gram news
коллеги, у нас оффер channel avatar

коллеги, у нас оффер

@career_you

Карьерные гайды, пошаговые стратегии и подборки вакансий и стажировок от Head of Marketing @studyqa, ex-Netflix, KPMG – @Sokolovaali РКН: https://clck.ru/3JSZLc Реклама: @Sokolovaali

ProjectsRUJobs

18,400subscribers

Open the Channel

Latest posts

  • коллеги, у нас оффер

    25 Sept, 11:58

    Что искать в первой серьезной работе, кроме зарплаты и названия должности? Например, задачи, на которых можно вырасти, коллег, у которых есть чему научиться, и возможность не привязывать всю свою жизнь к офису.X5 повторно подтвердил статус «Работодатель нового поколения 2026» по итогам сертификации Changellenge >>. Мы опросили молодых сотрудников компании и собрали в карточках, что X5 дает на старте карьеры.Посмотреть карьерные возможности X5 >> https://rabota.x5.ru/
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    1,370331Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    25 Sept, 08:29

    🧡Бесплатная программа от McKinsey.org: 10 недель на навыки, которые пригодятся практически в любой профессииКарьеристы, если хочется увереннее решать рабочие задачи, аргументировать свои идеи и разобраться с цифровыми инструментами — присмотритесь к Forward.Это бесплатная онлайн-программа McKinsey.org с самостоятельными модулями, практическими заданиями и онлайн-встречами. Нагрузка — около двух часов в неделю, поэтому обучение можно совмещать с работой или университетом. Основной язык — английский.Что внутри? 🐖Структурное мышление и решение проблем. Как разобраться в новой задаче, сформулировать проблему и расставить приоритеты. 🐖Убедительная коммуникация. Как выстраивать сообщение под конкретную аудиторию и помогать собеседникам переходить к действию. 🐖Адаптивность и устойчивость. Как развивать привычки, которые помогают справляться с изменениями. 🐖Рабочие отношения и благополучие. Как выстраивать взаимодействие с коллегами и заботиться о собственном состоянии. 🐖Основы цифровых технологий и ИИ. Как расширять свой набор инструментов и понимать возможности их применения.В программе также предусмотрен вебинар с экспертами McKinsey о навыках управления собой и применении изученного на практике. После завершения основного уровня участники получают цифровой бейдж McKinsey.org Forward и доступ к международному сообществу выпускников с дополнительными возможностями для обучения и нетворкинга.Кто может подать заявку? • Вы уже работаете, имеете опыт работы, включая стажировки, или планируете начать работать в ближайшие 12 месяцев. • Ваш общий опыт работы — менее пяти лет. • У вас есть как минимум законченное среднее образование.📌 Заявки открыты до 5 октября. Подробнее о программе и подача заявки →
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    24 Sept, 09:45

    Ищем СРО, PM и PO — тех, кто хочет делать сильный продукт, а не тонуть в согласованиях. В Альфа-Банке ты будешь работать с финтех-платежами, AI-аналитикой, CRM/SaaS и e-commerce: чёткие цели, прозрачная зона ответственности и никакой бюрократии.Предлагаем гибрид с гибким посещением офиса и конкурентный оффер. Обсудим условия?👉 Откликнуться: здесь.
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    24 Sept, 06:32

    🧡Четыре возможности для старта и развития карьерыСобрали роли в исследованиях, маркетинге, продажах и образовании. Выбирайте по задачам и формату:🦶Junior Quantitative Researcher / социолог — Profi Online Research. Будете работать с данными опросов, тестировать анкеты и готовить клиентские отчёты на русском и английском. Опыт не обязателен; подойдёт студентам и выпускникам социологии, политологии или маркетинга с уверенным английским. Подробнее и откликнуться🦶Стажёр маркетинг проджект-менеджер — LENIVINS.AI. Задачи охватывают исследование рынка, аналитику, координацию команды и автоматизацию процессов с ИИ. Стажировка удалённая, но рассчитана на полный рабочий день; нужны навыки работы с ИИ и английский от B2. Подробнее и откликнуться🦶Ассистент менеджера по продажам — Changellenge >>. На шестимесячной практике научитесь искать партнёров среди крупных компаний, готовить предложения и применять ИИ в задачах B2B-продаж. График гибкий, есть удалённый формат и наставник; практика не оплачивается. Подробнее и откликнуться🦶Менеджер вводного урока — WowSpeak. Будете проводить онлайн-уроки английского для детей, определять уровень и рекомендовать подходящую программу. Работа удалённая, с частичной занятостью; нужен английский от B2 и готовность проводить от 20 уроков в неделю. Подробнее и откликнуться⏭️Надеемся, что вы не забыли, что на любую из этих вакансий и стажировок можно подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом. Внутри вас ждут: готовые формулировки и примеры резюме, пошаговые инструкции для решения кейсов, готовые ответы на собеседования и реальные примеры карьерных стратегий.Забрать Большой Карьерный Гид
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    23 Sept, 14:40

    ПОДБОРКА КАНАЛОВ ОБ ОБУЧЕНИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ!✈️📚 Добавляйте к себе, чтобы узнавать самые актуальные новости первыми🌍💛 «To Be» English | Study Abroad Онлайн школа английского языка "To Be", где можно подготовиться к международным экзаменам IELTS и TOEFL. Также в школе можно записаться на мастер-класс по поступлению в Европейскую магистратуру.🌍 TOEFL іВТ | Елена Чумак Секретики, фишки и задания с реальных экзаменов — для поступления в лучшие вузы мира❤️ результаты 🔥⚡️ Стадика – стажировки, стипендии, обучение Крупнейшее медиа об образовании за границей. 1000+ стипендий, грантов, стажировок и вакансий за границей.⚡️ коллеги, у нас оффер Карьерное медиа, которое позволяет получить оффер в России и за границей без менторов и дорогостоящих курсов⚡️ Kartoshka Frei – учёба в Европе Поможем поступить заграницу с финансированием! Наши mentees учатся в Оксфорде, Кембридже и Сорбонне. 70+ офферов и €830к+ стипендий только за этот год.⚡️ StudyGrants — стажировки| стипендии| летние школы Возможности для образования и развития по всему миру: бесплатные курсы, гранты, cтипендии на учебу в России и за границей, стажировки, летние школы. Актуальные анонсы самых интересных программ!⚡️Возможности для школьников Анонсы бесплатных образовательных и карьерных возможностей для школьников: конкурсы, стипендии, летние школы, гранты, бесплатные курсы.⚡️ Abroadz | Образование за рубежом Про поступление со стипендией: конкретные вузы, актуальные дедлайны, доступные гранты и программы финансирования.⚡️ WorldAbroad Проект о поступлении за границу. Мы публикуем стипендии и стажировки, делимся практическими советами, основанными на реальном опыте наших клиентов, и помогаем выстроить осознанную стратегию поступления, которая работает не только на зачисление, но и на долгосрочные карьерные цели.⚡️ Окно во Францию Для тех, кто рассматривает учёбу во Франции и Европе. Помогаем пройти путь целиком: выбрать университет и программу, разобраться с требованиями, собрать документы, получить стипендию, подать на визу и переехать. Бесплатная база на 260+ стипендий, которые покрывают учёбу и жизнь.💛 IELTS with To Be В этом канале учителя онлайн школы "To Be" рассказывают об одном из самых востребованных международных экзаменов, а также делятся инсайтами, поддерживают и помогают тем, кто сдает IELTS и готовится к нему.Ведете свой канал и хотите принять участие в следующей подборке? Пишите – @reklama_tg_alina
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    23 Sept, 06:33

    🧡10,3 резюме на вакансию: почему 50 откликов могут не привести к офферуКарьеристы, отправить 50 откликов, получить два отказа и тишину — тяжело. Особенно когда опыт есть, а понять, что именно не работает, невозможно.По данным hh.ru, в апреле 2026 года на одну активную вакансию приходилось 10,3 активного резюме. Это общий показатель конкуренции на платформе: в вашей профессии и регионе ситуация может отличаться. Но сама цифра не объяснит, почему не зовут именно вас. Здесь поможет ваша воронка поиска работы.🦶Считаем переходы между этапами Заведите таблицу: компания → позиция → дата отклика → версия резюме → текущий этап → обратная связь. Допустим, из 50 откликов вы получили 5 первичных разговоров с рекрутером, а затем 2 интервью с руководителем: • Отклик → скрининг: 5 ÷ 50 × 100 = 10%. • Скрининг → интервью: 2 ÷ 5 × 100 = 40%. Это условный пример, а не норматив. Сравнивайте свои результаты по похожим ролям и учитывайте время на ответ: вчерашний отклик пока рано записывать в неудачные.🦶Ищем, на каком этапе теряются возможности Почти не приглашают на первый разговор? Проверьте выбор вакансий и резюме. Совпадают ли уровень позиции и обязательные требования с вашим опытом? Видны ли в первых блоках задачи и результаты, важные конкретному работодателю?Разговариваете с рекрутерами, но дальше не проходите? Разберите самопрезентацию, мотивацию перехода, зарплатные ожидания и условия работы. На каком вопросе возникает расхождение?Доходите до интервью с руководителем, но получаете отказы? Проверьте, насколько убедительно раскрываете кейсы: задача → ваши действия → результат. Понятен ли ваш личный вклад? Есть ли примеры под задачи будущей роли? Один отказ ничего не диагностирует. Повторяющийся сценарий уже даёт гипотезу, которую можно проверить.🦶Меняем один элемент и смотрим на результат Например, адаптируйте первые блоки резюме под одну целевую роль и отследите следующую группу откликов. Отдельно учитывайте заявки через работные сайты, рекомендации и прямые обращения. Цель еженедельного разбора — понять, какое действие увеличивает число переходов на следующий этап.Тогда у следующих 50 откликов появится конкретная задача.⏭️В Большом Карьерном Гиде собрали инструменты для работы с резюме, подготовки к собеседованиям и разбора кейсов. Начните с раздела, который отвечает за ваш сложный этап, и применяйте к ближайшей заявке. 🔗 Забрать Большой Карьерный Гид
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    22 Sept, 10:46

    Альфа-Банк и сервис развития карьеры Эйч сделали ИИ-тренажёр собеседований.Виртуальный рекрутер задаёт неудобные вопросы, из-за которых на реальном интервью начинаешь теряться, и разбирает каждый ответ — с подробными рекомендациями и советами. Отвечать можно текстом, а можно наговорить голосовое.В финале — гайд по собеседованиям от экспертов Альфа-Банка. И розыгрыш для всех, кто дошёл до конца. Можно выиграть iPad и сертификаты на развитие карьеры от Эйч.Готовиться к собеседованию рано или поздно всё равно придётся. А так хотя бы с обратной связью.
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    1,790322Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    22 Sept, 07:31

    🧡24 Claude Skills для работы с финансами: от бюджета до финансовой моделиКарьеристы, если вы работаете с бюджетами, отчётностью и бизнес-планами, сохраняйте инфографику. Её автор Natan Mohart собрал 24 специализированных навыка для Claude — по шести направлениям корпоративных финансов.Разобрали, для каких рабочих задач предназначена подборка 👇🦶Планирование и анализ Сравнить показатели компании с конкурентами, подготовить базовый, оптимистичный и негативный сценарии, сопоставить цели руководства с расчётами подразделений. Отдельный навык посвящён регулярным отчётам: шаблону и списку действий для обновления. 🦶Бюджетирование Собрать бюджет на основе объёмов продаж, цен и затрат, распределить его по месяцам и обновлять прогноз по мере поступления фактических данных. А ещё —
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    21 Sept, 06:27

    🧡Стажировка в X5, работа над своим исследованием и акселератор для стартапов: 3 возможности сентябряКарьеристы, собрали возможности для разных этапов карьеры — от первого опыта в большой компании до развития собственного проекта. У двух программ дедлайны уже на этой неделе, поэтому советуем не откладывать заявки.🦶Оплачиваемая стажировка в X5 Для тех, кто хочет получить опыт в ритейле: можно выбрать аналитику, маркетинг и коммуникации, управление продуктами и проектами, финансы и право, логистику и категорийный менеджмент, антифрод и информационную безопасность. Стажировка длится 6 месяцев: предусмотрены оплата с первого дня, гибкий график для совмещения с учёбой и поддержка наставника. Лучшим участникам предложат остаться в команде. ⏱ Заявки принимают в сентябре, старт — в ноябре. В отборе: онлайн-тестирование,
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    18 Sept, 08:41

    🧡Проектный менеджер в Drinkit MENA в ДубаеКарьеристы, нашли позицию для тех, кто умеет превращать бизнес-идеи в понятный план, объединять вокруг него разные команды и доводить проекты до запуска. В команду Drinkit MENA ищут опытного Project Manager для работы над международными бизнес-инициативами: от IT- и платёжных решений до запуска временных точек, новых продуктов и операционных процессов.🦶Чем предстоит заниматься: • вести несколько кросс-функциональных проектов от идеи до запуска; • формировать планы, сроки, бюджеты и зоны ответственности; • координировать Operations, Product, Supply Chain, Marketing, Finance, IT, Legal и внешних партнёров; • управлять рисками, зависимостями и сроками; • устранять препятствия и отвечать за итоговый результат.🦶Кого ищут: • опыт в project
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    2,16031Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    16 Sept, 10:10edited

    🧡Как подготовиться к собеседованию с помощью AIКарьеристы, знакомо: опыт есть, а на «Расскажите о себе» всё равно хочется пересказать резюме с первого места работы?Собрали готовый промпт для подготовки к интервью. Добавляете вакансию и резюме — и последовательно разбираете с нейросетью: — что работодатель ищет и чем вы можете это подтвердить; — как рассказать о себе коротко и по делу; — какие примеры из опыта подготовить; — как отвечать на вопросы о неудачах, смене работы и зарплате. >> Затем — тренировочное собеседование: AI задаёт по одному вопросу, ждёт ответа и объясняет, где не хватает конкретики и как усилить формулировки.Забирайте файл, копируйте промпт в ChatGPT, Claude или Gemini и репетируйте на своей вакансии 🧡А чтобы преуспеть в использовании нейросетей для вашей карьеры, мы собрали AI Карьерный Гид. Это единственный русскоязычный
    2,130file543Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    15 Sept, 12:07

    🧡Четыре стажировки в Okkam для старта в рекламеКарьеристы, собрали возможности для тех, кто хочет изнутри разобраться, как агентства планируют, запускают и анализируют рекламные кампании. Опыт не требуется, но пригодятся уверенный Excel, внимательность к цифрам и интерес к digital.🌺Таргетированная реклама Будете анализировать результаты кампаний, следить за CTR, CPC и другими метриками, готовить отчёты и помогать команде запускать digital-активности. Подойдёт тем, кто хочет развиваться в performance-маркетинге и уже знаком с Яндекс Директом и Метрикой. Подробнее и откликнуться🌺Закупка рекламы в цифровых медиа Здесь предстоит собирать статистику по рекламным кампаниям, работать с отчётами и системами размещения, а также погружаться в процессы закупки digital-рекламы. Хороший старт
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    1,87021Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    15 Sept, 07:37

    🧡Мы полностью перезапустили Большой Карьерный Гид и обновили егоКарьеристы, мы обновили наш флагманский Большой Карьерный Гид и добавили в него новые разделы. Гид теперь – действительно пошаговая система поиска работы: от выбора карьерной цели до переговоров по офферу.>> В новой версии — 7 больших частей и 22 главы: — как выбрать карьерное направление и составить план на 90 дней; — как собрать банк доказательств своей профессиональной ценности; — как написать и адаптировать резюме под конкретную вакансию; — как искать работу через job boards, рефералы, нетворкинг и скрытый рынок; — как вести поиск как воронку и находить этап, на котором вы теряете работодателей; — как подготовить конструктор ответов для интервью; — как проходить тесты, ассессменты и кейс-интервью; — как определить зарплатные ожидания, сравнить офферы и договориться об условиях; —
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    2,10032Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    14 Sept, 05:54

    🧡7 компаний, которые стоит проверить, если вы ищете работу с релокациейКарьеристы, собрали компании с международными командами, у которых есть визовая поддержка или помощь с переездом. В подборке — финтех, детские приложения, AI и сервисы для бизнеса.Для кандидатов из СНГ это список для поиска: возможность оформления зависит от гражданства, страны проживания и конкретной вакансии. Условия переезда уточняем уже на первом разговоре с рекрутером.🦶Lingokids — развлекательная и образовательная платформа для детей 📍 Мадрид / работа из Испании Компания помогает с оформлением рабочей визы в ЕС и покрывает расходы на этот процесс. На карьерной странице также указан формат работы из разных городов Испании. Сейчас открытые позиции на ней не отображаются — можно подписаться на новые возможности. 🔗 Карьерная страница и
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    1,960221Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    11 Sept, 10:09

    🧡Data Engineer в UNICEF — работа в ИспанииКарьеристы, нашли возможность для специалистов по данным, которые рассматривают международную карьеру: UNICEF ищет Digital Impact Specialist (Data Engineer) в команду цифровой трансформации.Предстоит помочь организации перенести хранилище данных с Oracle на Databricks — сохранить качество данных и работу отчётности, подготовить инфраструктуру для современной аналитики и AI. 📍 Локация: Валенсия, Испания ⏱ Контракт: временный, на 364 дня, уровень P-3 📅 Дедлайн: 18 сентября 2026 года🦶Что предстоит делать • Участвовать в миграции хранилища и связанных аналитических инструментов. • Разрабатывать преобразования данных по слоям Bronze / Silver / Gold. • Проверять корректность переноса, тестировать решения и устранять ошибки. • Настраивать управление данными через Unity Catalog.
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    10 Sept, 14:37

    ⚡ Почему аналитики данных так востребованы и как стать аналитиком в 2026 году?Большинство новичков совершают одну и ту же ошибку: учат всё подряд. SQL, Python, Power BI, статистика… Но работодатели оценивают кандидатов не только по базовым навыкам, но и по другим критериям. Из-за этого многие месяцами рассылают резюме и получают только отказы или полное игнорирование.Андрон Алексанян - аналитик с опытом 9 лет и СEO Симулейтив проведет бесплатный урок и покажет, как выглядит путь к первой работе аналитиком в 2026 году.Вы узнаете: 🔶Какие навыки действительно проверяют на собеседованиях; 🔶Что должно быть в портфолио, чтобы его открывали работодатели; 🔶Почему многие резюме аналитиков сразу отправляются в отказ; 🔶Как искать работу без коммерческого
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    10 Sept, 09:39edited

    🧡Стажировка в маркетинге TikTok в ДубаеКарьеристы, нашли возможность для тех, кто хочет получить международный опыт в маркетинге и поработать с одним из самых сильных digital-продуктов в мире. TikTok ищет стажёра в команду регионального маркетинга для малого и среднего бизнеса. Вы будете участвовать в кампаниях для рынков Ближнего Востока и помогать бизнесам осваивать рекламные инструменты платформы.🦶Чем предстоит заниматься:• помогать запускать маркетинговые кампании — от подготовки писем и A/B-тестов до аналитики результатов; • создавать концепции, контент и материалы для сезонных кампаний; • участвовать в подготовке агентских программ и мероприятий, включая кампании ко Дню Саудовской Аравии; • координировать задачи с командами Sales, Product и Growth; • отслеживать показатели кампаний и предлагать идеи для
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
  • коллеги, у нас оффер

    9 Sept, 09:49

    🧡Как точно пройти первый скрининг и смэтчиться с рекрутером? Рассказывает друг проекта – Аня, ex-project manager компании PepsiCo в РоссииКарьеристы, знакомый момент: собеседование только началось, рекрутер просит рассказать о себе — и вы пытаетесь решить, с какого года начинать биографию. Вспомнить университет? Перечислить места работы? Всё ведь уже есть в резюме 🙂Советуем готовить ответ через связку «требование вакансии → подтверждение из вашего опыта». Так собеседнику будет проще понять, какие задачи вам можно доверить. Разбираем, как это сделать.🦶Шаг 1. Выделите главные задачи позиции Откройте вакансию и выберите 2-3 ключевых требования. Ориентируйтесь на задачи, за которые предстоит отвечать, и обязательные навыки. Например, для менеджера проектов это могут быть: — запуск проектов с нуля; — координация
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    2,27041Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    8 Sept, 07:11

    🧡Начать карьеру в Airbus: открыт набор на Global Graduate Programme 2027Карьеристы, нашли возможность для тех, кто заканчивает университет или недавно начал работать. Airbus приглашает выпускников на двухлетнюю программу с реальными проектами, обучением и менторской поддержкой. Есть направления в инженерии, IT, кибербезопасности, закупках, HR и финансах. Среди открытых позиций — бизнес-аналитик в Сингапуре и специалист по стратегии и трансформации в Марселе.📍 Где: Франция, Германия, Испания, Великобритания и другие страны — зависит от вакансии. ⏱ Продолжительность: 2 года. 💰 Зарплата: зависит от локации и подразделения.🦶Что внутри программы? Работа над проектами выбранного направления, ротации, воркшопы и обучение у коллег. Международные ротации возможны, но не гарантированы. 🦶Ко
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    2,25041Open in Telegram
  • коллеги, у нас оффер

    7 Sept, 06:39

    🧡Сайт, с которым наша mentee нашла вакансию и получила оффер в шведском финтех стартапеКарьеристы, наша mentee Айсулу в пятницу получила оффер в шведский финтех стартап с нашим Большим Карьерным Гидом. Рассказываем про сайт, где можно найти удаленку в зарубежных стартапах.>> euremotejobs.com — это один из тех специализированных ресурсов, которые должны быть в закладках у любого специалиста, ищущего удалённую работу в международных компаниях.Главная боль глобального рынка удалёнки — доминирование США. Ты открываешь вакансию с пометкой «Fully Remote» на условном Indeed или RemoteOK, тратишь время на чтение, а в самом низу мелким шрифтом написано: «Must be located in the US» или график работы строго по тихоокеанскому времени (PST, с глубокой ночи до утра).EU Remote Jobs решает именно эту проблему.🦶Если вы хотите
    Image from a post by коллеги, у нас офферImage from a post by коллеги, у нас оффер
    2,44081Open in Telegram