Latest posts
Артем Бородатюк
23 Sept, 08:51
Бізнес-інкубатори не працюють — на інтерв'ю Стасу Юрасову пройшлися тим, як дорослішав я та FRACTALЗдивувався, як лайтово пролетіли дві години: від спогадів про дитинство, перші спроби підприємництва, як у шостому класі я помітив, що мені подобається щось організовувати, і до першого бізнес-інкубатора, першої компанії, першого офісу і згодом місії уже для групи компаній.Стас не квапив мене і заохочував давати деталі там, де я здебільшого рухаюся поспіхом або не ділюся зовсім. Тому це стало цінним досвідом для самого себе пригадати зміну переконань, загартовування реальністю.Якщо ви, наприклад, не повністю розуміли, чому я казав, що книгу «Для менеджерів» писав як для себе версії 20 років тому, то в цьому відео все стане на свої місця :).Я виокремив такі змістові частини:1️⃣ Що мене драйвило ще зі середньої школи і як це перейшло у перший бізнес.2️⃣ Як я помилявся на старті і чого це мені коштувало.3️⃣ Модель започаткування бізнесу у порівнянні з купівлею уже готового бізнесу.4️⃣ Цінності FRACTAL і наші приколи.5️⃣ АІ повернув мені азарт до підприємництва.6️⃣ Як мати ген тривожника й не бути схибленим на контролі.📱 Відео вже на каналі Dev та моєму, запрошую до перегляду.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • ThreadsYouTubeЦифрова копія себе і мрія «нічого не робити». Інтерв'ю з Артемом Бородатюком про життя і бізнесУявіть собі хлопця, який у школі купує петарди на легендарному 7-му кілометрі, друкує на старому принтері візитки «Артем, учень 5-Б класу» і щиро вірить, що бізнес — це коли в тебе є власна візитівка та офіс із кабінетом. Потім цей хлопець виростає, тижнями…Артем Бородатюк
22 Sept, 08:42
🤖 Кейс ШІзації №4. Бот, що робить із войса гарно оформлені пости, які приємно читати.Зібрав бота, якому можна наговорити думки чи перекинути текст, щоб із нього зробити структурований пост. Це не означає, що його треба постити в паблік — може бути просто структурований текст, який комусь скидаєш.Мій юзкейс: якщо хочу комусь надіслати аудіо → записую войс боту → він робить мені якісно оформлений текст, із гарним форматуванням → я його кидаю далі.Ключове тут не розшифровка — її вміє робити будь-хто — а структурована суть: про що йшлося, що вирішили і що з цього можна використати.✔️ Де це працює?1. Пост із голосового — чернетка твоїм тоном, а не ШІ-суржиком. 2. Суть переписки — гілка на сто повідомлень згортається в конкретні домовленості. 3. Задачі голосом — «передзвонити Олі, зробити кошторис» перетворюється на список задач. 4. Нічна ідея — наговорив у ліжку, а вранці вже маєш
Артем Бородатюк
18 Sept, 08:17
Застосунок для фінансового планування finerd.ai заходить в УкраїнуМій партнер Радомир Новкович має унікальний бекграунд у фінтех-ніші ніші: 13 років автоматизував фінанси сотень компаній — від маленьких бізнесів до корпорацій. А свій перший екзіт зробив 10 років тому саме з продуктом для фінансового обліку. Тепер він із командою розробив і запустив застосунок, який допомагає навести лад у фінансах. Почав робити його, бо не знайшов такого на ринку.finerd — це AI-платформа для управління особистими та бізнес-фінансами. Чому finerd? Бо для фінансових нердів. Якщо вам подобається, коли фінанси під контролем, цей застосунок стане в пригоді.Це точно не продукт для всіх. Якщо вам достатньо банківського застосунку й приблизного розуміння витрат — це гаразд. А якщо особисті фінанси стають складнішими за «одна картка — одна зарплата», таких продуктів починає не вистачати. Врешті, як кажутьYouTubeЗапускаємо finerd.ai — застосунок для задротського обліку фінансівКоманда Радомира Новковича, та сама, що зробила Saldo Finance, запустила фінерд. Ідея проста: забрати на себе рутину фінансового обліку, а вам залишити контроль та інсайти. Завантажити за посиланням: https://link.fractal.partners/QMAbkd ▪️Усі ваші гроші…Артем Бородатюк
16 Sept, 10:42
Відкриваємо набір на другий потік Miltech Product ManagementНа першому потоці курсу Miltech Product Management від компанії кар’єрного розвитку Choice31 & IAMPM вже навчаються 180+ студентів — з Norwegian Armed Forces, Firebolt Engineering, DROPLA TECH, Flexi IT, Buntar Aerospace, Sender Fulfillment / BOXRAW Ukraine, ТОВ «УКРАВІАСИСТЕМ», Def Drones, BotsCrew, Brave1, Безпілотні авіаційні системи, партнери НАТО, а також представники близько 15 діючих бригад ЗСУ.Ми побачили попит на знання про продакт-менеджмент у мілтек, тому запускаємо набір на другий потік навчальної програми. Наша місія — збільшити кількість професіоналів, які вміють розвивати українські оборонні продукти і доводити їх до результату.Свій досвід студентам передають практики, підприємці та керівники, які прямо зараз створюють, запускають, виробляють і масштабують defence tech-продукти:Алекс Барков — 18+ років уChoice31Miltech Product ManagementПрактичний курс з управління продуктами у miltechАртем Бородатюк
15 Sept, 15:20
У кожному другому науковому заголовку «вчені довели». Вибірка — 12 мишейТому я запустив канал SCIENCE IN 5 — Наука за пʼять хвилин — який не пропускає булшіт.Читати це неможливо, ігнорувати шкода, бо можна пропустити щось справді доказове.Ось які правила я ввів для власного каналу:1️⃣ Бот обходить 22 наукових джерела і бере лише те, про що незалежно написали щонайменше два різні видання. Одне видання — це пресреліз університету. Два і більше — новина, яку перевірили редакції з різними інтересами. Перший тестовий прохід охопив 453 матеріали за тиждень, а фільтр пройшли 6.2️⃣ В допис входить суть, числа, важливість за тим, чому це важитиме через рік, а також що з цього випливає, за чим стежити і де вчені між собою не згодні. Жодних «проривів» без чітких показників. Retraction Watch стежить за відкликаними статтями. Якщо гучне дослідження виявиться фальшивкою, ми дізнаємось.Звід
Артем Бородатюк
14 Sept, 16:13
«Ринок звик купувати трафік замість покупки доходу» — розібралися, як заробляти більше з трафіку без реклами у новому випуску FRACTAL Talks із Данилом МінінимCRO (Conversion Rate Optimization) — це процес покращення сайту або додатку для того, щоб якомога більше відвідувачів виконували потрібну цільову дію.Логіка проста: замість заганяти більше трафіку у воронку, вони забирають те, що заважає людям купувати. І це часто рентабельніше за звичний маркетинг — особливо для великих бізнесів, де кожен наступний клік дорожчає.Данило Мінін із нуля створив і очолює департамент CRO & UX/UI Design в агенції Netpeak (входить у FRACTAL). Він із командою робить сайти й застосунки прибутковішими за рахунок аналізу поведінки користувачів, а не збільшення бюджету.У подкасті з ним ви дізнаєтесь:1️⃣ Чому дизайн від «перформанс-задротів» продає краще, ніж від класичних креативних студій, і скількиYouTubeРекламний бюджет зростає, а продажі ні. Оптимізація конверсії | Head of CRO в Netpeak, Данило МінінОптимізація конверсії сайту: більше продажів без збільшення бюджету на рекламу. Данило Мінін — Head of CRO в Netpeak, створив департамент CRO, UX та UI з нуля. Департаменту два роки, у команді 6 людей. Клієнти — Приватбанк, SWEET TV, АТБ, Samsung Shop, Camotec…Артем Бородатюк
11 Sept, 15:11
1-1 — це зустріч для співробітника й про співробітника. Звучить очевидно, але на практиці менеджери легко перетворюють її на ще одну робочу зустріч: статуси, задачі, дедлайни — і побігли даліЦінність ван-он-ванів в тому, що ви можете познайомитися зі співробітником як із особистістю, а заодно нормально обговорити робочі питання, мотивацію, проблеми, зони росту й побажання.📱 У відеоуроці «3.3. Як проводити 1–1 зустрічі та навіщо?» я ділюся:1️⃣ Що є і не є 1-1. 2️⃣ Як часто їх проводити й де. 3️⃣ Що написати співробітнику перед першою зустріччю, як підготуватися (запитання, структура, нотатки). 4️⃣ Як фіксувати фолов-ап і планувати наступну зустріч. 5️⃣ Як розвивати і проявляти когнітивну емпатію.Деякі керівники взагалі не зривають з себе маску професійної беземоційності в бесіді з підлеглими — і це помилкова стратегія. Емоційно «глухі» керівникиYouTubeУрок для менеджерів 3.3. Як проводити 1-1 зустрічі та навіщо?Зустріч 1-1 (вимовляється як «ван он ван» або зустріч віч-на-віч) – регулярна зустріч двох людей в організації, зазвичай керівника і співробітника. Вона використовується, щоб дати зворотний зв'язок, тримати один одного в курсі подій, розв'язувати проблеми…Артем Бородатюк
10 Sept, 12:44
LITI тепер безоплатна для всіхМи у FRACTAL 2,5 роки використовували LITI всередині — щоб точніше знаходити «своїх людей». Тепер віддаємо її українському бізнесу: безоплатно, з відкритим кодом на GitHub і офіційним сайтом.Що таке LITILanguage-based Individual Type Identifier — система, яка аналізує мовлення людини й формує цифровий профіль її софт скілів. Достатньо інтерв'ю від 20 хвилин. Вона дивиться на вибір слів, структуру речень, логіку викладу, самопрезентацію, реакції на запитання — і показує, наскільки особистісні риси кандидата відповідають конкретній ролі.Чому це інструмент для HRНайм — це збіг між цілями компанії й реальною поведінкою людини. LITI знижує суб'єктивність інтерв'ю та економить час: рекрутер бачить структуровану картину софт скілів і може зосередитися на перевірці хард скілів та досвіду. Під час впровадження в FRACTAL конверсія з першої співбесіди в найм
Артем Бородатюк
8 Sept, 14:02edited
Непопулярне рішення люди приймають, якщо чують причину раніше, ніж наказ — розповів на сесії запитання-відповідь на HR-самітіЯк і кожен мій виступ на Q&A-сесії, я давав те, що може бути корисним для інших. Тому, можливо, в деяких моментах трохи повторювався про ціну помилки найму, зате більше зосередився на такому:1️⃣ Яку діяльність ні менеджер, ні працівник не має перекладати на HR. 2️⃣ Як поважати когнітивну енергію колег на практиці. 3️⃣ Навіщо мені чатботи.Порушив також тему радикальної чесності, яка є в корпоративній культурі фракталівців.📱 Запрошую до перегляду.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»YouTubeHR не має приймати скарги на керівників! | Q&A-сесія з Артемом БородатюкомВиступив на Alex Polin HR Summit 2026. Розказав про те, чому я тепер частіше питаю чат-бот, ніж колег, чому найдорожча помилка CEO – це помилка найму, і чому я вважаю, що HR як посередник у конфліктах має зникнути. Розповів, як приймаю рішення, коли не можу…Артем Бородатюк
7 Sept, 14:07edited
Бот, який стисло передає економічні новини, а я це виставляю на окремому каналі «Economy in 5»Я роками майже не читав жодних новин. Не читав не тому, що нецікаво, а через величезний обсяг цієї інформації. Їх фізично забагато: щонайменше тридцять каналів генерують пів тисячі постів на добу. Якби я й читав новини, то це були б тільки економічні новини. Але щоби їх відібрати, теж іде дофіга часу. Щоб не пропустити важливе, треба жити в стрічці, я ж цього не хотів.Але економіку мені бачити треба. Ми з партнерами ведемо бізнеси в Україні, платимо тут податки, наймаємо людей, інвестуємо. Тому я мусив щось придумати. І я зробив це.Тепер щоночі мій AI обходить 29 каналів — від Економічної правди, Forbes, НБУ і Мінфіну до УП, Інтерфаксу, Цензора, Bihus.Info і Схем. Це ~460 постів за добу. Він викидає все, що не про гроші, склеює одну подію з шести каналів у один пункт — і о 08:00 віддаєTelegramEconomy in 5Економіка за 5 хвилин. Щоранку головне з 29 каналів, стисло і без паніки. Бізнес: t.me/artemborodatiuk Новини світу: t.me/WorldIn5 Наука: t.me/ScienceIn5 Подкасти: t.me/icereadspodcastsua Музика: t.me/ice_listens Жарти: t.me/eshenesmeshneeАртем Бородатюк
4 Sept, 13:32
Відкрив доступ до відеоуроку 7.2 «Фреймворк для системного покращення Client Service: LAC (LT, Adoption Rate, CSAT)» курсу «Для менеджерів».Більшість бізнесів будуються довкола двох речей: продукту та сервісу з його обслуговування. Але якщо у вас класний продукт і поганий сервіс, ви програєте тим, у кого і сервіс, і продукт — класні. Для бізнесу критично важливо будувати якісний сервіс.Ви дізнаєтеся:1️⃣ Що таке фреймворк LAC і як вимірювати та системно покращувати Client Service на трьох рівнях: особистому, командному та всієї компанії.2️⃣ Як використовувати поняття Lifetime, Adoption Rate та CSAT для надання якісного сервісу.3️⃣ Як покращувати метрики LAC у продуктовому B2B: від узгодження цілей з клієнтом і щомісячних зустрічей до використання швидкості комунікації як wow-фактора та впровадження мікро-SLA.4️⃣ Порядок роботи Project Manager на прикладі кейсів FRACTAL.YouTubeClient Service через цифри — що таке фреймворк LAC? | Урок для керівника Client Service 7.2.В уроці я нарешті формулюю та даю фреймворк, як побудувати клієнт-сервіс за допомогою впливу на три ключові метрики: LT, Adoption Rate та CSAT. Тому і називається фреймворк LAC, щоб легко було запам'ятати. Суть фреймворку в тому, щоб винести наверх важливість…Артем Бородатюк
3 Sept, 15:32edited
Порада для постапокаліпсису :), або як запустити LLM локально, коли не буде інтернету? Зробіть це ЗАРАЗ :)Ми звикли щодня використовувати AI в роботі. А тепер уявіть, що інтернету немає. ChatGPT, Claude, Gemini та інші сервіси працюють у чужих дата-центрах. Ми маємо доступ до потужних моделей, доки є мережа. Що можна зробити на випадок відсутності інтернету? Треба використовувати свій «дата-центр» і робити обчислення «локально», тобто на власних обчислювальних потужностях.📎 Коротко: різниця — де крутиться модель і хто нею володієClaude (як і GPT, Gemini) — хмарна закрита модель. Сама модель — це файл з мільярдами чисел («ваги»), він лежить на серверах Anthropic. Ви його ніколи не бачите. Текст відправляють через API → на їхньому залізі рахується відповідь → вам повертається результат. Як електрика з розетки: користуєтеся, але електростанція не ваша.Локальна модель — той самийАртем Бородатюк
3 Sept, 07:30edited
🤖 Кейс ШІзації №3. Створив персонального AI-коуча: він контролює мене, щоб я виконував власні цілі, і це реально працює :)Я створив собі менеджера, який не вірить обіцянкам, щодня вимагає конкретики :), нічого не забуває і не ведеться на булшіт :).Ділюся промтом бота, який зараз контролює мене максимально жорстко і без компромісів. Для більшості людей цей бот буде занадто вимогливим, але мені саме це і потрібно :). Ви можете собі зробити версію лайт. Можете подивитися переписку на слайдах, щоб зрозуміти, як це працює.У мене давно є чітко прописані цілі в доксі (тут можете знайти шаблон докса, а тут — урок про софт скіл «Мені більше за всіх потрібно» курсу «Для менеджерів»). Я веду цілі, тому просто дав боту доступи, щоб він щодня тримав мене в тонусі за кожною із них — і це працює. За три тижні такого фокусу вже маю чіткі результати. Тож рекомендую.Я йому ще іноді відповідаю вАртем Бородатюк
2 Sept, 09:33
Відгуки топменджерів та власників бізнесу на книгу «Для менеджерів»🧊 Друкованої книги вже немає, але все ще є електрона версія :)Надати алгоритм дій для того, щоб результати менеджерів були системними, а не випадковими, було однією з цілей моєї книги. Тому що від ефективності менеджерів напряму залежить розвиток бізнесів, а в ширшому сенсі — економіка, тому й розвиток України.Менеджмент — це про системи, відповідальність і результат. Саме це ми й будуємо у FRACTAL і завдяки місії відкриваємо в публічному просторі.На презентації книги «Для менеджерів» я зустрівся зі підприємцями, які дають енергію: комусь — почати свій бізнес, комусь — навести лад у вже наявних процесах. Книга ж дає інструкції, шаблони, фреймворки й реальні історії, які можна конвертувати в результат.📱 У відео своїми думками про книгу «ДляYouTubeКерівництво до дії: чому топові СЕО радять книгу «Для менеджерів»Дати чіткий флоу для того, щоб результати менеджерів були системними, а не випадковими, було однією з цілей моєї книги. Тому що від ефективності менеджерів напряму залежить розвиток бізнесів, а в ширшому сенсі — розвиток України. Epub-версія тритомника «Для…Артем Бородатюк
1 Sept, 14:22
Нечітко поставлена задача = провал уже на стартіПублікую картки з тезами до скороченої версії уроку 2.3 «Як формулювати задачі текстом?» курсу «Для менеджерів».Більшість задач фейляться ще до того, як їх почали виконувати. Результат визначає чітке письмове ТЗ, яке заощаджує гроші, час та нерви всієї команди.Також в уроці:▪️ секрет назви задач: чому дієслова доконаного виду міняють фокус із процесу на результат; ▪️ фреймворк «Навіщо? Що? Як?» і як його адаптувати під рівні співробітника (D1–D4); ▪️ практичний приклад побудови детального чекліста; ▪️ що таке Definition of Done (DoD); ▪️ принципи роботи з дедлайнами, пріоритетами та відповідальними; ▪️ три правила роботи в таск-менеджерах.Стислий виклад уроку 2.3 курсу «Для менеджерів» — у каруселі ➡️🔖 Посилання на матеріали з карток: Шаблон практичного завдання.
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
