Latest posts
Вакансии и резюме HR-специалистов
22 Sept, 11:00
#вакансия_офисHR-директор в производственную компанию «МАКС-Е»150 000 ₽ в месяц · Екатеринбург · гибрид«МАКС-Е» — производственная компания, выпускающая бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко». Ищем HR-директора, который вместе с собственником и руководителями выстроит полноценную систему управления персоналом: от планирования команды и найма до развития, мотивации и удержания сотрудников.Главный результат вашей работы — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники понимают свои задачи, быстрее осваивают работу и достигают ожидаемых результатов. HR-процессы действуют в ежедневной работе и помогают бизнесу развиваться.Что предстоит выстроить• Планирование персонала и организационную структуру: потребность в людях, роли, подчинённость, ответственность и бюджет на персонал — совместно с руководителями. • Подбор производственных, офисных и руководящихTelegramАндрей ЕлисеевОснователь и CEO в https://levelbiz.ru сооснователь бизнес-клуба PROДействие, обучение предпринимателей вайб-кодингу в бизнесе - NextMindВакансии и резюме HR-специалистов
22 Sept, 06:04
Опрос сотрудников закрыт. Индексы посчитаны, отчёт отправлен руководителям. А дальше начинается самое интересное: что делать с результатами?24 сентября в 14:00 мск эксперт StartExam Евгений Блохин проведёт бесплатный демоэфир о том, что происходит после закрытия опроса.На примере одного подразделения с просевшим eNPS он покажет, как перейти от цифры в отчёте к конкретным действиям.📊 Дашборд: где проседают показатели и как изменился результат относительно прошлой волны.🔎 Драйверы: что стоит за снижением — конкретные вопросы анкеты и открытые комментарии.💬 Встреча: с чем руководителю идти к команде и как использовать подсказки ИИ.🎯 План: что делать до следующей волны и по каким цифрам оценивать изменения.Всё это — на экране платформы, без статичных слайдов и сложной теории.Если не получится подключиться, всем зарегистрированным после эфира отправят запись, презентацию
Вакансии и резюме HR-специалистов
21 Sept, 13:47
#резюмеExecutive Search / HR BP / HRD / Senior Talent HunterTelegram: @grigoryeva_mariaЯ — эксперт в области Executive Search и HR с опытом 5+ лет в международных AI-стартапах и венчурных фондах. Закрываю позиции C-level и топ-менеджмента в 1,5–2 раза быстрее рынка, обеспечиваю удержание 90% нанятых руководителей. Сочетаю глубокую экспертизу в рекрутменте с пониманием бизнес-метрик (P&L, LTV, CAC, ROMI, unit-экономика). Внедряю AI-инструменты в поиск, автоматизирую скрининг и адаптацию. Рассматриваю позиции HRD, HR BP, Senior Talent Hunter, Executive Search.Ключевые компетенции· Executive Search & прямое закрытие C-level, коммерческих, IT, финансовых и маркетинговых ролей · Построение воронки подбора с нуля, работа с заказчиками уровня C-level и инвесторов · Глубинные интервью (до 1,5 ч), оценка зон силы/риска, мотиваторов, стиля управления · Адаптация и удержаниеВакансии и резюме HR-специалистов
21 Sept, 07:20
Как выделиться среди других рекрутеров, если вы сейчас ищете работу?На одну вакансию рекрутера откликаются десятки кандидатов с похожим опытом. Поэтому на собеседовании всё чаще имеет значение не количество лет опыта, а то, можете ли вы объяснить:— где подключите ИИ, чтобы системно сокращать сроки найма и % уволенных на исп сроке — что сделаете, если на вакансию нет нужных откликов, а времени на холод мало — как поймёте, на каком этапе ломается воронка и какие целевые действия помогут — как будете работать со сложным заказчиком — какие цифры покажете руководителю через месяц работы24 сентября в 17:30 мск наши коллеги проведут урок «Системный найм вместо хаоса», где подробно об этом расскажут и поделятся актуальной аналитикой по 40+ позициям: средняя скорость закрытия и факторы, которые на неё влияют.Участники получат: — GPT-агентов для работы рекрутера — памятку «Как продавать
Вакансии и резюме HR-специалистов
19 Sept, 13:27
#резюмеВсем привет)🌸 Я IT-рекрутер с опытом 12+ лет в рекрутинге и 9+ лет в IT-подборе. Неспешно подыскиваю себе работу. Работала как в энтерпрайзе (МТС), так и в небольших IT-компаниях (численность около 100 человек).🌸 Вела от 5 до 80 вакансий одновременно (Java, DevOps, C#, 1C, PHP, QA, UI/UX, PM и др.). Работала со всеми вакансиями, кроме геймдева. Максимальный результат — 18 вакансий в месяц, в среднем 4–5.🌸 На последнем месте (RedLab) с января по сентябрь закрыла 37 офферов и заняла 2 место в отделе по количеству офферов.🌸 Помимо рекрутинга занималась корпоративной культурой, организовывала корпоративные мероприятия под ключ. Проводила оценку персонала (сертифицированный консультант SHL), вебинары, тренинги по IT-рекрутингу для коллег, обучала рекрутеров. Занималась адаптацией сотрудников, разрабатывала welcome book, участвовала в разработке нематериальной мотивации.Вакансии и резюме HR-специалистов
19 Sept, 06:27
#резюмеКоллеги, привет! Нахожусь в поиске работы и буду благодарна за рекомендации и репосты 🙏Анастасия ГюльдженбайРассматриваю позиции:— HR Business Partner / People Partner — HR Lead / Head of HR — Resource Management / Workforce Planning Lead — Head of Recruitment / Recruitment LeadУ меня более 10 лет опыта в HR и управлении людьми, около 7 лет — в IT и международных распределённых командах.Ключевой опыт:— сформировала и возглавила международную Staffing-команду из 12+ специалистов; — работала с контуром около 1 000 сотрудников и кандидатов; — управляла Workforce и Headcount Planning, загрузкой, внутренней мобильностью и кадровыми рисками;Вакансии и резюме HR-специалистов
18 Sept, 13:43
#резюмеДобрый день, коллеги)☘️Я с 6+ летним опытом ищу свою команду. Работала на фрилансе и в инхаусе, направление финтех, заказная разработка, продуктовое направление, гос.структура, производство, стартапы.🍀Закрывала 2-5 вакансий, полный цикл найма, сроки от 1 недели до 2 месяцев, налаживаю контакт с заказчиком, большая часть кандидатов проходит И.С.🍀Рассматриваю роль Senior recruiter, HRG. Готова сразу приступить)🍁 Буду рада пообщаться 😊@Anastasia202011Вакансии и резюме HR-специалистов
18 Sept, 09:24
#резюмеКоллеги! Нахожусь в активном поиске позиций HRD, Head of HR или HRBP.Ищу проект, где HR - это не функция, а драйвер бизнес-стратегии.Мой профиль - это сложные, быстрорастущие бизнесы (приоритет IT & Tech).Умею выстраивать процессы под агрессивные стратегии и быстрый рост бизнеса.Профессиональный бэкграунд: 22 года опыта в консалтинге, финансовом и агро-секторах, из них более 14 - в позиции руководителя, но я могу руками, потому что люблю (не микроменеджмент, а играющий тренер).Масштаб последнего проекта: международный agro tech стартап из ТОП-10 с распределенной командой численностью 200+, оборотом 5-7 млрд. и географией присутствия в 5 странах.Если знаете крутую команду, которой нужен сильный HR - дайте знать.Буду рада вакансиям, советам и рекомендациям среди коллег.Вакансии и резюме HR-специалистов
18 Sept, 05:48
#резюмеПожидаева Елена Александровна+7 (952) 5594980 — предпочитаемый способ связи elena_pozhidaeva94@mail.ru / ТГ @elena_bakalovaПроживает: Воронеж Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: РоссияЖелаемая должность и зарплата Ведущий специалист по кадровому делопроизводствуСпециализации: — Менеджер по персоналу — Специалист по кадрамТип занятости: полная занятость Формат работы: на месте работодателя. удалённо, гибридВакансии и резюме HR-специалистов
17 Sept, 14:37
#вакансия_офисHR-менеджерКомпания: ENSTRUCTЗадачи: — Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера, включая рабочий, инженерный и офисный персонал. — Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда. — Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников. — Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу. — Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации. — Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой. — Участвовать в развитии HR-направления компании.Требования: — Опыт в подборе персонала от 2 лет. — Опыт работы с рабочими и офисными позициями будет плюсом. — Понимание этапов адаптации и умение выстраивать мягкий вход в компанию. — Проактивность и готовность работать в условиях роста и трансформаций.Вакансии и резюме HR-специалистов
17 Sept, 10:32
Вакансии и резюме в MAX 🔆
Вакансии и резюме HR-специалистов
16 Sept, 14:50
#вакансия_офисИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА ПО КДП / ВОИНСКОМУ УЧЁТУ / ОТ И ПБК себе в команду HR ищу самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя полный контур КДП, воинского учёта, охраны труда и пожарной безопасности.Что предстоит делать: 🔹 КДП — кадровое делопроизводство в полном объёме; — приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки; — ведение кадровых документов и личных дел; — подготовка кадровой отчётности; — контроль соответствия документов требованиям законодательства.🔹 Воинский учёт — ведение воинского учёта сотрудников; — постановка/снятие с учёта, актуализация данных; — взаимодействие с военкоматами; — подготовка установленной отчётности и документов.Вакансии и резюме HR-специалистов
16 Sept, 13:13
#вакансия_удаленкаРекрутер MiddleЗадачи рекрутера: — Искать кандидатов с помощью нашего AI-сорсера и обязательно через другие нестандартные источники поиска. — Проводить глубинные интервью, профессионально оценивать кандидатов, описывать результаты интервью заказчикам. — Вести вакансии от брифа до оффера и взаимодействовать с заказчиками (собственники и руководители компаний). — Сопровождать кандидатов и заказчика на всех этапах подбора до выхода сотрудника.Для нас важно: — Высшее образование обязательно. — Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. — Успешные кейсы закрытия сложных вакансий руководителей и редких специалистов. — Ведение одновременно от 8 вакансий со сроками закрытия до 30 дней. — Опыт закрытия вакансий в Москве обязателен. — Умение проводить структурированные глубинные интервью и аргументированно описывать кандидатов. — Самостоятельность и способность вести несколькоВакансии и резюме HR-специалистов
16 Sept, 06:01
#резюмеЯковлев ГлебДолжность: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)Желаемая зарплата: 40 000 – 50 000 руб. на руки.Формат работы: Офис, Гибрид, Удаленно (готов рассматривать варианты с временем в пути до 1,5 часов). Готовность к командировкам: ДаКонтакты: Телефон: +7 912 327-53-25 (предпочтительный способ связи) Email: yakovlev.gleb2003@gmail.com Telegram: @Gl0310_yak74 Вконтакте: [id271663097|@mykushka03]Обо мне: Начинающий специалист в сфере подбора персонала с профильным психологическим образованием (ЮУрГУ). Умею оценивать не только hard skills, но и soft skills, истинную мотивацию. Имею успешный опыт массового и точечного подбора, проведения структурированных интервью и работы с большими воронками кандидатов. Отличаюсь высокой энергией, эмпатией и аналитическим складом ума. Ищу возможность применять психологические знания для качественного закрытияВакансии и резюме HR-специалистов
15 Sept, 07:21
📃 HR-специалистов сокращают. Что делать, если ты в зоне рискаЕще в мае «Коммерсантъ» написал о том, что многие уже чувствуют на себе в сентябре.Компании массово сокращают HR-отделы и делегируют найм на аутсорс, увольняют сотрудников отдела персонала. Под удар попадают в первую очередь те, кто занимается типовым сорсингом и скринингом. Машины научились делать эту работу быстрее (хотя пока не факт, что лучше).Рекрутеры-аналитики и сильные HR-партнёры пока востребованы.❗️ Если вы чувствуете, что ситуация становится нестабильной, то вот на что стоит обратить внимание прямо сейчас:→ Обновите резюме, не дожидаясь официального разговора с руководством→ Зафиксируйте свои результаты в цифрах: сроки закрытия вакансий, стоимость найма, качество кандидатов→ Прокачайте то, что сложно автоматизировать: аналитику, HR-партнёрство, работу с брендом работодателя→ Восстановите нетворкинг.Вакансии и резюме HR-специалистов
14 Sept, 13:08
#вакансия_офисИнспектор отдела кадровКомпания: ООО «ЧОП «Скорпион-Х»Задачи: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 200 сотрудников в 1С. — Оформлять приём, переводы, отпуска и увольнения сотрудников. — Вести штатное расписание и табель учёта рабочего времени. — Составлять и вести график отпусков. — Формировать и вести личные дела сотрудников. — Вести архив кадровых документов. — Консультировать сотрудников по кадровым вопросам. — Вести воинский учёт.Требования: — Высшее образование. — Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет. — Уверенное знание ТК РФ.Вакансии и резюме HR-специалистов
11 Sept, 07:02
#вакансия_офисСпециалист по кадрамКомпания: ООО «Печатный Дом АВИСС»Задачи: — Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, дополнительные соглашения, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, сверхурочная и сменная работа, штатное расписание, выдача кадровых справок и заверенных копий документов. — Контролировать учет, ведение и хранение трудовых книжек, организовывать и контролировать работу с электронными сведениями о трудовой деятельности. — Подготавливать различные формы отчетности, включая СЗВ-ТД, отчетность по среднесписочной численности и внутреннюю кадровую отчетность. — Работать с иностранными гражданами. — Представлять интересы компании в государственных органах и учреждениях, в том числе в центре занятости. — Участвовать в работе по охране труда. — Самостоятельно и совместно с руководителемВакансии и резюме HR-специалистов
10 Sept, 15:01edited
#вакансия_офисВакансия: Директор по персоналуКомпания: группа компаний "Лига", осуществляет деятельность в сфере оснащения и сервисного сопровождения мебельных и деревообрабатывающих производств, с дочерними структурами в Узбекистане, Беларуси, Казахстане.Локация: г.Москва, Формат работы: офис (м.Щелковская). Компенсация: фиксированная часть 350К + квартальное и годовое бонусирование Контакт: @AM5982Ключевые задачи: - Построение единой модели HR-стратегии на 2027 в рамках группы компаний - Построение новой организационной структуры группы: аудит действующей модели, устранение дублирования, пересмотр управленческих уровней, зон ответственности и численности - Обновление системы целеполагания и мотивации (управляющий блок) - Рост производительности: выработка на человека, эффективность дивизионов продаж, снижение доли ФОТ в общих затратах и валовой прибыли без критичного ухудшенияВакансии и резюме HR-специалистов
10 Sept, 14:04
#вакансия_удаленкаHR-менеджер / РекрутерУсловия • Оклад: 40 000–50 000 ₽ • KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы • План: 3–4 закрытых вакансии в месяц • Полностью удалённый формат работы • График 5/2 • Работа напрямую с собственником и руководителями направлений • Возможность влиять на процессы найма и адаптации • Перспективы роста в HR-направлении • Работа в сильной и быстрорастущей командеОбязанности • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника • Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск) • Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований • Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компанииВакансии и резюме HR-специалистов
10 Sept, 06:50
Вакансии и резюме в MAX 🔆
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
