Latest posts
AgileFluent: карьера без границ
23 Sept, 14:00
Это заменит тебе 10 карьерных каналов, СОХРАНИ! 📁Всё, что помогает в поиске работы, в одном месте: карьера в РФ и на международке, английский, живые кейсы и лайфхаки от экспертов.Забирай одним кликом 👉 Добавить папку и делись с другом, кому будет полезно
1,600Open in TelegramAgileFluent: карьера без границ
23 Sept, 06:32edited
Прожарку заказывали?🔥Сегодня наши эксперты жарят резюме без пощады. Хочешь узнать, что рекрутер на самом деле думает о твоём CV? Кидай его в комментарии, разберём и подскажем, где подтянуть.☝ Мест на разбор немного. И не стесняйся сам подсказывать другим и делиться лайфхаками, в комментах веселее вместе.P.S. Не успел на прожарку или остались вопросы, чем мы можем помочь? Переходи сюда.#прожарка_AgileFluent
AgileFluent: карьера без границ
22 Sept, 14:02edited
⏰ Через 2 часа старт! Регистрация закрываетсяСегодня в 19:00 по мск проводим бесплатный мастер-класс «Как найти работу за рубежом уже этой осенью?» Осталась пара часов, чтобы запрыгнуть в последний вагон.Коротко, что успеем разобрать: 📌 как подготовиться к активному сезону найма на международке 📌 какие стратегии поиска реально работают, удалённо или с релокацией 📌 как собрать топовое резюме и оформить LinkedIn 📌 как готовиться к собесу на английском 📌 какие площадки использовать для поиска вакансий 📌 плюс ответы на твои вопросы вместе с экспертомПосле старта регистрация закроется 🔥 Успеть зарегистрироватьсяagilefluent.coМастер-класс про международную карьеру для ИТ и DigitalКак получить международный оффер за 3-4 месяца с ростом зп, релокацией или удаленкой1,660Open in TelegramAgileFluent: карьера без границ
22 Sept, 13:58
1,590Open in TelegramAgileFluent: карьера без границ
22 Sept, 07:12edited
🎁 Отклики осенью — оффер к НГ, слабо?)Сентябрь. Все откладывают: «вот с января, с чистого листа, и начну искать». Кажется, впереди вагон времени.Вполне реально, давай посчитаем! Сейчас средний путь до оффера за рубежом — это 5-7 месяцев активных поисков. При условии, что ты регулярно и много откликаешься и нетворкаешь. И это ещё без подготовки резюме, LinkedIn, кавера и портфолио, что легко съедает ещё месяц.🎯 Чтобы дойти до оффера, нужно в среднем сделать 400-500 откликов. Средняя конверсия откликов в собесы сейчас 2-3%. И она продолжает падать, спасибо ИИшке и автоматизированным тулзам по откликам.В итоге нужно нафармить минимум 10 интервью с разными компаниями, чтобы дойти до оффера хотя бы в одной. И это если у тебя всё хорошо с хардами и английским. Если нет, добавляй время на то, чтобы их дотюнить, иначе3,010Open in TelegramAgileFluent: карьера без границ
21 Sept, 14:41
Друзья, общий сбор! 🙌Если вы подписаны на наш канал и вам нравится то, что мы делаем — поддержите нас голосом! Буст откроет нам новые крутые функции: сторис, кастомные реакции и вообще больше возможностей делать контент ещё интереснее и полезнее для вас 💜Проголосовать можно по ссылке: https://t.me/boost/agilefluentМы вас очень ценим и будем рады каждому голосу))Спасибооооо! 🫶
AgileFluent: карьера без границ
21 Sept, 07:03
200 откликов и 0 интервью: где у тебя ломается поиск и что делать?👋🏻 На связи экспертка AgileFluent — Любовь РябоваБыло такое? Откликаешься пачками в день, а интервью всё нет? Дело редко в том, что ты слабый кандидат. Чаще международный поиск буксует в одних и тех же местах. Разбираем главные ошибки, из-за которых ты застреваешь, и что делать вместо них.тайм-коды: 00:00 С какими проблемами приходят 90% тех, кто выходит на международку 00:57 Отклики веером не работают: нужны гипотезы поиска 01:49 Заполненный, но мёртвый LinkedIn и наш страх нетворка 02:50 Что такое аутрич: пишем рекрутерам и ищем рефералов 03:53 Кейс: как нетворк привёл на очный собес за пару дней 04:49 Опыт сам себя не продаст: упакуй себя как продукт 06:08 Почему к собесам нужно готовиться, особенно на английскомСтавь огонек 🔥 если полезно 😎Тебе не нужно быть звездой сAgileFluent: карьера без границ
19 Sept, 07:01
Если бы поиск работы показывали на больших экранах 🎬Сезон найма открыт, а в прокате уже 8 премьер! И в каждой ты уже снимался, не так ли?Узнал себя? Напиши в комментах номер слайда, который сейчас про тебя, и, конечно, поделись с другом, который тоже сейчас в поиске!Хорошая новость: у этого кино можно переписать сценарий. Не играть в лотерею с откликами, а собирать стратегию для поиска работы. Неважно, где ты ищешь, международка или РФ, мы можем помочь!Разберём твой кейс, оценим шансы на оффер и подскажем, что делать дальше. ✨ бесплатная консультация здесь
AgileFluent: карьера без границ
18 Sept, 13:27
Я прохожу у вас курс в AF, это лучший English, который я учила! Методика и преподаватели просто 🔝🔥AgileFluent: карьера без границ
18 Sept, 13:27edited
Не хотели напоминать, но нас заставили 😅До конца дня еще можно записаться на пробный собес на английском!Это не вводное занятие. Это реальное 30-минутное БЕСПЛАТНОЕ!!! скрининг-интервью, где ты узнаешь свой уровень, мы дадим персональные рекомендации и пришлем подробный фидбек с оценкой навыков! Подробнее тут.🚨Успевай записатьсяAgileFluent: карьера без границ
18 Sept, 09:03edited
⚡️ СДЕЛАЛИ ОФФЕР В ПРЯМОМ ЭФИРЕОчень прикольный кейс: оффер прилетел прямо во время созвона Евгении с нашим экспертом 😄❤️А теперь по порядку: как это было?Евгения пришла к нам с конкретной болью: «прохожу собесы на сеньорские позиции в финансах, но что-то не складывается».➡Вводные крепкие: 20 лет в бухгалтерии и финансах. Английский B2. Переехала в Германию, во Франкфурт, и цель чёткая: позиция не ниже Senior Accountant с зарплатой под Blue Card.В начале активно откликалась, а в ответ отказы и тишина. И тогда она сменила тактику: заточила профиль в LinkedIn и Xing строго под целевые вакансии, оставила только релевантный опыт, сразу на двух языках, и начала собирать входящие приглашения. А их прилетало довольно много.Времени на активный поиск толком и не было, так что она просто обрабатывала входящие. СобесыAgileFluent: карьера без границ
17 Sept, 09:02edited
АААААААААА, мы радуемся вместе с вами!!! 🎉Наша клиентка получила оффер от Spotify!!! Весь путь она прошла у нас на глазах, от стратегии до вот этого самого счастливого «они пришлют оффер завтра».Ради таких сообщений мы и делаем то, что делаем. Уже начался активный сезон найма. Самое время привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы попадать в поле зрения таких компаний, как Spotify. Рассказываем об этом на сопровождении до оффера.Хочешь понять, что мешает твоему профилю работать на тебя? Начни с бесплатной консультации.🔥 Соберём 50 реакций на пост?
AgileFluent: карьера без границ
17 Sept, 06:34edited
⭐ Как найти работу на международке, если ты не супер-звездаЧасто кажется, что оффер за рубежом достаётся только тем, у кого топовый английский, опыт в 🖥 и куча связей. Спойлер: это не так. Реальные шансы складываются из десятка факторов, и почти все из них можно прокачать.От чего реально зависят твои шансы получить международный оффер ➡ профессия и грейд; уровень английского; выбор стран, индустрий и грейда для поиска; релевантный опыт и умение на него опираться; опыт в международной среде, компании или проекте; полная или частичная легализация в другой стране; дополнительные языки; связи и нетворкинг; мотивация и гибкость в гипотезах.Заметь: только пара пунктов тут про «крутость» резюме. Остальное про стратегию и настойчивость.Тебе не нужно быть супер-пупер звездой с идеальным
AgileFluent: карьера без границ
16 Sept, 14:01
😨Уволили из Plata после рилса. Чему нас это учит?Новость уже, кажется, обсудили все. А мы разобрали в карусели, чему эта ситуация может нас научить.Потому что международный переезд — это не только найти вакансию и получить оффер. Нужно ещё понимать, подходит ли вам страна и формат работы, что будет с документами, как устроен рынок и на что обратить внимание ещё до выхода на работу.➡️ Если вы сейчас только планируете выход на международный рынок, у нас есть сопровождение международного поиска — от стратегии и упаковки опыта до поиска вакансий и выхода на оффер.Не обязательно разбираться во всём самостоятельно. Эксперты помогут оценить вашу ситуацию и понять, с чего начать.Оставляйте заявку на бесплатную консультацию — даже если сейчас кажется, что путь на международку слишком сложный. Разберём вашу ситуацию и
AgileFluent: карьера без границ
16 Sept, 08:04edited
Как, блин, выучить этот английский для работы?Знакомо? Учишь язык годами: поучил, забросил, всё забыл, снова сел. За рубеж хочется, но в голове одно: «Вот подтяну английский, тогда и начну искать». А он всё никак не подтягивается.Ровно так жила Катя. Английский со школы, круг за кругом, и даже целый месяц интенсива на Кипре не сдвинул дело с мёртвой точки. Дело было не в способностях: «Интенсив никаким образом не коннектился ни с работой, ни с ежедневной лексикой, ни с чем другим».💡 И вот в чём фишка. Весь английский, который обычно учат, — это общие темы про путешествия, еду и семью. В работе он почти не всплывает, применять негде, без практики забывается. Отсюда и вечные круги: выучил, забыл, бросил, начал заново.На курсе Level Up Катя впервые взялась за английский для работы в IT: реальные фразы и конструкции, которыми говорят в международных
AgileFluent: карьера без границ
16 Sept, 07:31
AgileFluent: карьера без границ
15 Sept, 14:02
AgileFluent: карьера без границ
15 Sept, 07:01edited
Почему ты ПРОПУСКАЕШЬ вакансию, которая тебе идеально подходит?ответ: потому что её может вообще не быть на LinkedIn или job-сайте 😥Есть так называемый теневой рынок вакансий. Это позиции, которые ищут через знакомых, рекомендации, профессиональные сообщества и прямые сообщения. Иногда вакансия появляется уже после того, как компания нашла подходящего человека 🤷🏼♀️Почему работодатели так делают? → не хотят разбирать сотни откликов → срочно нужен человек, а на публикацию вакансии нет времени → ищут специалиста через рекомендации → роль ещё официально не создали, но задачи уже есть → у стартапа нет отдельного рекрутера или бюджета на размещение.Поэтому стратегия «открываю LinkedIn → нахожу вакансию → отправляю CV» может сильно ограничивать твой поиск.Что делать вместо этого? 1. Составь список из 20–30 компаний, где ты реально хочешь работать.
AgileFluent: карьера без границ
14 Sept, 07:01
📣 Удалённая работа и релокация на Филиппины: как попасть в Salmon?Друзья, сегодня необычный формат! Решили рассказывать больше внутрянки о международных компаниях. Сегодня это Salmon Group!Salmon Group – технологическая компания, которая разрабатывает финансовые сервисы для Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин. Группа объединяет лицензированный банк, потребительское кредитование и линейку финансовых продуктов.Мы поговорили с командой Salmon о том, каких сотрудников ищет компания сейчас, как поддерживает в релокации и какие позиции открыты. Читайте в карточках!Если хотите решать сложные задачи на масштабе и напрямую влиять на то, как миллионы людей получают доступ к деньгам и управляют ими, — эти вакансии в Salmon для вас.⚡️ В нашем джобборде опубликовали свежую подборку актуальных позиций. Переходите и
AgileFluent: карьера без границ
12 Sept, 08:01edited
🎧 За что LinkedIn блокирует аккаунт — и как этого избежать. Часть 2Первую часть слушай здесь.В этой части разбираем, как выходить на рекрутеров и нанимающих менеджеров напрямую и писать так, чтобы тебе отвечали, зачем совмещать LinkedIn с откликами и, главное, за что прилетает блокировка и как уберечь аккаунт.тайм-коды: 00:00 – Профиль готов: дальше только твои действия 00:53 – Как писать рекрутерам и нанимающим, чтобы отвечали 02:17 – Как обойти ATS и автоотказы 03:34 – За что прилетает бан 04:44 – Массовые рассылки, VPN и другие триггеры блокировкиМы разобрали, как собрать профиль и выходить на людей самому. Но next level — сделать так, чтобы рекрутеры писали тебе первыми!Как раз об этом бесплатный вебинар «Как сделать так, чтобы рекрутеры писали первыми: всё про LinkedIn и нетворкинг на международке» 15 сентября в 19:00 МСК.На нём ты: – разберёшься, что такое теневой
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
