Latest posts
Вишневская
22 Sept, 14:33
Бывает, придумаешь идею и уже мысленно сделаешь весь проектПредставишь, как красиво получится. А потом кто-то предлагает пойти другим путём, и ты начинаешь объяснять, почему твой вариант лучше и какие будет проблемы в варианте, который тебе предложилиНо если задуматься, твой вариант правда лучше или уже просто любимый?У Лены Черниковой есть пост с названием «Минутка молчания в память о просто хороших идеях». В нём она вспоминает слова Майкла Вольфа: «Гениальным идеям мешают просто хорошие идеи»Плохую идею вычеркнуть легко. А хорошая решает задачу, всем понятна, её уже можно делать. Зачем опять искать?В команде Лены для этого есть отдельная практика: отказаться от таких вариантов и посмотреть, что получится придумать без нихК слову, помню когда пробовала себя в профессии иллюстратора, там тоже был термин «идея первого уровня» — когда ты придумаываешь сюжет к статье, и этоВишневская
19 Sept, 14:38
Сегодня была на конференции Pragmatica. Ребята позвали поучаствовать в открытой дискуссии о работе, выгорании, построении карьеры и вот это всеЯ так рада, что пришла, потому познакомилась с очень крутыми ребятами, получила подарок — книгу Мураками и просто кайфанула от локации и общения
Вишневская
15 Sept, 14:18
А еще, вчера была очень неожиданная и теплая для меня ситуацияутром я пришла в любимый лав марк и ребята, которые работают в кофейне, подарили мне орешек, со словами, что любят и читают мой блог!И это просто капец, это безумно приятно
Вишневская
14 Sept, 19:50edited
С какими людьми вам больше всего нравится работать?Мне с теми, кто даже в самый сложный момент умеет сохранять отношения и восстановить мостыМожно быть несогласным, спорить, отстаивать свою точку зрения и при этом оставаться командой. Понимать, когда стоит остановиться, потому что вы уже выясняете отношения и давно перестали обсуждать саму проблемуДумаю, вы встречали людей, у которых на каждом месте работы повторяется одна история: вокруг все не те, никто ничего не понимает, со всеми конфликт и такие люди часто меняют место работы, потому что им сложно где-то надолго задерживаться. Часто за этим стоит неумение строить отношения с людьми, осознавать свою собственную роль в том, что происходит и степень своего влиянияОсобенно это видно, когда в проекте кризис. Накопились сложности, все устали, что-то пошло не так. В такой момент легко найти виноватого и дать выход всему плохому,Вишневская
11 Sept, 06:02edited
Прикольно, что ИИ — это какой-то новый вид дофаминаСегодня не совсем пост, а чисто какие-то мои заметки без вывода. Решила, что иногда буду и таким делиться с вамиКазалось бы, вот есть рилсы: так здорово листать их полвечера и практически не нагружать мозгНо теперь можно ещё и ощущать себя продуктивным с ИИ, делая быстро ресерч, презу, вайбкод и это плюс минус теже рилсы, в плане получения быстрого дофаминаЯ уже замечаю в работе, как этот быстрый дофамин портит качествоЕсть люди, которые скидывают сгенеренные презы, красиво оформленные в лендинг, но внутри гора нейрослопного текста, который, кажется, никто даже не читалЧеловек быстро получает результат и кайфует от того, что не пришлось много думатьИ тут вопрос не столько в распределении ролей между человеком и ИИ. Скорее в том, что человеческая мышца быстро расслабляется, если постоянно подпитывать её дофамином от ИИ,Вишневская
9 Sept, 20:26
У меня уже есть свой Дуо
Вишневская
8 Sept, 08:04
Как развивать свой вкусЗадавали ли вы себе вопрос: а что мне нравится на самом деле? Как описать мой вкус, что это?В последнее время я много думаю о том, что вкус становится нашим ярким отличительным преимуществом, особенно в наше-то время нейрослопа, ии и вот это всеПрочитала недавно статью и она мне так резонировала, что хочу поделиться тезисами оттудаКак же понять, что нравится именно мне, а не то, что нравится блогерам, которых я смотрю в инсте и тиктоке, и не пузырю, который образовался на основе того, что лайкала и что теперь мне подсовывается?Потому что, может, вам знакомо такое, когда покупаешь что-то, читаешь что-то, но делаешь это потому, что кто-то посоветовал и порекомендовал и ты повёлся именно на вайб человека или авторитет, а не на своё настоящее «нравится». И внутри остаётся пустота, что на самом деле не ты это выбираешьКак развить свой вкус:(1) ДоверятьВишневская
2 Sept, 10:48
Ребята, какую книгу читаете сейчас?хочу почитать что-то новое, нужны ваши советыВишневская
1 Sept, 19:11edited
Тоска по прошлому или когда всё идёт не такНедавно со мной поделились историейЧеловек несколько лет в компании и всё это время ощущает: всё не такЛюди не те, процессы не те, всё поменялось, новички делают говно, вот раньше было лучшеОн не просто грустит. Он в этом живёт уже долго — и честно говоря, немного упивается этой тоской⚡️ Что за этим стоит Человек долго работал в состоянии счастья и потока. А вокруг всё менялось — и он вовремя не перестроился, не сделал ничего что бы быть на одной волне с новыми процессами да и командойИ тут стоит задуматься: возможно, новые люди всё делают нормально. Просто вы хотите вернуть всё как было☄️ Проблема не у них. Проблема у васЛовушка Установка поддаваться тоске приводит к ещё большему состоянию депрессии. Ты живёшь в том, как раньше было хорошо, и гоняешь себя поВишневская
21 Aug, 16:40
#фотодневник
Вишневская
21 Aug, 05:49
Насмотренность и умение подумать ни о чёмЯ довольно часто сталкиваюсь с людьми, у которых, кроме работы, нет ничегоИ меня, честно, это пугает. Не потому, что «надо отдыхать», а по причинам гораздо более практичным, применимым в работеОчень многие кроме работы света белого не видят, а потом удивляются почему решения получаются пресными и вымученнымиПричина простая — думать нечемГолова весь день занята задачами, а всё, из чего рождаются идеи, живёт снаружи — в том, что ты видел, читал, слушал, попробовал рукамиЯ за то, чтобы у каждого было что-то, кроме работыИ хочу сегодня объяснить, почему для меня это не про баланс, а про профессию(1) Важно, есть ли у человека опоры, кроме работы. Потому что если работа — единственная опора, то любая проблема на ней переживается как борьба за жизнь. Не получилось защитить решение — катастрофа. Ушёл проект — земля из-под ног. Я этоВишневская
19 Aug, 12:12edited
ТворчествоПомню, как на своих первых конференциях по дизайну в 2013 слушала со сцены: дизайн — это не творчество, это инженерияПотом приходишь на рабочую встречу и менеджер говорит «нарисуй нам экран» и ты гордо отвечаешь: мы не рисуем, мы проектируемЯ сама так говорила. Годами. И вот что странно. Слово «рисовать» в больших корпорациях стало почти пренебрежительным. Как будто это что-то детское и несерьёзное. Хотя вообще-то большинство людей рисовать не умеют. Совсем. Это редкий навык, а мы стесняемся его как стыдной привычки. И вообще то что плохого в этом глаголе?А какие люди вообще приходят в дизайн?Поговорите с любым дизайнером про детство. Один рисовал, другая играла на фортепиано, третий пел, четвёртая шила одежду и мечтала быть модельеромЭто всегда люди, у которых рано начало проявляться желание что-то создавать. Приносить в мир то, чего до тебя не былоА потом мыВишневская
14 Aug, 06:31edited
Все плохоНаблюдаю за тем, как люди в какой-то момент, находясь в профессии, начинают постоянно ругать коллег. Не всегда прям словами «все дебилы» — чаще просто фоном: всё плохо, все всё делают неправильно, всё идёт не так. И постоянно это подчёркиваютЕсли разбираться в природе этого явления, там почти всегда одно и то же. Человек сталкивается с личным бессилием и не хочет брать ответственность за важные штуки — за переговоры, за то, что где-то нужно продавить. Проще назвать всех дебилами и свалить на них вину за всё происходящее, или за то на что у тебя не хватает смелости пойтиВсё плохо, потому что не я такой — вокруг такие людиИ вся энергия уходит не на поиск решений, а на поиск виноватых. А виноватых можно искать бесконечноЧто делать, если поймали себя на таком: (1) Перестать так говорить. Хотя бы на время Первый шаг — просто заметить, что вы так говорите, и на какое-тоВишневская
9 Aug, 08:44
Что будет дальше с профессиями в айтиВокруг много тревоги: все в айтишке постоянно шутят, что нас всех заменит ИИ и всех уволят. Я так не думаю. Да, вакансий станет меньше, это уже видно. Но главное, что происходит сейчас — это глобальная перестройка навыковЧто менялось раньше и что меняется теперьРаньше ценилось мастерство и глубокое знание (особенно в дизайне на стартовых позициях и средних)Теперь на первый план выходит другое: • умение находить смыслы и задаваться вопросом «зачем и для чего» • способность очень быстро меняться — буквально каждый день под новые реалии — быстро учитьсяПрофессии начнут склеиватьсяМы всё больше будем замещать друг друга по компетенциям: • менеджер делает дизайн через нейронки • дизайнер, не зная кода, вайбкодит • ИИ становится способом отрастить ту ногу, которой у тебя нет и закрыть быстро свое незнаниеКакие навыки не умрутВишневская
31 Jul, 08:00
Когда стоит уволитьсяНедавно вы написали много крутых идей для постов, мне откликнулись многие, но начну с той, которая кажется наиболее актуальной в период приближения осени, когда хочется начать все заново. Тема сложная, кейсов много, так что будет серия постов. Попробовала написать не самые очевидные пункты, когда пора(1) Усилия перестали давать результат Сколько ни вкладываешься — нет ни классного результата, как раньше, ни удовольствия, ни ощущения, что раскрываешься. И это не лень. Это смесь усталости, демотивации и неверия, которую сложно даже сформулировать, если спросить человека прямо(2) Тупик — не понимаешь, как развиваться дальше — люди, от которых зависит твой рост в том месте, где ты находишься, прямо или косвенно, показывают, что не верят в тебяЗдесь важно не ругать себя или как безумная белка искать решение, а зафиксировать: да, я в тупикеИ сделать развилку: — НВишневская
18 Jul, 14:36
#фотодневник
Вишневская
16 Jul, 15:42edited
🌸 Ребята, я тут думаю, какие посты писать в ближайшее время и мне нужна ваша помощьПомогите, ответив на несколько вопросов: (1) расскажите, что вам нравится читать в моем канале? (2) на какие темы хочется увидеть посты? (3) может у вас есть кейсы в работе/карьере, который вы хотели бы чтобы я разобралаОтветить можно в комментариях или через форму анинимноВишневская
16 Jul, 11:00edited
Летняя подборка портфолио 2026Вы прислали очень много крутых ссылок на разные портфолио — я всё посмотрела, выбрала те, которые откликнулись мне больше всего и добавила ещё несколькоЗимнюю подборку портфолио смотреть тут(1) https://throwyourphoneout.com/ (2) https://vlad-pyankov.ru/?ref=https://tilda.cc/ru/madeontilda/#cases (3) https://pacomepertant.com/ (4) https://zorigto.ru/ (5) https://uncoo.art/ (6) https://maksmartin.com/grid (7) https://www.cathydolle.com/case-study/jean-khamkwan (8) https://shugaev.vercel.app/#portfolio (9) https://mariasafronova.work/ (10) https://drewroper.com/ (11) https://serega.works/ (12) https://adasilv2.framer.website/ (13) https://www.monishkhara.com/ (14) https://ekaterinanovikova.framer.websiteВишневская
10 Jul, 14:10edited
Кризис: «я не знаю хочу ли я быть лидом»Это серия постов про кризисы на работе. В прошлых сериях писала про кризис связанный с ростом зп , проблемах выгорания и когда не берут на работу и кризис связанный с токсичным руководителемЧто это за кризис? Это кризис идентичности. Нас годами хвалят за то, что мы делаем руками, а в управлении ценность измеряется тем, что сделали другие и как они это сделали. Мозг честно не понимает, за что он теперь молодецРасскажу свою историю В 2019 мне предложили стать лидом. Я согласилась, и первой задачей было нанять двух человек. И вдруг поверх дизайна, который никто не отменял, на меня свалились горы откликов, созвоны, проверка тестовых. Я почувствовала, что мне капец как не хочется в управление, что мне противен сам найм, а руководство — это какая-то непонятная работа без капли вдохновения. И я вернулась обратно, снова стала просто дизайнеромСпойлВишневская
5 Jul, 09:21
Что я прочитала за полгода: промежуточные итогиВ начале года поставила себе цель — прочитать 20 книг. И решила, что в этом году буду читать больше художественной литературы: надоела бизнес-литература, хочется наслаждаться красотой языка и историей, больше погрузиться в классикуК текущему моменту прочитала 7 книг из 20(1) «Портрет Дориана Грея», Оскар Уайльд — перечитала спустя 14 лет. В студенчестве книга безумно нравилась, а сейчас, в 34, испытала отвращение к самому персонажу — но при этом невероятно наслаждалась тем, как прекрасно пишет Уайльд. Любопытное наблюдение за собой: мне стали больше нравиться не сюжеты, а описательные части — природа, чувства, всё, что окружает персонажей. Сам процесс, «живопись книги», а не сюжет как таковой, доставляет больше удовольствия(2) «Атомные привычки», Джеймс Клир — (да да, не художка, после этой книги я как раз решила окончательно
Related Channels
Other channels in the same section of the catalogue.
