трудового законодательства и их практическое применение; ➖оплату труда и связанные с ней риски; ➖кадровое делопроизводство и отчётность; ➖воинский и миграционный учёт; ➖рабочее время и другие вопросы, где одна неточность может создать
Институт профессионального кадровика
21 Sept, 16:02
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Правительство утвердило перенос выходных дней в 2027 году Правительство РФ ежегодно принимает постановление о переносе выходных дней на другие дни календаря в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 112 ТК РФ). В 2027 году будет три перенесенных выходных дня (Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187): -с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; -с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; -с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Напомним, что на основании Постановления Правительства РФ работодателям необходимо утвердить свой производственный календарь.Суд взыскал оплату сверхурочной работы за 40-часовую неделю инвалиду I группы Работодатель обязан установить инвалидам I и II
Институт профессионального кадровика
21 Sept, 08:36
forwarded from @arb_company
📉 Грандиозный сюрприз для всех - 70% скидка на обучениеВ честь Дня HR-менеджера и Для рекрутера подготовили подарок - суперскидка в 70% на курсы Академии развития бизнеса🆙 Директор по персоналу Станьте стратегом, который ведет компанию к успеху, формируя эффективную кадровую политику. 250 часов, диплом. 21 000 руб. 70 000 руб. Оплатить картой 💳🆙 Cистемный подбор персонала: от классики до цифровизации Станьте виртуозом в привлечении лучших талантов, формируя команду мечты с нуля. 86 часов, удостоверение. 21 000 руб. 70 000 руб. Оплатить картой 💳🆙 Специалист по управлению трудовыми конфликтами Научитесь трансформировать напряжение в продуктивное взаимодействие, создавая
Институт профессионального кадровика
20 Sept, 07:04
Локальные нормативные акты о режимах работыПравильно прописанные нюансы режимов работ в ЛНА, помогают свести к минимуму претензии со стороны работников и проверяющих органов. Что проверить и скорректировать в своих ПВТР, узнаете на новом вебинаре: «Локальные нормативные акты о режимах работы»🗓Дата: 22 сентября, 10:00 (МСК) 👩💻Спикер: Евгения КОНЮХОВА, Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультантПрограмма: ⏩Как прописать разные графики в ПВТР ⏩Пятиэлементная модель описания и проверки режимов рабочего времени в ПВТР ⏩Утверждение гибких режимов в коллективном договоре ⏩Согласование с профсоюзом изменений графиков к
Институт профессионального кадровика
19 Sept, 07:03
Удобная методичка Валентины МИТРОФАНОВОЙ по главным кадровым документам🔘Какие документы сейчас обязательные и необязательные в отделе кадров; 🔘Как придать кадровым документам юридическую силу; 🔘Какие виды локальных нормативных актов бывают, как их правильно оформлять; 🔘Что учесть при оформлении приказов о приеме на работу, об увольнении, об отпусках; 🔘Что нужно знать о кадровых документах при трудовых спорах; 🔘Как оптимизировать и правильно хранить кадровые документы.📣Ответы на эти и другие ключевые вопросы по оформлению кадровых документов вы найдете в методичке: «Документы кадровой службы» Подробные алгоритмы с примерами, разъяснениями и образцами.
Институт профессионального кадровика
17 Sept, 16:04
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Депутаты предлагают ввести федеральное квотирование рабочих мест для участников СВО В настоящее время многие субъекты РФ ввели квотирование рабочих мест для участников СВО и ветеранов боевых действий. Но правила везде отличаются, потому что это инициатива регионов, а на федеральном уровне базовый минимум не установлен. Группа депутатов предлагает установить единый порядок квотирования рабочих мест для участников СВО по всей России. Она внесла на рассмотрение Госдумы поправки в Закон № 565-ФЗ о занятости (законопроект № 1341083-8), в котором предлагает дополнить его статьей 38.1 «Установление квоты для приема на работу лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции, и других категорий лиц».Введение аналогичных
Институт профессионального кадровика
16 Sept, 16:05
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Росстат обновил формы 1-Т (проф) и 3-Ф Раз в два года юридические лица представляют в органы статистики форму 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Начиная с отчетной даты 31 октября 2026 года, предоставлять форму 1-Т (проф) надо в соответствии с Приказом Росстата от 31.07.2026 № 428. Приказ № 428 вступает в силу со 2 ноября 2026 года. Кроме того, Росстат обновил форму № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» и указания по ее заполнению (Приказ Росстата от 31.07.2026 № 429). Действующая ранее аналогичная форма, утв. приказом Росстата от 22.07.2025 № 348, утратит силу. Сбор первичных статистических данных по обновленной форме начинают с отчетного периода
Институт профессионального кадровика
16 Sept, 05:54edited
🆕Новые правила проверок с 1 января 2027 года: как подготовиться к ужесточению контроляИз-за изменений по воинскому учету, персональным данным, и работе с иностранцами – тема проверок отошла на задний план у кадровиков. Однако, уже с 1 января 2027 по этому направлению произойдут важные изменения.⏩Возвращение ежегодных выездных проверок ⏩Снижение порога для отнесения к категории «высокий риск», под проверки попадают больше компаний ⏩Разный перечень категорий риска для отдельных видов деятельности ⏩Новые проверочные листы ⏩Новые перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при надзоре за соблюдением трудового законодательства.Как подготовиться к проверкам и что успеть
Институт профессионального кадровика
15 Sept, 16:02
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Предложение работодателя об увольнении еще не подтверждает оказание давления Увольнение по собственному желанию законно, если волеизъявление работника прекратить трудовые отношения было добровольным. Если сотрудник утверждает, что его вынудили уволиться, то он должен подтвердить это в суде объективными доказательствами. Юрист ушла из компании по собственному желанию, а затем оспорила увольнение в суде. Она утверждала, что написала заявление из-за давления со стороны работодателя. Первая инстанция и апелляция поддержали требования работницы, но кассация отменила их решения и вернула дело на новое рассмотрение (Определение СК по гражданским делам Восьмого КСОЮ от 30.06.2026 по делу № 8Г-7376/2026[88-8685/2026]).При введении новой должности
Институт профессионального кадровика
14 Sept, 16:03
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣С 1 марта 2027 года начнет действовать новый порядок упрощенной СОУТ Микропредприятия, осуществляющие отдельные виды экономической деятельности, могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке — без привлечения экспертной организации (Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н). С 1 марта 2027 года такая льгота распространится на малые предприятия и некоторые НКО (Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н). Упрощенная процедура СОУТ применяется в случае, если малые и микропредприятия, а также НКО, созданные в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов), осуществляют в качестве основного один из видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, указанных в п. 16 или п. 18 Перечня, утвержденного
Институт профессионального кадровика
14 Sept, 10:09
Практический мастер-класс по ИИ: промты, модели, задачи👾Искусственный интеллект – это новая реальность, в которой мы все живем. Поэтому ключевые понимания ИИ и нейросетей необходимы каждому. Чтобы помочь вам разобраться в этих вопросах, мы проведем специальный мастер-класс: «ИИ на практике: инструменты и приемы работы с нейросетями»🔰Дата: 20 октября, 10:00 (МСК)Для этого мастер-класса мы пригласили нового спикера:👨💻Николай ГЕЖА ⏩Бакалавр с отличием ⏩магистрант РТУ МИРЭА по направлению «Фундаментальная информатика и информационные технологии» по профилю «Искусственный интеллект и машинное обучение» ⏩Специалист по исследованиям и разработкам в «F6» ⏩Соавтор статей в журнале
Институт профессионального кадровика
13 Sept, 07:00
Атаки БПЛА (дронов) и ЧС: новые риски и обязанности работодателейЧрезвычайные ситуации в стране стали случаться чаще. Атака БПЛА, ракетная опасность, отключение электричества, сбой в работе транспорта – все это напрямую затрагивает рабочие процессы. А после нового указа президента от 24 августа – вопрос обеспечения безопасности выходит на первый план во всех организациях. В том числе и для отдела кадров.🔘Как оформить такие нестандартные ситуации? 🔘Как оплачивать? 🔘Какие ЛНА и документы скорректировать?Чтобы помочь вам разобраться в этих вопросах, мы проведем специальный вебинар: «Атаки БПЛА (дронов) и ЧС: новые риски, пошаговые действия работодателя, охрана труда, оплата и другие практические вопросы в 2026 году»🗓Дата: 14 сентября, 10:00 (МСК)
Институт профессионального кадровика
12 Sept, 07:01
Как кадровику перейти в HR и рекрутинг❓Рынок труда в России очень сильно поменялся за последние несколько лет, и продолжает меняться. Тенденция последних лет – многофункциональность.Сейчас для многих российских компаний важны специалисты, владеющие навыками сразу из нескольких специальностей. Для кадровых специалистов самый подходящий вариант – HR.➖Куда движется профессия HR? ➖Какие знания получать? ➖Что будет востребовано в профессии в ближайшие несколько лет? ➖Как повысить свою ценность среди конкурентов?➡️Обо всем Вы узнаете в одном из блоков на конференции: «Рекрутер 2026: новый уровень. ИИ, продающие вакансии, работа с отказами», которую проводят наши партнеры – Академия развития
Институт профессионального кадровика
10 Sept, 16:04
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Сокращенным работникам хотят давать кредитные каникулы С июня 2025 года по апрель 2026 года было сокращено 105 147 человек, что на 43% выше предыдущих показателей, а сокращения затронули каждую четвертую компанию. Такие данные приведены в пояснительной записке к законопроекту № 1335442-8 о внесении изменений в статью 6-1-1 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)». Группа депутатов предлагает предоставить работникам, уволенным по сокращению или при ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, правом обратиться к кредитору с требованием о предоставлении льготного периода на срок до шести месяцев. Сделать это можно будет в течение 60 календарных дней с момента увольнения, но не позднее дня заключения нового трудового
Институт профессионального кадровика
10 Sept, 08:43
«Разберемся потом» настало! Как поменялась оплата труда с 1 сентябряС 1 сентября вступили в силу важные изменения по расчету и оплате сверхурочной работы. К сожалению, многие работодатели откладывали этот вопрос «на потом», когда поправки вступят в силу. Это время настало, нужно оперативно все менять.⏩Как теперь правильно оформлять сверхурочку? ⏩Можно ли ввести ненормированный рабочий день или это принесет риски? ⏩Что нужно скорректировать в ЛНА, чтобы не получить штраф при проверке?Все это подробно расскажу на предстоящем 15 ежегодном кадровом форуме. Детально разберем с вами, какие изменения 2 полугодия повлияли на структуру оплаты труда: ➖Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы с 1 сентября; ➖Перспективы размера
Институт профессионального кадровика
9 Sept, 16:04
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣Минтруд обновил профстандарт «Специалист в области охраны труда» Работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ). Это обязательное требование, выполнение которого проверяет ГИТ. С 1 марта 2027 года вступает в силу новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда РФ от 30.07.2026 № 324н). Прежний Приказ от 22.04.2021 № 274н утрачивает силу.Депутаты предлагают закрепить право на повышение квалификации в отпуске по уходу за ребенком Гарантированный законом отпуск по уходу за ребенком нередко приводит к потере квалификации и профессиональных навыков. Работник
Институт профессионального кадровика
8 Sept, 16:02
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣При восстановлении водителя на работе нужно проверить сроки медосмотра Восстановление на работе означает то, что сотрудник возвращается в прежнее правовое положение, которое было до его увольнения (письмо Минтруда от 03.06.2019 № 14-2/ООГ-3951). То есть работник восстанавливается на работе на прежних условиях. Однако это не отменяет соблюдения других обязательных требований. Об этом напомнил Роструд в Письме от 13.08.2026 № ТЗ/6129-6-1. Ведомство рассмотрело ситуацию, где в период между увольнением и восстановлением на работе водителя у того истек срок действия медосмотра. Роструд указал, что в такой ситуации работника нельзя допускать до работы. Работодатель должен организовать прохождение медосмотра, а период до допуска к исполнению трудовых
Институт профессионального кадровика
7 Sept, 16:00
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣С 1 марта 2027 года декларацию соответствия условий труда можно подать только через Госуслуги Если на рабочем месте при СОУТ не идентифицировали вредные или опасные факторы, а также если условия труда на нем признали оптимальными или допустимыми, работодатель подает в ГИТ декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма и порядок ее представления утверждены Приказом Минтруда РФ от 17.06.2021 № 406н. С 1 марта 2027 года порядок подачи декларации соответствия условий труда изменится. Сейчас работодатели могут принести ее в ГИТ лично, отправить Почтой России или в электронном виде через https://declaration.rostrud.gov.ru/. С 1 марта 2027 года все декларации можно будет подать только через личный
Институт профессионального кадровика
7 Sept, 06:06
Здравствуйте, коллеги!Вы ждали обновленный курс: «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»?👩💻Сегодня совместно с Евгенией КОНЮХОВОЙ – экспертом по воинскому учету, записали обновленные уроки курса «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации» с учетом последних требований законодательства и новых практических инструментов.🔄В курсе обновили следующие темы:Сессия № 1. Термины и определения. НПА. 🔘НПА по ведению воинского учета. Термины и определения. Виды воинского учета. 🔘Граждане, подлежащие воинскому учету.Сессия № 2. Организация ведения воинского учета по месту работы 🔘Постановка организации на воинский учета в органах местного самоуправления и в военном комиссариатеВАЖНО
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
