Latest posts
LX notes // Образование как продукт
22 Sept, 06:09
Обучение по телефону ☎️В далеком 2015 году я работала в БКС тренером и проводила телефонные тренинги с клиентскими менеджерами. Мы назначали созвон на 1 час с 3-5 людьми и проигрывали ролевые игры по переговорам, презентации, работе с возражениями и т.д. Это был не самый эффективный формат обучения, но экономил много денег и закрывал задачу базовой тренировки навыков, которые нужны с первых дней работы.Я вспомнила этот свой опыт потому, что нашла исследование, опубликованное в Nature, где детям проводили короткие занятия по телефону. Во время закрытия школ из-за ковида детям раз в неделю звонил тьютор: выяснял, что ребёнок уже умеет, и подбирал задания под его уровень. В пяти рандомизированных испытаниях такой формат помог улучшить результаты обучения. Исследование проводили в школах Индии, Кении, Непале, на Филиппинах и в Уганде. В них приняли участие около 16 900 учениковNaturePhone-call tutorials improve learning cost-effectively during education emergenciesNature - The eight-week programme led to triple the learning gains of average learning interventions during school closures.LX notes // Образование как продукт
21 Sept, 13:32edited
Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился?Коллеги из Академии управления WINbd вместе с Digital Learning и Talent Rocks сейчас проводят всероссийское исследование о том, как HR и топ-менеджмент видят развитие команд.В чём-то бизнес и HR смотрят на команды одинаково: например, 77% HR и 70% руководителей бизнеса уверены, что менеджер растет только на практике — в реальных проектах с полной ответственностью. Но на вопросах о том, кто должен отвечать за это развитие и почему стратегии упираются в барьеры, их позиции радикально расходятся.Принять участие в исследовании можно до 30 сентября, если вы работаете в HR или руководите командой. За участие дарят: ➡️ Памятку руководителя «Результативная команда» ➡️ Итоговый отчет исследования ➡️ Приглашение наwinbd.ruИсследование 2026. Как развивать организацию в текущем мире: взгляд руководителя и взгляд HRЦель исследования — увидеть, как сегодня устроено развитие руководителей и команд в российских компаниях, представления HR и бизнес-руководителей о том, что работает, а что нет.LX notes // Образование как продукт
21 Sept, 09:07
Победители розыгрыша билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026!На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок: - основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний; - продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора; - представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации; - технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики; - инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам; - команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты.Три билета на EDTECH EXPO 2026 получают 🥁🥁🥁: 🎉 Evgeniya Morskaya Loboda 🎉 July Krilova 🎉 Лика ИльинаЕсTelegramEdTech ExpoВыставка решений, технологий и подрядчиков для EdTech и онлайн-образованияLX notes // Образование как продукт
21 Sept, 09:07
Live stream finished (3 minutes)
21 Sept, 09:04
Live stream started
21 Sept, 09:00
Live stream scheduled for Sep 21 at 09:00
21 Sept, 09:00
LX notes // Образование как продукт
21 Sept, 06:02
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Все события на LXevents.online 💙💚На этой неделе:🌟 Развиваем карьеру ▫️iSpringNetEvent: LinkedIn for L&D: Building Your Visibility in the Job Market🌟 Проектируем обучение ▫️Телесное знание. Цикл лекций ▫️DevLearn Online Demo Day: LMS/LXP ▫️Как помочь школьной команде успешно работать над кейсом, не превращаясь при этом в руководителя проекта и не предлагая готовых решений? ▫️Learning Analytics Improves The L&D Craft. Don't Just Design, Develop, And Deploy…Discover! ▫️Сильные и слабые стороны сгенерированных презентаций ▫️Презентация программы «Коучинг и менторство первых лиц. Продвинутый уровень» ▫️Что вообще считать корпоративным обучением в 2027 году? ▫️Behavior Change Tools – Virtual Workshop ▫️Наши подходы к проектированию образовательных программ ▫️Как вовлечь в обучение 2500+ сотрудников без привязки к компьютеру и
LX notes // Образование как продукт
18 Sept, 08:30edited
Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!У меня есть три билета, чтобы разыграть в канале. Для участия в розыгрыше: 👉 Напишите сообщение, почему вы хотите посетить выставку - под этим постом: https://t.me/lxnotes/328521 сентября в 12:00 мск - выберем победителей с помощью рандомайзераУдачи!LX notes // Образование как продукт
18 Sept, 08:30
LX notes // Образование как продукт
17 Sept, 08:51
Claude Academy 😉Anthropic запустила Claude Academy — собственную образовательную платформу с курсами, инструкциями и примерами использования AI.Попасть в неё можно через раздел Learn more в профиле Claude или напрямую на сайте Academy - https://academy.claude.com/ Обучение бесплатное: без авторизации можно просматривать материалы, а после входа через аккаунт Claude — сохранять прогресс и получать бейджи за завершённые курсы.Интересные программы для людей из образования: ▫️Claude 101 (база-база, с которой начать) - https://academy.claude.com/courses/claude-101 ▫️AI fluency for Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-educators ▫️AI Fluency for pK-12 Train the Trainer - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-pk-12-train-the-trainer ▫️AI Fluency for pK–12 Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-k-1
LX notes // Образование как продукт
16 Sept, 06:12
AI-функции появляются быстрее, чем компании успевают их внедрять 😁Интересный факт из нового исследования eLearning Industry, в котором приняли участие более 500 представителей L&D-команд и вендоров learning-технологий:▫️42% вендоров говорят, что уже полностью интегрировали AI в свои продукты▫️среди компаний-покупателей это удалось сделать только 7,5%.Но ещё интереснее приоритеты заказчиков. При выборе learning-платформы для них важнее: ▫️удобство использования — 70% ▫️цена — 63% ▫️интеграция с другими системами — 59% ▫️AI-функции — только 30%Получается, вендоры активно добавляют AI, а компании всё ещё пытаются понять, какую реальную задачу он решает и как встроить его в существующие процессы.Пожалуй, хороший интерфейс, понятная ценность и бесшовная интеграция пока продают learning-продукт лучше, чем наклейка Powered by AI ✨Источник: eLearning Industry, AI Adoption in
LX notes // Образование как продукт
15 Sept, 06:00
Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026!7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026!На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок: - основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний; - продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора; - представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации; - технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики; - инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам; - команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты.Если вы эксперт, продюсер, специалист в сфере онлайн-образования, для вас это прекрасная возможность познакомиться с людьми, которые могут стать вашими партнёрами, подрядчиками, клиентами или частью команды.У меня есть
LX notes // Образование как продукт
14 Sept, 08:22edited
Miro продают за $1,355 млрд. Что это значит для пользователей и сотрудников?10 сентября Miro объявила о соглашении с итальянской компанией Bending Spoons. Если сделка получит необходимые разрешения, она закроется в четвёртом квартале 2026 года. До этого компании продолжат работать независимо.Bending Spoons покупает Miro за $1,355 млрд по стоимости бизнеса. С учётом денежных средств Miro акционеры получат около $1,79 млрд.Цифра выглядит особенно интересно на фоне оценки Miro в $17,5 млрд в 2022 году. Сравнение не совсем прямое: тогда речь шла об оценке компании после инвестиционного раунда, а сейчас — о цене сделки. Но разница всё равно огромная.При этом Miro нельзя назвать умирающим продуктом. По данным компаний: ▫️платформой воспользовались более 100 млн человек; ▫️у неё около 4 млн платных пользователей; ▫️более 250 тысяч организаций-клиентов; ▫️около $600 млн годовой
LX notes // Образование как продукт
14 Sept, 06:02
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование. Все события на LXevents.online 💙💚На этой неделе:🌟 Развиваем карьеру ▫️Методолог образовательных программ ▫️Методист онлайн-курсов ▫️Методист онлайн-курсов: расширенная программа🌟 Проектируем обучение ▫️Мастерская современного преподавания ▫️Не только мозг. Встреча о телесном знании ▫️Философия образования ▫️Develop Better Coaches With AI: Practice, Feedback, and Growth in Action ▫️Four-Week Online Learning Experience Design Cohort ▫️Figma для разработчика курсов: как использовать, чтобы работать быстрее ▫️Start Strong: Designing Course Introductions That Engage ▫️Как создавать актуальные курсы с учетом изменения внешней среды
LX notes // Образование как продукт
11 Sept, 14:30edited
Пятничный мемПро то, что поиск работы — это игра на совпадения профиля с требованиями к кандидату, а отказ — это ничего личного, а просто ситуация неподходящего паззла.
LX notes // Образование как продукт
11 Sept, 06:57
Конференция «ИИ.Elements» уже скоро!Это два дня онлайн-встреч для тех, кто проектирует обучение взрослых. Только конкретика: что делать, как пробовать, на что обратить внимание.Программа построена так, чтобы Вы: ✅увидели реальные кейсы с цифрами и выводами; ✅ узнали, какие инструменты уже используют коллеги из других компаний; ✅ поняли, где ИИ реально помогает, а где — пока нет; ✅ нашли идеи, которые можно начать применять в понедельник.Конференция пройдёт 16 и 17 сентября. Онлайн. Стоимость участия: от 2 900 рублей.Присоединяйтесь. Будет полезно и по-настоящему живо.🔥Регистрация: https://elearningelements.ru/ii
LX notes // Образование как продукт
10 Sept, 09:08
🔥 Место, где рождаются тренды корпоративного обучения. Конференция iSpring Days 2026.Почему стоит принять участие в большой конференции нашего партнёра — ведущего разработчика решений для корпоративного обучения ИТ-компании iSpring.1️⃣ 25+ реальных кейсов от практиков управления командами и лидеров ведущих российских компаний. Среди спикеров — эксперты, объединённые одной идеей — создавать обучение, которое работает на результат и приносит пользу бизнесу.2️⃣ Опыт компаний из разных отраслей и горячие тренды. На конференции обсудим лучшие практики, актуальные тенденции, которые помогут усилить вашу команду и бизнес. Своим опытом поделятся представители компаний ZARINA, Вкусвилл, Додо Пицца, KOZA FAMILY, Lamoda, 2ГИС, Клауд.ру, контент-бюро «Подкастерская» и другие.3️⃣ Мощный нетворк
LX notes // Образование как продукт
9 Sept, 11:01
Студенты почти не пользуются ИИ-тьютором. Проблема ИИ или продукта?Пожалуй, самый интересный вывод из новых материалов Stanford SCALE об AI-тьюторах связан не с качеством ответов AI.От 40% до 47% студентов вообще никогда не использовали платформу искусственного интеллекта. Даже те студенты, которые заходили на платформу, использовали её всего четыре-пять недель в рамках многомесячного исследования, в среднем от двух до пяти минут в неделю.Важное уточнение контекста Материал Stanford — это обзор разных моделей AI-тьюторинга и нескольких исследований. В исследовании с показателем 2–5 минут в неделю использовалась AI-платформа для обучения чтению детей 1–5 классов, исследование проходило в двух школьных округах и включало 355 учеников, платформа рекомендовала заниматься минимум 30 минут в неделю. Название платформы и школьных округов исследователи намеренно не раскрывают.А что если
LX notes // Образование как продукт
9 Sept, 06:57
Образовательное неравенство откуда не ждалиС появлением интернета казалось бы образование станет более доступным, но это лишь вывело неравенство на новый уровень. Сейчас появилост новое измерение - неравный доступ к AI: у кого-то он есть, а у кого-то нет.Но оказывается, у этой проблемы есть глубина, про которую я еще не думала, и вот теперь и вам принесла для обсуждения.Нашла исследование FairTutor, которое показываает, что даже люди, у которых есть доступ к AI, могут получать разное качество обучения.Более дорогие и мощные модели обычно лучше справляются со сложными учебными запросами: точнее объясняют, задают более полезные вопросы и предлагают более качественный scaffolding (структурирование? как это перевести на русский?).Пользователи дешёвых моделей могут получать более поверхностную поддержку. Получается, доступ к AI есть у всех — но learning experience уже разный.Автор
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
