Latest posts
ИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
21 Sept, 16:35
📢 «Профсоюз всё равно ничего не добьется» — говорили они... 🤦♂️Когда у менеджмента холдинга заканчиваются правовые аргументы, в ход идет дежурная методичка: 🗣 уверять сотрудников, что профсоюз якобы бесполезен, ни на что не способен и «все суды давно проиграл».💼 Высокооплачиваемые адвокаты работодателя на заседаниях пытаются давить и манипулировать, создавая видимость тотального контроля. При этом они упорно «забывают» упомянуть, сколько раз сами же терпели фиаско в процессах против нас 📉.⚖️ Очередное судебное напоминание о силе закона — на прикрепленном фото. Суд официально признал бездействие холдинга незаконным, обязал выплатить Председателю профсоюза компенсацию морального вреда и выдал исполнительный лист 📄✍️.Зная привычки руководства, добровольно платить они вряд ли поспешат 🏃♂️💨 — вероятнее всего, опять предпочтут довести дело до визита в ФССП и ареста банковских
3,230Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
20 Sept, 14:59
🌐 10. Корпоративные сообществаЧто обещали: «Создаём пространство, объединяющее людей, где можно реализовать себя и свои идеи».Реальность: Как только сотрудники объединяются в законный Профсоюз, «пространство» превращается в поле травли. Одного из Лидеров профсоюза избивают прямо на рабочем месте, ломают его личную технику, строчат доносы в полицию, подают иски на 5 миллионов рублей, а самого Председателя открыто клеймят «врагом номер один».👥 11. Программа наставничества для новичковЧто обещали: Бережную адаптацию и поддержку наставников.Реальность: Вместо адаптации новичков встречают (известны нам случаи) прессингом и угрозами уголовными делами, если те отказываются немедленно подписать увольнение по собственному желанию без копейки компенсации.⏳ 12. «Расходный материал» вместо благодарностиРеальность: Пока мы приносили холдингу рекордную выручку, нам пели о светлом
5,760Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
20 Sept, 14:58edited
📄🔍 Обещали золотые горы, а оставили с нулём: изучаем офферы холдинга и смотрим в суровую реальностьРебята, на днях один из лидеров профсоюза перебирал почту и наткнулся на архивные материалы: официальный оффер и буклет для соискателей.Хочется напомнить руководству одну простую вещь:нас не на помойке нашли! У многих из нас на руках были офферы в другие ведущие компании, и мы могли без проблем выбрать альтернативного работодателя, когда рынок был на подъеме. Мы выбрали этот холдинг, пахали и продолжаем пахать не покладая рук: часто по 12 часов в сутки, без праздников, без выходных и забыв, когда в последний раз нормально отдыхали в отпуске. Мы приносили компании сотни миллионов и миллиарды чистой прибыли.А теперь давайте честно сравним: что нам обещали в красивых буклетах и офферах — и что абсолютное большинство получило на самом деле.💸 1. Годовая премияЧто обещали: В
5,120Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
18 Sept, 09:22edited
📌 Коллеги, а теперь серьезно: почему наглые HRBP+РЦР для вас юридически — никтоГлавная вещь, которую важно осознать раз и навсегда при любых попытках давления: у них нет никакого законного права требовать или предлагать вам увольнение по соглашению сторон.С точки зрения закона они не обладают для этого никакими полномочиями.⚖️ 1. Кто вообще имеет право вести такие переговоры? Стороной трудового договора является исключительно Работодатель (ст. 20 ТК РФ). Представлять его интересы может либо генеральный директор, либо должностное лицо с надлежащей доверенностью на изменение и расторжение трудовых договоров.Линейные HRBP+РЦР — точно такие же наемные работники, как и вы.Доверенности с правом прекращения трудовых отношений у них нет в 99% случаев (максимум — доверенность на подписание справок или графика отпусков).❓ 2. Вопрос, который ломает любой скрипт: «Ты кто?» Когда
6,480Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
18 Sept, 08:11
«Уходи с нулём, по сокращению получишь то же самое»: вскрываем наглую ложь HRBP и считаем реальные деньги при увольнении 🧮💸Когда тандем HRBP+РЦР убеждает уйти «одним днем и с нулем», а при сопротивлении бросает подачку в максимум 2 оклада и рассказывает байки о «бесполезности сокращения» — перед вами чистая попытка взять на испуг и сэкономить бюджет.Слова о том, что «биржа на следующий день снимет с учета и ничего не заплатит», разбиваются об один официальный документ. Посмотрите на прикрепленный документ: это реальное решение Департамента труда и соцзащиты Москвы (ЦЗН) о сохранении за сокращенным сотрудником среднего месячного заработка за третий месяц поиска работы по ст. 178 ТК РФ. Государство подтверждает исключительность случая и обязывает компанию выплатить деньги.Чистая арифметика сокращения: сколько вам положено по законуПри официальном сокращении (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
6,150Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
18 Sept, 07:22
💪 Работники взыскивают компенсации за нарушения, которые тянулись годами и даже десятилетиямиПо трудовым спорам установлены достаточно короткие сроки на обращение в суд (ст. 392 ТК). Но бывает, что работники подают иски через годы после предполагаемого начала нарушения их прав.✅ Компенсация за неиспользованный с 1998 года отпуск:В периоды с 1998 по 2004 год, с 2012 по 2014 год, а также в 2008 году работница не ходила в отпуска. В 2021 году ее уволили, не выплатив компенсацию за неиспользованные в прошлые годы отпуска. Работница обратилась в суд.Первая инстанция отказала в компенсации отпуска за 1998–2004 годы, сославшись на злоупотребление со стороны работницы. Долг по отпускам за иные периоды суд взыскал. Апелляция указала, что компенсировать нужно отпуска за все время, и взыскала компенсацию и за 1998–2004 годы. Кассация с этим согласилась (определение Третьего КСОЮ от6,030Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
18 Sept, 06:54
🔨 Работник может использовать «донорские» дни отдыха, предупредив руководство по смсОсенью 2024 года работник сдал кровь в рамках Дня донора, но два дополнительных выходных дня использовал не сразу. В мае сотрудник занемог и до начала смены уведомил руководителя по СМС о намерении воспользоваться донорским днём отдыха. На следующий день он поступил аналогично, использовав второй выходной. После возвращения на работу с него потребовали объяснительную, а через неделю уволили за прогул.Работодатель настаивал, что в компании действует регламент: донорские выходные нужно заранее согласовывать и оформлять заявлением. Однако суд указал, что право работника на использование дней отдыха после сдачи крови не зависит от усмотрения работодателя. Сотрудник свою обязанность выполнил — поставил руководство в известность. Пропуск рабочих дней по этой причине не6,000Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
17 Sept, 09:39
🚨 💥 В банке зачищают верхушку отвечающую за нас, гендир с высокой вероятностью выход, а средний менеджмент шутит про метлы: грядет мощнейшая волна сокращений до Нового года! 📉🧹В последние недели нам поступают новые тревожные инсайды прямо с передовой корпоративной мясорубки. Мы неоднократно предупреждали: управленческий кризис входит в терминальную фазу, и текущая верхушка потянет за собой вниз рядовых сотрудников.По-прежнему уже не будет — готовьтесь к масштабным потрясениям заранее!Инсайд из переписки: что прямо сейчас происходит внутри?Вот что передают коллеги, наблюдающие этот хаос своими глазами:🏦 В банке разгоняют прежнюю верхушку отвечающую за нас: В главном банке прямо сейчас полным ходом идет жесткая зачистка топ-менеджмента. Наш периметр (верхушка) пока держится на паузе только потому, что там еще не всё дочистили. Как только закончат — сразу вплотную возьмутся
4,880Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
16 Sept, 15:06edited
⚖️🔥 «У нас урезан штат, мы не справляемся!»: как холдинг захлёбывается в судах с Профсоюзом, и почему это только начало 📉🥊Ребята, как вы думаете, сколько у Профсоюза и наших членов было судов с холдингом СЕГОДНЯ?Шесть. И конкретно с самим холдингом — пять!Это наш рекорд. География борьбы охватывает всю страну: заседания проходили в Москве, в Московской области, в Ставропольском крае и в Ленинградской области.И как мы предупреждали с самого начала — это только разминка. Ждать осталось недолго, когда у Профсоюза с холдингом будет проходить по 10 судебных заседаний в день! Мы стремительно набираем обороты. Как и обещали: будем биться до победного за каждого нашего человека и в беде никого не оставим! 🦾⚡️«Уважаемый суд, мы не справляемся...» 🤡На одном из сегодняшних судебных заседаний произошла сцена, которая идеально описывает реальное состояние дел у работодателя.Председ
5,360Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
14 Sept, 15:21
ИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
14 Sept, 15:21
📄⚖️ ВЫКЛАДЫВАЕМ РЕШЕНИЕ СУДА: как холдинг обделяет вас на миллионы и почему их «отговорки» разбились в прах! 🏛💥Ребята, как и обещали, публикуем полный текст судебного решения!Внимательно вчитайтесь в этот документ. Мы выражаем искреннюю и глубокую благодарность уважаемому суду, который объективно, беспристрастно и досконально во всем разобрался, зафиксировав в тексте акта абсолютно ВСЕ наши доводы и разнеся псевдоюридическую позицию компании в пух и прах!🧐 РЕБЯТА, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ РЕШЕНИЕ!Пока руководство холдинга льет вам в уши сказки про «заботу о людях», они цинично обделяют вас на миллионы рублей!По закону заработная плата ДОЛЖНА индексироваться в связи с ростом потребительских цен — путем прямого увеличения окладов, а не абстрактных подачек. Каждый год, пока вам «забывают» поднять оклад на уровень инфляции, из ваших карманов, у ваших семей и детей тихо крадут
5,820Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
9 Sept, 10:50
«В профсоюзе одни бездельники»? Разоблачаем главную ложь топ-менеджмента реальными фактами и цифрами! 🏢📊Топ-менеджмент и карманные эйчары обожают распускать слухи, будто в Профсоюз идут «непонятно кто, неудачники и вечно конфликтные персонажи». Знакомая методичка? Безусловно. Это циничная ложь, шитая белыми нитками, и очередная попытка манипулировать коллективом.Реальность выглядит совершенно иначе. В рядах Профсоюза состоят уже несколько тысяч сильнейших ИТ-специалистов, среди которых десятки действующих управленцев высшего и среднего звена:🔥 Заместители руководителей компаний — несколько человек; 🔥 Руководители департаментов, центров и дивизионов — порядка 10 коллег; 🔥 Руководители стримов/управлений — около 10 человек; 🔥 Руководители отделов/кластеров — более 20 коллег; 🔥 Руководители команд (Team Lead) — более 50 специалистов.Они не просто состоят — они лично
5,940Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
9 Sept, 06:04
🚨 📊 План продаж утонул, дыра — 25+ ярдов: реальная цена «успешного менеджмента» и скрытых сокращений 📉🤡В последние недели нам поступают тревожные сообщения от людей, владеющих реальной внутренней информацией. Мы неоднократно предупреждали: ситуация будет только ухудшаться, и с текущим менеджментом у компании просто нет будущего. Если руководство не будет сменено в самое ближайшее время, подавляющее большинство специалистов окажется на улице.По-прежнему уже не будет — готовьтесь к масштабным потрясениям заранее.Инсайд из переписки: что реально происходит внутри?Вот что прямо сейчас сообщают коллеги, наблюдающие коллапс своими глазами:🕳 Дыра в бюджете на 25+ миллиардов: План по продажам полностью провален, кассовый разрыв колоссальный.🏦 Кредиты ради выплаты зарплат: Дошло до того, что менеджмент вынужден влезать в долги, чтобы просто выплачивать людям ежемесячный оклад, и
4,520Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
8 Sept, 14:31
⚖️🔥 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Мы поставили на место самых дорогих адвокатов Москвы! Апелляция выиграна! 🏛💥Сегодня в Апелляционном суде холдинг потерпел сокрушительное поражение! Решение суда первой инстанции о восстановлении на работе одного из лидеров нашего Профсоюза официально вступило в законную силу!Холдингу не помогли ни их самые дорогие адвокаты Москвы по трудовому праву, ни административный ресурс, ни гонор, ни беспредел. Корпоративная спесь в очередной раз разбилась о Закон!Главные итоги заседания:🛡 Профсоюз официально признан Апелляционным судом: в процессе лично участвовал наш Председатель, защищая права лидера организации. Все байки оппонентов о том, что «профсоюза не существует», суд еще раз помножил на ноль.📉 Счет по восстановлениям — всухую: по делам о возвращении незаконно уволенных сотрудников Профсоюз продолжает вести вчистую под ноль!🤡 «Пацаны к
5,390Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 14:24
«Денег нет, максимум один оклад» — наглая ложь: как наш коллега забрал 12 зарплат и почему 6 окладов — это царский подарок работодателю 💸🛡Ребята, когда менеджмент и HRBP с честными глазами рассказывают вам сказки в духе «у проекта нет бюджета» или «мы можем выплатить максимум одну компенсацию при уходе», знайте: это чистейшее враньё!Они могут себе позволить абсолютно всё, как только вы перестаете поддаваться психологическому давлению и твердо стоите на своем плечом к плечу с Профсоюзом. Выплаты до 6 окладов они раздают членам Профсоюза направо и налево — просто потому, что за нами Закон, ТК РФ и суды.Разбираем реальный кейс из переписки (см. скриншот) 👆До 6 месяцев спокойного нахождения на бенче с сохранением 100% официальной заработной платы.Полная капитуляция менеджмента: работодатель пошел на мировую и без лишних споров выплатил 5 окладов + 1 оплачиваемый месяц на поиски
6,690Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 12:55
Тем, кто сейчас на бенче, а также и тем, кому бенч предстоит, или находится в сложной ситуации конфликта, я хотел дать один общий совет (множество частных и очень полезных советов и рекомендаций дает сам Профсоюз) - отнеситесь к этому как к игре, в которой у вас есть своя собственная роль (данная при вхождении в эту игру). Задача ваших РЦР, HRBP и их руководства лишить вас этой роли, понизить эту роль, нанести урон (моральный, психологический, материальный). Главная цель - вывод вас из игры, путем уничтожения именно вашей роли (эта цель одна из наиболее вероятных и подтверждается характером и сутью процесса бенча, а также многими действиями РЦР, HRBP и их тыловых крыс коллег). Ваша же цель - сохранить роль, остаться в игре и выйти из нее, только тогда, когда вы сами посчитаете это нужным.Профсоюз же помогает противостоять различным приемам этих персонажей и игре без правил, помогает3,490Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 12:55
📬 Давно мы не публиковали отзывы наших коллег, а их накопилось огромное количество!Исправляемся. Публикуем этот текст честно и начистоту — без каких-либо правок, купюр и даже исправлений пунктуации, ровно так, как его написал сам автор.От лица Профсоюза хотим подчеркнуть: позиция у нашего коллеги — крайне правильная, и мы её полностью и безоговорочно поддерживаем.Наверное, именно благодаря такой осознанности, выдержке и железной позиции он спокойно работает в компании уже не первый год, ежемесячно получает свою огромную заработную плату и в ус не дует, наотрез отказываясь уходить «одним днем и с нулем» — хотя менеджмент, РЦР+HRBP предлагали ему такой сценарий уже неоднократно 😉.Обязательно прочитайте этот текст от начала и до конца. Ниже — реальный опыт человека из первых уст:👇👇👇Свое знакомство с Профсоюзом инно я начал в сентябре 2025 год, когда попал на бенч. В самой
3,620Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 11:28
💥 Только клинические идиоты могли противопоставить себя Закону, Коллективу и Профсоюзу! 📉🥊Мы повторяли это десятки раз и не устанем подчеркивать: эти обнаглевшие идиоты не умеют просчитывать ситуацию даже на полшага вперед. Они искренне возомнили себя хозяевами жизни и свято верили, что их произвол и беззаконие останутся безнаказанными.Давайте взглянем на их «стратегические победы» и вспомним, как корпоративная верхушка пыталась воевать с нами:🎯 Попытка блицкрига: сначала они рассчитывали убрать с дороги Председателя Профсоюза «одним днем и с нулем» — сыпали угрозами, давили и пытались запугать. Итог — зубы обломаны.💸 Абсурдные претензии на 5 миллионов: требовали с Профсоюза 5 млн рублей за якобы «незаконное использование названия», а после нашего жесткого правового ответа поджали хвост и побоялись идти в суд.🏛 Позорный побег из судов: подали судебный иск против
3,690Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 09:25
🚨 «Мы не хотим конфликта»? Очнитесь: вам УЖЕ объявили войну по закрытым методичкам! 📁💥Ребята, нам иногда говорят: «Мы просто не хотим конфликта, хотим разойтись мирно».Коллеги, откройте глаза: конфликт уже идет, и начали его не вы.Посмотрите на скриншот на экране: «Критерии обращения в РГТО». В нем цинично и черным по белому расписано, кого руководство считает своими врагами и на кого спускает спецгруппу кадровых «карателей» из РГТО:🎯 «Сотрудники на бенче/ребалансировке/подлежит оптимизации и отказывается от соглашения сторон» — вот вам и весь «мирный диалог»! Стоит вам отказаться убраться за дверь «одним днем и с нулем», вас тут же клеймят и передают в РГТО для разработки стратегии выживания.🎯 «Конфликтный сотрудник (явно саботирует работу, пользуется отсутствием ДИ, нормально-прописанной ТФ)» — оцените степень наглости! Если у руководства бардак в документах, не
3,440Open in TelegramИТ Профсоюз НОТ - ГК Иннотех - Т1 - Т1 Клауд
7 Sept, 07:43edited
🚨 Протокол планерки HRBP: ШмЕликаву давно пора вышвырнуть «одним днем и с нулем» за болтовню о Совете директоров и руководстве Банка! 📄👀Коллеги, посмотрите на этот позорный документ на экране! Это протокол внутренней планерки HRBP, которую ШмЕликава проводила под видео- и аудиозапись, после чего протокол преспокойно выложили в сфере.Руководство уже настолько потеряло берега и связь с реальностью, что документирует свои правонарушения и откровенную глупость в открытом доступе компании.1. Профнепригодность высшей пробы: не может держать язык за зубами!Вы только вдумайтесь в уровень «компетентности» этого директора по персоналу! На огромную аудиторию сотрудников, под запись, она открыто обсуждает закрытые перестановки в Совете директоров Холдинга и топ-менеджменте ключевого заказчика — объявляет об уходе ТОП менеджера из Банка, смене председателя совета директоров и глобальной
6,600Open in Telegram
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
