Latest posts
R-Founders Job Board
22 Sept, 12:55
«Очень легко снизить планку, когда нужно больше людей». 5 правил найма из Кремниевой долиныСобрать сильную команду – отдельное искусство для фаундера: нужно разглядеть людей, которые смогут развивать компанию вместе с тобой.Алексей Дубов, серийный предприниматель и сооснователь Mighty Buildings, прошёл через это сам: компания выросла до 220 сотрудников, а он занимался формированием американской команды. В подкасте «Катя собирает Real Founders» Лёша поделился пятью выводами из своего опыта.1. Не отмахиваться от сомнений Даже если кандидат всем нравится, а тебе что-то не даёт покоя, стоит к этому прислушаться.2. Самому искать людей для reference check Через свой нетворк выходить на тех, кто работал с кандидатом, и спрашивать об их опыте.3. Не жертвовать cultural fit ради скорости В Mighty Buildings долго сохраняли обязательное интервью с одним из фаундеров, чтобы понять,R-Founders Job Board
22 Sept, 07:02
🎨 #вакансия Creative Producer в ArtWorkoutПро ребят: - ArtWorkout — мобильное приложение, которое учит рисовать в игровом формате. - 1M+ активных пользователей в месяц, тысячи уроков и глобальная аудитория. - Продолжают масштабировать продукт и User Acquisition.Ищут человека, который заберёт креативную стратегию performance-маркетинга и будет отвечать за результат UA-креативов: от гипотез до решения, что масштабировать, итерировать или остановить.Что предстоит делать: - Определять креативные концепции и форматы: статика, видео, playables и AI-креативы. - Вести роадмап и бэклог гипотез, приоритизировать их по влиянию на цели UA. - Решать, какие креативы масштабировать, итерировать или останавливать. - Анализировать CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и превращать инсайты в новые концепции и брифы для продакшена. - Отчитываться о результатах иR-Founders Job Board
21 Sept, 12:56
🌟 #кандидат Brand & Product Design Advisor | UI/UX | консалтинг- 8+ лет в продуктовом дизайне, фаундер и бренд-методолог. - Co-founder Cosmic Vibrations (2020–2026): построила Moonly.app с нуля до 10M+ скачиваний, приложение доступно на 10 языках. App of the Day от Apple, публикации в Vogue, Elle, Glamour, L'Officiel, TechRadar. - Управляла командой 40+: продуктовый дизайн, контент-продакшн, бренд-стратегия и международный маркетинг. 90% практик внутри приложения — оригинальные. - Сейчас развивает Ignem.app — проект прошёл акселерационную программу во Франции 🇫🇷. - Делала редизайн продуктов с многомиллионной аудиторией: 4game (Innova), Hotspot Shield (AnchorFree). - Автор книги «101 Mistakes to Avoid When Building a Mobile App» — выходит этой осенью в Великобритании 🇬🇧 (Europe Books, 2026). - Создала собственную методику и курс «Brand Core»,R-Founders Job Board
21 Sept, 07:54
✨ #кандидат Senior Product Manager | Growth & Activation- 8+ лет в продукте: запускал с нуля и растил продукты с 8M+ MAU. - Findmykids (семейное safety-приложение, 8M+ MAU на iOS и Android): вёл команду First Session из 7 человек — онбординг, настройка семьи, пермишены. - Поднял на 20% долю пользователей, выдающих разрешения, нужные для safety-функций. Команда прогоняла до 30 экспериментов в месяц. - Запустил с нуля Stape (сейчас Kleos) — глобальный payroll-сервис для сотрудников и контракторов: рисёрч рынка, фичесет, ключевые флоу, релиз. - Построил ин-хаус push-платформу для сети новостных медиа — с тех пор доставлено 18+ млрд пушей, стоимость сильно ниже сторонних сервисов.🔥 Максим Попов 🔥Рекомендует Илья Григорьян: Макс приходил к нам в команду Роста, чтобы работать с монетизацией. Он быстро освоился,R-Founders Job Board
18 Sept, 12:02
🔥 #вакансия CMO в PheonПро ребят: - международные AI-продукты: subscription-based B2C с web-funnels; - основной продукт — AI companion app; - развивают несколько продуктов и готовят запуск новых subscription web-funnel направлений; - фокус маркетинга — performance acquisition и масштабирование на международных рынках.Что предстоит делать: - Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию; - Отвечать за performance acquisition: Meta, Google, TikTok и другие каналы; - Работать с web-funnels целиком — от creatives и acquisition до лендингов, pricing и аналитики; - Находить точки роста воронки и масштабировать то, что работает; - Держать CAC, ROAS, LTV, payback и выстроить систему тестирования креативов и воронок; - Управлять командами buyers и creatives, работать с agency accounts и блокировками аккаунтов; - Запускать новые subscription-продукты иR-Founders Job Board
18 Sept, 07:46
🚀 #вакансия Web Analyst (Meta Ads / Marketing Analytics) в AlgonovaПро ребят: - международная EdTech-компания: уже девять лет учат детей навыкам XXI века; - работают в 90+ странах, через их продукты ежегодно проходит 700 тысяч учеников.О роли: Команда ищет аналитика, для которого Meta Ads — основной рабочий контур и который уверенно работает с Pixel, Conversions API, событиями и атрибуцией.Что предстоит делать: - Развивать end-to-end-трекинг: Meta Ads → сайт → Pixel/CAPI → CRM → оплата. - Настраивать и поддерживать Meta Pixel, Datasets, Events и Conversions API. - Контролировать качество событий, дедупликацию, UTM-метки, click ID и атрибуцию. - Находить и устранять потери и расхождения в данных. - Поддерживать интеграции через API, webhooks и n8n. - Следить за обновлениями Meta и заранее адаптировать к ним систему. - Оценивать влияние качестваR-Founders Job Board
17 Sept, 14:53
🎨 #вакансия PR Manager в ArtWorkoutПро ребят: - мобильное приложение, которое учит рисовать — в игровом формате, с тысячами уроков; - 1M+ активных пользователей в месяц, аудитория по всему миру; - масштабируют продукт и публичное присутствие на международных рынках;Что предстоит делать: - Построить PR-функцию с нуля: earned media, без готового плейбука. - Питчить и получать настоящие редакционные публикации (не sponsored и не native) в Tier-1 и профильных медиа в США и за их пределами. - Выстраивать прямые отношения с журналистами и редакторами целевых изданий. - Писать и размещать авторские колонки от лица руководства в бизнес- и индустриальных медиа. - Вести executive-visibility контент (LinkedIn, Medium) — в том числе писать чужим голосом. - Находить премии, судейства и спикерские слоты, усиливающие публичное признание лидеров компании. - СчитатьR-Founders Job Board
17 Sept, 14:02
Нью-Йорк, вечер после ивента. Фаундер ведёт нового сотрудника гулять, останавливается напротив здания NASDAQ и говорит: через пять лет здесь будем мы.Это Алексей Дубов, сооснователь Mighty Buildings — компании, которая печатает дома на 3D-принтере, прошла Y Combinator и подняла $185M. А сотрудник спустя время назвал ту прогулку самым запоминающимся моментом первых трёх месяцев в компании.До IPO компания не дошла. Но история многое говорит о том, зачем люди присоединяются к стартапам. В вакансии можно перечислить задачи, зарплату и условия. А в разговоре с фаундером хочется понять ещё и то, что вы собираетесь построить вместе и почему вам самим это важно.В новом выпуске «Катя собирает Real Founders» есть и другая сторона истории Лёши: как студенту без опыта убедить работодателя взять его на работу, совмещать её с дневной учёбой в Бауманке, а через полгода уйти делать своё и собратьR-Founders Job Board
16 Sept, 12:24
🦄 #кандидат Head of People | HR Director | Principal HR- 12+ лет в tech HR: от первого HR-найма в стартапе до руководства функцией в продуктовых командах на 600 человек. - В JobHire.AI строит People & AI стратегию для скейла в эпоху AGI: маленькие команды, максимально плоская структура, автоматизация раньше найма. Headcount 55 → 31, Talent Density Index −3 → +93. - На mos.ru с нуля собрала HR-функцию продуктовой команды на 160 человек: 90+ нанятых IT-специалистов, рост команды x2, +30% к offer acceptance rate, eNPS 8.7+. - Гештальт-терапевт в частной практике: 100+ индивидуальных консультаций, менторит начинающих руководителей, ведет форум группы для предпринимателей.🔵 Ксения Митаки 🔵Рекомендует Александр Сирач: Ксюша полтора года ведёт нашу SLP форум-группу. Вижу в нейR-Founders Job Board
15 Sept, 12:02edited
✨ #вакансия Middle Backend разработчик в ChatPlaceПро ребят: - SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают продукты через контент в соцсетях; - внутри — ИИ-агенты, чат-боты и другие инструменты для привлечения, вовлечения и конверсии аудитории в продажи; - строят AI-first команду: агенты и AI-инструменты в основе каждого процесса;Говорит команда: Мы ищем Middle Backend разработчика, который усилит команду в ежедневной работе над продуктом: будет закрывать фичи и баги, работать с AI-функциями платформы и помогать нам двигаться быстрее. Нужен человек, который уже уверенно работает с нашим стеком и готов сразу включиться в задачи — без долгого разгона.Что предстоит делать: - реализовывать фичи по готовым описаниям и доводить их до релиза в прод; - разбирать и чинить баги: от диагностики до фикса и проверки1,630Open in TelegramR-Founders Job Board
10 Sept, 12:20
🌟 #вакансия AI-First Founder's Associate в O-Key AIПро ребят: - прибыльная AI-компания из Нью-Йорка, строит быстрорастущие AI-продукты и сейчас активно масштабируется; - 19 000+ клиентов на двух продуктах; - O-Key — AI-продюсер для экспертов: упаковка, контент, сайт, лиды, встречи и продажи; - Okky — AI-платформа для всей семьи: контент, фото и видео, обучение, дети, работа, творчество и десятки AI-инструментов в одном месте, уже 11 000+ клиентов;Что предстоит делать: - организовывать встречи и процессы, работать с командой и подрядчиками; - контролировать сроки и договорённости; - собирать исследования, готовить документы и презентации; - помогать с запусками и специальными проектами; - максимально использовать AI и автоматизировать всё, что можно автоматизировать.Сегодня — организовать мероприятие. Завтра — исследовать рынок. Через час —R-Founders Job Board
3 Sept, 07:07
Как опыт в HR помог построить фонд на 150 компаний и выбрать 7 единороговДо венчура Марина Давыдова занималась рекрутингом, руководила HR-направлением и с 18 лет училась разбираться в людях. Позже этот опыт стал одной из её сильных сторон как инвестора.На ранней стадии у стартапа может поменяться практически всё: продукт, гипотеза, рынок и бизнес-модель. Поэтому важно увидеть не только сильное резюме фаундера, но и то, что стоит за его мотивацией.Например, желание «всем доказать» может давать много энергии соло-фаундеру, но быстро разрушить партнёрство, построенное на равных. А кандидат, который идеально проходит по чек-листу, не всегда готов годами двигаться по рынку без быстрых результатов.Это полезная оптика не только для инвесторов. При найме в стартап мы тоже часто проверяем опыт и hard skills, но реже задаёмся вопросом: что будет топливом для этого человека, когдаR-Founders Job Board
31 Aug, 07:33
🤩 #кандидат CEO | General Manager | COO | Strategic Operating Partner- 20+ лет в digital и tech-бизнесах: предприниматель, CEO, операционный руководитель и член совета директоров. - Kokoc Group: член совета директоров, руководила дивизионом из 5 компаний и командой до 100 человек. Запустила новое бизнес-направление — ~€5M выручки в первый год. Группа — 25 компаний, $350M+ выручки. - LinguaLeo: COO → CEO. Вывела компанию на операционную прибыльность, рост до 17M пользователей, +40% mobile revenue YoY. Отвечала за международное развитие: запуск Турции с нуля и перезапуск Бразилии. - Prepare.Me (США 🇺🇸): с нуля запустила EdTech-стартап для американского рынка — от исследования рынка и позиционирования до GTM и первых клиентов. - Skolkovo Business School: с нуля построила онлайн-направление — $20M выручки за два года, 15 новых продуктов. - E-Promo:R-Founders Job Board
28 Aug, 10:18
🫒А вы знали, что половина столовой ложки оливкового масла в день продлевает жизнь?В крупном исследовании, охватившем более 90 тысяч человек, у тех, кто употреблял больше 7 г оливкового масла в день, риск преждевременной смерти оказался на 19% ниже, чем у тех, кто почти его не ел.Кажется, это достаточно веская причина поехать с нами на оливковую ферму на Кипре — узнать, как производят масло, и попробовать его там, где выращивают оливки.До R-Founders Camp на Кипре осталось две недели. И активности в программе для нас не менее важны, чем дискуссии о бизнесе, инвестициях и AI.🌊Мы устроим настоящую регату: разделимся на экипажи по 4–5 человек, разберёмся с гротом и стакселем, пройдём тренировочный круг, а затем проведём три зачётные гонки. Опыт не нужен — всему научат шкиперы на месте.🍷Ещё поедем на оливковую ферму и винодельню, соберёмся в сауне, проведём вечеринку у моря иR-Founders Job Board
28 Aug, 07:50
🌟 #вакансия Chief Product Officer (CPO) в NewMindStartПро ребят: - международная компания в сфере здоровья и осознанного образа жизни — курсы и AI-продукты про здоровье, движение и ментальное благополучие; - работают на рынках США, Великобритании и Европы, аудитория — миллионы пользователей; - не инфобизнес и не классический EdTech: 300+ курсов — только часть картины, дальше платформа, приложения и AI-продукты; - маркетинг работает исключительно эффективно — аудиторию не нужно строить с нуля; - цель — войти в топ-5 мировых мультипроектов в wellness в ближайшие годы.Задача — сделать продукт не просто «нормальным», а «отличным». Сейчас он функционален, но пока не соответствует силе маркетинга и масштабу уже приведённой аудитории.Что предстоит делать: - Довести основной продукт до уровня, соответствующего масштабу аудитории - Владеть продуктовойR-Founders Job Board
27 Aug, 14:17
forwarded from @rfoundersgoglobal
🤑 Сколько нужно денег, чтобы работать только когда вы этого хотите?И можно ли вообще назвать конкретную сумму, после которой появляется свобода — выбирать, чем заниматься, где жить и сколько работать?Обсудим это на новом бесплатном эфире «Личный капитал: на что рассчитывать в будущем».Поговорим о том, как предприниматели и руководители управляют деньгами, планируют своё будущее и понимают финансовую независимость. Без универсальных советов: у наших спикеров очень разные стратегии — от строгого бюджета до полного отказа от него, от накопления капитала до ставки на будущие денежные потоки.🗓 | 3 сентября, четверг, 18:00 мск 👥 | Стоимость: подписка на каналы спикеров🌟 Регистрация в боте по ссылке 🌟Кого мы собрали
R-Founders Job Board
26 Aug, 13:10
🚀 #вакансия Marketing Lead в DonateOpenПро ребят: - платформа пост-потребительских донатов: человек читает, смотрит или слушает — и уже потом платит столько, сколько считает нужным; - донаты складываются в публичный рейтинг контента и авторов, где вес доната зависит не только от суммы, но и от репутации того, кто платит. Донаты формируют рейтинг, рейтинг приводит новые донаты; - основатель — Александр Долгин, экономист, автор книги The Future of Money (2026), до этого — основатель Imhonet; - работают на всех рынках, где есть Stripe — США, Великобритания, Канада, Австралия, Европа. Комиссия платформы 10%; - стадия ранняя: продукт запущен, на платформе 30+ креаторов. С Q4 2026 — активная фаза роста и подготовка первого раунда в Сан-Франциско.Говорит команда: Мы дошли до точки, где продукт работает, а рассказать о нём внятно мы пока не умеем. У насR-Founders Job Board
25 Aug, 07:27
🌟 #кандидат CPO / Head of Product / Product Marketing | EdTech & B2B- 12+ лет на стыке продукта и маркетинга — от агентств до руководства департаментом в 100+ человек. - 6 лет в Учи.ру (VK Group) как Chief Product Marketing Officer: продуктовый маркетинг, привлечение, CRM, аналитика, дизайн, контент и AI-продукты. Выручка x40 за 6 лет, 300+ успешных A/B-тестов, вошли в Топ-3 web EdTech в мире по SimilarWeb. - Последние полтора года — CPO в EdTech-стартапе DinoLab, Индия 🇮🇳: запустил три продуктовых направления — B2B, B2C-подписки и phygital с издателем. 100 000+ активных пользователей, запустили новый фиджитал-продукт (воркбук+диджитал) для 10 классов за 4 месяца, наняли небольшую местную Sales-команду, заключили первые контракты со школами и паблишером. - Ранее — Head of CRM-маркетинга в INVITRO и Школе бизнеса «Синергия», проектный маркетинг вR-Founders Job Board
20 Aug, 13:32
🚀 #вакансия Growth Marketing Lead в US-стартап (automotive / consumer tech)Про ребят: - Американский стартап на ранней стадии в сфере автомобильных сервисов для конечного потребителя - Продукт на стадии 0→1 — growth-направление предстоит выстроить с нуля и напрямую влиять на запуск на рынке США - Сейчас в stealth — название пока не раскрываютЧто предстоит делать: - Упаковывать продуктовые гипотезы в тестируемые офферы - Тестировать value proposition, пакеты услуг, pricing и messaging - Искать и проверять каналы привлечения: paid и organic social, инфлюенсеры, партнёрства - Проектировать и самостоятельно запускать growth-эксперименты - Определять метрики, анализировать результаты и качество привлечённого спроса - Выбирать офферы, аудитории и каналы для следующих итераций и масштабированияЧто важно в кандидате: - Сильный практический опыт в growthR-Founders Job Board
20 Aug, 12:26
👤Кого нанимать: AI-native сотрудника или сильного специалиста, которого можно обучить?В 2026 году работодателям всё чаще приходится выбирать: искать AI-native кандидата или брать сильного профессионала и обучать его новым инструментам.На июньском кэмпе R-Founders в Ереване одна из участниц рассказала, как её команда искала редактора.Сначала компания наняла кандидата, который отлично владел AI-инструментами. На собеседовании он произвёл сильное впечатление: системно мыслил, уверенно рассказывал о процессах и хорошо понимал, как ускорять работу с помощью AI.Но результат не устроил команду. Текстам не хватало глубины, вдумчивости и редакторской работы. AI помогал выпускать контент быстрее, но не мог компенсировать недостаток профессиональной насмотренности.Тогда компания изменила подход: наняла опытную журналистку, которая владела AI только
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
